গত পাঁচ বছর ধরে, ইউনাইটেড অটো ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন সামান্য সাফল্যের সাথে মিসিসিপির ক্যান্টনে একটি নিসান প্ল্যান্ট সংগঠিত করার চেষ্টা করছে। সেন. বার্নি স্যান্ডার্স (D-Vt..), NAACP সভাপতি কর্নেল এম. ব্রুকস এবং অভিনেতা/কর্মী ড্যানি গ্লোভার সমন্বিত একটি সমাবেশ আগামীকাল (4 মার্চ) জোয়ার ঘুরিয়ে দিতে সাহায্য করতে পারে৷
মিসিসিপিতে মার্চ ডাব করা, আগামীকালের কর্মটি নিসানে মিসিসিপি অ্যালায়েন্স ফর ফেয়ারনেস নামে নাগরিক অধিকার নেতা, মন্ত্রী এবং শ্রম কর্মীদের একটি জোট দ্বারা সংগঠিত হয়েছিল। শহরের ক্রীড়াঙ্গনে সমাবেশ করার পর, কর্মী ও সমর্থকরা জাপানী অটোমেকারের উৎপাদন কেন্দ্রে দুই মাইল হাঁটবে এবং অনিরাপদ কাজের পরিস্থিতি এবং ইউনিয়ন করার চেষ্টা করা শ্রমিকদের বিরুদ্ধে প্রতিশোধ নেওয়ার বিষয়ে কয়েক ডজন চিঠি দেবে। 5,000 সালে খোলা প্ল্যান্টের প্রায় 2003 শ্রমিকের মধ্যে 80 শতাংশই কৃষ্ণাঙ্গ।
ফেব্রুয়ারিতে, ইউএস অকুপেশনাল সেফটি অ্যান্ড হেলথ অ্যাডমিনিস্ট্রেশন (ওএসএএইচএ) গত ডিসেম্বরে একটি টেকনিশিয়ানের হাত পরিবাহক বেল্টে ধরা পড়লে একটি ঘটনার প্রতিক্রিয়া হিসাবে প্ল্যান্টটিকে "গুরুতর" লঙ্ঘনের জন্য অভিযুক্ত করেছিল৷ মিসিসিপি টুডে রিপোর্ট করেছে যে কোম্পানিকে অবশ্যই শ্রবণযোগ্য অ্যালার্ম এবং লাইট ইনস্টল করতে হবে যাতে কর্মীদের জানাতে পারে যখন একটি পরিবাহক চলতে শুরু করবে। ওএসএইচএ আরও বলেছে যে কর্মচারীরা জরুরী অবস্থায় মেশিনগুলি বন্ধ করার জন্য পর্যাপ্তভাবে প্রশিক্ষিত ছিল না। 2015 সালে, ন্যাশনাল লেবার রিলেশনস (NLR) বোর্ড নিসান এবং একটি টেম্প এজেন্সির বিরুদ্ধে অভিযোগ করেছিল যে এটি শ্রমিকদের পক্ষে বা ইউনিয়ন-বিরোধী পোশাক পরার অধিকারকে বেআইনিভাবে অস্বীকার করে এবং কর্মীদের চাকরিচ্যুত করার বা ইউনিয়ন সংগঠিত করার প্রতিশোধ হিসেবে প্ল্যান্ট বন্ধ করার হুমকি দেয়।
আমরা এই সপ্তাহের শুরুতে মিসিসিপির অধ্যক্ষ ড্যানি গ্লোভারের সাথে মার্চের সাথে কথা বলেছি। এই সম্পাদিত এবং সংক্ষিপ্ত সাক্ষাত্কারে, তিনি কেন নিসান যুদ্ধে জড়িত, বার্নি স্যান্ডার্সের সাথে তার জোট এবং কেন শ্রেণি সমস্যাগুলির বিষয়ে আমাদের "আমাদের চিন্তাভাবনা পরিপক্ক" করতে হবে সে সম্পর্কে কথা বলেছেন।
আমি জানি যে আপনি আপনার জীবনকাল এবং কর্মজীবন জুড়ে অনেক, অনেক কারণের সাথে জড়িত ছিলেন। কেন ক্যান্টন, মিসিসিপি, এবং কেন এখন?
আমি চার বছর ধরে এই প্রচারণার সাথে জড়িত। আমি 2012 সালে ক্যান্টন, মিসিসিপিতে নেমে আসি। চার্লস এভার্স [নিহত নাগরিক অধিকার নেতা মেডগার ইভার্সের ভাই] আমাকে সেখানে একটি বৃত্তি [উপস্থাপনা করতে] আসতে বলেছিলেন। এবং ক্যান্টন, মিসিসিপিতে কর্মীদের সাথে কী ঘটছে সে সম্পর্কে আমি জানতাম। আমার মন্তব্যে আমি বলেছিলাম, “আমরা কখনই বলতে পারি না যে এত অল্প বয়সে মারা যাওয়া কেউ কি করবে [করেছে], কিন্তু মেডগার এভারস নাগরিক অধিকার এবং শ্রমিকদের অধিকার নিয়ে [কাজ করছিলেন]। আমি বিশ্বাস করি যে তিনি মিসিসিপির ক্যান্টনে নিসানের শ্রমিকদের সাথে দাঁড়াতেন, তাদের অধিকারের জন্য ইউনিয়ন সংগঠিত করার জন্য লড়াই করতেন।" আমি কার্যত আমার সারা জীবন ইউনিয়নের সাথে সংযোগ করেছি। আমি একটি ইউনিয়ন পরিবারে উঠে এসেছি।
আপনি ক্যান্টন প্রচারণার সুনির্দিষ্ট বিষয়ে কথা বলতে পারেন?
নিসানের সারা বিশ্বে 45টি গাছপালা রয়েছে, এবং একমাত্র যেগুলি অ-ইউনিয়ন করা হয়েছে তা আমেরিকায়-ক্যান্টন, মিসিসিপি এবং টেনেসির ডেচার্ড এবং স্মির্নাতে।
আমি একবার ইউনাইটেড অটো ওয়ার্কার্সের প্রেসিডেন্টের সাথে দক্ষিণ আফ্রিকায় একটি প্রতিনিধি দলে গিয়েছিলাম। ইউনিয়ন এবং নিসানের একটি সম্মিলিত দর কষাকষির সম্পর্ক ছিল যা কাজের নিরাপত্তা, নেতৃত্ব, মজুরি, সুবিধা, স্বাস্থ্যসেবা, এই সব নিয়ে কাজ করে। আমি একটি সভায় গিয়েছিলাম যেখানে প্রায় 600 জন শ্রমিক তাদের ইউনিয়ন নেতাদের চুক্তির বিষয়ে কথা বলতে শুনেছিলেন যে তারা আলোচনা করেছিলেন এবং এতে ভোট দিয়েছেন। ক্যান্টন, মিসিসিপিতে নিসানের সাথে এটি ঘটে না।
এমনটা কেন মনে হয়?
আমি মনে করি এটি বেশ স্পষ্ট যে এটি দক্ষিণ। এটা জিম ক্রো এর সিস্টেমের একটা ধারাবাহিকতা, যেটা দাসত্ব থেকে জন্ম নিয়েছে। মূলত, এটি নাগরিক অধিকারের একটি সমস্যা-শ্রমিক অধিকার নাগরিক অধিকার। দক্ষিণ বরাবরই ইউনিয়ন বিরোধী।
আমি যা পড়েছি তার মধ্যে একটি হল ক্যান্টনে নিসানের অনেক কর্মীকে একটি অস্থায়ী কর্মী সংস্থার মাধ্যমে নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল এবং তাদের মজুরি পূর্ণকালীন কর্মীদের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে কম।' নিসান কি প্ল্যান্টটিকে একত্রিত করার জন্য না বলে অস্থায়ী অবস্থাকে আহ্বান করার চেষ্টা করেছে?
ওয়েল, প্রথমত, সমস্ত কর্মচারী প্রাথমিকভাবে পূর্ণকালীন কর্মচারী ছিল। তাই শ্রমিকরা ১৩ ও ১৪ বছর ধরে সেখানে আছেন। এবং তাদের সুবিধা, ভাল মজুরি এবং কোম্পানির সাথে সম্পর্ক ছিল। কিন্তু তারপরে প্ল্যান্টটি অস্থায়ী শ্রমিকদের অবলম্বন করেছিল যারা সেই শ্রমিকদের মতো একই কাজ করে যারা স্থায়ী এবং সেখানে কিছু সময় ছিল। এখন কর্মসংস্থানের প্রায় ৪০ শতাংশ অস্থায়ী কর্মী। কিছু অস্থায়ী কর্মী তিন এবং চার বছরের জন্য আছে কিন্তু স্থায়ী কর্মীদের কোন ধারনা নেই এবং তারা স্থায়ী কর্মীদের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে কম করে। এই ধরনের জিনিস যা আপনি ইউনিয়নের মধ্যে [এর মাধ্যমে] সম্মিলিত দর কষাকষির মাধ্যমে কাজ করেন।
নাগরিক অধিকার আন্দোলনের পর থেকে মিসিসিপিতে মার্চটি রাজ্যের অন্যতম বৃহত্তম হওয়ার পূর্বাভাস দেওয়া হচ্ছে। বার্নি স্যান্ডার্স, যার আপনি একজন বড় সমর্থক ছিলেন, তিনি সেখানে যাচ্ছেন। স্যান্ডার্স জাতিগত ন্যায়বিচার আন্দোলনের কিছু লোকের সমালোচনার মুখোমুখি হয়েছেন যে শ্রেণীতে তার জোর জাতিকে মুছে দেয়। আপনি যে মন্তব্য করতে পারেন?
আমি বার্নিকে নীতির উপর ভিত্তি করে পছন্দ করি, যে নীতিতে তিনি শ্রমজীবী মানুষের কথা বলেছেন এবং কারচুপির অর্থনীতির কথা বলেছেন, ট্রাম্প যে বিষয়টি নিয়ে কথা বলেছেন। …আমি জানি যে বার্নি স্যান্ডার্স নাগরিক অধিকার আন্দোলনে কাজ করেছেন এবং তার অর্থ সামান্য অনুদানের মাধ্যমে সংগ্রহ করেছেন, সুপার PAC দ্বারা নয়
আমি মনে করি আমাদের নিজস্ব চিন্তাভাবনাকে পরিপক্ক করতে হবে এখানে আসল সমস্যাগুলি কী, আপনি জানেন? অবশ্যই কেউ দাসত্বকে অস্বীকার করে না যে এই দেশটিকে ঘিরে গড়ে উঠেছে তার কেন্দ্র। সবাই এটা মেনে নেয় এবং বুঝতে পারে। তাই যদি আমরা ক্লাসের সেবায় জাতিকে গুরুত্ব না দেই, আমরা ভুল করছি। কিন্তু আমরা যদি জাতি সেবায় শ্রেণীকে গুরুত্ব না দেই, আমরাও ভুল করছি। আমি কি বলছি বুঝতে পারছেন?
হ্যাঁ.
ক্যান্টন, মিসিসিপির শ্রমিকরা মূলত কৃষ্ণাঙ্গ। হোটেল কর্মীদের সাথে প্রচারণার সময় আমি যাদের সাথে কাজ করেছি তারা প্রাথমিকভাবে কালো, ল্যাটিনো এবং এশিয়ান ছিল। একজন ব্যক্তি যিনি জাতি এবং শ্রেণীর মধ্যে ছেদ বুঝতে পেরেছিলেন তিনি ছিলেন ডঃ কিং যখন তিনি দরিদ্র জনগণের মার্চের আয়োজন করেছিলেন। তিনি শুধু কালো মানুষের কথাই বলছিলেন না, তিনি হিস্পানিক, শ্বেতাঙ্গ, এশিয়ান এবং দরিদ্র মানুষের কথা বলছিলেন।
ক্যান্টনে নিসান কর্মীদের সমর্থন করার জন্য ইউনিয়নের বাইরের দৈনন্দিন লোকেরা কী করতে পারে?
আমি মনে করি একটা জিনিস হল আমরা মানুষকে সচেতন করতে চাই যে এটি একটি জাতীয় প্রচারাভিযান। এই প্রচারণার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল নিসান দৈনন্দিন মানুষের কাছে, তরুণদের কাছে, আফ্রিকান-আমেরিকানদের কাছে বাজারজাত করে৷ তাই নিসানের একটি ইমেজ সমস্যা আছে এই মুহূর্তে, এখানে। আপনি যখন কর্মীদের সাথে বৈষম্য করছেন তখন আপনি আমাকে একটি পণ্য বিক্রি করতে পারবেন না। তবুও এটি নিসান পণ্য বয়কট নয়। আমি এটা খুব স্পষ্ট করতে চাই. শ্রমিকরা তাদের তৈরি পণ্য নিয়ে গর্বিত। কিন্তু যারা গাড়ি তৈরি করছেন তাদের কি হচ্ছে তা ভাবতে হবে [কারবারিদের]। যখন তারা [একজন নিসান ডিলারের] কাছে যায়, তখন তাদের বলা উচিত যে ক্যান্টন, মিসিসিপিতে, শ্রমিকদের সাথে ন্যায্য আচরণ করা হয় না এবং তাদের একটি ইউনিয়ন নেই।
মিসিসিপিতে মার্চ সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য, এটিতে যান ফেসবুক পাতা.
ZNetwork শুধুমাত্র তার পাঠকদের উদারতার মাধ্যমে অর্থায়ন করা হয়।
দান করা