Обслужващи работници от другата страна Югът на САЩ подписа профсъюзни карти в събота в края на тридневна среща на върха в Колумбия, Южна Каролина, където се споразумяха да обединят усилията си за борба с експлоататорските корпорации и политиците, които им позволяват.
„Работниците в щатите и работните места на юг ще се превърнат в неудържима сила.“
Работниците, които са наети в ресторанти за бързо хранене, бензиностанции, магазини за търговия на дребно и други работни места, се присъединиха към Съюза на работниците в сферата на услугите в Юга (USSW), част от Международния съюз на служителите в услугите (SEIU) и филиал на националната икономическа справедливост групова битка за $15.
„С широко отворени очи към миналото и огромна надежда за по-добро бъдеще, ние изграждаме синдикат, който да се бори за заплати, справедливи условия на труд и глас на работа“, каза Брандън Бийчъм, работник в Panera Bread от Атланта. „Събираме се заедно и се стремим към дългосрочен план като съюз, защото колективните действия са най-доброто решение за подобряване на живота ни и подкрепа на семействата ни.“
Профсъюзните работници вдигнаха подписаните си профсъюзни карти, докато скандираха: „Уволнени сме, не можем повече!“
Югът има най-ниската синдикална гъстота от всички региони в САЩ, като само 6% от работниците са представени от звено за колективно договаряне. В Южна Каролина само 1.7% от служителите членуват в синдикат.
В същото време, закони за преференция— до голяма степен приети от мнозинството от белите законодателни органи в Юга — възпрепятстваха градовете да повишават заплатите в продължение на десетилетия, оставяйки работниците в региона да се борят да свързват двата края, докато печелят едва 7.25 долара на час, въпреки че повече от 40% от страната живее на места, където избирателите и законодателите са одобрили минимална заплата от $15 на час.
USSW включва хора от различни професии и работни места, „тъй като компаниите в Юга използват модел с ниска заплата и голямо текучество“, каза групата в изявление за пресата.
„На практика е невъзможно работниците за бързо хранене, грижи, търговия на дребно, складове и други работници да се присъединят към синдикат чрез съществуващите правила“, каза USSW.
Синдикатът стартира с няколко искания към работодателите в региона, включително:
- Място на масата за работниците, за да вземат решения относно условията на труд, да установят корпоративна отговорност за отношението към работниците и да гарантират зачитане на правото на работниците да се организират без отмъщение;
- Справедливо заплащане и край на кражбите на заплати в различните отрасли;
- Достойнство и равно третиране, включително равно заплащане за всички работници и защита от дискриминация и тормоз;
- Здраве и безопасност чрез обезщетения за здравеопазване, отпуск по болест и безопасна защита и оборудване на работното място; и
- Справедлив и последователен график, включително възможност за работа на пълно работно време с безопасни нива на персонал и редовни седмични графици.
Срещата на високо равнище се проведе, докато битките на високо ниво за правата на работниците продължават на работните места, включително Starbucks- Университета на Калифорния, и Издатели на HarperCollins.
Нископлатените работници в Юга са изправени пред дълбоко вкоренена история на расово дискриминационни трудови практики. Селскостопански и домашни работници бяха изключени от расистки членове на Южния конгрес от трудовите закони, приети през 1930-те години, включително Закона за справедливите трудови стандарти от 1938 г. и Националния закон за трудовите отношения от 1935 г.
Имайки предвид историята на региона на оставяне на предимно черна работна сила извън забележителните трудови закони, каза Терънс Уайз, работник в бързо хранене и лидер на Fight for $15, „не е изненада, че почти 80% от работниците в Южна Каролина правят по-малко от $15 на час. ”
На срещата на върха присъстващите се подготвиха да предприемат колективни действия като съюз. Те обсъдиха Южния съюз на арендаторите, който включваше бели и черни земеделски работници по време на Голямата депресия; стачката от 1969 г. на черните болнични работници в Чарлстън; и профсъюза за свобода на Мисисипи, ръководен от Фани Лу Хамер.
„Чернокожите, кафявите и имигрантите, обслужващи работници в Юга, водят борбата за фундаментална трансформация на нашата икономика и демокрация, насочена към пренаписване на остарели закони, които винаги са възпрепятствали работещите хора и са им пречили да получат глас чрез синдикатите“, каза Мери Кей Хенри, президент на SEIU. „Заедно в Съюза на южните работници в сферата на услугите, работниците в щатите и на работните места в Юга ще се превърнат в неудържима сила, която нито една корпорация, разбиваща синдикати, или расистки политик не смее да игнорира.“
ZNetwork се финансира единствено чрез щедростта на своите читатели.
ДАРЕТЕ