NAFTA беше в сила само за няколко месеца, когато Рубен Руис получи работа във фабриката на Itapsa в Мексико Сити през лятото на 1994 г. Itapsa направи автомобилни спирачки за Echlin, американски производител, по-късно закупен от огромната Dana Aftermarket Group. Във фабриката азбестовият прах от спирачните части покрива машини и хора. Руиз едва беше започнал първата си смяна, когато една машина се повреди и отряза четири пръста от ръката на човека, който я управляваше.
На Руис изглеждаше ясно, че нещата не са много наред, така че той отиде на среща, за да говори за организиране на съюз. Когато мениджърите на Itapsa разбраха за усилията, те започнаха да уволняват организаторите. Въпреки това много от работниците се присъединиха към STIMAHCS, независим демократичен синдикат на металурзи.
Работниците на Itapsa подадоха петиция за избори, но след това откриха, че вече имат „синдикат“ – звено на Конфедерацията на мексиканските работници (CTM). Те никога не бяха виждали профсъюзния договор – по същество „договор за защита“, който изолира компанията от трудови вълнения.
Мениджърът по човешки ресурси на завода каза на Руис, че ръководството на Echlin в САЩ е заявило, че всеки работник, който организира независим синдикат, трябва незабавно да бъде уволнен. „Той ми каза, че името ми е в списък с тези хора“, разказа Руиз, „и бях изписан точно там.“
Въпреки това, през септември 1997 г. имаше гласуване, за да се реши кои синдикални работници искат. Но преди изборите агент на щатската полиция вкара в завода кола, пълна с пушки. Пристигнаха два автобуса с непознати, въоръжени с палки и медни пръти.
По време на гласуването работниците бяха ескортирани от служители на CTM покрай клуба и непознати с пушки. Някои работници бяха насилствено държани в част от фабриката, за да им попречат да гласуват. В избирателната секция служителите бяха попитани на глас кой синдикат предпочитат пред ръководството и представители на CTM.
STIMAHCS се опита да отмени изборите. Но правителственият орган, който го администрира, Съветът за помирение и арбитраж (JCA), продължи напред, дори след като главорези нападнаха един от организаторите на независимия синдикат. Очаквано STIMAHCS загуби.
В продължение на 20 години изборите в Itapsa са символ на всичко, което се е объркало с трудовото законодателство на Мексико, което осигурява защита на хартия за работниците, които искат да се организират, но което е рутинно подкопано от поредица от правителства, решени да използват нископлатена работна сила, за да привличане на чужди инвестиции. Dana Corporation беше само един бенефициент - Itapsa беше норма, а не изключение.
През 2015 г. хиляди селскостопански работници удариха производители в САЩ в Долна Калифорния. Вместо да признаят новия си независим синдикат обаче, производителите подписаха договори за защита с CTM, които бяха заверени от местния JCA. Стачкуващите бяха в черния списък. По-късно същата година работници се опитаха да регистрират независим синдикат в четири фабрики в Хуарес. Около 120 работници, произвеждащи касети с мастило за Lexmark, бяха уволнени, както и други 170 в ADC Commscope и много други във Foxconn и Eaton.
Бордът по труда отказа да върне на работа уволнените работници в Хуарес и Баха – следвайки модела, който бе заложил в Итапса две десетилетия по-рано. В действителност, JNCs бяха ключови за поражението на опитите на работниците да формират демократични синдикати, неизменно защитавайки работодателите и корпоративните синдикати.
Новото мексиканско правителство, оглавявано от президента Андрес Мануел Лопес Обрадор (AMLO), казва, че всичко е приключило. Заместник-секретарят по труда в новата администрация, Алфредо Домингес Маруфо, обещава, че „след всички тези борби най-накрая можем да се отървем от системата на договорите за защита. Можем да направим синдикатите си демократични, да избираме собствени лидери и да преговаряме за нашите собствени договори. Това правителство ще защити свободата на работниците да се организират. Това право е съществувало на теория, но имаме структура, която го прави невъзможно. Това ще се промени.“
Това може да окаже голямо влияние върху политическия живот в Мексико, където лидерите на корпоративните синдикати са имали вътрешен път към политическата власт и корупцията. Това може да промени доминиращата роля на американските корпорации в мексиканската икономика и да повлияе на отношенията между работниците в двете страни. Най-вече това ще повиши стандарта на живот на работниците, които Лопес Обрадор нарече „сред най-ниските на планетата“. В речта си пред мексиканския Конгрес по време на встъпването си в длъжност на 1 декември новият президент обвини, че 36 години неолиберални икономически реформи са намалили покупателната способност на минималната заплата в Мексико с 60 процента. Днес, на границата, тази заплата е малко над 4 долара на ден.
Според професора от Калифорнийския университет Харли Шайкен, „мексиканското правителство създаде инвестиционен климат, който зависи от огромен брой хора с ниски заплати. Този климат привлича цялото внимание на правителството, докато потребителският климат – способността на хората да купуват това, което произвеждат – е пожертван.“
Защитата на корпорациите от исканията за по-високи заплати превърна Мексико в печелившо място за правене на бизнес. Големите автомобилни компании, големите световни производители на облекла, глобалните високотехнологични производители на електроника – всички построиха огромни заводи, за да се възползват от неолибералните икономически политики на Мексико, започвайки повече от две десетилетия преди преговорите за Северноамериканското споразумение за свободна търговия.
Този климат на дивия запад за инвеститорите обаче доведе до повече от ниски заплати. Между 1988 г. и 1992 г. 163 деца на Хуарес са родени с аненцефалия - без мозък - изключително рядко заболяване. Здравните критици обвиниха, че дефектите се дължат на излагане на токсични химикали във фабриките или техните токсични изхвърляния. Колонията Chilpancingo под меса в Тихуана, където се намираше заводът за батерии на Metales y Derivados, преживя същата чума.
Докато компаниите идваха на юг, хората идваха на север. „По време на неолибералния период [който той определя като последните 36 години или шест мексикански президентства] ние станахме втората страна в света с най-висока миграция“, обвини Лопес Обрадор. „Те живеят и работят в Съединените щати, 24 милиона мексиканци [населението на Мексико през 2017 г. е 129.2 милиона] … Те изпращат 30 милиарда долара годишно на семействата си … най-голямата социална полза, която получаваме от чужбина.“
В шестгодишната си кампания за власт, в която той говори в почти всеки голям град в страната, Лопес Обрадор повтори това, което по-късно каза пред Конгреса - че само развитие „за борба с бедността и маргинализацията, както никога не е било правено в историята“ би предоставят алтернатива на миграцията.
„Ще оставим настрана неолибералното лицемерие“, обяви той. „Родените бедни няма да бъдат осъдени да умрат бедни. … Ние искаме миграцията да бъде незадължителна, а не задължителна, [за да направим мексиканците] щастливи там, където са родени, където са членовете на семейството им, техните обичаи и култура.“
В речта си Лопес Обрадор критикува две други неолиберални вериги – че приватизацията на държавната част от мексиканската икономика ще доведе до икономически растеж и че прокорпоративните промени в трудовото законодателство ще създадат работни места и по-високи доходи.
Започвайки преди приемането на НАФТА, мексиканският президент Карлос Салинас де Гортари прокарва в Конгреса промени в гаранциите на конституцията за поземлена реформа, за да улесни частната собственост върху земята. Много от общинските ехидо, създадени през предишните десетилетия, бяха разпуснати и техните земи продадени на инвеститори. Фермерите се превърнаха в наемни работници върху земя, която преди са притежавали. Последвалите поземлени реформи доведоха до предоставяне на чуждестранни минни компании на концесии върху повече от една трета от територията на Мексико, което им позволи да развиват дейност дори въпреки местната опозиция.
Цените на основните стоки бяха деконтролирани, а държавните субсидии за храни бяха намалени или прекратени напълно. През 1998 г. правителството разпусна CONASUPO, система от държавни магазини, продаващи основни хранителни продукти като тортили и мляко на субсидирани ниски цени. В същото време бяха прекратени и ценовите подкрепа за дребните производители на царевица. Тъй като NAFTA позволи на американските корпорации да наводнят мексиканския пазар с евтина субсидирана вносна царевица, милиони фермери бяха разселени, вече неспособни да продават царевицата си на цена, която плащаше за отглеждането й.
„Мексико е произходът на царевицата, това благословено растение“, отбеляза горчиво Лопес Обрадор, „и сега ние сме нацията, която внася най-много царевица в света.“ Той обяви, че подобна на CONASUPO система за субсидирано производство и дистрибуция на храни ще бъде възстановена.
Приватизацията бележи 180-градусова промяна в посоката на мексиканската икономическа политика. След революцията от 1910-20 г. националистите вярват, че за да бъде наистина независимо Мексико, трябва да гарантира, че ресурсите му се контролират от мексиканците и се използват в тяхна полза. Пътят към този контрол беше национализацията, за да се спре прехвърлянето на богатство извън страната и да се създаде вътрешен пазар, на който произведеното в Мексико да се продава и там.
Следователно Мексико гарантира права на работниците, за които синдикатите и работниците в САЩ можеха само да мечтаят. Обезщетението беше задължително и работниците имаха право на дял от печалбата. По време на правни стачки компаниите трябваше да затворят вратите си, докато спорът не бъде разрешен. На хартия правителството признава правото на всички хора на образование и жилище.
В замяна обаче мексиканските синдикати се отказаха от автономия и контрол върху собствените си дела. Правителството регистрира профсъюзи и контролира техните вътрешни процеси и избора на лидери. Тя никога не е толерирала независими действия на работници и синдикати извън нейната политическа структура. Когато правителството промени основната си икономическа политика, използвайки ниски заплати за привличане на чуждестранни инвестиции и произвеждайки за пазара на САЩ вместо за Мексико, правителството можеше и наистина наказва съпротивата жестоко.
При президентите Салинас де Гортари и Ернесто Зедило (1988-2000) приватизационните реформи се превърнаха във вихър. Сред засегнатите компании и индустрии бяха авиокомпанията Aeromexico, телефонната компания, нефтохимическата индустрия, зависима от държавната петролна компания, стоманодобивната фабрика Sicartsa, железопътната мрежа, много мексикански мини и работата на пристанищата в страната.
Лидерът на синдиката в Aeromexico беше хвърлен в затвора, след като отказа да приеме приватизацията на компанията и съкращенията на хиляди работници. Ръководителят на една от най-големите секции на синдиката на служителите в системата за социално осигуряване, IMSS, също прекара месеци в затвора през 1995 г. за осъждане на правителствените планове за приватизация на огромната федерална агенция за пенсии и здравеопазване.
През 1991 г. мексиканската армия превзе пристанището Веракрус, разпусна крайбрежния съюз и назначи трима частни изпълнители, които да товарят и разтоварват кораби. Почасовите заплати на крайбрежните служители на Веракрус паднаха от около $7.00 на $1.00, въпреки че производителността се повиши от 18 до над 40 транспортни контейнера, обработвани на час.
Когато стоманодобивната фабрика в Сикарца беше приватизирана през 1992 г., заплатите бяха намалени наполовина и 1500 от 5000 работници в комбината бяха съкратени. След това те бяха наети отново като временна работна ръка с 28-дневни договори.
Мексиканското правителство продаде медните мини Cananea и Nacozari, сред най-големите в света, на Grupo Mexico на немския Larrea на малка част от балансовата им стойност. През 1997 г. Larrea купи 4052 мили Pacific North railroad в партньорство с базираната в Пенсилвания Union Pacific. Работниците в Северно Мексико организираха поредица от диви стачки заради съкращения на работната сила от 13,000 XNUMX с повече от половината. Загубиха.
Тринадесет мексикански финансисти станаха милиардери по време на администрацията на Салинас и Лареа беше един от тях. Grupo Mexico принуди синдиката на миньорите в Cananea да стачкува през 2009 г., конфликт, който все още не е решен. След като 65 миньори бяха погребани от експлозия във въглищната мина Pasta de Conchos на Grupo Mexico през 2006 г., президентът на синдиката Наполеон Гомес Урутия беше принуден да замине в изгнание в Канада. Беше обвинил Лареа в „индустриално убийство“, защото се отказа от спасителните усилия само след три дни.
Този октомври Гомес Урутия беше избран за сенатор в Сонора от листата на Морена (организацията на Лопес Обрадор) и най-накрая се върна от Канада, за да поеме длъжността.
Най-тежката приватизация дойде през 2009 г., когато президентът Фелипе Калдерон разпусна държавната Power and Light Company в централно Мексико. Уволнявайки всичките си 44,000 XNUMX работници, Калдерон се надяваше да унищожи един от най-старите и демократични профсъюзи в Мексико, Мексиканските електрически работници (SME). Операциите на компанията бяха прехвърлени на Федералната електрическа комисия. Частното производство на електроенергия вече беше разрешено от Салинас и Зедило, а непосредственият предшественик на Лопес Обрадор, Енрике Пеня Нието, беше изготвил планове за частна продажба на електроенергия на потребителите.
Междувременно самата Федерална електрическа комисия беше определена за елиминиране. Пеня Нието прокара конституционна реформа през Конгреса, за да отмени гаранцията за национална собственост върху петролната и електрическата промишленост.
Далеч от увеличаването на производителността и инвестициите обаче „щетите, причинени на националния енергиен сектор по време на неолиберализма, са толкова сериозни“, обвини Лопес Обрадор, „че ние сме не само петролната страна, която внася най-много бензин в света, но и сега купува суров петрол, за да снабди единствените шест рафинерии, които едва оцеляват.
Умберто Монтес де Ока, външен секретар на синдиката на МСП, казва: „Страната е във фалит. Преди да преразпределим богатството, трябва да го възстановим. Знаем, че банките ще действат срещу обръщането на енергийната реформа заедно с останалите. Всички ще трябва да участваме, за да защитим всички промени, които това ново правителство се опитва да направи. МСП е създало кооперация и си е върнало контрола върху седем електроцентрали, заедно с друга собственост, която преди е принадлежала на старата компания.
„Приватизацията е синоним на корупция в Мексико“, обвини Лопес Обрадор в речта си. „Ограбването на благата на хората и богатствата на нацията е начин на действие. Правителството повече няма да улеснява грабежите и повече няма да бъде комитет в услуга на грабителско малцинство.
Към днешна дата само една икономическа реформа, въведена от предшествениците на Лопес Обрадор, беше напълно отменена: образователната реформа, която налагаше стандартизирани тестове за учениците – и за самите учители, което доведе до много политизирани уволнения. Учителите в Мексико имат дълга история на съпротива и радикална политика. Повече от 100 учители само в щата Оахака бяха убити по време на борбата им за контрол над техния синдикат и в защита на местните общности, в които живееха. Години на масови учителски стачки срещу правителствената образователна реформа в крайна сметка доведоха до клането в Ночикстлан през юни 2016 г., при което девет души бяха застреляни от федералната и щатската полиция.
Изчезването и убийството на 43 ученици от училището за обучение Ayotzinapa през септември 2014 г. също беше косвен продукт на програмата за реформа на корпоративното образование. Училището им имаше репутацията на това, че произвежда радикални учители, както правят много селски учебни заведения като него, а учениците им идваха от някои от най-бедните семейства в провинцията.
Клаудио X. Гонзалес Гуахардо, съосновател на Televisa Foundation и лобито за реформа на корпоративното образование Mexicanos Primeros, нарече такива държавни училища „рояк от политика и викове“. Той настоя правителството да ги замени с частни институции. След речта на Лопес Обрадор пред Конгреса, Гонзалес написа в Туитър: „AMLO – Против свободния пазар, срещу енергийната реформа, ретроградна, етатистка, интервенционистка, застояла визия. Пазарите ще реагират негативно. Много зле ще стане при нас, много зле. Срам."
В обръщението си Лопес Обрадор обеща: „Така наречената образователна реформа ще бъде отменена, правото на безплатно образование ще бъде установено в член 3 от Конституцията на всички нива на образование и правителството никога повече няма да обижда учителите. Изчезването на младостта на Айотзинапа ще бъде щателно разследвано; истината ще се разбере и виновните ще бъдат наказани. На срещи с демократичната група на учителите той също обеща свободни избори в техния съюз, най-големият в Латинска Америка. Елиминирането на авторитарната група, която държи властта в съюза от десетилетия, може да промени баланса между лявото и дясното в институционалната политика на Мексико.
Въпреки хода срещу реформата в образованието, повечето мексикански профсъюзи не очакват новото правителство да отмени вече извършените приватизации, поне не през първите три години от шестгодишния мандат на Лопес Обрадор. Вместо това те се съсредоточиха върху спечелването на основна реформа на трудовото законодателство на Мексико, което се промени радикално през последните две десетилетия.
През май 2000 г. Световната банка направи серия от препоръки към мексиканската администрация, „Интегрална програма за развитие за новата ера“. Банката препоръча пренаписване на мексиканската конституция и федералния трудов закон чрез премахване на изискванията компаниите да дават на работниците постоянен статут след 90 дни, ограничаване на работата на непълно работно време и спазване на 40-часовата работна седмица, изплащане на обезщетение при освобождаване на работници и преговори за закриването на фабрики. Банката призова за прекратяване на забраната на закона за разбиване на стачки и гаранциите за професионално обучение, здравеопазване и жилище.
Препоръките бяха толкова крайни, че дори някои работодатели ги осъдиха. Президентът Висенте Фокс прегърна предложението, но то не успя да мине в Конгреса. След по-нататъшни опити обаче президентът Фелипе Калдерон получи подобна реформа, приета през 2012 г. Тя позволява на компаниите да възлагат на външни или подизпълнители работни места, което преди беше забранено. Позволява непълно работно време и временна работа и заплащане на час, а не на ден. Сега работниците могат да бъдат уволнени без причина през първите шест месеца на работа.
Артуро Алкалде, един от най-уважаваните адвокати по трудово право в Мексико и бивш президент на Националната асоциация на демократичните юристи, нарече реформите „път към рая на уволненията“. Както той прогнозира, подизпълнителите се разпространиха с катастрофални резултати. Само в един случай Grupo Mexico замени стачкуващите в мината Cananea, като възложи работата им. Неопитни заместници загинаха при инциденти в мини и допуснаха огромен разлив на токсични минни отпадъци в река Сонора, заразявайки общностите и разболявайки жителите.
Според Бенедикто Мартинес, съпрезидент на Автентичния трудов фронт, профсъюзната федерация, към която STIMAHCS принадлежи, „Мотивацията на правителството, подпомагано от корпоративните синдикати, беше да насърчи уволнението на дългогодишни служители, които биха могли да бъдат заменени от служители на подизпълнители . Сега има фирми, в които всички работници са подизпълнители, които изобщо нямат свои служители. Условията са много ниски, малко над законовия минимум, а понякога и под.”
Миналата година, под натиска на Европейския съюз, който искаше споразумение за свободна търговия с Мексико, администрацията на Пеня Нието трябваше да се съгласи да реформира някои от прокорпоративните трудови практики. Правителството беше принудено да ратифицира Конвенция 98 на Международната организация на труда, гарантираща свободата на сдружаване (нещо, което САЩ не са направили). След това Пеня Нието накара мексиканския конгрес да приеме конституционна реформа, въплъщаваща тези промени. Корпоративни синдикати като CTM, явно чувствайки се застрашени от реформата, въведоха свое собствено законодателство през 2017 г., за да анулират нейния ефект. Те обаче не можаха да го подминат, тъй като стана ясно, че Лопес Обрадор ще бъде избран за следващ президент.
В очите на Мартинез конституционната реформа е „най-напредналото предложение, което можете да си представите. То включва синдикална демокрация и изчезването на помирителните и арбитражните съвети, които винаги са били съучастници на шефовете и корпоративните синдикати. В някои държави профсъюзният договор се третира като държавна тайна, която никой няма право да види.
Мартинес вярва, че реформата е плод на много години на борба на групи като неговата с правителството. „Беше като да говоря на стена“, спомня си той. „Бяхме обвинени, че сме предатели на страната, защото организирахме международен натиск със синдикати по целия свят, осъждайки практиките тук, в Мексико.“
Домингес Маруфо, заместник-секретар по труда на Лопес Обрадор, е съгласен. „Ако не беше тази подкрепа от [САЩ и Канада] United Steelworkers и други синдикати, щеше да е невъзможно да се постигне конституционната реформа.“
Но промяната на Конституцията не променя конкретните закони, които регулират трудовата дейност. Трябва да се приеме законодателство за прилагане, за да се определят правата и процедурите и да се създаде структурата за прилагане на реформата. След като Лопес Обрадор спечели изборите през юли, но преди да встъпи в длъжност през декември, мексиканските профсъюзи и трудовите адвокати създадоха дискусионна група, Citizens Labour Observatory, и обсъдиха докъде трябва да стигнат новите промени.
Някои искаха да отменят напълно реформата на Калдерон от 2012 г., като отменят, например, законите за реформи, които сега позволяват подизпълнители и временна заетост. В крайна сметка обаче консенсусът между демократичните синдикати беше да се ограничи предложението до законодателството за прилагане, което дава на работниците правото да гласуват за синдиката и синдикалните лидери по свой избор и да одобряват или отхвърлят техните договори. Беше ясно, че това е любимият избор на Лопес Обрадор. Като кмет на Мексико Сити през 2000 г. той назначи друг декан на мексиканските адвокати по трудово правоотношение, Хесус Кампос Линас, за ръководител на борда по труда в града. След това Кампос Линас оповести публично около 70-80,000 XNUMX договора за защита, чието съдържание никога не е било разкрито на работниците, които покриват.
Два дни преди Коледа депутатите от партията Morena in-formation на Лопес Обрадор внесоха своя законопроект за трудова реформа в Камарата на депутатите. Той ще премахне JCAs и ще замени независима система от трудови трибунали. Синдикатите ще бъдат независими от правителството и бизнеса, а лидерите трябва да се избират с мнозинство от работниците. Синдикалните договори ще бъдат публични и трябва да бъдат ратифицирани от мнозинството от работниците със свободно и тайно гласуване.
Макар и мащабен, новият трудов закон е само началото. При встъпването си в длъжност Лопес Обрадор назначава Мария Луиза Алкалде за новия министър на труда. Тя е бивш законодател, дъщеря на адвоката по трудово правоотношение Артуро Алкалде и на 31 години е най-младият човек в кабинета на AMLO. „Тя е много ясна, че демократизацията на синдикатите ще създаде нова ситуация и нашето общество ще има много по-добър шанс да повиши жизнения стандарт“, казва Домингес. Но той предупреди: „Ние не сме свикнали да се организираме. Свикнали сме да чакаме някой могъщ човек да дойде отгоре, за да ни помогне.
И докато чака синдикатите и работниците да използват новия закон, правителството все още е изправено пред много наследени стачки и битки, наследени от 36 години неолиберални администрации. Реформата в телекомуникациите например наложи разпадането на TelMex, стария телефонен монопол, продаден на милиардера Карлос Слим. През февруари той ще бъде разделен на две, ход, на който профсъюзът на телефонните работници остро се противопоставя. Заплашват със стачка, ако не бъде спряно.
В средата на 1990-те телефонистите, заедно с Автентичния трудов фронт (FAT) и два други синдиката, формираха Националния съюз на работниците, независима трудова федерация. Те подкрепиха много силно Лопес Обрадор. „Нашият корпоративен елит трябваше да отговори на факта, че огромното мнозинство от мексиканците гласуваха за него и не успяха да използват стратегията си за изборни измами, за да му откажат победата, както правеха в миналото“, казва Виктор Енрике Фабела, вицепрезидент на съюза.
Но той не вярва, че Лопес Обрадор просто ще направи това, което искат синдикатите, посочвайки, че новият президент е поканил Карлос Слим да чуе встъпителната му реч пред Конгреса, покана, която не е била отправена към генералния секретар на синдиката Франсиско Ернандес Хуарес. Освен това дългосрочните оперативни концесии бяха подновени за Televisa и TeleAzteca, два медийни гиганта с досие на дясна политика. „Трябва да сме критични“, предупреди той, „като същевременно разбираме, че трябва да подкрепяме посоката, в която се движи AMLO.“
Стачката в Cananea все още не е уредена и там и в Nacozari, две от най-големите медни мини в света, профсъюзът на миньорите беше изгонен от предишни решения на JCA в полза на CTM и Grupo Mexico. Общностите на Рио Сонора все още страдат от последиците за здравето от токсичния разлив три години по-късно. И на 29 ноември в гигантския завод за кабелни снопове PKC в Сиудад Акуня, само два дни преди Лопес Обрадор да положи клетва, бандитите на CTM нахлуха в съоръжението, викайки „Mineros Afuera!“ [Съюзът на миньорите вън!], тъй като работниците щяха да гласуват за профсъюза на миньорите като техен представител. Те преобърнаха урните, изборите бяха отменени, а минеросите казват, че представителите на синдиката са били бити.
„Всички искаме промяна“, заяви Мойзес Акуня, политическият секретар на mineros. Сега имаме шанс да продължим напред и трябва да го използваме. Междувременно беше сформирана и нова федерация на независимите синдикати в автомобилната индустрия и планира да се бори с CTM за правото да договаря договори с гигантите в индустрията.
В справянето с подема на работниците и появата на нови синдикати обаче правителството на Лопес Обрадор е изправено пред сложна ситуация. JCAs ще изчезнат и ще бъдат сформирани нови трибунали. Но все още няма съдии и няма да ги има през първите три години. Трибуналите трябва да бъдат финансирани, а съдиите и персоналът да бъдат обучени да прилагат напълно нов закон.
„Но през това време, за да представлява работниците и да преговаря, синдикатът все още трябва да бъде сертифициран от властите“, казва Мартинес. „Трябва да има някакъв начин да се гарантира, че работниците са одобрили този синдикат и това одобрение трябва да стане преди да започнат преговорите. Освен това кои са инспекторите сега, които отговарят за разследването на аутсорсинга, за да се уверят, че е законно? Имаме нужда от армия от тях, а няма пари да ги наемем.
Въпреки институционалните предизвикателства, Домингес вярва, че е настъпил моментът, когато мексиканските работници могат да прекроят нацията си. „Днес много работници живеят в бедност, с един или два долара на ден. Това е основният проблем. Но ние не се борим само за икономическа цел, не само за достойни заплати, но и за съживяване на демократичния живот на работниците, на нашите синдикати и организациите, към които принадлежим.
Моля, помогнете на ZNet и Z Magazine
Поради проблеми с нашето програмиране, които едва сега най-накрая успяхме да коригираме, измина повече от година от последното ни набиране на средства. В резултат на това се нуждаем от вашата помощ повече от всякога, за да продължим да предоставяме алтернативната информация, която търсите от 30 години.
Z предлага най-полезните обществени новини, които можем, но при преценката кое е полезно, за разлика от много други източници, ние наблягаме на визията, стратегията и значимостта на активистите. Когато се обръщаме към Тръмп, например, е да намерим начини отвъд Тръмп, а не просто да повтаряме отново и отново колко ужасен е той. Същото важи и за справянето ни с глобалното затопляне, бедността, неравенството, расизма, сексизма и воденето на войни. Нашият приоритет винаги е това, което предоставяме, да има потенциал за подпомагане при определяне какво да правим и как най-добре да го правим.
За да коригираме нашите проблеми с програмирането, ние актуализирахме нашата система, за да станем поддържащи и да дадем дарения по-лесно. Това беше дълъг процес, но се надяваме, че ще направи по-удобно за всички да ни помогнат да растем. Ако имате проблеми, моля, уведомете ни веднага. Имаме нужда от информация за всички проблеми, за да сме сигурни, че системата може да продължи да бъде лесна за използване от всички.
Най-добрият начин да помогнете обаче е да станете месечен или годишен поддържащ. Поддържащите могат да коментират, да публикуват блогове и да получават всяка нощ коментари чрез директен имейл.
Можете също или алтернативно да направите еднократно дарение или да получите абонамент за печатно издание на списание Z.
Абонирайте се за списание Z тук.
Всяка помощ ще помогне много. И моля, изпратете незабавно имейл с всякакви предложения за подобрения, коментари или проблеми.
ZNetwork се финансира единствено чрез щедростта на своите читатели.
ДАРЕТЕ