বর্ণবৈষম্যের অবসানের পর থেকে কোনো ঘটনাই এদেশে মারিকানা গণহত্যার মতো রূপান্তরের অগভীরতার যোগফল দেয় না। যা ঘটেছে তা নিয়ে বছরের পর বছর বিতর্ক হবে। এটা ইতিমধ্যেই স্পষ্ট যে খনি শ্রমিকদের হিংস্র হওয়ার জন্য দায়ী করা হবে। খনি শ্রমিকদের অসভ্য হিসাবে আঁকা হবে। তবুও, ঘটনাটি হল যে লাইভ গোলাবারুদ সহ ভারী অস্ত্রধারী পুলিশ 35 জনেরও বেশি খনি শ্রমিককে নির্মমভাবে গুলি করে হত্যা করেছে। আহত হয়েছেন আরও অনেকে। কেউ কেউ তাদের আঘাতে মারা যাবে। এই হত্যাকাণ্ডের ঠিক আগে আরও 10 জন শ্রমিককে হত্যা করা হয়েছিল।
এটা দুর্বৃত্ত পুলিশের কর্ম ছিল না. এই গণহত্যা পুলিশ কাঠামোর শীর্ষে গৃহীত সিদ্ধান্তের ফলস্বরূপ। পুলিশ শক্তি দিয়ে জবাব দেওয়ার প্রতিশ্রুতি দিয়েছিল এবং জীবন্ত গোলাবারুদ নিয়ে সশস্ত্র এসেছিল। শার্পভিল, 1976 সোয়েটো বিদ্রোহ এবং 1980-এর প্রতিবাদ যেখানে আমাদের অনেক লোককে হত্যা করা হয়েছিল তার মুখোমুখি হওয়ার সময় তারা বর্ণবাদী পুলিশের চেয়ে ভাল আচরণ করেনি।
পুলিশ কর্তৃক কমিউনিটি সার্ভিস ডেলিভারি বিক্ষোভের আক্রমনাত্মক এবং সহিংস প্রতিক্রিয়া এই গণহত্যায় তাদের প্রতিধ্বনি এবং প্রতিধ্বনি রয়েছে।
এটি নতুন দক্ষিণ আফ্রিকায় রক্তের দাগকে প্রতিনিধিত্ব করে।
এটা নেতৃত্বের ব্যর্থতার পরিচয় দেয়। এটা সরকারের নেতৃত্বের ব্যর্থতা: এর শ্রম ও খনিজ সম্পদ মন্ত্রীরা যারা এই পুরো পর্বে অনুপস্থিত ছিলেন; এর পুলিশ মন্ত্রী যে এটিকে রাজনৈতিক নয় বরং নিছক শ্রম বিরোধ এবং পুলিশের পদক্ষেপকে রক্ষা করেন; রাষ্ট্রপতির একটি ব্যর্থতা যিনি এই সংকটের মুখে শুধুমাত্র প্ল্যাটিটিউড জারি করতে পারেন এবং খনি শ্রমিকদের এবং এখন তাদের শোকাহত পরিবারের সদস্যদের উদ্বেগগুলিকে তাত্ক্ষণিকভাবে সমাধান করার জন্য সরকার এবং এর বিশাল সংস্থানগুলিকে একত্রিত করতে পারেন না।
এটি লোনমিন খনি ব্যবস্থাপনার ব্যর্থতা এবং বিশ্বাসঘাতকতা যা শ্রমিকদের সাথে দেখা করার এবং তাদের অভিযোগের সমাধান করার জন্য ইউনিয়ন নেতাদের প্রতিশ্রুতি অনুসরণ করতে অস্বীকার করেছিল। ম্যানেজমেন্ট গ্রীষ্মকালীন শ্রমিকদের সাথে আলোচনা করতে সম্মত হয় এবং তারপরে ন্যাশনাল ইউনিয়ন অফ মাইনওয়ার্কার্স (NUM) এর সাথে তাদের একটি বিদ্যমান দুই বছরের চুক্তি আছে বলে প্রত্যাহার করে।
এটি দুর্ভাগ্যবশত ইউনিয়ন নেতৃত্বের ব্যর্থতাও: প্রথম উদাহরণে NUM যারা তাদের নেতৃত্বের বিরুদ্ধে কোনো বিরোধিতাকে অপরাধী বলে মনে করে এবং দাবি করে যে এই ধরনের বিরোধিতা অবশ্যই চেম্বার অফ মাইনসের সৃষ্টি হতে হবে। এটা স্পষ্টতই সত্য নয়। এটি অ্যাসোসিয়েশন অফ মাইনিং অ্যান্ড কনস্ট্রাকশন ইউনিয়নের (এএমসিইউ) নেতৃত্বেরও ব্যর্থতা, যা অসন্তুষ্ট NUM সদস্যদের নিয়োগের প্রচেষ্টায় সুবিধাবাদীভাবে কাজ করে, অবাস্তব দাবিতে শ্রমিকদের একত্রিত করে এবং এর সদস্যদের সহিংসতার নিন্দা করতে ব্যর্থ হয়।
আমাদের খনিতে সহিংসতার মাত্রা দক্ষিণ আফ্রিকার সমাজের মধ্যে গভীর বিভাজন এবং মেরুকরণ প্রদর্শন করে। খনি শ্রমিকরা দারিদ্র্যের চরম পরিস্থিতিতে নিযুক্ত করা হয়, প্রায়শই প্রাথমিক পরিষেবা ছাড়াই স্কোয়াটার ক্যাম্পে অস্বস্তিতে বসবাস করে। খনি শ্রমিকদের প্রায়ই শ্রমিক দালালদের মাধ্যমে নিয়োগ করা হয় এবং উপযুক্ত কাজের শর্ত ছাড়াই তাদের অনানুষ্ঠানিক করা হয়।
"বন্য বিড়াল ধর্মঘট" (খনিগুলিতে অন্যান্য অনুরূপ স্ট্রাইকগুলির মতো) যে ঘটনাগুলিকে হত্যার দিকে পরিচালিত করে তা দক্ষিণ আফ্রিকার খনির ব্যবস্থার কাঠামোগত সহিংসতার প্রতিক্রিয়া। যাইহোক, এটি অন্য কিছুর প্রতিক্রিয়া, যা আমরা উপেক্ষা করার সাহস করি না।
বিইই কো-অপশনের অভিজ্ঞতার সাথে সমৃদ্ধ খনি মালিকরা "যুক্তিসঙ্গত" ইউনিয়ন নেতা এবং শ্রমিকদের মধ্যে একটি কীলক তৈরি করার সুযোগ দেখতে পান। তারা ইউনিয়নকে প্রলুব্ধ করে মধুর সম্পর্ক গড়ে তোলে এবং তাদের শ্রমিকের পদমর্যাদা থেকে বিভক্ত করে। খনিগুলির উপর ক্ষোভ হল খনি ব্যবস্থাপনার উপর একটি গভীর ক্ষোভ যা ক্রমশ শ্রমিকদের স্বার্থ রক্ষা ও প্রতিনিধিত্ব করতে তাদের ইউনিয়ন নেতৃত্বের সম্মতি এবং ব্যর্থতার দিকে পরিচালিত হচ্ছে।
লোনমিনে যা ঘটেছে এবং অন্যান্য প্লাটিনাম খনিতে যা ঘটছে তার পিছনে ইউনিয়ন সদস্য এবং ইউনিয়নের নেতৃত্বের মধ্যে বিচ্ছিন্নতা একটি কারণ।
তা সত্ত্বেও, 35 জনেরও বেশি খনি শ্রমিকের বধ রাষ্ট্রের, বিশেষ করে পুলিশের সহিংসতার ফলস্বরূপ। অন্তত মন্ত্রী মেথোয়াকে দায়িত্ব নিতে হবে এবং পদত্যাগ করতে হবে।
ZNetwork শুধুমাত্র তার পাঠকদের উদারতার মাধ্যমে অর্থায়ন করা হয়।
দান করা