একটি দেশে প্রায় 15 মিলিয়ন লোক কর্মহীন, এটি আশ্চর্যজনক যে কোনও অর্থনীতিবিদদের এখনও চাকরি রয়েছে। এটি তাদের প্রথম এবং সর্বাগ্রে দোষ। অর্থনীতিবিদদের অর্থনীতি সম্পর্কে জানা এবং দুর্যোগ হওয়ার আগে কীভাবে এড়ানো যায় সে সম্পর্কে পরামর্শ দেওয়ার কথা এবং ভাল পরামর্শ সত্ত্বেও ঘটে যাওয়া খারাপ জিনিসগুলি থেকে পুনরুদ্ধার করতে আমাদের সহায়তা করার কথা।

এই সহজ স্কোরকার্ডে অর্থনীতি পেশা ভালো করেনি। লক্ষণীয়ভাবে, তাদের খেলার উন্নতির পরিবর্তে, অর্থনীতিবিদরা এখন প্রত্যাশা কমাতে ব্যস্ত যাতে জনগণ তাদের অর্থনীতির অবস্থার জন্য দায়ী না করে।

এই লক্ষ্যে, ফেড অর্থনীতিবিদদের একটি গ্রুপ সম্প্রতি একটিনতুন অধ্যয়ন দাবি করে যে অর্থনীতিবিদদের পক্ষে $8 ট্রিলিয়ন হাউজিং বুদ্বুদ অর্থনীতিকে ধ্বংস করার আগে স্বীকৃতি দেওয়া অসম্ভব ছিল। প্রকৃতপক্ষে, তারা যুক্তি দিয়েছিল যে এই ব্যর্থতার জন্য অর্থনীতিবিদদের দায়ী করা উচিত নয় কারণ:

"অর্থনৈতিক বিজ্ঞানের অত্যাধুনিক সরঞ্জামগুলি 2006 সালে শুরু হওয়া মার্কিন বাড়ির দামের পতনের কোনও ডিগ্রি নিশ্চিতভাবে ভবিষ্যদ্বাণী করতে সক্ষম ছিল না।"

এটি সুস্পষ্ট প্রশ্ন উত্থাপন করে: অর্থনীতিবিদরা যদি $8 ট্রিলিয়ন হাউজিং বুদ্বুদ দেখতে না পান তবে তারা কী দেখতে পাবেন? এটি কিছুটা ফায়ারহাউসের মতো যেখানে রাস্তার ওপারের স্কুলটি পুড়ে যাওয়ার সাথে সাথে সবাই শান্তভাবে তাদের কফিতে চুমুক দিচ্ছে। বিশ্বের ইতিহাসে বৃহত্তম আর্থিক বুদ্বুদ সম্পূর্ণরূপে অনুপস্থিত বেশ অমার্জনীয়, এমনকি যদি অর্থনীতিবিদরা অজুহাত দিতে থাকেন।

দুর্যোগ প্রতিরোধে ব্যর্থ হয়ে, অর্থনীতিবিদরা এখন আমাদের বলতে উদ্বিগ্ন যে পরিস্থিতির প্রতিকারের জন্য তাদের কিছু করার নেই। তারা যে গল্পটি ঠেলে দিচ্ছে তা হল বেকারত্ব কাঠামোগত, চক্রাকার নয়। এর অর্থ হল অর্থনীতিতে চাহিদার অভাবের কারণে লোকেরা বেকার নয়, বরং তারা বেকার কারণ উপলব্ধ চাকরি এবং উপলব্ধ কর্মীদের দক্ষতা এবং অবস্থানের মধ্যে অমিল রয়েছে।

এখানে যুক্তিটি আরও ঘনিষ্ঠভাবে পরীক্ষা করার আগে, এটি লক্ষণীয় যে ক্রমবর্ধমান কাঠামোগত বেকারত্ব সম্পর্কে যুক্তিগুলি প্রতিটি মন্দার সময় আসে। অর্থনীতি যখন বেকারত্বের হার কমিয়ে আনার জন্য যথেষ্ট দ্রুত কাজ তৈরি করতে ব্যর্থ হয় তখন অর্থনীতিবিদরা দ্রুত শ্রমিকদের দোষারোপ করে। সমস্যাটি এই নয় যে অর্থনীতিবিদরা খারাপ নীতি নিয়ে এসেছেন; সমস্যা হল শ্রমিকদের সঠিক দক্ষতা নেই বা সঠিক জায়গায় বাস করে না। গত চারটি মন্দার প্রতিটির পরে এটি ঘটেছে।

অর্থনীতিবিদরা যে গল্পটি বলেন তা হল আমাদের কাছে চাকরি পাওয়া যায় কিন্তু বেকার শ্রমিকদের এই কাজগুলি পূরণ করার দক্ষতা নেই। "কাঠামোগত বেকারত্ব" গ্যাংটি গত সপ্তাহে একটি বড় উত্সাহ পেয়েছিল যখন শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো জুলাই মাসে অপূর্ণ চাকরি খোলার সংখ্যা 180,000 বৃদ্ধির রিপোর্ট করেছে৷

কাঠামোগত বেকারত্বের গল্পের কিছু যৌক্তিক প্রভাব রয়েছে যা পরীক্ষা করা সহজ। উদাহরণস্বরূপ, যদি অর্থনীতির এমন কিছু খাত থাকে যেখানে শ্রমের জন্য যথেষ্ট অপ্রতুল চাহিদা থাকে তবে আমাদের এই খাতে মজুরি দ্রুত বৃদ্ধি পাওয়ার আশা করা উচিত। এটি একটি সাধারণ সরবরাহ এবং চাহিদার গল্প। যদি চাহিদা সরবরাহের চেয়ে বেশি হয় তবে আমাদের মজুরি বাড়তে দেখা উচিত কারণ সংস্থাগুলি শ্রমিকদের জন্য প্রতিযোগিতা করে।

এমন কোন বড় খাত নেই যেখানে মজুরি উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির সামগ্রিক হারের সাথে তাল মিলিয়ে চলছে। গত দেড় বছর ধরে বেশিরভাগ খাতে মূল্যস্ফীতির হারে মজুরি অনেকটাই বেড়ে চলেছে। প্রকৃতপক্ষে, সামগ্রিকভাবে বিবেচনা করা হলে গত দেড় বছরে উৎপাদন/অ-তত্ত্বাবধায়ক শ্রমিকদের মজুরি সব শ্রমিকের মজুরির চেয়ে কিছুটা দ্রুত বৃদ্ধি পাচ্ছে। যেহেতু কম-দক্ষ চাকরির সবগুলোই প্রোডাকশন/নন-সুপারভাইজরি গ্রুপের মধ্যে পড়ে, তাই এটা বোঝায় যে গত দেড় বছরে দক্ষতার প্রিমিয়াম আসলে কিছুটা কমেছে, কাঠামোগত বেকারত্বের গল্পের সরাসরি বিপরীত।

একই শিরায়, নিয়োগকর্তারা যদি পর্যাপ্ত দক্ষ কর্মী খুঁজে না পান, তাহলে আমরা তাদের বর্তমান কর্মশক্তিকে আরও ঘণ্টায় রাখার আশা করব। সুতরাং, অর্থনীতির এমন খাত থাকা উচিত যেখানে গড় সাপ্তাহিক ঘন্টা বাড়ছে। প্রমাণ এখানেও সহযোগিতা করতে অস্বীকার করে। গত বছরের তুলনায় গড় ঘন্টার মধ্যে সবচেয়ে বড় বৃদ্ধি হয়েছে খনি এবং লগিং এবং উত্পাদন, এমন শিল্প যা সাধারণত নতুন অর্থনীতির দক্ষতার কেন্দ্র বলে মনে করা হয় না। সামগ্রিকভাবে, গড় সাপ্তাহিক ঘন্টা তাদের প্রাক-মন্দা স্তরের অনেক নিচে।

ওহ হ্যাঁ, এবং জুলাই মাসে চাকরি খোলার সেই বড় লাফ সম্পর্কে কী? জুলাই লাফ দিয়ে সেখানে 3 মিলিয়নেরও বেশি চাকরির সুযোগ রয়েছে প্রতিবেদন করা হয়েছে,যা আমাদের প্রতি পাঁচজন বেকার শ্রমিকের জন্য একটির বেশি খোলা দেয়। তদুপরি, মন্দা শুরু হওয়ার আগে 2007 সালে খোলার বর্তমান সংখ্যা তার স্তর থেকে প্রায় এক-তৃতীয়াংশ কমে গেছে। এবং, তিন বছর আগে কাঠামোগত বেকারত্ব নিয়ে কেউ কথা বলত না।

সংক্ষেপে, কাঠামোগত বেকারত্বের সমস্যার জন্য সত্যিই কোন প্রমাণ নেই। সমস্যা হল খারাপ নীতির কারণে আমাদের অর্থনীতিতে পর্যাপ্ত চাহিদা নেই। চাকরি এবং দক্ষতার অমিল থাকলে তা অর্থনীতিবিদ পদ এবং সেগুলি পূরণকারী লোকদের মধ্যে।

-এই নিবন্ধটি মূলত 13 সেপ্টেম্বর, 2010-এ প্রকাশিত হয়েছিল অভিভাবক আনলিমিটেড.
 

---