Што мы можам навучыцца з новай ваяўнічасці ў Аб'яднаных аўтамабільных рабочых (UAW)?
Адзін з урокаў заключаецца ў тым, што ўлада членаў не павінна пачынацца з звышбольшасці; гэта малаверагодна. Члены UAW з'яўляюцца сёння бастуюць, з натхняльнымі ўзроўнямі шараговай энергіі, таму што чатыры гады таму невялікая група актывістаў заснавала новую групу рэформаў. Той сход, Аб'яднайце ўсіх працоўных за дэмакратыю (UAWD), смела скарыстаўся нечаканай магчымасцю, арганізаваўся як вар'ят, перамог на выбарах і ўзначаліў прафсаюз. Іх міжнародны прэзідэнт паслядоўна забівае паведамленне, што барацьба UAW гэтай восенню - гэта барацьба за ўвесь працоўны клас.
Калі б UAWD не існавала і не арганізоўвалася, гэтая цяперашняя барацьба, якая мае такі вялікі патэнцыял, каб змяніць стаўкі для ўсяго працоўнага руху, не адбылася б. На вяршыні UAW па-ранейшаму будзе даволі дрэнным бізнес-саюзам, які мае намер весці перамовы танны кантракт (магчыма, з а Забастоўка БС), і члены будуць у цемры.
Калі Міністэрства юстыцыі пачаў расследаванне UAW за карупцыю, некалькі даўніх актывістаў бачылі адкрыццё. У 2019 годзе яны заснавалі UAWD і пачалі кампанію — якая ў той час здавалася донкіхотствам — па змене канстытуцыі UAW, каб члены маглі галасаваць непасрэдна за вышэйшых службовых асоб. З моманту заснавання саюза ў 1930-я гады дэлегаты з'езда выбіралі афіцэраў. З 1940-х гадоў да гэтага года з'езды жорстка кіраваліся трапнай назвай Каўкус адміністрацыі, заснаваны Вальтэрам Ройтэрам. Працэс унясення змяненняў у канстытуцыю з'яўляецца візантыйскім, але за кароткі час UAWD быў набліжаецца да сваёй мэты атрымаць неабходныя пятнаццаць мясцовых жыхароў, якія прадстаўляюць 79,000 19 членаў, каб склікаць спецыяльны з'езд. Потым з'явіўся COVID-XNUMX, адмяніўшы сходы мясцовых прафсаюзаў і закрыўшы заводы.
Аднак UAWD аднавілася і неўзабаве паведаміла пра свае погляды Міністэрству юстыцыі: спосаб пазбавіцца ад карупцыі - дазволіць членам галасаваць. Гэта быў той самы падыход, які прытрымліваліся Teamsters for a Democratic Union (TDU) у 1980-х гадах, калі іх прафсаюз быў пад следствам. TDU адхіліў ідэю федэральнага паглынання, за што выступалі многія ва ўрадзе, і сказаў замест гэтага: няхай члены вырашаюць. Федэральныя ўлады санкцыянавалі радавое галасаванне, Рон Кэры быў абраны прэзідэнтам пры падтрымцы TDU, і ён працягваў кіраваць надзвычай папулярнай і паспяховай кампаніяй. ўдар У 1997.
У рэшце рэшт назіральнік Міністэрства юстыцыі сказаў, што дазволіць членам UAW вырашыць, ці жадаюць яны прыняць рашэнне. Восенню 2021 года яны прагаласавалі, ці захаваць старую сістэму з'ездаў, ці перайсці да сістэмы "адзін член - адзін голас". Яўка была нязначнай - толькі 14 працэнтаў з 400,000 600,000 членаў і XNUMX XNUMX пенсіянераў, што паказвае як на высокую ступень цынізму членаў, так і на жаласны стан адраснай кнігі прафсаюза - але варыянт прамых выбараў выйграны з 63.6 працэнта.
Адміністрацыйная група, якая на той момант усё яшчэ кіравала прафсаюзам, спрабавала зрабіць выгляд, што галасавання не адбылося, але UAWD вёў інтэнсіўную агітацыю, члены якой складалі спісы кантактаў, распаўсюджвалі ўлёткі, тэлефонныя банкінгі, размаўлялі з калегамі і СМІ, падпісвалі абяцанні, рабілі сацыяльныя сеткі і правядзенне мерапрыемстваў у Інтэрнэце. Яны дамагліся абрання членаў UAWD дэлегатамі з'езду і здолелі ператварыць Канвенцыя 2022 года ад цырыманіяльнага свята дрымоты і гумовага штампа да месца дэбатаў. З'езд павысіў аплату забастоўкі і пачаў яе ў першы дзень забастоўкі, а не ў восьмы - гарантуючы, што страйкавы фонд прафсаюза ў 800 мільёнаў долараў можа быць выкарыстаны, каб зрабіць рашэнне аб забастоўцы менш балючым для членаў.
UAWD, у які да гэтага часу ўваходзілі як фабрычныя рабочыя, так і члены з новых вышэйшых мясцовых жыхароў прафсаюза, затым вылучыў сем чалавек у спіс пад назвай Аб'яднаныя члены UAW балатавацца ў склад выканаўчага савета з чатырнаццаці членаў. Удзельнікі зноў вялі напружаную кампанію, здзяйсняючы паездкі па Сярэднім Захадзе і праводзячы мерапрыемствы Zoom у дадатак да іншых сваіх тактык. Адміністрацыйная група, якая прывыкла да татальнага кантролю на працягу амаль васьмідзесяці гадоў, усё яшчэ не ўспрымала пагрозу UAWD сур'ёзна. Калі дэпутаты галасавалі восенню 2022 года, але пры вельмі нізкай яўцы, пяць кандыдатаў ад Members United і адзін дружалюбны незалежны былі абраны наўпрост а двое іншых, у тым ліку кандыдат у прэзідэнты Шон Фэйн, выйшлі ў другі тур.
У гэты момант Адміністрацыйная група прачнулася і кінула ўсё, што мела, каб утрымацца на пасадзе прэзідэнта. Файн быў нарэшце абраны з невялікім адрывам у сакавіку 2023 года і прыведзены да прысягі за некалькі гадзін да запланаванага з'езду прафсаюза.
Вера ў членаў
UAWD не прадстаўляў звышбольшасці членаў, а толькі голую большасць тых, хто прагаласаваў. Тым не менш, Фэйн і яго паплечнікі ў праўленні і ў шэрагах верылі, што змогуць заваяваць і актывізаваць членаў, якія былі незаангажаваныя, скептычна ці нават у роспачы адносна свайго саюза. Большасць ніколі не была часткай UAW, калі мела сэнс прыйсці на сустрэчу.
Такім чынам, нягледзячы на глыбокую бруд у штаб-кватэры прафсаюза і той факт, што мясцовыя афіцэры былі амаль у адзіным саюзе з Адміністрацыйнай групай, яны ўзяліся за кантрактную кампанію - выдалі абяцанні, практыкавалі пікетаванне, шмат камунікацыі, шмат сродкаў масавай інфармацыі - што пабудавала да страйку, які пачаўся на мінулым тыдні. Нягледзячы на сваю мізэрную большасць, яны сур'ёзна паставіліся да свайго мандата і настойліва настойвалі на выкананні таго, што абяцалі.
Вынікі ашаламляльныя. Члены Вялікай тройкі, незалежна ад таго, галасавалі яны за UAWD ці ні за каго, у захапленні ад таго, што іх прэзідэнт насамрэч падзяляе патрабаванні прафсаюза, рэгулярна размаўляючы з імі праз Facebook Live (і адказваючы ў рэжыме рэальнага часу на каментарыі ў чаце), і заклікаючы генеральных дырэктараў, якія зарабляюць да $14,000 XNUMX у гадзіну, з мовай класавай барацьбы, якую рэдка можна пачуць па-за межамі мітынгу Берні Сандэрса. Ажыятаж на пікетах і крэатыў в лозунгаў і тактык членаў, якія вынаходзяць, не было ў саюзе шмат дзесяцігоддзяў. Члены зноўку адкрылі для сябе павагу да свайго прафсаюза і да сябе як аўтаработнікаў і членаў прафсаюза.
Некаторыя прафсаюзныя стратэгі размаўляюць толькі з дзеючымі афіцэрамі, адмахваючыся ад таго факту, што значная большасць выбарных чыноўнікаў не зацікаўленыя ў змене свайго шляху. Многія афіцэры, у некаторых прафсаюзах большасць афіцэраў, маюць патрэбу ў замене, і гэта адбываецца толькі праз арганізацыю радавога персаналу — звычайна гэта павольны працэс (TDU быў заснаваны ў 1976 годзе). Фэйн і новае кіраўніцтва, якое падтрымліваецца UAWD, набралі абароты, перайшоўшы непасрэдна да шараговых членаў, арганізаваўшыся вакол мясцовых лідэраў, якія ўсё яшчэ падтрымлівалі Адміністрацыйную групу.
Лавіце момант
Гэта выхоўвае другі ўрок, які заключаецца ў тым, каб работнікі скарысталіся сваім шанцам, нават калі яны не зусім гатовыя. У ідэальным свеце UAWD за гэтыя гады вырасла б і прадстаўляла б большасць добра арганізаваных членаў, даказаўшы сябе на практыцы на мясцовым узроўні. Замест гэтага ўсё змяніла выпадковае расследаванне карупцыі, пачатае ў гады праўлення Дональда Трампа.
Такім чынам, трэці ўрок можа заключацца ў тым, што варта падтрымліваць іскру рэформаў, нават калі яна малая. Некаторыя з заснавальнікаў UAWD былі часткай Autoworker Caravan, групы, заснаванай у 2008 годзе ў адказ на банкруцтва Chrysler. Караван ніколі не быў вялікім — у некаторыя моманты прыцягваў больш пенсіянераў, чым актыўных членаў, — але ён аналізаваў кантракты, агітаваў галасаваць за іх адмову і распаўсюджваў інфармацыю. Некаторыя з яго лідэраў былі часткай «павароту да прамысловасці» сацыялістычных груп у 1970-я гады. А Караван у сваю чаргу аб'яднаў ветэранаў в Рух «Новыя напрамкі». 1980-х гадоў, які ацынкаваў фабрычных рабочых (асабліва ў Місуры, Канзасе, Аклахоме і Тэхасе), але ў рэшце рэшт быў збіты Адміністрацыяй Какус. Некаторыя лідэры UAWD сёння вяртаюцца да новых напрамкаў. Палітыка саюзнай рэформы працягвалася, нават калі надзеі былі змрочнымі.
Зараз UAWD дапамагае работнікам стаць арганізатарамі. Ён паказаў ім, як тэлефанаваць дзесяціхвілінныя сустрэчы у сваіх заводах і як арганізаваць практыка пікетаў, лятучыя эскадрыллі і адмовы ў звышурочнай працы. Лідэры добра разумеюць, што, нягледзячы на каласальную перамогу на вяршыні, іх праца па трансфармацыі саюза толькі пачынаецца. Мы можам навучыцца ў UAWD, як выкарыстоўваць момант. Какусы па рэформах з'яўляюцца важнай часткай стратэгіі перамогі ў працы.
ZNetwork фінансуецца выключна дзякуючы шчодрасці сваіх чытачоў.
ахвяраваць