Крыніца: In These Times
Заяўляючы пра несправядліва нізкую аплату працы і жорсткае абыходжанне з працадаўцамі, група не ўваходзяць у прафсаюз работнікаў Portillo's — папулярнай чыкагскай сеткі рэстаранаў, дзе падаюць хот-догі, італьянскую ялавічыну і польскія каўбасы — на мінулым тыдні правяла сямідзённую забастоўку.
"Усё, што мы хочам, - каб з намі абыходзіліся прыстойна, каб з намі абыходзіліся справядліва, каб нам плацілі справядліва», - сказаў страйкуючы рабочы Арманда Уэрта.
Страйкоўцы — усе лацінаамерыканцы — працуюць у рэстаране Portillo's Food Service у прыгарадзе Адысана, дзе ежу падаюць у кампаніі амаль 50 Рыхтуюцца рэстараны раёна Чыкага. Яны кажуць, што кіраўніцтва не змагло замяніць сваіх калег, якія сышлі падчас пандэміі, замест гэтага чакаючы ад іх большай працы, прапаноўваючы толькі $0.35- пагадзінная надбаўка.
"Раней я працаваў чатыры дні на тыдзень, а цяпер працую шэсць дзён на тыдзень», — патлумачыў Пэці Кордава, іншы нападаючы."Кампанія адмаўляецца даваць нам звышурочныя. Мы стаміліся ад несправядлівасці, калі мы працуем удвая».
З-за 25 супрацоўнікі прадпрыемства Addison, 17 удзельнічаў у прыпынку працы, які доўжыўся з чэрв 28 да ліпеня 5. Большасць кажа, што яны працуюць з Portillo's больш за дзесяць гадоў. Па словах Кордовы, яны спрабавалі вырашыць праблемы на працоўным месцы з кіраўніцтвам на працягу апошніх чатырох гадоў.
"Дзякуй кампаніі за добрыя гады, але хопіць», — сказаў Уэрта ў мінулую пятніцу на мітынгу каля флагманскага рэстарана Portillo ў раёне ракі Норт у Чыкага.
Забастоўку арганізавалі самі рабочыя пры падтрымцы в Паўстань ЧыкагаДа 30-гадовы працоўны цэнтр, заснаваны рознымі рэлігійнымі лідэрамі. Супрацоўнікі, якія не маюць прафсаюза, упершыню звярнуліся да Arise Chicago у лістападзе мінулага года. Неўзабаве яны стварылі працоўны камітэт, каб калектыўна данесці свае праблемы да кіраўніцтва.
"Мы спрабавалі ўступіць у перамовы з кіраўніцтвам на некалькіх узроўнях — карпаратыўным, з кіраўніком завода, з кадрамі — і ніхто з іх не адказаў нам», — сказала Кордава."Такім чынам, мы стварылі гэты камітэт, гэтую групу, і мы прытрымліваемся дэвізу: "Траўма аднаго - гэта траўма для ўсіх».
На Чэрвень 28, камітэт паспрабаваў даставіць шэраг патрабаванняў адносна бяспечных умоў працы і павышэння заробкаў кампаніі. Менеджары адмовіліся з імі сустрэцца і нібыта сказалі, што"калі табе не падабаецца, ідзі дадому». Рабочыя ў адказ выйшлі на пікеты.
"Каманда кіраўніцтва Portillo імкнецца выслухаць кожнага з членаў нашай каманды паасобку і будзе працягваць гэта рабіць», — гаворыцца ў заяве кампаніі.
Але Кордава сказаў, што гэты падыход недастаткова добры: "Яны ўвесь час настойваюць на сустрэчы з імі сам-насам, індывідуальна, але мы гэтага не дапусцім, таму што не хочам, каб нас на гэтых індывідуальных сустрэчах палохалі».
Кіраўніцтва Портільё ахарактарызавала страйкоўцаў як "невялікая група… [гэта] не гаворыць ад імя членаў нашай каманды», але была відавочна ўзрушана спыненнем працы. Кампаніі прыйшлося наняць часовых рабочых, каб забяспечыць працяг вытворчасці прадуктаў харчавання, і нібыта прымяняла меры запалохвання, рассылаючы лісты некаторым страйкам з пагрозамі звольніць іх, калі яны не вернуцца на працу. Кампанія Arise Chicago сцвярджае, што апошняя з'яўляецца несправядлівай працоўнай практыкай, і падала абвінавачанне ў Нацыянальны савет па працоўных адносінах (NLRB).
У рэшце рэшт кампанія пагадзілася не прыцягваць да дысцыпліны нікога з страйкоўцаў, і яны вярнуліся на працу разам раніцай ліпеня 6. Занепакоеныя тым, што кіраўніцтва можа паспрабаваць заблакіраваць іх, рабочых вярнулі на аб'ект Addison рэлігійныя лідэры з Arise Chicago.
"У мяне змешаныя эмоцыі, таму што мы ведаем, што барацьба яшчэ не скончылася», - сказаў нападаючы Хесус Вікторыя У гэтыя часы, "Але, увайшоўшы пасля нашай забастоўкі, я адчуў сябе здольным і мужным патрабаваць таго, што справядліва». Вікторыя і іншыя забастоўшчыкі паведамляюць, што не сутыкнуліся з дысцыплінарнымі пакараннямі пасля вяртання на працу, але яны адзначылі, што кампанія правяла з кожным з іх індывідуальныя сустрэчы.
Рабочыя Portillo, якія не ўваходзяць у прафсаюз, прыцягнулі ўвагу прэзідэнта Міжнароднай асацыяцыі бортправаднікоў Сары Нэльсан, якая чирикнул пра страйк на мінулым тыдні, сказаўшы: "Рабочыя - гэта працоўны рух, сіла і мэта. У іх няма часу, каб кіраўніцтва дагнала ўпушчанае. Яны паказваюць нам шлях. Мы павінны прыкласці ўсе намаганні, каб дапамагчы ім стварыць саюзы, якія будуць азначаць трывалыя змены і ўстойлівыя правы».
Між тым, па меншай меры дзве іншыя групы працоўных Чыкага таксама баставалі на выходных чацвёртага ліпеня.
У Dill Pickle Food Co-op — прадуктовай краме, якая належыць яе членам у раёне Логан-сквер — рабочыя, якія аб'ядналіся ў Прамысловыя рабочыя свету (IWW), зладзілі двухдзённая забастоўка у пятніцу і суботу.
IWW сцвярджае, што кіраўніцтва Dill Pickle парушае калектыўную дамову, якая дзейнічае з лістапада мінулага года, і адмаўляецца пагадзіцца па абвінавачваннях у несправядлівай дысцыпліне, помсце і аднабаковым выкананні новай палітыкі прывёў да НЛРБ.
І'Талія Макарці, генеральны менеджэр кааператыва, назвала абвінавачванні прафсаюза "неабгрунтаваны» і паведаміў, што восем спраў з НЛРБ спыненыя"без прымусовых мер або рашэнняў».
"Іх недавер і неаднаразовыя здагадкі аб тым, што кааператыў парушае кантракт з прафсаюзам, - гэта не толькі скажэнне - гэта шкодзіць продажам", - сказаў Макарці."У гэты час Co-op сапраўды можа спатрэбіцца падтрымка, а не падазрэнне».
Але у адпаведнасці у IWW, камісію па працы"знайшлі абгрунтаванасць» у скаргах працоўных.
"Прафсаюз работнікаў кропавых расолаў бастуе, каб выратаваць кааператыў», — прафсаюз сказаў у суботу."Яны патрабуюць ад кіраўніцтва пагадзіцца, а не змагацца з Нацыянальным саветам па працоўных адносінах і збанкрутаваць краму ў працэсе».
Адначасова, 2,500 Работнікі акругі Кук з SEIU Local 73 захавалі сваё бестэрміновая забастоўка які пачаўся ў чэрв 25. Сярод страйкоўцаў - супрацоўнікі першай лініі, якія працягвалі працаваць на працягу ўсёй пандэміі, у тым ліку тэхнікаў, фельчараў, апекуноў, клеркаў і іншых у акруговых бальніцах, клініках, офісах, судах і турме.
Яркі Мясцовы 73 члены - у асноўным чорныя жанчыны - з'яўляюцца аднымі з самых нізкааплатных работнікаў акругі. Цяпер на дзень 14 іх забастоўкі - і амаль дзевяць месяцаў перамоваў па кантракце - яны кажуць, што каманда прэзідэнта савета акругі Кук Тоні Прэквінкла прымушае іх прыняць нязначныя павышэнні адначасова павялічваючы выдаткі на медыцынскае страхаванне 70 у 80 адсоткаў.
Працоўныя акругі маюць атрымана шырока распаўсюджаны падтрымка ад мясцовага працоўнага руху, грамадскіх арганізацый, рэлігійных лідараў, сацыялістычных і прагрэсіўных выбарных чыноўнікаў - і атрымалі сотні індывідуальных ахвяраванняў на іх фонд страйковай салідарнасці.
На ліпень 7, група «Тутэйшыя». 73 рабочыя правялі а прысутнічаць каля офіса Прэквінкл пасля таго, як ні яна, ні яе супрацоўнікі не прынялі ліст ад саюзнікаў у рэлігійнай супольнасці.
Офіс Preckwinkle не адказаў на просьбу аб каментарыі.
Медсёстры акругі Кук з Нацыянальным аргкамітэтам медсясцёр таксама правялі аднадзённая прагулка у сувязі з недахопам кадраў у чэрв 24. Пасля яны выйгралі а новы кантракт што ўключае ў сябе абавязацельствы кіраўніцтва па найму 300 новых зарэгістраваных медсясцёр на працягу наступнага 18 месяцаў, разам з 12 у 31 павышэнне заработнай платы ў працэнтах.
Са свайго боку, рабочыя Portillo, якія былі на пікетах на працягу тыдня, плануюць працягнуць арганізацыю цяпер, калі яны вярнуліся на працу.
"Мы разам у гэтай барацьбе і будзем змагацца да канца», — сказаў Кордова.
Джэф Шурк з тых часоў быў удзельнікам праграмы Working In These Times 2013. Мае ступень доктара філасофіі. у гісторыі з Універсітэта Ілінойса ў Чыкага і ступень магістра ў галіне працоўных даследаванняў з UMass Amherst. Сачыце за ім у Twitter: @JeffSchuhrke
ZNetwork фінансуецца выключна дзякуючы шчодрасці сваіх чытачоў.
ахвяраваць