КЛЮЧОВЫЯ ПРАФСАЮЗНЫЯ лідары нарэшце б'юць трывогу з нагоды крызісу ў арганізаванай працы - і яны заклікаюць да смелых дзеянняў па аднаўленні руху. На арганізацыйнай канферэнцыі з удзелам 300 чалавек 14 мая, арганізаванай Чыкагскай федэрацыяй працы (CFL), асноўны дакладчык Брус Рэйнар з Саюза служачых ігольшчыкаў, прамысловасці і тэкстылю (UNITE) уварваўся ў тое, што ён назваў «злоснымі» босамі Карпаратыўнай Амерыкі. .
Замест таго, каб заклікаць працадаўцаў ісці па «вялікай дарозе» партнёрства з працаўнікамі - тэма, якую агучваў прэзідэнт AFL-CIO Джон Суіні пасля таго, як ён уступіў на пасаду ў канцы 1995 года - Рэйнар сцвярджаў, што працадаўцы, якія падтрымліваюцца Белым домам, збіраюцца зламаць прафсаюзы ў сваіх нешматлікіх апорных пунктах, што засталіся. «Яны кажуць, што мы павінны турбавацца аб ісламскім тэрарызме», - сказаў Рэйнар. «Я хвалююся за тэрарыстаў у Вашынгтоне».
Пагарджаючы скаргамі працадаўцаў на тое, што прафсаюзы вядуць брудную барацьбу, ён сказаў: «Браты і сёстры, мы недастаткова пэцкаемся». Гэтая больш агрэсіўная лінія, відавочна, адлюстроўвае пазіцыю прафсаюзных лідэраў, якія аб'ядналіся, каб стварыць новы выканаўчы камітэт AFL-CIO у лютым.
UNITE, сказаў Рэйнар, засяроджваецца на аднаўленні сваёй сілы ў традыцыйнай базе - прамысловых пральнях - а не сярод работнікаў дзяржаўнага сектара, якіх звычайна лягчэй арганізаваць. Гэта была аплявуха такім прафсаюзам, як United Auto Workers (UAW), які набіраў дзяржаўных служачых і аспірантаў, пры гэтым прыкладаючы толькі слабыя намаганні для арганізацыі непрафсаюзных аўтамабільных заводаў. З гэтай мэтай UNITE запусціла арганізатарскую акцыю ў Cintas, найбуйнейшай прамысловай пральні кампаніі ў свеце.
Але імкненне працоўных аднавіць сябе будзе залежаць не толькі ад прыняцця новых членаў, але і ад таго, каб стаць лідэрам у барацьбе за сацыяльную справядлівасць, сказаў ён. У той час як працоўныя пакутуюць ад наступстваў стагнацыі эканомікі, недахопу аховы здароўя і скарачэння сацыяльных выдаткаў, «прыйшоў час амерыканскім рабочым і прафсаюзным лідэрам дастаткова раз'юшыцца, каб нешта з гэтым зрабіць», - сказаў ён. Ён сказаў, што лейбарысты павінны быць у авангардзе барацьбы за правы імігрантаў - гэтую тэму паўтаралі іншыя выступоўцы на канферэнцыі.
Аб рэалізацыі гэтай стратэгіі распавёў арганізацыйны дырэктар AFL-CIO Сцюарт Акуф. Яго галоўнае паведамленне заключалася ў тым, што Нацыянальны савет па працоўных адносінах (NLRB) існуе не для абароны права працоўных на арганізацыю, а дзейнічае як інструмент працадаўцаў.
Акуф адзначыў, што даследаванне, праведзенае Human Rights Watch, паказала, што права працоўных ЗША на арганізацыю фактычна пазбаўлена звальнення арганізатараў прафсаюзаў і запалохвання працадаўцаў – і што рашэнні NLRB у падтрымку працоўных рэдкія і звычайна прыходзяць занадта позна. Прафсаюзы, сцвярджаў Акуф, павінны патрабаваць, каб працадаўцы прызнавалі прафсаюз кожны раз, калі большасць работнікаў падпісваюць прафсаюзныя карты - метад, вядомы як "праверка карт". Калі гэтага не атрымаецца, прафсаюзы павінны быць гатовыя да страйку, каб атрымаць прызнанне, сказаў ён. AFL-CIO возьме на сябе права арганізаваць цэнтр Міжнароднага дня правоў чалавека 10 снежня, дадаў ён.
Рэйнар і Акуф выклікалі ажыятаж у натоўпе, у які ўваходзілі шэраг абраных лідэраў і арганізатараў з чыкагскіх будаўнічых прафесій і іншых традыцыйна кансерватыўных прафсаюзаў. Прыём быў зусім іншым, чым былы арганізацыйны дырэктар AFL-CIO Рычард Бенсінгер, чые грубыя словы кіраўнікам нацыянальных прафсаюзаў у канцы 1990-х гадоў прывялі да звальнення.
Але сёння заняпад працы прымушае прафсаюзных лідэраў сутыкнуцца з пачварнай рэальнасцю. Сапраўды, той факт, што CFL прымала арганізацыйную канферэнцыю, варты ўвагі, бо Чыкага дзесяцігоддзямі быў бастыёнам правага крыла лейбарыстаў.
Нягледзячы на тое, што канферэнцыя адыграла важную ролю ў адкрыцці дэбатаў у працоўным руху, некаторыя ключавыя пытанні былі ўхілены. Напрыклад, нягледзячы на тое, што UNITE заняла адну з наймацнейшых антываенных пазіцый сярод усіх буйных прафсаюзаў, Рэйнар пазбягаў пытання вайны ЗША і акупацыі Ірака, за выключэннем таго, што заявіў, што патрыятызм працоўных не павінен ставіць пад сумнеў.
Больш за тое, яшчэ адзін дакладчык, прэзідэнт лейбарыстаў Тэры О'Саліван, мала казаў пра арганізацыю, замест гэтага заклікаючы да «рэвалюцыі», каб увесці дэмакратаў у Белы дом у 2004 годзе. з рэсурсаў, якія вельмі неабходныя для арганізацыі - не кажучы ўжо пра сумніўныя вынікі дэмакратаў у галіне правоў прафсаюзаў і працоўных.
Мабыць, найбольш відавочнай слабасцю было тое, што Рэйнар, Акуф і О'Саліван не змаглі вырашыць масавыя саступкі, на якія прафсаюзы пайшлі працадаўцам у апошнія месяцы - з дзясяткамі мільярдаў у аддачу толькі ў авіякампаніі. У сувязі з гэтым узнікае пытанне аб тым, ці можа працоўная сіла паспяхова дастукацца да неарганізаваных людзей, нават калі яна адмаўляецца ад набыткаў, вартых дзесяцігоддзяў, для тых, хто ўжо ў прафсаюзах.
Пытанне аб саступках паўстала на семінары па вытворчасці пад кіраўніцтвам дырэктара 7-га акругі Аб'яднаных металургаў Амерыкі Джыма Робінсана. Робінсан, аднак, ускосна абараняў аддачу, сцвярджаючы, што аб'яднанне з працадаўцамі для націску на абмежаванні на імпартную сталь - гэта адзіны курс дзеянняў, адкрыты для прафсаюза. Тым не менш, Рэйнар і Акуф кінулі выклік менавіта таму партнёрству працоўных і кіраўнікоў.
Такія супярэчнасці не павінны выклікаць здзіўлення. Пасля многіх гадоў цяжкіх дэбатаў намаганні прафсаюзных лідараў па распачынанні дыскусіі будуць спыняцца і нераўнамерна, але гэта можа прывесці да сапраўднай барацьбы за кірунак рабочага руху. І гэта менавіта тое, што трэба, каб павярнуць працу.
ZNetwork фінансуецца выключна дзякуючы шчодрасці сваіх чытачоў.
ахвяраваць