T
তিনি বিশ্ব বাণিজ্য সংস্থা
2005 সালের ডিসেম্বরে হংকংয়ে (ডব্লিউটিও) আলোচনার প্রশংসা করা হয়েছে
বিশ্ব বাণিজ্যকে আরও মুক্ত করার জন্য মূলধারার মার্কিন মিডিয়াতে
বৃহত্তর বৈশ্বিক সমৃদ্ধি আনা।
এদিকে, ডব্লিউটিওর সমালোচনা বিভিন্ন, কিন্তু একটি সাধারণ বিষয়বস্তু
উদ্ভূত; যথা, WTO বিশ্ব বাণিজ্যের একটি মডেল প্রচার করছে
পণ্য ও পরিষেবার ক্ষেত্রে যা লক্ষ লক্ষ দারিদ্র্য থেকে বের করে আনা থেকে অনেক দূরে
প্রবক্তাদের দাবি, লক্ষ লক্ষ দরিদ্র হবে, স্থান হুমকি
গণতান্ত্রিক স্ব-নিয়ন্ত্রণের জন্য তাদের কাছে উপলব্ধ, এবং আরও
পরিবেশ বিপন্ন।
এই নিবন্ধটি WTO এর একটি নির্দিষ্ট দিকের উপর আলোকপাত করে, যথা "মোড
4” সাধারণ চুক্তি অন ট্রেড ইন সার্ভিসেস (GATS), যা
"প্রাকৃতিক ব্যক্তিদের আন্দোলন" নিয়ে কাজ করে।
WTO আলোচনা তিনটি বিস্তৃত ক্ষেত্র কভার করে: (1) কৃষি; (2)
পরিষেবা, যার মধ্যে জল এবং বিদ্যুতের মতো ইউটিলিটি রয়েছে,
ব্যাংকিং এবং আর্থিক পরিষেবা, পর্যটন, পরিবহন, স্বাস্থ্য
যত্ন, শিক্ষা, এবং অন্যান্য সেক্টরের একটি হোস্ট; এবং (3) "না
কৃষি বাজার অ্যাক্সেস," যার অর্থ যা নয়
মৎস্য, বনজ পণ্য সহ কৃষি ও সেবা,
খনির, এবং উত্পাদন.
পরিসেবা এলাকা, ঘুরে, চারটি "মোড" নিয়ে গঠিত
বাণিজ্য মোড 1 একটি দেশের গ্রাহকদের সাথে পরিষেবা প্রাপ্তির সাথে ডিল করে
অন্য একটি প্রদানকারীর কাছ থেকে (উদাহরণস্বরূপ, একটি মার্কিন ব্যবসা নিয়োগ করে a
প্যারিসে অবস্থিত ফরাসি হিসাবরক্ষক)। মোড 2 থেকে ব্যক্তিদের নিয়ে গঠিত
একটি দেশ অন্য দেশে ভ্রমণ করে এবং সেখানে পরিষেবা ব্যবহার করে (পর্যটন
সুস্পষ্ট উদাহরণ)। মোড 3 একটি থেকে পরিষেবা সংস্থাগুলি নিয়ে গঠিত
দেশ অন্য দোকান স্থাপন. মোড 4 থেকে লোকেদের সাথে ডিল করে
এক দেশ অন্য দেশে বসতি স্থাপন করছে। মোড 4 শুধুমাত্র অস্থায়ী সঙ্গে ডিল
অভিবাসী যারা একটি সীমিত (নির্দিষ্ট) জন্য কাজ করতে একটি বিদেশী দেশে যান
সময়, একটি নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তার সাথে একটি নির্দিষ্ট কাজের জন্য বা পূরণ করার জন্য
একটি নির্দিষ্ট চুক্তি। এই বিভাগটিকে প্রায়ই অতিথি কর্মী বলা হয়।
GATS মোড 4 এবং স্বল্পমেয়াদী বিদেশী গেস্টওয়ার্কদের সিস্টেম যে
এটি গেস্টওয়ার্কার এবং নেটিভ-জন্ম কর্মীদের জন্য হুমকি বলে প্রচার করে
যে দেশে তারা কাজ করে। এটি দীর্ঘদিনের জন্য হুমকিস্বরূপ
মানবাধিকার নীতি এবং দীর্ঘমেয়াদী উন্নয়নের জন্য হুমকি
অতিথি কর্মীদের উৎপত্তি দেশগুলির সম্ভাবনা।
মানুষের মধ্যে ব্যবসা
U
গেস্টওয়ার্কার প্রোগ্রামের অধীনে, শ্রমিকরা করবে না
প্রথাগত আইনি অধিকারগুলি উপভোগ করুন যা তারা তাদের বাড়িতে প্রাপ্য
দেশ বা যে স্বাগতিক দেশে জন্মগ্রহণকারী শ্রমিক আছে.
তাত্ত্বিকভাবে তারা তাদের নিজেদের থেকে আইনি সুরক্ষা দ্বারা আচ্ছাদিত হবে
দেশ অনুশীলনে, এটি অর্থহীন—বিদেশে থাকা
দেশে, তাদের শ্রমিক ইউনিয়ন, আইনি পরিষেবাগুলিতে শারীরিক অ্যাক্সেসের অভাব হবে,
মানবাধিকার সংস্থা, এবং তাদের নিজ দেশে আদালত। এমন কি
অত্যন্ত অসম্ভাব্য ইভেন্টে যে তারা এইগুলিকে অতিক্রম করবে
বাধা এবং তাদের দেশে আইনি প্রক্রিয়া ফাইল করার প্রচেষ্টা
তাদের নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে, অধিকাংশ ক্ষেত্রে আদালতের এখতিয়ার
প্রযোজ্য হবে না কারণ অপব্যবহার এর বাইরে ঘটেছে
শ্রমিকের নিজ দেশের অঞ্চল। এটাও বেশ
সম্ভবত নিয়োগকর্তা একটি তৃতীয় দেশে ভিত্তিক হবে. (এর জন্য
উদাহরণস্বরূপ, একজন অস্ট্রেলিয়ান ঠিকাদার জার্মানিতে একটি চুক্তি জিততে পারে,
ফিলিপাইনে কর্মী নিয়োগ করুন, তাদের জার্মানিতে নিয়ে আসুন
GATS মোড 4, তাদের অপব্যবহার করুন এবং ফিলিপাইনের অধীনে দায়বদ্ধ হবেন না
আইন।)
দুর্ভাগ্যবশত অতিথি কর্মীদের জন্য, তারা সুরক্ষিত হবে না
হয় আয়োজক দেশের আইন দ্বারা। মোড 4 এর অধীনে, গেস্টওয়ার্কাররা
একটি নিয়োগকর্তা চুক্তিবদ্ধ হবে, তারা অসম্ভাব্য
একটি ইউনিয়নে যোগদান করার অধিকার আছে এবং তাদের প্রয়োজন হতে পারে
তাদের নিয়োগকর্তাকে তাদের দেশের বাইরে যাওয়ার জন্য অর্থ প্রদানের চুক্তি।
যেমন একটি শোষণমূলক দৃশ্যকল্প সম্ভব কারণ গেস্টওয়ার্কাররা করবে
কর্মী হিসাবে না হয়ে "পরিষেবা প্রদানকারী" হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হবে
এবং সীমান্তের ওপারে তাদের চলাচলকে "বাণিজ্য" হিসাবে গণ্য করা হবে
ড্রাফ্ট মোড 4 ভাষা অনুসারে মাইগ্রেশনের পরিবর্তে
এমনকি সীমিত সুরক্ষা থেকে সংজ্ঞা দ্বারা তাদের বাদ দেওয়া
আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার অধীনে অভিবাসী শ্রমিক হিসেবে ভোগ করতে পারে
(ILO) বিধান বা আয়োজক দেশে দেশীয় আইনের অধীনে।
অতিথি কর্মীদের সাথে আচরণ সম্ভবত হোস্ট দেশ অনুসারে পরিবর্তিত হবে
এবং পরিস্থিতি অনুসারে, কিছু হোস্ট সামান্য বেশি সুরক্ষা প্রদান করে।
সুরক্ষা প্রদানের জন্য বাধ্যতামূলক আইনি প্রতিশ্রুতির অনুপস্থিতিতে
অতিথি কর্মীদের কাছে, আয়োজক দেশগুলি তা করতে বাধ্য নয়,
এবং প্রায়ই হবে না, বাড়িতে বা বাইরে জেনোফোবিয়াকে তুষ্ট করতে হবে
বিদেশী বিনিয়োগকারীদের প্রতি শ্রদ্ধাশীল। এমনকি যখন একটি স্বাগতিক দেশ চেষ্টা করে
গেস্টওয়ার্কারদের অধিকার রক্ষা করার জন্য, তাদের অনুমতি দেওয়া যাবে না
GATS এর অধীনে এটি করুন।
বিশ্বব্যাপী অভিবাসীদের অধিকারের সমর্থকরা এটিকে বর্ণনা করেছেন
একটি 21 শতকের ইন্ডেন্টার্ড দাসত্বের ব্যবস্থা তৈরি করা এবং
যুক্তি দেয় যে "অভিবাসন নীতি অবশ্যই অভিবাসীদের মানুষ হিসাবে স্বীকার করতে হবে
সত্তা এবং তাদের মর্যাদা এবং মানবাধিকার সম্বোধন করে" (ঘোষিত হিসাবে
অসংখ্য মার্কিন মানবাধিকার এবং অভিবাসীদের কাছ থেকে একটি যৌথ বিবৃতিতে
সংস্থাগুলি)।
GATS মোড 4 এইভাবে অভিবাসীদের জন্য একটি বিপরীতমুখী পদক্ষেপের প্রতিনিধিত্ব করে
অধিকার গত কয়েক দশক ধরে, সংজ্ঞা এবং কভারেজ
মানবাধিকার উল্লেখযোগ্যভাবে প্রসারিত হয়েছে, অন্তত কাগজে, সঙ্গে
পরপর জাতিসংঘের সম্মেলন এবং অধিকার সংক্রান্ত কনভেনশন
নারী, আদিবাসী এবং অন্যান্য প্রান্তিক জনগোষ্ঠীর।
অভিবাসী শ্রমিকদের জন্য, প্রাসঙ্গিক আন্তর্জাতিক উপকরণ হল
অভিবাসী শ্রমিকদের কনভেনশন, যা দুর্ভাগ্যবশত শুধুমাত্র হয়েছে
তারিখ থেকে 27 দেশ দ্বারা অনুসমর্থিত. GATS এই কনভেনশন রেন্ডার করবে
অপ্রচলিত হওয়ার আগেই এটিকে আরও অনুমোদন করা যায়, এইভাবে দশকগুলিকে হ্রাস করে
মানবাধিকার কর্মীদের দ্বারা কাজ, সংগঠিত শ্রম, এবং অন্যান্য
আরো মানবিক পদ্ধতিতে বিশ্বব্যাপী অভিবাসন নীতি পুনর্নির্মাণ করুন। কার্যকরভাবে,
GATS "নির্ভর নয় মাইগ্রেশনের একটি পৃথক ক্ষেত্র স্থাপন করছে
অধিকারের উপর, যা অভিবাসী শ্রমিকদের ধারণাকে বৈধতা দিতে কাজ করে
অধিকার প্রাপ্য নয়, "আমেরিকান বিজর্ন জেনসেন বলেছেন
ফ্রেন্ডস সার্ভিস কমিটি (AFSC)।
কর্মী মোড কোন শ্রেণীর তা নিয়ে জল্পনা চলছে
4 কভার করবে। বর্তমানে এটির দিকে আরও এগিয়ে রয়েছে বলে মনে হচ্ছে
ডাক্তার এবং কম্পিউটারের মতো অত্যন্ত দক্ষ কর্মীদের চলাচল
প্রোগ্রামার যদিও এসব শ্রমিক শোষণের সম্ভাবনা রয়েছে
অদক্ষ শ্রমিকদের তুলনায় সম্ভবত কম, তা সত্ত্বেও
আপনি কি আমার সাথে কি করতে চান. মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বিদেশী উচ্চ প্রযুক্তির কর্মীদের অভিজ্ঞতা
H1B ভিসা প্রোগ্রামের অধীনে দেখায় কিভাবে এমনকি দক্ষ কর্মীদের অভাবের সম্মুখীন হয়
কাজের বহনযোগ্যতা (অর্থাৎ, একজন নিয়োগকর্তার সাথে চুক্তিবদ্ধভাবে আবদ্ধ)
এবং ছাঁটাইয়ের জন্য ঝুঁকিপূর্ণ। "ডট কম বক্ষ" চলাকালীন
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, যখন কম্পিউটার শিল্পের সংস্থাগুলি প্রচুর পরিমাণে ছাঁটাই করে
কর্মচারীদের মধ্যে, প্রথম তাদের চাকরি হারান বিদেশী শ্রমিকরা
H1B ভিসা সহ।
লিঙ্গ বৈষম্য
A
কোন শোষণমূলক শ্রমবাজারের সাথে, বিশেষ করে
শ্রমিকদের অরক্ষিত সেক্টর - প্রধানত মহিলা - ভাড়া হবে
আরও খারাপ, বর্তমান সময়ের প্রবণতা দ্বারা দেখানো হয়েছে। ইউনাইটেড অনুযায়ী
নেশনস ডেভেলপমেন্ট ফান্ড ফর উইমেন (UNIFEM), নারীর সংখ্যা ৫০
এশিয়া এবং ল্যাটিন আমেরিকার অভিবাসী শ্রমিকদের শতাংশ বা তার বেশি এবং
ইন্দোনেশিয়ার মতো দেশে তারা উল্লেখযোগ্যভাবে পুরুষদের চেয়ে বেশি,
ফিলিপাইন, এবং শ্রীলঙ্কা। ক্যালিফোর্নিয়া-ভিত্তিক ওকল্যান্ডের কলিন রাজা
ন্যাশনাল নেটওয়ার্ক ফর ইমিগ্র্যান্ট অ্যান্ড রিফিউজি রাইটস (NNIRR) পয়েন্ট
বেশিরভাগ মহিলা অভিবাসী শ্রমিকরা প্রায়শই অনিশ্চিত চাকরিতে থাকে
তাদের নিয়োগকর্তা এবং নিয়োগকারী সংস্থার দয়ায়।
In
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, নারীদের গৃহস্থালীর অসংখ্য নথিভুক্ত উদাহরণ রয়েছে
প্রায় দাসত্বের অবস্থায় শ্রমিকদের আটক করা হচ্ছে। মধ্যে সমান্তরাল
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে গৃহকর্মীদের আইনি পরিস্থিতি এবং "পরিষেবা
প্রদানকারী" মোড 4 এর অধীনে আসলেই বিরক্তিকর। গৃহকর্মী
দূতাবাসের কর্মচারীদের দ্বারা প্রায়ই আইনত মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে আনা হয়,
জাতিসংঘ, বিশ্বব্যাংক, আন্তর্জাতিক মুদ্রা তহবিল,
এবং বিশেষ ভিসা বিভাগের অধীনে অন্যান্য আন্তর্জাতিক প্রতিষ্ঠান
(A-3 এবং G-5) কিছু পরিচর্যার অধিকার সহ, যা এর অধীনে ঘটবে
GATS. ইনস্টিটিউট ফর পলিসি স্টাডিজের ব্রেক দ্য চেইন ক্যাম্পেইন
এবং অন্যান্য গৃহকর্মী অ্যাডভোকেসি সংস্থাগুলি নথিভুক্ত করেছে৷
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে গৃহকর্মীদের দ্বারা আপত্তিজনক পরিস্থিতির সম্মুখীন হয়, যা
তাদের পাসপোর্ট কেড়ে নেওয়া, প্রায় কারারুদ্ধ করা অন্তর্ভুক্ত
তাদের নিয়োগকর্তাদের বাড়িতে, সঠিক খাবারের অভাব, মৌখিক এবং
শারীরিক নির্যাতন, এবং যৌন নির্যাতন।
নীচে একটি বিস্তৃত রেস
M
শুধুমাত্র অভিবাসী শ্রমিকরাই হুমকির মুখে পড়েন না
GATS মোড 4 দ্বারা। এটি নিয়োগকর্তাদের শ্রম কমানোর নমনীয়তা দেয়
তাদের নিজস্ব কর্মীদের বরখাস্ত করে এবং শ্রম সরবরাহকারীর সাথে চুক্তি করে খরচ
যারা কম বেতনে বিদেশী কর্মী আনতে পারে (খুব কম আইনি সহ
অধিকার)। শ্রম খরচ বাঁচাতে এবং একটি নম্রতা নিশ্চিত করার জন্য প্রণোদনা,
সহজে শোষণযোগ্য কর্মশক্তি শক্তিশালী এবং বেকারত্বের সম্ভাবনা রয়েছে
ফলস্বরূপ আয়োজক দেশে বৃদ্ধি। এমনকি হুমকিও
বিদেশী গেস্টওয়ার্কার আনার জন্য নিয়োগকর্তারা ব্যবহার করতে পারেন
চুক্তিতে অবাঞ্ছিত বিধান মেনে নিতে বাধ্য করে
কর্মীদের বাধ্য করুন ইউনিয়নীকরণ ড্রাইভ ছেড়ে দিতে। এই পর্যন্ত, উত্পাদন
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের মতো ধনী দেশে কর্মীরা তাদের চাকরি দেখেছেন
বিদেশী sweatshop স্থানান্তর, কিন্তু সেবা কর্মীরা তুলনামূলকভাবে হয়েছে
এই হুমকি থেকে অনাক্রম্য, যেহেতু ভৌগলিক উপস্থিতি একটি পূর্বশর্ত
অনেক ধরনের পরিষেবার জন্য। GATS-এর অধীনে, তবে নিয়োগকর্তারা আইনগতভাবে পারেন
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ঘামের দোকান বাড়িতে নিয়ে আসুন, পরিষেবা খাতকে হুমকির মুখে ফেলে
শ্রমিক ছাঁটাই একই প্রবণতা সঙ্গে এখানে যে উত্পাদন
শ্রমিকদের মোকাবেলা করতে হয়েছে।
দক্ষ শ্রমিকদের অভিবাসন তাদের নিজস্ব সমস্যা তৈরি করে
উৎপত্তি দেশ এতে শ্রমিকদের আন্দোলন প্রত্যাশিত
মোড 4 এর অধীনে সাধারণত দরিদ্র দেশ থেকে ধনী হতে হবে
দেশ GATS এইভাবে একটি "ব্রেন ড্রেন" দৃশ্যকল্প সেট আপ করে
যেখানে দরিদ্র দেশগুলিতে অল্প সংখ্যক শিক্ষিত পেশাদার রয়েছে
দেশত্যাগে তাদের অনেককে হারাবে।
উদাহরণস্বরূপ, একটি দেশে ডাক্তারের অভাব রয়েছে, চিকিৎসার
ডাক্তারদের প্রশিক্ষণের জন্য কলেজ, এবং শিক্ষাগত ব্যাকগ্রাউন্ড সহ লোকেদের
মেডিকেল কলেজে ভর্তি হতে গেলে চিকিৎসক হারানো বিপর্যয়কর।
একইভাবে, প্রকৌশলী, কম্পিউটার প্রোগ্রামার, স্থপতিদের ক্ষতি,
হিসাবরক্ষক, এবং তাই দরিদ্র দেশ ধ্বংস হবে.
কিছু বৈশ্বিক দক্ষিণ দেশ, বিশেষ করে ভারত, এর জন্য চাপ দিয়েছে
উচ্চ-দক্ষ কর্মীদের জন্য মোড 4 এর সম্প্রসারণ, যেমন কম্পিউটার
প্রোগ্রামাররা আশা করছেন যে তারা একটি রপ্তানি করে উপকৃত হবেন
কয়েকটি "পণ্য" যার মধ্যে তাদের প্রতিযোগীতা রয়েছে
সুবিধা, যথা সস্তা, অত্যন্ত দক্ষ শ্রম। একটি হওয়ার পাশাপাশি
পক্ষ থেকে তাদের নিজস্ব নাগরিকদের অযৌক্তিক পণ্যায়ন
এই সরকারগুলির মধ্যে, এটি অদূরদর্শী অর্থনৈতিক নীতিও
যে ধরনের প্রখ্যাত ভারতীয় অর্থনীতিবিদ জয়তী ঘোষ বলেন, “রাজনৈতিক
আত্মবিভ্রমের অর্থনীতি।"
একটি অর্থনীতির জন্য রেমিট্যান্সের উপর খুব বেশি নির্ভরশীল হওয়া ঝুঁকিপূর্ণ
অভিবাসী, বিভিন্ন কারণে। সবচেয়ে মারাত্মক ঝুঁকি
যে স্বাগতিক দেশগুলিতে রাজনৈতিক বাস্তবতা পরিবর্তন করছে - যেমন
জেনোফোবিয়ার দিকে একটি চিহ্নিত স্থানান্তর হিসাবে - এর প্রবাহ বন্ধ করতে পারে
শ্রম-আমদানিকারী দেশগুলিতে অভিবাসী বা, আরও খারাপ, বিপরীত
লোকেদের ফেরত পাঠিয়ে অভিবাসীদের প্রবাহ বন্ধ করে
অভিবাসীদের দেশে ফেরত পাঠানো রেমিটেন্সের প্রবাহ। উঠন্ত
আয়োজক দেশগুলিতে জেনোফোবিয়া ট্যাক্সেও নিজেকে প্রকাশ করতে পারে,
জরিমানা, এবং রেমিটেন্সে অন্যান্য আর্থিক বাধা।
এমন কি
যদি অভিবাসীদের আয়োজক দেশ থেকে বাধা দেওয়া না হয় বা বাধা দেওয়া না হয়
তাদের সঞ্চয় দেশে ফেরত পাঠানো, আর্থিক প্রতিষ্ঠান প্রদান করে
অর্থ স্থানান্তর পরিষেবাগুলি রেমিটেন্স থেকে ক্রমবর্ধমান কামড় নিয়ে যায়।
ওয়েস্টার্ন ইউনিয়নের মতো মানি ট্রান্সফার সার্ভিসের মাধ্যমে লাভজনক
ইতিমধ্যে একটি সমস্যা। তৃণমূল গবেষণার জন্য ট্রান্সন্যাশনাল ইনস্টিটিউট
এবং অ্যাকশন (টিআইজিআরএ) অনুমান করে যে 2005 সালে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অভিবাসীরা
গ্লোবাল সাউথকে $170 বিলিয়ন রেমিট করবে, কিন্তু ওয়্যার ট্রান্সফার
কোম্পানিগুলি এই অর্থের 25-30 বিলিয়ন ডলার পকেটে দেবে। টাকা হিসাবে
স্থানান্তর শিল্প বৃদ্ধি পায়, এটি সম্ভবত অভিবাসী শ্রমিকদের হবে
ওয়্যার ট্রান্সফার পরিষেবার দ্বারা আরও খারাপ হতে পারে।
একটি আন্দোলন গড়ে তোলা
I
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং অন্যান্য উত্তরের দেশগুলিতে,
মোড 4 বিধানের বিরোধিতা বিপরীত প্রান্ত থেকে আসে
রাজনৈতিক বর্ণালী প্রত্যাশিতভাবে, অভিবাসীদের অধিকার এবং
হুমকির বিরুদ্ধে আন্দোলন করছে শ্রমিকদের অধিকার সংগঠনগুলো
অভিবাসীদের শ্রম অধিকার, এবং আরও মৌলিকভাবে তাদের
মানবতা, GATS-এ মূর্ত। ডানপন্থী, অভিবাসী বিরোধী সংগঠন
তাদের অংশের জন্য মোড 4 এর নিজস্ব সমালোচনা রয়েছে কারণ তারা
যে কোনো কর্মসূচির বিরোধিতা করুন যা বিপুল সংখ্যক বিদেশীকে নিয়ে আসে
তাদের দেশ, যদিও তারা প্রায়ই তাদের বিরোধিতা করে
বিভিন্ন পদ। যেমন, সেন্টার ফর ইমিগ্রেশন স্টাডিজ,
যুক্তরাষ্ট্রভিত্তিক একটি অভিবাসনবিরোধী থিঙ্ক ট্যাঙ্ক এমন অবস্থান নিয়েছে
ডব্লিউটিও-তে অতিথি কর্মী কর্মসূচী নিয়ে আলোচনার মাধ্যমে পুরো কাঠামো স্থাপন করা হয়
মার্কিন অভিবাসন আইনকে "বাণিজ্য" হিসেবে চ্যালেঞ্জ করার ঝুঁকিতে রয়েছে
বাধা" এবং WTO বিরোধ নিষ্পত্তি প্রক্রিয়ার মধ্যে উল্টে গেছে।
যদিও প্রেরণা ভিন্ন, অভিবাসীদের অধিকার গোষ্ঠী
এইভাবে নিজেদেরকে অনুরূপ ফলাফলের পক্ষে সমর্থন করে
একই ডানপন্থী দল যাদের এজেন্ডায় তারা সাধারণত লড়াই করছে
পাবলিক পলিসি ক্ষেত্র।
বেশিরভাগ অভিবাসীদের অধিকার সংস্থা (অবশ্যই, সমস্ত গোষ্ঠী
লেখক সচেতন) জোট গঠনের চেষ্টা করার চেয়ে ভাল জানেন
ডান উইং সঙ্গে সুবিধার. প্রগতিশীলদের দায়িত্ব
একটি অবস্থান স্পষ্টভাবে অভিবাসী বিরোধী থেকে ভিন্ন স্পষ্টভাবে স্পষ্ট করা হয়
এজেন্ডা এবং প্রতিটি সুযোগে এই পার্থক্য জোর দেওয়া. হিসাবে
এনএনআইআরআর-এর রাজা বলেছেন, অভিবাসীদের প্রথম এবং প্রধান কারণ
অধিকার গোষ্ঠীগুলি GATS মোড 4 এর বিরোধিতা করে “কারণ এটি বিপন্ন করে তোলে৷
অভিবাসীদের মঙ্গল এবং মানবাধিকার”; এই প্রয়োজন
আমাদের বিরোধিতা করার অনুমতি না দেওয়ার জন্য বারবার উচ্চারিত হতে হবে
এমনকি অনিচ্ছাকৃতভাবে ডান উইংকে শক্তিশালী করতে মোড 4-এ।
প্রগতিশীলরা কিভাবে শ্রম সমর্থন জয় করতে পারে এই প্রশ্নের সাথে সম্পর্কিত
জেনোফোবিক অবস্থানে না গিয়ে এই বিষয়গুলিতে। শ্রম
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে (এবং অন্যান্য ধনী দেশ) আন্দোলন বৈধভাবে
কাজের নিরাপত্তা হারানো এবং কাজের অবস্থার ক্ষয় নিয়ে উদ্বিগ্ন
GATS গেস্টওয়ার্কার বিধানের অধীনে এর সদস্যতার জন্য। চ্যালেঞ্জ
এই উদ্বেগগুলিকে কীভাবে একটি প্রগতিশীল আন্দোলনে পরিণত করা যায়
এর পরিবর্তে সমস্ত শ্রমিকের অধিকার, তা সে জন্মগত হোক বা অভিবাসী হোক
একদল কর্মীদের অন্য দলের বিরুদ্ধে দাঁড় করানো। রাজার মতে,
সংগ্রাম বিদেশী শ্রমিকদের বিরুদ্ধে নয় যারা আমাদের তীরে ঝাঁপিয়ে পড়বে
এবং আমাদের চাকরি কেড়ে নেয়, বরং “অন্যায় যে নীতির বিরুদ্ধে
এখানে এবং বিদেশে কর্মীদের সুরক্ষা হ্রাস, এবং অবিরাম
সস্তা, নিষ্পত্তিযোগ্য শ্রমের জন্য কর্পোরেশনগুলির চাহিদা।" জেনসেন
সমস্ত কর্মীদের "প্রশ্ন করতে হবে" বলে জোর দিয়ে এই বিশ্লেষণের প্রতিধ্বনি
একটি সিস্টেম যা শ্রমিকদের একে অপরের বিরুদ্ধে কম কাজ করার জন্য চাপ দেয়
কম খারাপ এবং খারাপ অবস্থার অধীনে যখন শীর্ষ ব্যবস্থাপনা অনুমতি দেয়
গড় শ্রমিকদের বেতনের শতগুণ বেতন পেতে।”
এই ধারণাগুলি অভিবাসনকে সংযুক্ত করে একটি প্রগতিশীল এজেন্ডার নিউক্লিয়াস গঠন করে
এবং অর্থনৈতিক ন্যায়বিচার।
বাসভ
সেন ওয়াশিংটন, ডিসিতে একজন ফ্রিল্যান্স লেখক এবং কর্মী, যিনি কাজ করেন
বিশ্বব্যাপী অর্থনৈতিক ন্যায়বিচার, অভিবাসীদের অধিকার এবং আবাসন ন্যায়বিচারের উপর
সমস্যা।