সূত্র: Truthout
খুচরা, পাইকারি এবং ডিপার্টমেন্ট স্টোর ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন (RWDSU) এর নেতৃত্বে বেসেমার, আলাবামার একটি আমাজন গুদামের শ্রমিকরা একটি ট্রিলিয়ন-ডলারের বেহেমথকে হত্যা করার চেষ্টা করছে — তাদের মর্যাদা এবং একটি ইউনিয়নের বিরুদ্ধে ডেভিডের পৌরাণিক লড়াইয়ের সাথে তুলনা করে গোলিয়াথ।
জেফ বেজোস দ্বারা 1995 সালে একটি অনলাইন বই বিক্রেতা হিসাবে প্রতিষ্ঠার পর থেকে, অ্যামাজন লাগামহীন সম্প্রসারণ লজিস্টিকস এবং ইন্টারনেটের মতো অন্যান্য শিল্পে ওয়েব পরিষেবাগুলিতে ফোকাস সহ। কোম্পানি - রোমান দেবতার একটি আধুনিক সংস্করণ শনি, যিনি তার ক্ষমতাকে চ্যালেঞ্জ করা থেকে তাদের প্রতিরোধ করার প্রয়াসে তার নিজের বাচ্চাদের খেয়েছেন — বারবার তার একচেটিয়া-সন্ধানী তাণ্ডবে কম কর্পোরেট দেবতাদের ধাক্কা দিয়েছে, বাজার মূল্যের দ্বারা পৃথিবীর সবচেয়ে মূল্যবান কর্পোরেশনে পরিণত হয়েছে৷
সঙ্গে একটি 1.5 ট্রিলিয়ন ডলারের বেশি মার্কেট ক্যাপ, একটি চমকপ্রদ সংখ্যা যা কর্মীদের ব্যয়ে শেয়ারহোল্ডারদের মুনাফা বাড়ানোর প্রতি কোম্পানির প্রতিশ্রুতিকে প্রতিফলিত করে যারা খারাপ কাজের পরিস্থিতিতে পরিশ্রম করে, অ্যামাজনের কর্পোরেট শক্তি বিশ্বব্যাপী অচেক করে রাজত্ব করছে বলে মনে হচ্ছে। তবে বার্মিংহামের বাইরের একটি শিল্প শহরতলী বেসেমারে কৃষ্ণাঙ্গ শ্রমিকরা যারা কর্মশক্তির সংখ্যাগরিষ্ঠ অংশ তৈরি করে সংগঠিত যে উপলব্ধি চ্যালেঞ্জ অপরাজেয়তা
ফেব্রুয়ারির প্রথম দিকে জাতীয় শ্রম সম্পর্ক বোর্ড মেল করা প্রায় 6,000 অ্যামাজন কর্মীকে ব্যালট দেওয়া হবে যারা RWDSU যোগদান করবেন কিনা তা স্থির করতে 29 মার্চ পর্যন্ত সময় থাকবে। আমাজন, দ্বিতীয় বৃহত্তম 1 মিলিয়ন শ্রমিক সহ নিয়োগকর্তা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ওয়ালমার্টের 2 মিলিয়নের পরে, কঠোর প্রতিরোধের সাথে সাংগঠনিক ড্রাইভের সাথে দেখা করেছে, ভোটার দমন প্রচেষ্টা সহ ইউনিয়ন-বাস্টিং কৌশলগুলির একটি প্যানোপলি স্থাপন করেছে ডাক নির্বাচনের মাধ্যমে ভোট বন্ধ করুন, ইউনিয়ন বিরোধী প্রচারণা প্লাস্টারিং বাথরুম স্টল, তৃতীয় পক্ষের ঠিকাদার ব্যবহার করে বিরোধী ইউনিয়ন প্রপস দোকানের মেঝেতে, এবং অনেক বেশি, আমাজন কর্মীদের মতে.
আমাজন কর্মীদের বশীভূত করার জন্য অপরিচিত নয় বর্ধিত নজরদারিসহ বিরোধী ইউনিয়ন পরামর্শদাতা নিয়োগ নোংরা কাজ করতে, এবং খারাপ কাজের অবস্থার প্রচার। শ্রমিকরা বলেছে যে "নিষ্পত্তিযোগ্য" প্রত্যাখ্যান করা হচ্ছে বাথরুম বিরতি বিন্দু যে তারা আছে প্লাস্টিকের বোতলে প্রস্রাব করা দোকান মেঝে, এবং হচ্ছে নির্মম কারণে পঙ্গু উত্পাদনশীলতা কোটা। শ্রমিকদের মতে, কোম্পানিটি একটি গুদামের বাইরে অ্যাম্বুলেন্স পার্ক করা একশ ডিগ্রির বেশি তাপমাত্রায় পরিশ্রম করার সময় ডিহাইড্রেশন থেকে বেরিয়ে আসা কর্মীদের গাড়ি থেকে বিদায় করা।
গত দশকের সবচেয়ে ঐতিহাসিক ইউনিয়ন নির্বাচনে দক্ষিণের একটি অ্যামাজন গুদামের কর্মীরা যে ই-কমার্স জায়ান্টের সাথে ঝগড়া করছে তা হোয়াইট হাউস থেকে শুরু করে সারা বিশ্বে নজরে পড়েনি। কংগ্রেস হল জুড়ে সংগঠিত অনুঘটক নিম্ন ফ্রিকোয়েন্সি দেশ এবং বিশ্ব.
ন্যাশনাল লেবার রিলেশনস বোর্ড প্রায় 6,000 অ্যামাজন কর্মীদের কাছে ব্যালট পাঠিয়েছে যাদের RWDSU-তে যোগদান করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য 29 মার্চ পর্যন্ত সময় থাকবে।
28শে ফেব্রুয়ারি, এ আদর্শ-চূর্ণ ব্রাভুরা পদক্ষেপ, প্রেসিডেন্ট জো বিডেন পোস্ট টুইটারে একটি ভিডিও শ্রমিকদের সাথে ইউনিয়ন-বাস্টিং নিয়োগকর্তাদের বিরুদ্ধে।
"ইউনিয়নগুলি শ্রমিকদের হাতে ক্ষমতা দেয়," তিনি বলেছেন.
হ্যাঁ, ইউনিয়নগুলি শ্রমিকদের হাতে ক্ষমতা তুলে দেয়, কিন্তু নিয়োগকর্তারা তাদের পাওয়ার প্রতিটি সুযোগে তা সরিয়ে দেওয়ার চেষ্টা করে।
শ্রমিকদের একাই সিদ্ধান্ত নেওয়া উচিত
In শ্রম নোট, গ্যাব্রিয়েল সেমেল, আমেরিকার কমিউনিকেশন ওয়ার্কার্স (CWA) এর একজন অবসরপ্রাপ্ত শ্রম আইনজীবী, তুলনা খেলাধুলা এবং রাজনীতির সাথে সাদৃশ্যের মাধ্যমে একটি ইউনিয়ন নির্বাচনে নিয়োগকর্তাদের বক্তব্য রাখার অযৌক্তিকতা: “খেলাধুলায়, একটি দল তাদের প্রতিপক্ষের তালিকা বা কৌশল নির্ধারণে একটি কণ্ঠস্বর পায় না। ডেমোক্র্যাটরা রিপাবলিকানদের প্রার্থী বা তদ্বিপরীত সিদ্ধান্ত নিতে পারে না।"
(প্রকাশ: Truthout ইউনাইটেড মিডিয়া গিল্ডের সাথে ঐক্যবদ্ধ, যা CWA এর অংশ।)
শক্তি একা একটি পৃষ্ঠায় ইউনিয়ন সদস্য সংখ্যা থেকে প্রবাহিত হয় না. এটি কর্মক্ষেত্র এবং সমাজ নিয়ন্ত্রণের জন্য শ্রমিকদের মজুরি সংগ্রাম থেকে আসে।
সেমেল উপসংহারে, “ইউনিয়ন হল শ্রমিকদের সংগঠন; তাদের একাই সিদ্ধান্ত নেওয়া উচিত। কর্তাদের যদি কিছু বলার থাকে, তারা দর কষাকষির টেবিলে তা বলতে পারে।”
আলাবামা এবং দেশব্যাপী চলমান আয়োজন সম্পর্কে কোন সন্দেহ নেই, বিডেন যোগ, “কোন ভয় দেখানো উচিত নয়, কোন জবরদস্তি, কোন হুমকি, কোন ইউনিয়ন বিরোধী প্রচার না. কোন সুপারভাইজার কর্মীদের তাদের ইউনিয়ন পছন্দ সম্পর্কে মুখোমুখি হওয়া উচিত নয়।"
আমাজনের ইউনিয়নকরণ প্রচারণার একটি শক্তভাবে সংকুচিত সময়রেখা রয়েছে কারণ গুদামটি মাত্র এক বছর খোলা হয়েছে।
এই অস্বাভাবিকভাবে সাহসী বিবৃতিটি সম্ভবত পরিত্যাগ করার জন্য বিডেনের প্রতিদানের প্রচেষ্টা ছিল 2011 সালে উইসকনসিন পাবলিক সেক্টরের কর্মীরা গভ. স্কট ওয়াকার হিসাবে চালু সরকারি কর্মচারী ইউনিয়ন স্কোয়াশ করার জন্য একটি বিলিয়নেয়ার-অর্থায়নকৃত ক্রুসেড।
একসাথে জাতীয় ফুটবল লিগের সমর্থনে, অভিনেতা এবং কর্মী ড্যানি গ্লোভার, এবং একটি কংগ্রেসের প্রতিনিধি দলডেমোক্র্যাটিক ইউএস প্রতিনিধি অ্যান্ডি লেভিন, জামাল বোম্যান, কোরি বুশ, টেরি সেওয়েল এবং নিকেমা উইলিয়ামস সহ, বিডেনের ভিডিও শ্রমিকদের আস্থা বাড়িয়েছে, RWDSU সংগঠকরা বলেছেন।
তাদের আত্মবিশ্বাস এবং শক্তি দৃশ্যমান হয় যখন গাড়িগুলি গুদামঘরের প্রবেশদ্বার পর্যন্ত চলে যায় এবং জানালাগুলি নামিয়ে দেয় এবং আয়োজকদের অভ্যর্থনা জানায়, হর্ন বাজায় এবং থাম্বস আপ দেয়।
"বিশ্বের কোম্পানিগুলির মধ্যে সবচেয়ে বড় গোপন বিষয় হল যে লোকেরা একত্রিত হলে তারা তাদের ভাগ্য নিয়ন্ত্রণ করতে পারে," RWDSU সংগঠক মাইকেল ফস্টার ("বিগ মাইক" নামেও পরিচিত) ফেব্রুয়ারিতে আমাকে বাজি নিয়ে আলোচনা করার সময় বলেছিলেন ইউনিয়ন নির্বাচনের।
পোল্ট্রি প্ল্যান্টে RDWSU-এর স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা প্রশিক্ষক জোসে আগুইলার আমাকে বলেছিলেন যে ইউনিয়নের প্রাক্তন সদস্যরা আমাজনের বিরুদ্ধে ইউনিয়নগুলির মিথ্যার মোকাবিলা করতে শুরু করেছেন, তাদের চিহ্নিত করেছেন গণতান্ত্রিকভাবে নিয়ন্ত্রিত শ্রমিকদের সংগঠন হিসাবে নয় বরং বাইরের অর্থ-ক্ষুধার্ত উদ্যোগ হিসাবে।
এগুইলার এবং ফস্টার উভয়েই পোল্ট্রি প্ল্যান্টে কাজ করে এবং সংগঠিত করে তাদের দাঁত কেটে দেয়। অ্যামাজন গুদামঘরের মতো, পোল্ট্রি গাছগুলি হল পিঠ, হাঁটু এবং নিতম্বে ব্যথার জায়গা যেখানে বারবার সাজানো এবং বাছাই করার গতির ফলে প্রায়শই আঘাত লাগে এবং মারাত্মক ট্রাজেডি.
দক্ষিণ মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র জুড়ে, RWDSU 15,000 পোল্ট্রি কর্মীদের প্রতিনিধিত্ব করে। 2012 সালে, RWDSU ওঁন রাসেলভিলে, আলাবামার একটি ইউনিয়ন নির্বাচন, পিলগ্রিমস প্রাইডে 1,200 কর্মীকে প্রতিনিধিত্ব করার জন্য, ব্রাজিলিয়ান গরুর মাংস এবং পোল্ট্রি জায়ান্ট জেবিএসের ইউএস পোল্ট্রি বিভাগ, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বৃহত্তম মুরগির উৎপাদক।
যদি টাইমলাইন কর্মীদের সংহতি গড়ে তোলার জন্য চ্যালেঞ্জ তৈরি করে, তবে এটি অ্যামাজনকে ইউনিয়ন-বাস্টিং এবং ফায়ারিংয়ের মাধ্যমে এই নেটওয়ার্কগুলিকে ব্যাহত করা থেকেও বিরত রাখে।
এ সময়, RWDSU মিড-সাউথ কাউন্সিলের সভাপতি র্যান্ডি হ্যাডলি, বলেছেন ইউনিয়ন দুই বছর ধরে প্রচারণা চালায়, কর্মীদের সাথে সম্পর্ক তৈরি করে, কর্মক্ষেত্রের মানচিত্র তৈরি করে এবং সমস্যা চিহ্নিত করে।
বিপরীতে, অ্যামাজনে ইউনিয়নকরণ প্রচারণার একটি শক্তভাবে সংকুচিত সময়রেখা রয়েছে কারণ বেসেমারের গুদামটি মাত্র এক বছর খোলা ছিল। জবাবে, হ্যাডলি আমাকে বলেছিল যে আঁটসাঁট আয়োজনের টাইমলাইন ঠিক কী দরকার।
"আপনি তাদের দ্রুত এবং কঠিন আঘাত, ঘা পর আঘাত," তিনি বলেন. "এভাবে আপনি গোলিয়াথকে পরাজিত করেছেন। এটা কঠিন হবে, কিন্তু আমরা জিতব।”
তারের নিচে
সকাল 5 টায় শিফ্ট পরিবর্তনের সময় গ্যাস স্টেশনের স্থানীয় সুবিধার দোকানে, আমি ইউনিয়নকরণ প্রচারাভিযানের বিষয়ে শ্রমিকদের কাছ থেকে বিভিন্ন মতামত শুনেছি।
তৃতীয় পক্ষের পরিচ্ছন্নতার ঠিকাদার থেকে শ্রমিকরা কেলারমেয়ার বিল্ডিং সার্ভিসেস (KBS) নীল ভেস্ট পরা সুবিধার দোকান সম্পর্কে মিলিত. তারা অ্যামাজনের জন্য কাজ করে না বলে নির্বাচনে তাদের অন্তর্ভুক্ত করা হয়নি। অন্যান্য কর্মীরা কনভিনিয়েন্স স্টোরের মধ্যে হেঁটে গেল, যার মধ্যে একজন আমাজন সুপারভাইজার হালকা কমলা রঙের শার্টে এবং একজন ব্যক্তি যিনি রিয়ারভিউ মিররের নবটিতে "ভোট নং" হ্যাঙ্গার সহ একটি জিপ পার্ক করেছিলেন।
তারা যখন কনভিনিয়েন্স স্টোরে প্রবেশ করে এবং চলে যায়, তখন আমি নির্বাচনের বিষয়ে জানতে চাইলে কয়েকজন কর্মী আমাকে ঝাড়-ফুঁক করে। নির্বাচন দেখে অনেকেই ক্লান্ত হয়ে পড়েছেন বলে মনে হচ্ছে। কেউ কেউ প্রাথমিকভাবে আমাকে ছোট শিফট দিয়েছিলেন এই ভেবে যে আমি হয় ইউনিয়নের সাথে বা আমাজনের সাথে ছিলাম।
"আমার মনে নেই," একজন কর্মী আমাকে বলেছিলেন যে তিনি কীভাবে ভোট দিয়েছেন, পরে বলেছেন, "আমি অ্যামাজনে ভোট দিয়েছি।" তিনি বলেছিলেন যে গুদামের সহকর্মীরা "50/50" এর দিকে ঝুঁকছেন।
“তোমাকে এক হাজার পাথর ছুঁড়তে হবে। এই লড়াইয়ে একটি পাথরও কাটবে না।”
অন্যান্য কর্মীরা তাদের ভোট প্রকাশের বিষয়ে সতর্ক ছিলেন।
"আমি সেই তথ্য প্রকাশ করতে চাই না," একজন 24 বছর বয়সী আমাকে যখন জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল যে তিনি কীভাবে ভোট দিয়েছেন।
"এটি একটি নতুন অভিজ্ঞতা যা আমি নেওয়ার চেষ্টা করছি," তিনি যোগ করেছেন, অ্যামাজনের দৃষ্টি আকর্ষণ করতে না চাওয়ার কারণে তার নাম দিতে অস্বীকার করেছেন। "আমি ইউনিয়নটিকে ইতিবাচক বা নেতিবাচক হিসাবে দেখি না কারণ এটি থেকে আরও জিনিস বেরিয়ে আসতে পারে বা এটি অন্য পথে যেতে পারে।"
ম্যাডিসন ডডসন নামে একজন কর্মী বলেছিলেন যে তিনি না ভোট দিয়েছেন কারণ, "আমাদের একটি দুর্দান্ত নেতৃত্বের দল আছে, এবং আমি মনে করি ইউনিয়নকরণ আমার কাছ থেকে এটি কেড়ে নেবে।"
অন্যান্য কর্মীদের কম দৃঢ় মতামত ছিল।
তার গাড়িতে হাঁটার সময় কথা বলার সময় একজন কর্মী আমাকে বলেছিলেন যে তিনি ভোটের বিষয়ে চিন্তা করেন না কারণ তিনি সেনাবাহিনীতে যাওয়া ছেড়ে দিচ্ছেন।
সারাহ স্ক্রোগিন নামে একজন কর্মী আমাকে বলেছেন, "আমি না ভোট দিয়েছি কিন্তু এখন আমি সিদ্ধান্তহীন। তিনি চান Amazon "টাইম অফ টাস্ক" নজরদারি ব্যবস্থা (সাধারণত TOT হিসাবে উল্লেখ করা হয়) দূর করুক এবং আরও চাকরির নিরাপত্তা প্রদান করুক। Amazon-এর TOT শাসন কর্মীদের প্রতিটি পদক্ষেপ ট্র্যাক করে — তারা কতগুলি আইটেম বাছাই করে, প্যাক করে এবং স্টো করে। এটি এমন মুহূর্তগুলি অন্তর্ভুক্ত করে যেগুলি তারা সমাবেশ লাইনে এই পুনরাবৃত্তিমূলক গতিগুলির কোনটি সম্পাদন করছে না।
কি তার মন পরিবর্তন? "গবেষণা" এবং "সহকর্মীরা," স্ক্রোগিন বলেছেন। "আমি এটির জন্য অনুতপ্ত, তবে এটি ঠিক আছে কারণ আমাকে কভার করার জন্য অন্য লোক রয়েছে।"
তিনি যাদের কথা বলছেন তাদের মধ্যে একজন হলেন একজন তরুণ কর্মী যিনি স্ক্রগিনের মতো, TOT সম্পর্কে অভিযোগ করেন।
নাগরিক অধিকার সংগঠনের সাথে RWDSU-এর ঐতিহাসিক সম্পর্ক গভীর। ইউনিয়ন 1965 সালে নাগরিক অধিকার মিছিলকারীদের তাঁবু সরবরাহ করেছিল এবং এর সংগঠক ছিলেন লক্ষ্যমাত্রা সাদা আধিপত্যবাদী সহিংসতার।
"আমি দরিদ্র অবস্থার জন্য [ইউনিয়নাইজেশনে] হ্যাঁ ভোট দিয়েছি," তিনি বলেছেন, বেনামী থাকার জন্য জিজ্ঞাসা করেছেন কারণ তিনি আমাজনের দৃষ্টি আকর্ষণ করতে চাননি এবং TOT সহ অপর্যাপ্ত বিরতি এবং হার উল্লেখ করেছেন। "দরের কারণে তারা মানুষকে গুলি করে।"
অন্য একজন কর্মী যিনি বলেছিলেন যে তিনি ইউনিয়নকরণের জন্য হ্যাঁ ভোট দিয়েছেন আমাকে বলেছিলেন যে তিনি বার্গার কিং এবং অ্যামাজন উভয়েই কাজ করেন শেষ মেটানোর জন্য। সকাল 5 টায় যখন আমি তার সাথে দেখা করি, তখন সে সবেমাত্র আমাজনে তার শিফট শেষ করেছে এবং ফাস্ট-ফুড চেইনে আরেকটি শিফট শুরু করছে। তিনি বলেছেন যে ইউনিয়নকরণ হবে "ভালোর জন্য একটি পরিবর্তন।"
“আমি ইউনিয়নপন্থী। আমি দীর্ঘদিন ধরে ইউনিয়নের সদস্য ছিলাম,” অন্য একজন কর্মী আমাকে বললেন, আবারও বেনামে থাকতে বললেন যাতে দৃষ্টি আকর্ষণ না হয়। তিনি একটি ইউনিয়নযুক্ত ট্রাক ড্রাইভার এবং মার্কিন ডাক পরিষেবার কর্মচারী হিসাবে কাজ করেছেন। তিনি বলেছিলেন যে আমাজন অল্প বয়স্ক কর্মীদের যারা ইউনিয়নগুলির সাথে কম পরিচিত তাদের উপর "একটি ভাল ভয় দেখিয়েছে" যোগ করে, "এটি কাছাকাছি হতে চলেছে।"
নির্বাচনের ফলাফলকে প্রেক্ষাপটে রাখতে, অ্যামাজনের দর কষাকষি ইউনিয়নে প্রায় 6,000 কর্মী রয়েছে। RWDSU এই শ্রমিকদের মধ্যে 3,000 কর্মীকে ইউনিয়ন কার্ডে স্বাক্ষর করার জন্য পেয়েছে। এমনকি যদি তাদের মধ্যে কেউ কেউ তখন থেকে পদত্যাগ করে, এটি এখনও একটি চিত্তাকর্ষক সংখ্যা।
“অবশ্যই, দোকানে ইউনিয়ন বিরোধী কর্মীরা আছে। আমি 1,000 টিরও বেশি বলার উদ্যোগ নেব। কিন্তু সেখানে 6,000 মানুষ আছে। কিন্তু আমরা সেই সংখ্যাগুলো নিয়ে ভালো আছি। আমরা 5 থেকে 1 নেব," প্রচারণার প্রধান সংগঠক জোশুয়া ব্রুয়ার বলেছেন।
অ্যামাজন প্রকাশের আগে মন্তব্যের অনুরোধের জবাব দেয়নি।
একটি হাজার পাথর
সাধারণত, যখন একটি ইউনিয়নের দীর্ঘ সময়সীমা থাকে, তখন এটি জয়ের সম্ভাবনাগুলি আরও ভালভাবে মূল্যায়ন করার জন্য একটি কর্মক্ষেত্রের মধ্যে আত্মীয়তার নেটওয়ার্কগুলিকে ম্যাপ করতে পারে। কিন্তু বেসেমারে অ্যামাজনের গুদামের সাথে, এটি একটি চ্যালেঞ্জ হিসাবে প্রমাণিত হয়েছে কারণ বেশিরভাগ কর্মী তুলনামূলকভাবে নতুন এবং এই যৌথ বন্ডগুলি প্রতিষ্ঠা করেনি। এই অনানুষ্ঠানিক নেটওয়ার্কগুলির একমাত্র ব্যতিক্রম হল এমন শ্রমিক যাদের পরিবারের সদস্যরা ইউনিয়নভুক্ত। যেমন চলে আসছে ব্যাপকভাবে রিপোর্ট করা হয়েছে, এই শ্রমিকরা গুদামে একটি শক্তিশালী ভোটিং ব্লকের প্রতিনিধিত্ব করে, যার মধ্যে প্রাক্তন RWDSU গুদাম কর্মীও রয়েছে, ইউনিয়ন সংগঠকদের মতে।
কিন্তু যদি টাইমলাইন কর্মীদের সংহতি গড়ে তোলার জন্য চ্যালেঞ্জ তৈরি করে, তবে এটি অ্যামাজনকে ইউনিয়ন-বাস্টিং এবং ফায়ারিংয়ের মাধ্যমে এই নেটওয়ার্কগুলিকে ব্যাহত করা থেকেও বিরত রাখে।
যদিও আমাজন প্রচারাভিযানের জন্য টাইমলাইন ভিন্ন, তবে RWDSU পোল্ট্রি প্ল্যান্ট সংগঠিত করার জন্য যে বিজয়ী কৌশলগুলি নিয়োজিত করেছে তা বেসেমারেও খেলার মধ্যে রয়েছে। রাসেলভিলের মতো, ইউনিয়ন হ্যাডলি আরডব্লিউডিএসইউ-এর মধ্য-দক্ষিণ রাষ্ট্রপতি হিসাবে লড়াইটিকে "বসের সামনের লনে" নিয়ে এসেছে এটা রাখো 2012 মধ্যে.
"আমি ডেভিড হচ্ছি, এবং আমি গোলিয়াথের সাথে লড়াই করছি, এবং আমরা সবাই জানি কিভাবে এই গল্পটি শেষ হয়েছিল।"
এই সপ্তাহে ভোরবেলা আমাজন গুদামের বাইরে আমার সাথে কথা বলার সময়, তিনি আমাকে বলেছিলেন যে প্রতিটি শিফট পরিবর্তনের সময় পূরণ কেন্দ্রের প্রবেশদ্বারে দাঁড়িয়ে পোল্ট্রি কর্মীদের প্রতিশ্রুতি প্রদর্শনের পাশাপাশি, ইউনিয়ন সহায়ক কর্মীদের কাছ থেকে মূল্যবান বুদ্ধি অর্জন করেছে যারা আয়োজকদের বলে। দরিদ্র অবস্থা, শ্রমিকদের অভিযোগ এবং অভ্যন্তরে চলমান ইউনিয়ন-বাস্টিং অনুশীলন সম্পর্কে, ইউনিয়নকে ভুল তথ্যের বিরুদ্ধে লড়াই করার এবং সাধারণ অভিযোগে কর্মীদের সমর্থন জোগাড় করার সুযোগ দেয়।
অভিজ্ঞতা ও সাংগঠনিক ক্ষমতাও আছে। ইউনিয়নের পাকা সংগঠক রয়েছে যারা অন্যান্য কর্পোরেট বেহেমথ নিয়েছিল এবং জিতেছে। এগুইলার এবং ফস্টারের পোল্ট্রি কর্মী এবং সংগঠক হিসাবে 30 বছরেরও বেশি সম্মিলিত অভিজ্ঞতা রয়েছে। এই অভিজ্ঞতাগুলি তাদের একটি অমূল্য পাঠ শিখিয়েছে: যখন কর্মীরা শক্ত ধরে রাখে, তারা জয়ী হয়।
বেসেমারে, পোল্ট্রি কর্মীদের ড্রাইভ থেকে শুরু করে অ্যামাজনে গুদাম কর্মীদের বিভিন্ন সংগঠিত লড়াইকে একত্রিত করে একটি শক্তিশালী অস্তিত্বের থ্রোলাইন রয়েছে — ভয়ঙ্কর কাজের অবস্থাকে উপেক্ষা করার এবং একটি ন্যায়সঙ্গত কারণ থেকে শক্তি অর্জনের অনুভূতি। যেটি ফস্টার কে সবচেয়ে স্পষ্টভাবে ধরা পড়েছে সম্মিলন দ্য ভবিষ্যদ্বাণীমূলক ঐতিহ্য এর কালো গির্জা সংহতি, ভ্রাতৃত্ব এবং যত্ন এবং ভালবাসার ভ্রাতৃত্ব, একে অপরকে উপরে তোলার প্রতিশ্রুতির সাথে একটি মন্ত্রণালয়ের সাথে।
"যদি এখানে সবাই কাউকে সাহায্য করতে ইচ্ছুক হয়, তাহলে দিনের শেষে সবাই ঠিক থাকবে," তিনি বলেছেন ফেব্রুয়ারীতে একটি ইউনিয়ন সমাবেশে মিম্বারের জন্য নিখুঁত একটি উম্মুক্ত কণ্ঠে।
"এটি এমন একটি কাজ নয় যা আপনি অর্থের জন্য করেন। আপনার যত্নের জন্য এটি আপনার হৃদয়ে থাকতে হবে,” তিনি আমাকে বলেছিলেন, একজন সংগঠক এবং ইউনিয়নের ভূমিকা আরও সাধারণভাবে একজন ডাক্তারের কাছে ব্যাখ্যা করে যিনি কাজ থেকে অর্থ অর্জন করেন, বীমা অর্থ প্রদানের বাইরেও।
ফস্টারের বার্তার প্রতি যথাযথ সম্মান প্রদর্শন করে আপনি কীভাবে গোলিয়াথকে মারলেন, RWDSU-এর ব্রিউয়ার, বললেন: “আপনাকে এক হাজার পাথর ছুঁড়তে হবে। এই লড়াইয়ে একটি পাথরও কাটবে না।” তিনি যোগ করেছেন, "আমি মনে করি এটি কাজ করছে।"
সকাল 4 টায়, বৃষ্টি বা চকচকে, ফস্টার, আগুইলার এবং অন্যান্য পোল্ট্রি কর্মীরা ঘাসের একটি প্যাচ এবং ফুটপাতে দাঁড়িয়ে দুটি অ্যামাজন গুদামঘরের প্রবেশপথের দিকে নিয়ে যায় এবং ট্র্যাফিক লাইটে থেমে থাকা শ্রমিকদের সাথে কথা বলে ইউনিয়ন করার প্রচারণা সম্পর্কে। গাড়িগুলো হামাগুড়ি দিচ্ছে, গোধূলি এবং সকালের মধ্যে গাঢ় ধূসর পেনাম্ব্রায় সূর্যের মতো উজ্জ্বল হেডলাইট, টেললাইটের লাল আভা একটি নির্জন দেশের রাস্তায় চাকার বাতিঘরের মতো অনুসন্ধানীভাবে জ্বলছে।
জেফ বেজোস বার্তা পেয়েছেন তা নিশ্চিত করার জন্য, ব্ল্যাক লাইভস ম্যাটার বার্মিংহাম রাজ্যের রাজধানীতে একটি বিলবোর্ড কিনেছে শব্দ ডাঃ মার্টিন লুথার কিং, জুনিয়রের AFL-CIO-তে 1965 সালের বক্তৃতা থেকে। আরো শীঘ্রই Bessemer আপ যাচ্ছে.
"শ্রমিক আন্দোলন ছিল প্রধান শক্তি যা দুঃখ এবং হতাশাকে আশা ও অগ্রগতিতে রূপান্তরিত করেছিল," সাইনটি একটি কালো পটভূমিতে মোটা সাদা টেক্সটে প্রারম্ভিক এবং সমাপ্তি শব্দগুলির সাথে পড়ে।
একই বক্তৃতার এই দুটি বাক্য সমানভাবে গুরুত্বপূর্ণ: “শিল্পের অধিনায়করা এই রূপান্তরের নেতৃত্ব দেননি; তারা পরাস্ত না হওয়া পর্যন্ত এটি প্রতিহত করেছিল।"
যেমনটি সাংবাদিক স্টিভেন গ্রিনহাউস করেছেন রিপোর্ট, RWDSU এর ঐতিহাসিক বন্ধন নাগরিক অধিকার সংগঠিত গভীর রান. ইউনিয়ন 1965 সালে নাগরিক অধিকার মিছিলকারীদের তাঁবু সরবরাহ করেছিল এবং এর সংগঠক ছিলেন লক্ষ্যমাত্রা সাদা আধিপত্যবাদী সহিংসতার। টুইটারে, ড্যামন সিলভারস, নীতি পরিচালক এবং এএফএল-সিআইও-এর বিশেষ পরামর্শদাতা, মনে করিয়ে দেওয়া শ্রম সংগ্রাম কিভাবে নাগরিক অধিকারের সাথে জড়িত:
শ্রমিকদের মহাকাব্যিক সংগ্রাম - গলিয়াথের বিরুদ্ধে ডেভিডের পৌরাণিক ছদ্মবেশে সজ্জিত হোক বা অন্য যেকোন সময়কার ছদ্মবেশে - যেখানেই শোষণ বিরাজ করবে সেখানে কখনই থেমে যাবে না। এই পরিস্থিতিতে, শ্রমিকরা বিশ্বের বেজোসের সাথে দেখা করতে উঠবে যারা তাদের একটি যন্ত্রের নিষ্পত্তিযোগ্য অনুষঙ্গে হ্রাস করতে চায়। কখনও কখনও, তারা করবে হারান; অন্য সময় জয়.
কিন্তু জয় বা হার, লড়াই চলতেই থাকে।
"আমি ডেভিড হচ্ছি, এবং আমি গোলিয়াথের সাথে লড়াই করছি, এবং আমরা সবাই জানি কিভাবে এই গল্পটি শেষ হয়েছিল," বলেছেন পালক।
13 মার্চ, বার্মিংহাম অধ্যায়ের নেতৃত্বে ব্ল্যাক লাইভস ম্যাটার আন্দোলন সাউদার্ন ক্রিশ্চিয়ান লিডারশিপ কনফারেন্স (এসসিএলসি), ন্যাশনাল অ্যাসোসিয়েশন ফর দ্য অ্যাডভান্সমেন্ট অফ কালারড পিপল (এনএএসিপি), অ্যামাজন কর্মীদের সাথে সংহতি প্রদর্শনের জন্য একটি কাফেলা শুরু করবে। সিভিল রাইটস ফুট সোলজার, দ্য পুওর পিপলস ক্যাম্পেইন, কনসার্নড ক্লার্জি, প্লাস কমিউনিটি গ্রুপ এবং আশেপাশের এলাকার ইউনিয়ন, এবং RSWDSU সংগঠক।
বিএলএম বার্মিংহামের সহ-প্রতিষ্ঠাতা এরিক হল একটি প্রেসে বলেন, "আমাজন কর্মীরা মর্যাদা ও সম্মানের সাথে আচরণ করার যোগ্য এবং বিশেষ করে ব্ল্যাক লাইভের 85% যারা প্রতিদিন সেই পরিপূর্ণতা কেন্দ্রে কাজ করার জন্য যায়, কিন্তু যাদের কাজের মূল্য খুব কম হয়"। উপদেশ "এটি কৃষ্ণাঙ্গ শ্রমিকদের একটি সম্প্রদায় হিসাবে আমাদের লড়াই, এটি আমাদের সম্পর্কে, এবং আমাদের পরিষ্কার করা যাক, আলাবামায় ব্ল্যাক লাইভস ম্যাটার।"
ZNetwork শুধুমাত্র তার পাঠকদের উদারতার মাধ্যমে অর্থায়ন করা হয়।
দান করা