হাউস অফ রিপ্রেজেন্টেটিভসের সপ্তম কমিটি শীতকালীন অবকাশ শুরুর ঠিক আগে ল্যান্ডমার্ক শ্রম সংস্কার বিলের 16টি নিবন্ধের 98টি অনুমোদনের পক্ষে ভোট দিয়েছে। বিলটি এখন আইনসভা বিতর্কের দ্বিতীয় দফায় অগ্রসর হবে যা পরের মাসে আবার শুরু হবে।
শ্রমিক আন্দোলনের জন্য এটি একটি দুর্দান্ত খবর: শ্রম সংস্কার পেট্রো-মার্কেজ প্রশাসনের তিনটি ফ্ল্যাগশিপ নীতি প্রস্তাবের মধ্যে একটিকে প্রতিনিধিত্ব করে যা সমাজকে ন্যায়সঙ্গতভাবে রূপান্তর করতে চায়। বিলটি কেবলমাত্র শ্রম অধিকারগুলি পুনরুদ্ধার করবে না যা বিশ বছর আগে একটি অতি-ডানপন্থী সরকার বাতিল করেছিল - এটি আরও এক ধাপ এগিয়ে এই অধিকারগুলিকে প্রসারিত করবে।
এই পর্যন্ত সংস্কারের রাস্তা সহজ ছিল না. যেহেতু বিলটি গত মার্চে প্রথম উত্থাপিত হয়েছিল, তাই এটি পূর্বাভাসিতভাবে ব্যবসায়ী সম্প্রদায় এবং এর রাজনৈতিক প্রতিনিধিদের কাছ থেকে তীব্র বিরোধিতার মুখোমুখি হয়েছিল। যারা কর্পোরেট স্টেকহোল্ডার বিতর্কিত যে বিলটি আনুষ্ঠানিকভাবে এবং ইউনিয়নভুক্ত শ্রমিকদের ইতিমধ্যে বিশেষ সুবিধাপ্রাপ্ত শ্রেণীর সুবিধাগুলি বিতরণ করে।
কিন্তু গবেষক সান্তিয়াগো গার্সেস কোরেয়া হিসেবে একটি নিবন্ধে হাইলাইট করা হয়েছে ম্যাগাজিনের জন্য 100 দিন, এই ধরনের চিত্রায়ন কলম্বিয়ার শ্রমিক শ্রেণীর জীবিত অভিজ্ঞতাকে সঠিকভাবে চিত্রিত করে না। পেট্রোর শ্রম সংস্কার প্ল্যাটফর্ম শ্রমিকদের দৈনন্দিন অভিযোগ এবং সংগ্রামের প্রতিফলন।
বিগত কয়েক বছর ধরে, সংস্কারপন্থী উকিলরা সাবকন্ট্রাক্টিং, আউটসোর্সিং, এবং অ্যান্টি-ইউনিয়ন কর্পোরেট অনুশীলনের বর্ধিত প্রসারের বিরুদ্ধে - স্থানীয় এবং জাতীয় উভয় পর্যায়েই অবস্থান-সমাবেশ, কাজ বন্ধ এবং বিক্ষোভের আয়োজন করেছে।
পালমোসান এসএএস, সান্তান্ডারের একটি পাম তেল কোম্পানি, উদাহরণস্বরূপ, বরখাস্ত করা হয়েছে এর কর্মচারীদের মধ্যে 48 জন এর কর্মীবাহিনী একটি ট্রেড ইউনিয়ন গঠন করার পরে, সিন্ট্রাপালমোসান, এবং যখন কোম্পানিটি শ্রম দাবির তালিকা নিয়ে আলোচনা করতে অস্বীকার করে তখন তারা ধর্মঘটে যাওয়ার পক্ষে ভোট দেয়। দ্য একটি যৌথ চুক্তি স্বাক্ষরের মাধ্যমে ছয় মাস পর ধর্মঘট শেষ হয় উভয় পক্ষের মধ্যে, কিন্তু শ্রম মন্ত্রনালয় বিবাদে হস্তক্ষেপ করার পরে এবং একটি জেলা আদালত ইউনিয়নের পক্ষে রায় দেওয়ার পরেই পালমোসান প্রত্যাহার করেছিল।
যদিও সমস্ত কর্মী সংস্কারের প্রয়োজনীয়তা স্বীকার করেছেন, কিছু সেক্টর হাতের কাছে থাকা সমাধানগুলি সম্পর্কে ভিন্নভাবে অনুভব করেছে। সংগঠিত করার জন্য এত কঠিন এবং প্রতিকূল পরিবেশ সত্ত্বেও, ডিজিটাল প্ল্যাটফর্ম সেক্টরের কর্মীরা প্রাথমিকভাবে শ্রম সংস্কার বিলের প্রতি তাদের অসম্মতি প্রকাশ করেছিলেন।
সিমন বোরেরো পোসাদা, সুপার-অ্যাপের সিইও Rappi — কলম্বিয়াতে জনপ্রিয় একটি অন-ডিমান্ড ডেলিভারি পরিষেবা — বিভ্রান্তিকর বিবৃতি সহ একাধিক সাক্ষাত্কার দিয়েছে৷ পোসাদা জোর দিয়েছিলেন যে শ্রম সংস্কার বিল কোম্পানিকে ডিজিটাল প্ল্যাটফর্ম কর্মীদের পূর্ণ-সময় নিয়োগ করতে বাধ্য করবে, এইভাবে নমনীয়তা দূর করবে যে অনেকগুলি rappitenderos বর্তমানে উপভোগ করুন। এই বিবৃতি সঙ্গে সমস্যা? সংস্কার বিলে এ ধরনের কোনো শর্ত ছিল না.
তারপরও পাঁচশ Rappi কর্মচারী একটি ছোট বিক্ষোভের আয়োজন করে 2023 সালের মার্চে রাজধানী শহর বোগোটায়। তাদের প্রধান দাবি ছিল একটি জোরপূর্বক পূর্ণ-সময়ের চুক্তি প্রত্যাখ্যান করা। কর্পোরেট মিডিয়া এই দৃশ্যের পুরো সুযোগ নিয়েছে এবং আখ্যান ধাক্কা যে শ্রমিক এবং নিয়োগকর্তারা শ্রম সংস্কার বিল প্রত্যাখ্যান করার আগ্রহের অংশীদার।
ডানপন্থী বিরোধী দলগুলোর নেতৃত্বে ক্যাম্বিও র্যাডিক্যাল এবং এল সেন্ট্রো ডেমোক্র্যাটিকো — চাপ রাখা এবং তাদের সমর্থকদের 90,000 এরও বেশি জমায়েত করেছে পেট্রোর সম্পূর্ণ সংস্কার এজেন্ডা নিয়ে তাদের অসন্তোষ নথিভুক্ত করতে রাস্তার বিক্ষোভে।
জুন মাসে শ্রম সংস্কার বিল হাউস অফ রিপ্রেজেন্টেটিভের সপ্তম কমিটিতে পৌঁছানোর সময়, এটি পৌঁছানোর সময় মৃত হয়ে গিয়েছিল। কমিটির পর থেকে আইনপ্রণেতারাও বিল নিয়ে বিতর্কের সুযোগ পাননি কোরামে পৌঁছাতে ব্যর্থ. ফলস্বরূপ, শ্রম সংস্কার বিল বাতিল করা হয়েছিল, যা পেট্রো-মার্কেজ প্রশাসন এবং সহযোগী সংস্কারকদের জন্য একটি বড় ধাক্কা।
ZNetwork শুধুমাত্র তার পাঠকদের উদারতার মাধ্যমে অর্থায়ন করা হয়।
দান করা