„Наистина съм щастлив“, каза Кевин Коул, готвач в трапезарията Tercero. „Много сме развълнувани“, каза Лидия Урибе, готвачка в трапезария Segundo.
„Стигнахме до тази нова посока само след ангажиран, обмислен и съвместен процес“, каза канцлерът на UC Davis Лари Вандерхоф на 17 април.
През февруари 2007 г. асоциираните студенти на Сената на UCD приеха резолюция в полза на превръщането на работната сила в Sodexho в директни служители на UC, като печелят по-високи заплати и по-добри обезщетения. По-късно Студенти, организиращи се за промяна, се присъединиха към университетския факултет и работниците на Sodexho в първомайски митинг, за който
Калифорнийският университет в Дейвис беше последният кампус в системата на Калифорнийския университет, в който бяха наети частни работници в хранително-вкусовата промишленост. Sodexho, многомилиардна френска фирма, ще продължи да управлява операциите за хранителни услуги до изтичането на договора й с UC Davis през 2010 г.
„Администрацията на UC Davis най-накрая призна, че изключването на работници от общността е неустойчиво и противоречи на основната мисия на принципите на университета за общност“, каза Макс Алпер, водещ организатор към Американската федерация на държавните, окръжните и общинските служители Local 3299. AFSCME, който е в AFL-CIO, ще представлява работната сила на Sodexho в бъдеще.
Въпреки това, Алпер има нещо, което трябва да вземе в процеса на вземане на решения. „Администрацията на UC Davis се срещна при закрити врата със Sodexho и никога не включи работниците или AFSCME Local 3299 в тези преговори“, каза той.
„Искането на синдиката за преобразуване на служителите в
Работниците на Sodexho са изправени пред време за преобразуване от девет до 12 месеца, за да получат работа в UC.
„Не съм доволен защо трябва да чакаме толкова дълго“, каза Коул. „Нуждаем се от глас и защита днес“, добави Урибе.
Според Алпер ръководството на Калифорнийския университет в Санта Круз е направило пролетно съобщение преди четири години за пренасочване на работещите в ресторантьорството към университетска работа. До тази есен те вече бяха на щатната ведомост на UC. Алпер подкрепя подобна времева рамка за настоящия договор Sodexho-UC Davis.
Докато часовникът тиктака, разходите за живот растат.
„Тъй като разходите за здравеопазване рязко се повишиха, достъпните обезщетения са от съществено значение за работниците, за да поддържат здравословен стандарт на живот“, докладва Групата на прогресивните преподаватели на UC Davis в „От сенките: Как сключването на договори от Калифорнийския университет в Дейвис насърчава бедността на работниците. ”
Високата цена на здравеопазването често се пренебрегва във връзка с очакванията на гостите, че работниците, които им приготвят и сервират храна, са здрави.
Ще има годишни разходи от 2 милиона долара за превръщането на служителите на Sodexho в директна работа в университета. Това възлиза на 17 цента на ден за всеки студент на UC Davis.
В писмо от 14 април до канцлера на Калифорнийския университет в Дейвис Вандерхоуф, кметът на Дейвис Сю Грийнуолд изрази своята „подкрепа за исканията на работниците от Sodexho“. Тя се срещаше с тях през последните две години.
Преговорите за изменение на настоящия договор Sodexho-UC Davis може да започнат до края на април, каза Алпер. Работниците от хранително-вкусовата промишленост Sodexho ще бъдат включени в договарянето на условията.
# # #
Сет Сандронски живее и пише там
ZNetwork се финансира единствено чрез щедростта на своите читатели.
ДАРЕТЕ