Американският център за международна трудова солидарност (Център за солидарност) получава 90% (близо 30 милиона долара) от годишните си приходи от правителствените агенции на САЩ, но по-малко от 2% (600,000 XNUMX долара) от AFL-CIO, предполагаемият собственик на организацията.
Центърът за солидарност е създаден от AFL-CIO през 1997 г., за да помогне на трудовите федерации по света да работят заедно за борба с агресивните мултинационални корпорации. Вместо това се превърна във виртуално дъщерно дружество на Държавния департамент на САЩ.
Докато Центърът за солидарност пази в тайна отношенията си с правителството на САЩ, той със сигурност трябва да плати цена на правителството за милионите долари, които получава, за да го поддържа в действие. Държавният департамент не е известен с усърдие в насърчаването на международната трудова солидарност. Това изисква други предимства, които Центърът за солидарност изглежда нетърпелив да предостави.
Това може да обясни защо президентът на AFL-CIO Джон Суини нареди да се спре всякаква критика или дори споменаване на начина, по който президентът Буш се справя с войната в Ирак, въпреки нарастващата обществена критика. Дори в последните дни на президентските избори през 2004 г., когато Буш беше особено уязвим по отношение на външната си политика, Суини се погрижи синдикатите AFL-CIO да запазят стриктното си мълчание.
Центърът за солидарност изигра важна роля в усилията на администрацията на Буш да свали избраното правителство на венецуелския президент Уго Чавес. Той послужи като канал за консервативния Национален фонд за демокрация, за да достави 154,377 XNUMX долара на Карлос Ортега, президент на Конфедерацията на венецуелските работници (CVT), който призова масови спирания на работа, за да подкопае правителството на Чавес.
Наличните записи показват, че дори след неуспешния преврат Националният фонд за демокрация е дарявал $116,000 2002 на Центъра за солидарност на всеки три месеца, от септември 2004 г. до март XNUMX г. В замяна на това Центърът е бил задължен да представя пет тримесечни доклада, съдържащи информация, която неговите благодетели искат.
Центърът за солидарност има офиси и служители в най-малко 26 държави, включително Бангладеш, България, Хърватия, Парагвай, Шри Ланка, Тайланд, Венецуела и Зимбабве. Американските работници нямат представа защо центърът за солидарност трябва да бъде в тези страни или как тяхното присъствие служи на каузата на международния труд.
Истината е, че Центърът за солидарност е там, за да действа като очите и ушите на Държавния департамент на САЩ и да се опитва да манипулира местните работнически движения в името на американските правителствени политики и корпоративни интереси, така че да може да играе същата роля, която изигра във Венецуела .
Центърът изразходва огромни суми пари и време за култивиране на избрана група чуждестранни работнически лидери, като ги кани във Вашингтон, за да прекарат три месеца в обучението им в принципите на американската демокрация и свободната пазарна икономика. По-известните могат да получат стипендия или финансова помощ за синдикатите си или каквото и да е, което ще им помогне да станат приятели на американския труд и правителството на САЩ, особено в криза, както във Венецуела.
Никой не приема сериозно преувеличените твърдения на Центъра за солидарност за неговите постижения. Ето пример: „Центърът за солидарност предотвратява и разрешава конфликти в световен мащаб, като разрушава расовите и класови бариери, изгражда отношения, които могат да преодолеят етническите и расови разделения и осигурява обучение и образование, които дават на работниците необходимите умения за работа и възможност за по-добро бъдеще. ”
Кога ще възстановим Центъра за солидарност за целта, която първоначално беше създадена: да помогне за изграждането на международна трудова солидарност в ерата на глобализация?
Нашите седмични колони “LaborTalk” и “The World of Labor” могат да се видят на нашия уеб сайт: www.laboreducator.org. Имейл адресът на Хари Келбър е: [имейл защитен].
ZNetwork се финансира единствено чрез щедростта на своите читатели.
ДАРЕТЕ