সূত্র: জ্যাকবিন
রিয়েল নিউজ নেটওয়ার্ক মার্চ জুড়ে বেসেমারে ঐতিহাসিক ইউনিয়ন ভোটের গভীরভাবে কভারেজ চালিয়ে যাবে। আপনি তাদের উপর যে কভারেজ অনুসরণ করতে পারেন ওয়েবসাইট, ইউটিউব চ্যানেল, এবং পডকাস্ট.
এখানে শ্রমিকদের সংগ্রামকে সমর্থন করার জন্য আপনাকে আলাবামাতে কী নিয়ে এসেছে?
প্রথমেই বলতে হয় আমাকে নিচে নামতে বলা হয়। এটি কর্মীদের জন্য একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ মুহূর্ত — এই চ্যালেঞ্জটি এখানে, এমন একটি কোম্পানির সাথে যেটি [ওয়ালমার্ট বাদে] দেশের অন্য যেকোন কোম্পানির চেয়ে বেশি লোক নিয়োগ করে, এখানে দক্ষিণে অবস্থিত, যা সর্বদা এমন একটি জায়গা হিসাবে বিবেচিত হয় যেখানে ইউনিয়নগুলি কখনই ভাল কাজ করেনি . এবং তবুও, আমরা জানি একটি ইতিহাস আছে, বিশেষ করে এখানে আলাবামায়, 30-এর দশকে খনি শ্রমিক এবং গলিত শ্রমিকদের আশেপাশে এবং তাদের সংঘবদ্ধকরণের জন্য সংগ্রাম — এবং সত্যিই, জিম ক্রো-এর পুরো সময়কালে, বিশেষ করে কালো শ্রমিকদের সংগঠিত করার সাথে। ঠিক এখানে আলাবামায়, আপনি 30 এর দশকে তুলা [মিল শ্রমিকদের] ধর্মঘট করেছিলেন।
সুতরাং এখানে মানুষ যে নিপীড়ক অবস্থার অধীনে কাজ করে তার বিরুদ্ধে প্রতিরোধের ইতিহাস রয়েছে। এবং দক্ষিণের, অবশ্যই, তার নিজস্ব ইতিহাস রয়েছে, যা দাসত্বের চারপাশে নৈতিক সমস্যার ওজন বহন করে।
তাই এই বিশেষ মুহূর্তে এখানে থাকা গুরুত্বপূর্ণ। এবং আমার নিজের ইতিহাসের অংশ দক্ষিণে: আমার মা দক্ষিণ, গ্রামীণ জর্জিয়া থেকে এসেছেন এবং তিনি বাইরের পথ খুঁজে পেয়েছেন। সে কলেজে যেতে পেরেছিল। সেপ্টেম্বরে তাকে তুলা তুলতে হয়নি, কারণ সে সেপ্টেম্বরে স্কুলে যাচ্ছিল। এবং আমি একটি ইউনিয়ন পরিবার থেকে বেরিয়ে এসেছি, ইউএস পোস্টাল সার্ভিসের মাধ্যমে - আমার বাবা-মা 1948 সালে পোস্টাল সার্ভিসে এসেছিলেন।
তাই আমি এখানে থাকব কেন অনেক কারণ আছে. আমি এখানে ন্যায়ের সেবায়, শ্রমিকদের ন্যায়বিচারে আছি। স্টেজে এবং পর্দার সামনে আমার কাজের বাইরে এটি আমার জীবনের অন্যতম উদ্দেশ্য বলে মনে হচ্ছে।
শ্রমিকদের অধিকার ও শ্রম ন্যায়বিচারের সংগ্রামকে মুক্তি ও মর্যাদার বৃহত্তর সংগ্রামের সঙ্গে কীভাবে যুক্ত দেখেন?
শিল্প বিপ্লবের পর থেকে সংগঠিত শ্রমিক মৌলিক অধিকারের জন্য লড়াই করেছে, মানবাধিকার, এই দেশ এবং বিশ্বজুড়ে। এবং সেই লড়াই এক ধরণের শ্রেণী চেতনা নিয়ে আসে, যা বোঝায় যে মূলধনের জন্য অপরিহার্য উপাদানগুলির মধ্যে একটি এবং এটি যেভাবে নিজেকে প্রসারিত করে তা হল: আপনি কীভাবে শ্রম নিয়ন্ত্রণ করবেন? আপনি কিভাবে শ্রম ক্ষুন্ন করবেন? আপনি কিভাবে শ্রম ডি-র্যাডিক্যালাইজ করবেন? এবং যখন আপনি ভাড়া দেওয়ার বা টেবিলে খাবার রাখার মৌলিক উপায়গুলির জন্য লড়াই করছেন, সেগুলি হল বাস্তব জিনিস।
ইউনিয়নাইজেশন নাগরিক তৈরি করে, এটি নাগরিকদের পদক্ষেপ নেওয়ার জন্য একটি প্ল্যাটফর্ম প্রদান করে।
আমরা এমন একটি দেশের কথা বলছি যেখানে জনসংখ্যার অধিকাংশই শহুরে, প্রায়ই জনাকীর্ণ এলাকায় বাস করে। সারা বিশ্বে এটিও তাই। জোরপূর্বক অভিবাসন এবং ঘের আইনের মাধ্যমে হোক বা কাজ এবং অন্য সবকিছুর জন্য স্বেচ্ছায় অভিবাসনের মাধ্যমে হোক, শিল্পায়নের এই প্রক্রিয়াটি মানুষকে শহরে নিয়ে যায় এবং তাদের ঠিক এমন জায়গায় নিয়ে যায় যেখানে বেঁচে থাকার জন্য তাদের শ্রম বিক্রি করতে হয়েছিল। এটি এখন একই। আমাদের কাছে যত প্রযুক্তিই থাকুক না কেন, আমরা যতই ইউনিয়নের পুরো ধারণাটিকে খারিজ করে দেই না কেন, মূল বিষয় হল মানুষ বেঁচে থাকার জন্য তাদের দেহ বিক্রি করে, মূল্যের জন্য নিজেকে বিক্রি করে।
তারা যা উত্পাদন করে তার সুবিধাগুলি কোনওভাবে ভাগ করা হয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য আপনাকে কিছু ধরণের প্রসঙ্গ রাখতে হবে বা এটির চারপাশে কিছু ধরণের কাঠামো স্থাপন করতে হবে।
উনবিংশ শতাব্দীর শেষের দিকে ডাকাত ব্যারন থেকে এখন পর্যন্ত, উদ্দেশ্য সবসময় একই জিনিস ছিল: আমরা কিভাবে শ্রম নিয়ন্ত্রণ করব? এখন আমরা কিভাবে শ্রম শোষণ করব? শুধু নিয়ন্ত্রণ নয়, কাজে লাগান কারণ তাদের উদ্দেশ্য শোষণ। তারা যে অতিরিক্ত মূল্য আনে তা কীভাবে তাদের কাছে যায় এবং এর কম শ্রমশক্তির কাছে যায়, যারা মান তৈরি করে? কারণ তারা, শ্রমিকরা মূল্য তৈরি করে।
এই কারণেই আমরা এই মুহূর্তে এখানে আছি - এটা খুবই সহজ। আমাদের এই দেশে দ্বিতীয় বৃহত্তম নিয়োগকর্তা রয়েছে — এবং এখন এই এলাকায় সবচেয়ে বড় নিয়োগকর্তা — এবং এখানে 5800 কর্মী রয়েছে যাদের বলার সুযোগ রয়েছে, “আমরা নিজেদের জন্য কিছু ধরণের সুরক্ষা চাই। আমরা এমন একটি অবস্থানে থাকতে চাই যেখানে আমরা আমাদের মজুরি, সুবিধা এবং কাজের অবস্থার বিষয়ে আলোচনা করতে সক্ষম হওয়ার জন্য একটি মান নির্ধারণ করি।"
এই মুহূর্তে, আমাজন সেই সমস্ত নিয়ন্ত্রণ করে। শ্রমিকরা যে কাজের পরিবেশে কাজ করে, তাদের যে মজুরি দেওয়া হয় এবং শ্রমিকদের কাছ থেকে কোনো কথা না বলে তারা যে কোনো সুবিধা অর্জন করতে পারে তা তারা নিয়ন্ত্রণ করে। এবং তাদের জীবনে বলার জন্য তাদের জন্য সর্বোত্তম কাঠামো হল ইউনিয়নকরণ। দুশো বছর আগেও তাই ছিল, এখনও তাই আছে।
বেসেমারের গভীর দক্ষিণে এই ইউনিয়ন ভোটের তাৎপর্য সম্পর্কে কথা বলা যাক। কারণ আমি মনে করি যে, কিছু লোক যারা দক্ষিণে নেই, কিছু লোকের কাছে যারা বাইরে থেকে এখানে কী ঘটছে তা দেখছেন, মনে হচ্ছে এই ইউনিয়ন ড্রাইভটি কোথাও থেকে বেরিয়ে এসেছে। আপনি কি এই ইউনিয়ন ভোট দক্ষিণে দীর্ঘ ঐতিহ্য এবং শ্রমিক সংগ্রামের ইতিহাসের সাথে কীভাবে সংযোগ স্থাপন করে তা নিয়ে কথা বলতে পারেন?
আলাবামা লোহার আকরিকের বড় আমানত ছিল। গৃহযুদ্ধের সময়, দক্ষিণী অস্ত্র উৎপাদনের কেন্দ্র ছিল সেলমা, আলাবামার। এটি বিস্ময়কর বইয়ের শেষ অংশে রয়েছে হাতুড়ি এবং কুড়াল রবিন ডি.জি. কেলি দ্বারা, দক্ষিণের শ্রম ইতিহাস সম্পর্কে, গৃহযুদ্ধ-পরবর্তী, পুনর্গঠন-পরবর্তী এবং জিম ক্রো-এর সময়কালে এখানে পূর্বে ক্রীতদাস আফ্রিকানদের সংগ্রাম। উদ্দেশ্য ছিল সর্বদা তাদের ক্ষমতা হ্রাস করার বিভিন্ন উপায় খুঁজে বের করা।
তাই এখানে শ্রমিক সংগ্রামের সমৃদ্ধ ইতিহাস রয়েছে। আমি এখানে কর্মীদের বলেছিলাম, "আপনি একটি ধারাবাহিকতার অংশ; আপনি একটি চলমান সংগ্রামের অংশ যা আপনার অনেক আগে শুরু হয়েছিল। সেই সংগ্রামই আপনাকে নিয়ে গেছে আজ যেখানে আপনি আছেন, আপনার নিজের সংহতি গড়ে তোলার প্রচেষ্টায় এবং আপনার নিজের দাবিতে আরও ভালো কাজের পরিবেশ গড়ে তোলার জন্য।”
যেহেতু বেসেমারের 85 শতাংশ অ্যামাজন কর্মী কালো, তাই ইউনিয়নকরণ আপনার জীবনযাত্রার মান উন্নত করে এবং সম্পদের ব্যবধান কমিয়ে দেয়। আমরা বিভিন্ন প্রেক্ষাপটে সম্পদের ব্যবধান সম্পর্কে কথা বলতে পারি, কিন্তু মূল বিষয় হল যে ইউনিয়নীকরণ হল নিম্ন মজুরি থেকে মধ্যবিত্তের মানুষদের উন্নীত করার একটি প্ল্যাটফর্ম। এটিই আমরা এখানে কথা বলছি। আমরা আলাবামার মধ্যে দারিদ্র্যের গতিশীলতা জানি এবং কীভাবে তারা সবচেয়ে কম সুবিধাপ্রাপ্তদের প্রভাবিত করে এবং আমরা জানি যে আমাদের সমাজে আমাদের অন্যান্য সমস্ত বৈষম্যগুলিও এই অঞ্চলের একটি অংশ। ইউনিয়নাইজেশন হল একত্রিত করার একটি উপায় — শুধুমাত্র কর্মক্ষেত্রে যা ঘটছে তা নিয়ন্ত্রণ করার রুব্রিকের অধীনে নয়, এটি সম্প্রদায়কে সংগঠিত করার একটি উপায়। এটি সমস্ত দিক থেকে সম্প্রদায়ের স্ব-উদ্দেশ্যের বোধকে উন্নত করে।
ইউনিয়নাইজেশন নাগরিক তৈরি করে, এটি নাগরিকদের পদক্ষেপ নেওয়ার জন্য একটি প্ল্যাটফর্ম প্রদান করে। ইউনিয়নের কার্যকারিতা সম্প্রদায়কে শক্তিশালী করে।
আপনি যখন কর্মী এবং সংগঠকদের কাছ থেকে এই ইউনিয়ন ভোট এবং অ্যামাজনে কাজের পরিস্থিতি সম্পর্কে কথা বলছেন তখন আপনি তাদের কাছ থেকে কী শুনেছেন?
এটা অবিশ্বাস্য, তাদের কিছু কষ্ট, যে কঠিন উপায়ে তাদের চারপাশে কৌশল করতে হবে। আমাজনে এই কর্মীদের উপর নজরদারি রয়েছে অন্য কোনও ধরণের কর্মীদের উপর নজরদারি থেকে ভিন্ন। তারা সম্ভবত সবচেয়ে বেশি দেখা কর্মী - তাদের কাজের প্রতিটি বিবরণ দেখা হচ্ছে। এবং তাদের কাজের চাপ দূর করার জন্য তাদের উপর যে দাবিগুলি রাখা হয়েছিল তা মূলত অপ্রাপ্য। বিশ্রামের জন্য তাদের সময়কাল, একটি বিশ্রামাগার খোঁজার জন্য, সেখানে থাকার ব্যবস্থা, বিশ্রামাগারের প্রাপ্যতা - এই সমস্ত বিষয়গুলি উদ্বেগের বিষয়।
শ্রমিকদের কোনো নিয়ন্ত্রণ নেই। এখানে একটি আধুনিক দেশ যেখানে কর্মীদের কোন নিয়ন্ত্রণ নেই এবং কর্মক্ষেত্রে কী ঘটবে তা বলারও নেই। এটি সমস্ত পরিচালকদের নিজস্ব বিবেচনার উপর ছেড়ে দেওয়া হয়েছে।
এবং এখানে জিনিস: শ্রমিকদের কোন নিয়ন্ত্রণ নেই। এখানে একটি আধুনিক দেশ যেখানে কর্মীদের কোন নিয়ন্ত্রণ নেই এবং কর্মক্ষেত্রে কী ঘটবে তা বলারও নেই। এটি সমস্ত পরিচালকদের নিজস্ব বিবেচনার উপর ছেড়ে দেওয়া হয়েছে। এই সিস্টেমটি এমনভাবে প্রযুক্তি ব্যবহার করেছে যা আমরা আগে দেখিনি (আমাজনের সম্পদ এবং ব্যবসায়িক মডেল তৈরিতে এবং সেই মডেলের চারপাশে কাজের পরিস্থিতি তৈরিতেও)।
এটি শুধু অন্য ইউনিয়ন ড্রাইভ নয়, তাই না? আমাজন একটি আন্তর্জাতিক বেহেমথ। এবং কোভিড -19 মহামারীর সাথে, অ্যামাজনের শক্তি কেবল বেড়েছে। একটি কোম্পানি হিসাবে আমাজন কোথায় যাচ্ছে এবং কর্মীদের সেদিকে আরও কিছু বলার জন্য কেন এটি এত গুরুত্বপূর্ণ সে সম্পর্কে আপনি কি আরও কিছু বলতে পারেন?
আমাজন একটি বিশ্বব্যাপী কোম্পানি, এবং এটি ইউরোপের মতো অন্যান্য জায়গায় ইউনিয়নগুলির সাথে কাজ করে। তাই প্রশ্ন সবসময় হয়: কেন এখানে না, তার হোম বেস? কেন তারা অ্যামাজনের হোম বেসে একটি ইউনিয়ন থাকার জন্য এত প্রতিরোধী? কেন তারা ইউনিয়নে যোগদানের জন্য কর্মীদের ভোট দিতে নিরুৎসাহিত করার জন্য তাদের কাছে উপলব্ধ প্রতিটি ডিভাইস ব্যবহার করছে? [এই লড়াই] তাৎপর্যপূর্ণ যে এটি সুর সেট করে, আমি মনে করি, সমস্ত কর্মীদের জন্য।
শ্রমিকরা যে যুদ্ধে জয়ী হয় তা চিরস্থায়ী নয়। যখন আপনার ইউনিয়ন থাকবে, আপনি কর্মীকে ক্ষমতায়ন করছেন। এটি আমাদের বলার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়: আমরা কর্মীদের ক্ষমতায়ন করছি। আমরা সম্প্রদায়কে নিজেই ক্ষমতায়ন করছি। আমাজন… তারা কোথায় যাবে? তারা বেসেমারে এসেছিল, এমন একটি জায়গা যেখানে অবশ্যই কাজ কমে গেছে। প্রযুক্তি ও অটোমেশনের কারণে কাজ পাওয়া যায় না। অনেক কারণে ভালো বেতনের চাকরি এখানে অনুপলব্ধ হয়ে উঠেছে। এখানে যে কাজ হত তার কিছু অন্য দেশে আউটসোর্স করা হতে পারে। তবে উন্নত দেশগুলিতে, ইউরোপের মতো, যেখানে শক্তিশালী ইউনিয়ন রয়েছে, অ্যামাজন সেই ইউনিয়নগুলির সাথে কাজ করে।
তাই প্রায়শই, আমরা মনে করি না যে আমাদের কাজের পরিস্থিতিতে একটি কথা বলা আমাদের অধিকার, যদিও আমরা আমাদের জীবনের বেশিরভাগ সময় কাজে ব্যয় করি। আপনি কেন যে মনে করেন?
আমার মনে আছে অনেক আগে একটা কিছু দেখেছিলাম, যেটা বলেছিল: “যে মুহুর্তে মানুষ তাদের জীবনকে তাদের নিজস্ব স্বাধীনতা এবং স্বয়ংসম্পূর্ণতার চারপাশে গঠন করতে শুরু করে, তখন তারা বিপজ্জনক হয়ে ওঠে। কারণ তারা নিজেদের ক্ষমতায়ন করছে।”
যা হয় তা হল যে [যারা] ক্ষমতায় রয়েছে - সেই লোকেরা যারা আমাদের জীবনকে নির্দেশ করে, আমাদের জীবনকে গঠন করে, আমরা যা ভাবি তা গঠন করে - তারা কেবল যা দেয় তারা মনে করুন আপনার প্রয়োজন, আপনার আসলে যা প্রয়োজন তা নয়। কখনও কখনও আপনাকে সেই মুহুর্তগুলিতে নিজেকে ধরতে হবে যেখানে আপনি এখানে আসলে কী ঘটছে তা নিয়ে দার্শনিকভাবে চিন্তা করতে পারেন। শক্তি মূলত আমাদের যা দিতে চায় তা দেওয়ার চেষ্টা করে, আমাদের যা প্রয়োজন তা নয়।
আপনি কীভাবে লোকেদের জানাবেন যে এটি এমন কিছু যা তাদের যত্ন নেওয়া উচিত? এবং আপনি কীভাবে লোকদেরকে আপনার মতো সেই সংগ্রামে জড়িত হতে উত্সাহিত করবেন?
দার্শনিকভাবে, আমি মনে করি যে আমাদের একটি উন্নত বিশ্ব তৈরিতে জড়িত হওয়া উচিত এমন অনেক কারণ রয়েছে। আমরা সম্পদ পুনঃবন্টন পাশ থেকে এটি সম্পর্কে কথা বলতে পারেন. আমাজন খুব ভাল কাজ করেছে. আমি মনে করি মহামারী চলাকালীন এর মান দ্বিগুণ বা তিনগুণ হয়েছে। আমরা সকলেই আমাদের শ্রমকে কোনো না কোনোভাবে বিক্রি করে শেষ করে ফেলি, এবং দুর্ভাগ্যবশত, অধিকাংশ লোকই এমন একটি অবস্থানে থাকে যেখানে তাদের নিজেদের প্রয়োজন হয় এবং তাদের কর্মক্ষেত্রে যা ঘটবে তার উপর আরো নিয়ন্ত্রণ চায়।
আমাদের সকলের জন্য যারা কাজ করে, আমাদের সকলের জন্য যারা বৈষম্য বোধ করে, যারা সময়ে সময়ে শক্তিহীন বোধ করেন তাদের সকলের জন্য এই সংগ্রামের তাৎপর্য রয়েছে।
কাজের প্রতি আবেগ থেকেই আমি এখানে নেমে এসেছি। আমি সর্বদা শুরু থেকে যা অনুভব করেছি তা হল, আমি যা করি তার জন্য, যদি আমি সেখানে থাকি, তবে আমি যত্ন করি। আমি অন্য কোন কারণে সেখানে নেই. যদি আমাকে এখানে আসতে বলা হয়, এর কারণ হল আমি নিজেই সমস্যাটি নিয়ে চিন্তা করি এবং সমস্যাটি আমার কাছে গুরুত্বপূর্ণ। এবং আমি মনে করি এটি আমাদের সকলের কাছ থেকে নেয় - বলতে যে এটি আমাদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ। আমাদের সকলের জন্য যারা কাজ করে, আমাদের সকলের জন্য যারা বৈষম্য বোধ করেন, যারা সময়ে সময়ে শক্তিহীন বোধ করেন তাদের সকলের জন্য এই সংগ্রামের তাৎপর্য রয়েছে।
বিংশ শতাব্দীর শ্রমের জন্য, অধিকারের জন্য, সাম্যের জন্য লড়াইয়ের পরে - যে কোনও সময়ে, অ্যাক্সেসের লড়াই এবং এমন একটি বিশ্বের জন্য সংগ্রাম যা আমাদের সকলের জন্য কাজ করে সেই বিষয়ে আমাদের কথা বলা দরকার। এবং বেসেমারে এখানে ইউনিয়নীকরণ এবং সংগ্রাম গুরুত্বপূর্ণ কারণ এটি এখানে শুধুমাত্র এই শ্রমিকদের জীবন পরিবর্তন করার সম্ভাবনাই নয়, বরং অন্যান্য যুদ্ধ এবং অন্যান্য সংগ্রামকে উত্সাহিত করার সাহস জোগায়।
ড্যানি গ্লোভার একজন আমেরিকান অভিনেতা, চলচ্চিত্র পরিচালক এবং রাজনৈতিক কর্মী।
ম্যাক্সিমিলিয়ান আলভারেজ হলেন এর প্রধান সম্পাদক রিয়েল নিউজ নেটওয়ার্ক.
ZNetwork শুধুমাত্র তার পাঠকদের উদারতার মাধ্যমে অর্থায়ন করা হয়।
দান করা