Тази седмица нашият синдикат, United Auto Workers Local 2865, свика стачка в цялата система в знак на протест срещу нечестните трудови практики (ULP) от университета. Въпреки че конкретните оплаквания се различават от кампус до кампус, като цяло те се отнасят до нежеланието на университета да се пазари по ключови аспекти на нашата работа, включително размера на класа и броя на сроковете (тримесечия, семестри), в които студентите могат да работят. Също така под въпрос е историята на университета за незаконно сплашване на студентски работници. Например миналия ноември администратор в UCLA заплаши чуждестранни студенти със загуба на визите за участие в стачка на съчувствие – твърдение, колкото обидно, толкова и невярно.
Причините за стачката са сериозни, но и банални. По всякакъв начин нашият труд е ужасяващо подценен от мениджърите на UC, като възнаграждението му не е съобразено нито с нарастващите разходи за живот в днешна Калифорния, нито със заплатите на нашите колеги в еквивалентни университети извън щата. Въпреки това, много от нас продължават да вярват, че колкото и несъстоятелни или унизителни да са, нашите условия на труд винаги могат да бъдат толерирани, тъй като те са само временни и продължават не повече от нашето чиракуване.
Идеологията на висшето училище рационализира този дефицит като цената на подслон от „работния свят“, на който академията със сигурност е обратното. Тези, които не подкрепят стачката, ще твърдят, че студентите изобщо не са работници, а по-скоро професионалисти в стадия на хризалиса на следтрудовия жизнен цикъл. Трудът е съдбата на нещастните, без бъдещето, неспециалните - на всички, които не са приети в академията или които се оказват пренебрегнати в надпреварата за стипендии, почести и работни места. Днешните нападатели, утрешните помощници.
Академията винаги е подгрявала подобни заблуди. За да съществуват, университетите зависят от извличането на неплатен и неплатен труд от студенти и преподаватели, като експлоатират население, убедено в своята специална интелигентност и конкурентно предимство. Страхът от измама, от обикновената адекватност е монетата на академичната сфера. Като монетар на тази монета, университетът държи своите предмети в състояние на сляпа зависимост: студентите се състезават за вниманието на намаляващ набор от професионалисти (преподавателите на непълно работно време в момента превъзхождат броя на преподавателите, работещи на непълно работно време, в съотношение четири към едно), докато последните бързат да превърнат в стока изтичанията на един кошерен разум на ръба на колапса на колонията.
Населението, което не признава себе си за работещо, няма да има нищо против да работи по-усърдно, по-дълго и по-послушно, независимо от личната цена.
За много студенти самата идея за договор, уреждащ границите и условията на нашия труд, е източник на скептицизъм и дори подигравка. Тази система не е алтернатива на света на труда — това е моделът, който всеки работодател би възприел с нетърпение. Далеч от предобраза на еманципирано общество, университетът предлага предвкусване на тоталното господство на работниците от ръководството.
Може би нашите колеги са прави: може би ние, стачниците сте безбъдещият, нещастният, неспециалният. На което трябва да отговорим – Да, и вие също! Разбира се, логиката диктува, че някои от нас ще бъдат задържани от академията като нейни любими вундеркинди; че някои от нас ще надминат връстниците си на затягащия се пазар на труда; че шансовете винаги (някога) ще бъдат в нечия полза. Но това не е логика, нито система, която някога бихме могли доброволно да подкрепим. Университетът печели от нашата атомизация, нашето разединение; насърчава заблудите ни за специалност, вярата ни в помазанието и меритократичното провидение; тя процъфтява от нашата вяра, срещу всяко доказателство, че сме не работници.
Ние стачкуваме, защото ние сте работници. Стачкуваме не за да оттеглим произволно труда си, а за да се намерим извън стените на академията. Стачкуваме, за да не станем като късметлиите.
Няма справедливи трудови практики в академията или където и да е другаде; има само печалби, които печелим за себе си, заедно, борейки се.
ZNetwork се финансира единствено чрез щедростта на своите читатели.
ДАРЕТЕ