Крыніца: Працоўныя запіскі
АБНАЎЛЕННЕ, 9 кастрычніка: страйкуюць работнікі Alameda Health System https://labornotes.org/blogs/2020/10/east-bay-health-care-workers-strike-forces-county-disband-bossсвяткуюць перамогу ў разгар страйку, калі Назіральны савет раптам абвясціў, што распусціць неабраны Савет апякуноў, які доўгі час дрэнна кіраваў гэтай сістэмай аховы здароўя.
Работнікі васьмі кампусаў сістэмы аховы здароўя Аламеды (AHS) у Іст-Бэй Каліфорніі пачнуць пяцідзённую забастоўку 7 кастрычніка.
"Да крызісу ў адміністрацыі нам не хапае лідэрства, якое толькі ўзмацнілася падчас крызісу", - сказаў Адрыян Джэксан, рэспіраторны тэрапеўт. «Калі нам даводзіцца змагацца з адміністрацыяй, для нас немагчыма надаць 100 працэнтаў клопату і ўвагі пацыентам, якія адчайна маюць патрэбу ў нас».
3,200 членаў службы абслугоўвання (SEIU) Local 1021 складаюць тры перамоўныя групы: медсёстры, вопытныя практыкі і супрацоўнікі, такія як ахмістрыні, тэхнікі, сацыяльныя работнікі, работнікі грамадскага харчавання і многія іншыя. 98 працэнтаў прагаласавалі за страйк з несправядлівай працоўнай практыкай.
SEIU сцвярджае, што кіраўніцтва пагражала супрацоўнікам дысцыплінай у выпадку іх забастоўкі, назірала за членамі, якія ўшанавалі папярэдні пікет, адмаўляла ў запытах інфармацыі, адпомсціла некаторым работнікам, якія арганізоўваліся, звальняючы іх, і выступіла з публічнай заявай супраць старшыні аддзялення AHS Джона Пірсана ён скарыстаўся крызісам аховы здароўя.
Члены SEIU далучацца да забастоўкі 300 RNs у Каліфарнійскай асацыяцыі медсясцёр у эканамічнай забастоўцы і невялікага падраздзялення радыялагічных тэхнікаў Longshore and Warehouse Union (ILWU) у AHS, якія абвясцілі забастоўку спачування.
Падчас апошняга кантрактнага бою SEIU, у 2016-17 гадах, сабрацца разам аказалася складана. Маральны дух быў нізкі, і ўсе падраздзяленні па перамовах дзейнічалі асобна, падрываючы адзін аднаго. Удзельнікі скардзіліся на адсутнасць рэгулярных абнаўленняў перамоў або празрыстасці перамоваў. Прафсаюзныя супрацоўнікі вялі кантрактную кампанію ў адрыве ад членаў.
Удзельнікі хочуць, каб гэты час быў іншым. Яны выкарыстоўвалі групы кантрактных дзеянняў, каб агітаваць членаў і рыхтаваць іх да сумеснай працы. Яны правялі даследаванні, каб знайсці пытанні, якія больш за ўсё хвалююць удзельнікаў: бяспека і персанал. Салідарнасць узнікла, калі ўсе пагадзіліся з тым, што галоўным прыярытэтам з'яўляецца павышэнне найноўшага падраздзялення аддзялення ў Сан-Леандра да ўзроўню іншых падраздзяленняў.
БАГАЦЦЯ АДДАЧЫХ
У першы дзень перамоваў кіраўніцтва AHS абвясціла, што хоча перапісаць кантракт на сваю карысць. Удзельнікі перамоваў адмовіліся пісаць адказы і папрасілі вярнуць 100 старонак.
Сюды ўваходзілі замарожванне заработнай платы, скарачэнне або поўная ліквідацыя дыферэнцыялаў у зменах, выдаленне фармулёўкі кантракта, якая забяспечвае гарантыю працы поўным і няпоўны працоўны дзень, а таксама кантрактнікам (замест таго, каб дазваляць кіраўніцтву адмяняць змены на месцы), спыненне гарантый гадзін, выдаленне заканадаўча прадугледжаных (Раздзел 22) суадносін медсясцёр і пацыентаў і кадравых матрыц з кантракту, ліквідацыя фонду адукацыі, які аплачваецца працадаўцам для бясплатнага каледжа або прафесійнага навучання, і скарачэнне працэсу дысцыпліны.
Але гэта яшчэ не ўсё. Як звычайна, кіраўніцтва аказалася лепшым арганізатарам — прыйшло пасля плана аховы здароўя ўдзельнікаў. У цяперашні час работнікі карыстаюцца медыцынскай дапамогай без прэміі (адной з многіх). Кіраўніцтва абвясціла, што са студзеня работнікі гэтага плана павінны будуць плаціць 10 працэнтаў прэміі, што з'яўляецца цяжкім пад'ёмам для нізкааплатных работнікаў з утрыманцамі.
БЛАГАСЛАЎЛЕННЕ Ў МАСКІРАВАННІ
З пандэміяй супрацоўнікам прафсаюзаў забаронена ўваходзіць у будынкі аховы здароўя Аламеды. Гэта ў канчатковым выніку стала шчасцем, сказаў медсястра хуткай дапамогі Джон Пірсан. Паколькі адказнасць пераклала на саміх удзельнікаў, «яны прайшлі паскораны курс па арганізацыі кругласутачнага рэжыму».
Новы імпульс дазволіў членам распаўсюдзіць петыцыю аб недаверы, якая прасіла акругу ўзяць на сябе адказнасць за сістэму аховы здароўя. Палова членаў падпісалася хутка, сабраўшы каля 1,700 подпісаў.
Сістэма аховы здароўя Аламеда кіравалася акругай да канца 1990-х гадоў і фінансавалася за кошт дзяржаўных сродкаў. Затым заканадаўства зрабіла AHS уласнай арганізацыяй дзяржаўнага сектара, якая больш не фінансуецца і не знаходзіцца пад юрысдыкцыяй акругі. Замест гэтага акруга пазычае грошы сістэме аховы здароўя і прымушае AHS выплаціць запазычанасць, і адзіны спосаб, якім савет AHS бачыць выплату запазычанасці, - гэта скарачэнне бюджэту.
«Кіраўніцтва дзейнічае так, быццам яно знаходзіцца ў прыватным сектары і не павінна ні перад кім быць падсправаздачным», — Пірсан. «Але яны памыляюцца. Гэта ўсё ж дзяржаўная арганізацыя».
Іншая праблема заключаецца ў тым, што апякунскі савет і генеральны дырэктар AHS прызначаюцца выбарнымі службовымі асобамі акругі, што пазбаўляе іх ад грамадскай адказнасці і ўдзелу.
Члены прапанавалі не страйкаваць, калі адміністрацыя пагодзіцца на паглынанне акругі, павысіць кошт жыцця, прадаставіць недарагія рэсурсы, неабходныя бяздомным пацыентам, такія як адзенне і абутак, і здыме ўсе выплаты са стала. Кіраўніцтва адмовіла.
SEIU мяркуе, што AHS выдаткавала больш за 6 мільёнаў долараў на найманне ў апошні момант струпаў. Прафсаюз пагадзіўся дазволіць 88 ключавым работнікам перасекчы лінію пікетавання, але паколькі дух забастоўкі высокі, члены не жадаюць - «яны хочуць забаставаць!» - сказаў Пірсан.
Як бы выглядала перамога? "Перамога выглядае як пазбаўленне ад несправядлівых вывадаў кіраўніцтва", - сказаў Джэксан. «Апранаем нашых пацыентаў у аддзяленне хуткай дапамогі, перш чым адправіць іх. Бяспечны ўзровень персаналу. Дазваляючы нам быць у такім становішчы, калі мы можам клапаціцца пра сябе, каб нам не трэба было турбавацца і мы маглі клапаціцца пра нашых пацыентаў».
Вы можаце атрымліваць навіны аб страйках тут альбо ў Twitter па адрасе @oaklandnurse.
Глядзіце крутое страйк-танец, зробленае ўдзельнікамі тут.
Унясіце ўклад у фонд дапамогі страйкам, якім кіруюць афіцэры SEIU 1021 gofundme.com/f/AHSStrikeRelief.
ZNetwork фінансуецца выключна дзякуючы шчодрасці сваіх чытачоў.
ахвяраваць