Днешните критични трудови борби се въртят около правата на имигрантите, докато днешните борби за правата на имигрантите се основават на работното място и организацията на труда. Глобални, национални и местни истории са вплели тези въпроси здраво заедно. В
преди двадесет и пет години,
Поведението на Hormel беше типично за месопреработвателната индустрия, която беше пометена от бурни промени в началото и средата на 1980-те години. Компаниите излязоха от бизнеса; нови компании, често конгломерати, закупиха тези съоръжения и наеха отново своите работници на намалени заплати. Нови заводи бяха открити в малки градове, далеч от градските центрове, в търсене на изолирана, дори затворена работна сила. Тук-там, особено в рамките на веригата Хормел, местните профсъюзи искаха да се сбият, но тези усилия бяха последователно подкопавани от техния собствен профсъюз, Обединения хранителен и търговски работници
Meatpacking се оказа канарчето във въглищната мина за
В глобалната икономика се извършва голяма промяна на парадигмата, като неолиберализмът и неговата „надпревара към дъното“ изместват кейнсианската, ориентирана към търсенето икономика от ерата след Втората световна война. По целия свят работниците, селяните и гражданите бяха засмукани във водовъртеж от комодификация и конкуренция, само с разкъсани предпазни мрежи за защита. Някои загубиха земя, други загубиха работа, а много загубиха начина си на живот. В отговор много хора и семейства се преместиха. Имиграция към
Същите сили, които намалиха заплатите и обезщетенията и подкопаха условията на труд в индустрия като месопреработката, също накараха работници и селяни в Южно Мексико, Гватемала, Салвадор, Босна, Индия, Пакистан и много, много други места да напуснат родните си общности и да намерят пътя си до работа в месопреработвателни предприятия и предприятия за преработка на домашни птици или зад колелата на таксиметрови таксита, бутащи колички в болници и мопове в търговски небостъргачи, от мегаполисите Ню Йорк и Лос Анджелис до малките градчета в Средния запад Уортингтън и Уилмар , Минесота. Хватката на неолиберализма върху световната икономика създаде, от една страна, определени видове работни места, а от друга, работници, които нямат голям избор, освен да ги заемат. Застрашавайки икономическата сигурност на местните работници в индустриализираните страни, неолиберализмът също разпали пламъците на нативизма и ксенофобията, предоставяйки на страхливите и ядосани работници имигрантски изкупителни жертви като обект на техния ярост. В САЩ тази динамика изглежда написана от дълга история на расизъм (повечето от родените в риск работници са бели; повечето от имигрантите не са) и антиимигрантски нативизъм, наложен от държавата (Китайския закон за изключване от 1882 г. , имигрантските квоти от 1923-24 г., депортирането на мексиканци и филипинци през 1930-те години на миналия век, интернирането на японски американци по време на Втората световна война и др.). Не е чудно, че режимът, който празнува разрушаването на Берлинската стена, се стреми да построи стена по границата между САЩ и Мексико.
Именно в този контекст трябва да разгледаме малкия (население 2,200) град Поствил в североизточната част на Айова, където корпоративен работодател за пакетиране на месо, наречен AgriProcessors, е изградил работна сила, готова да работи усилено, за дълги часове и ниски заплати. В отговор на призива на AgriProcessors за работници, стотици местни жители на Гватемала, прогонени от своите селски общности, намериха пътя до Поствил и заеха тези работни места. Добавете към тези условия една неефективна и в немилост федерална администрация, отчаяна в годината на изборите да гледа строго на "нелегалната" имиграция. През май 2008 г. Postville и AgriProcessors станаха мишена на най-голямата имигрантска атака в историята на САЩ. Стотици мъже и жени бяха арестувани по обвинения в престъпления. Съставена е съдебна процедура, която поставя мъжете в затвора, а жените под домашен арест с електронни гривни на глезените за пет месеца, докато си сменят местата. Десет месеца след нападението всички ще бъдат депортирани, без възможност за връщане поради досиета за престъпления.
Подобни нападения и легални железопътни превози отразяват удвоените усилия на ICE, отдела за имиграция и митническо правоприлагане към вътрешната сигурност, за криминализиране на имигрантите в тази влошаваща се икономическа среда. Техните действия разпалват пламъците на популярния нативизъм. В Минесота, например, ICE арестите и наказателните преследвания са се увеличили с 650% през последните пет години. Месопреработвателите и птицепреработвателите съкратиха работни места и заплати – като същевременно очакваха производството да се запази – като същевременно се противопоставяха на кампаниите за синдикално организиране. Републиканската държавна администрация на Минесота (водена от губернатор, който би искал да бъде кандидат за вицепрезидент на Джон Маккейн) отхвърли предложенията за издаване на шофьорски книжки на имигранти без документи, за отваряне на държавни колежи и университети за младежи без документи, които са завършили местно висше образование училища и да нареди на местната полиция да не задава въпроси относно имиграционния статут на хората, които интервюира във връзка с други разследвания. Всичко това подхрани представянето на имигрантите без документи като „нелегални“ и „престъпници“, добавяйки гориво към популярния нативизъм и расизъм. Такива сили, не е изненадващо, затъмниха и задушиха движенията за имигранти и трудови права, които избухнаха в общественото поле през април и май 2005 г.
AgriProcessors е най-големият кошер месопреработвателен завод в САЩ, който продава не само на еврейските общности в цялата страна, но също така изнася продуктите си в Израел. Само преди няколко години те бяха пример за „разнообразие“ в САЩ, приветствани от „60 минути“ и бестселъра Postville: Сблъсък на култури в Heartland America (Harvest Books, 2001). Както високо хваленият автор на книгата, така и награденото списание за телевизионни новини бяха толкова запленени от присъствието на ортодоксални евреи в малкия град Айова, че не успяха да зададат много въпроси за това кой всъщност работи в завода, как се отнасят към тях , и какво са спечелили. В резултат на нападението на ICE от 12 май 2008 г., идващо в разгара на кампания за организиране на профсъюзите на UFCW, AgriProcessors и Postville се превърнаха в примери за експлоатация на труда в САЩ в рамките на неолибералната глобална икономика.
Коментаторите и потребителите трябваше да се доверят на мрачните прогнози на работническите активисти от 1980-те години на миналия век, че атаката на ръководството срещу синдикатите и работниците ще върне пакетирането на месо „в джунглата“ от разцвета на Ъптън Синклер, началото на 20-ти век. Бруталността и ужасът на нападението от 12 май и последвалият съдебен кошмар, описани красноречиво от преводача Ерик Камайд-Фрейксас в неговото пламенно публично писмо, привлякоха широко внимание. Писмото му провокира въпроси за трудовия опит, отношението, заплащането и условията на работниците, както и за живота и надеждите на самите работници. Разследванията на консервативните еврейски равини, Jewish Daily Forward, New York Times, Des Moines Register, People for the Ethical Treatment of Animals, съдебната подкомисия по имиграция към Камарата на представителите и Испаноговорящото събрание на Конгреса разкриха много повече от наемане на работници без изрядна документация. Историите за "джунглата" изобилстват: наемането на непълнолетни работници; нарушения при работа и безопасност; принудителен извънреден труд; малтретиране на работници от бригадири, включително физически побой над мъже и сексуален тормоз над жени; натиск за закупуване на автомобили от определени дилъри, за да се запазят работни места; и явно некошерното малтретиране на животни. Аларми бяха задействани и от: среща на Съвета по международен индиански договор в Гватемала, която разгледа натиска върху местните народи да мигрират в търсене на работа; Еврейски организации, които попитаха как отношението към работниците в този завод и на други места трябва да бъде включено в определянето на стандартите за кошер (това, което се нарича хекшер цедек); Обединения профсъюз на работниците в хранително-вкусовата промишленост и търговията, които поставиха под съмнение дали времето на нападението има връзка с нарастващия организационен стремеж в завода; и се застъпва за правата на имигрантите от цял свят.
Заводът на Хормел в Остин беше не само иконата на корпоративната атака срещу работниците в средата на 1980-те години на миналия век, но и епицентърът на пламенно движение за солидарност за съпротива срещу тази атака. Днес Поствил, Айова, е центърът на възродено движение за имигрантски и трудови права, което се разпръсна след големите маршове за правата на имигрантите от пролетта на 2005 г. В неделя, 27 юли, водени от еврейски организации като Twin Cities Jewish Community Action и базираният в Чикаго Еврейски съвет по градски въпроси, с подкрепата на базираното в Ню Йорк Общество за подпомагане на еврейските имигранти, автобуси се събраха в Поствил от градовете близнаци, Милуоки, Чикаго и ЛаКрос, Уисконсин, докато други караха на по-малки групи от Медисън, Айова Сити, Де Мойн и другаде. Близо 2,000 души се събраха в защита на правата на имигрантите и трудовите права, призовавайки за загубени заплати и натрупани отпуски за задържаните имигранти, създаване на фонд за трудности от $100,000 2007 от AgriProcessors, неутралност на управлението пред лицето на усилията на работниците да се обединят и приемането в Айова на версия на „Закона за правата на Meatpackers“, който беше одобрен от законодателния орган на Минесота през 1960 г. Тази коалиция също призова за „всеобхватна имиграционна реформа“, по-добър федерален надзор върху условията на труд и национална среда, която уважава работниците справедливост. Еврейското ръководство на протеста отрази две години работа върху идеята за хекшер цедек, разширяването на указанията за кошер, за да се включи отношението към работниците, няколко месеца организиране както в градовете-побратими, така и в Чикаго, и решимостта да се каже на собствениците на AgriProcessors, че техните експлоатацията на работниците не може да се извършва в името на евреите. По време на четиричасовото пътуване от градовете-побратими до Поствил, шофьорите на автобуси обсъдиха връзката си с традицията на пътуванията за свобода на гражданските права от началото на 2003-те години на миналия век и пътуванията за свобода на правата на имигрантите от 2004-XNUMX г. и участваха в семинари, които свързваха имигрантите и работниците права с еврейска традиция и трудова история. На връщане протестиращите обсъдиха стратегии за насърчаване на промяната и поеха ангажименти да предприемат конкретни стъпки от лобиране на конгреса до оказване на натиск върху търговците на дребно и потребителите.
Докато бяха в Поствил, активисти за труда, социалната справедливост и правата на имигрантите се смесиха с еврейски активисти. Протестиращите от различни градове споделиха опит и истории, както и телефонни номера и имейл адреси. Групите в Поствил участваха в междурелигиозна служба в католическата църква "Св. Бриджит", която е център за подпомагане на семействата на имигрантите, след което изминаха една миля до завода на AgriProcessors (където имаше голям надпис "Сега наемане"). В детски парк група деца от Postville, които са родени в САЩ и са преживели нападенията като издърпване на приятелите им от училище, прочетоха заедно стихотворение, озаглавено „Аз съм латиноамериканец“. Моделирано е по стихотворение „Аз съм евреин“, което са научили, докато изучават Холокоста в училище. Децата от много общности бяха много видими в парада, въплъщавайки идеалите на движението за образование и промяна в бъдещето.
В седмиците след похода (пиша в средата на август) организации на местно ниво се срещнаха и започнаха да изготвят план за действие, включително: вътрешно образование относно правата на работниците и имигрантите чрез църкви, синагоги и обществени организации; разширяване на база за хекшер цедек в еврейски и нееврейски организации и семейства; набиране на материална помощ за семейства на имигранти, които все още са жертви на нападението на ICE; организиране на "мрежа за бързо реагиране" в очакване на бъдещи нападения; лобиране в Конгреса за цялостна имиграционна реформа; разширяване на мрежата от хора и организации в нашите общности, които са ангажирани със справедливостта за имигрантите, работниците и работниците имигранти.
Въпреки че имаше значително участие и подкрепа в градовете-побратими от UFCW Local 789 и известна подкрепа от UNITE-HERE, SEIU и Междурелигиозната мрежа на работниците, има много работа, която предстои да бъде свършена, за да се включи официалното работническо движение в това проект. Ако искаме да се поучим от неуспехите в средата на 1980-те години на миналия век, когато големите профсъюзни организации стояха настрана от — и дори подкопаваха — местните синдикални борби, с катастрофални последици, активистите от вътрешните и външните профсъюзи трябва да настояват, че работническото движение на всичките му нива внесе своята солидарност и ресурси в новата историческа кампания, която признава, че трудовите права и правата на имигрантите са тясно свързани.
Питър Рахлеф Август 16, 2008
[Питър Рахлеф е професор по история в Macalester College в Сейнт Пол, Минесота. През 1985-86 г. той служи като председател на Комитета за подкрепа на градовете-побратими за местните P-9, стачниците на Hormel. През 1993 г. South End Press публикува неговата Hard-Pressed in the Heartland: The Hormel Strike and the Future of the Labour Movement. В момента той работи с Twin Cities Jewish Community Action по проекти за правата на имигрантите.]
ZNetwork се финансира единствено чрез щедростта на своите читатели.
ДАРЕТЕ