Мы ўсе ведаем, як цяжка быць багатым. У рэшце рэшт, трэба шмат грошай, каб утрымліваць некалькі дамоў, аплачваць праезд у першым класе, дарагія машыны і да таго падобнае. Па гэтай прычыне большасць людзей, натуральна, падтрымаюць план рэспубліканцаў, каб прымусіць працоўных плаціць больш высокія зборы на свае пенсійныя рахункі, каб каманда Уол-стрыт магла лепш падтрымліваць свой узровень жыцця.

На жаль, гэта не жарт. Адной з асноўных праблем, з якімі сутыкаюцца працоўныя сёння, з'яўляецца немагчымасць зэканоміць на пенсію. Традыцыйныя пенсіі з устаноўленымі выплатамі хутка знікаюць. Прыкладна палова працоўнай сілы зараз мае доступ да плана з усталяванымі ўзносамі 401(k) на працоўным месцы, але мы ведаем, што яны звычайна не забяспечваюць асаблівай падтрымкі пры выхадзе на пенсію.

Большасці работнікаў удаецца назапасіць мала грошай на гэтых рахунках на працягу ўсёй працоўнай кар'еры. Часткова гэта звязана з тым, што яны часта мяняюць працу. Яны могуць прайсці некалькі гадоў без магчымасці ўнесці свой уклад у план 401 (k) на сваім працоўным месцы. І яны часта абнаяўляюць грошы, якія зэканомілі ў плане, калі пакідаюць працу.

Акрамя таго, многія з гэтых планаў спаганяюць высокую плату. Работнікі часта не заўважаюць гэтага, бо фінансавыя кампаніі, якія працуюць па планах, звычайна не любяць рэкламаваць свае зборы. Сярэдняя плата складае каля 1.0 працэнта ад зэканомленых грошай, прычым многія спаганяюць плату ў памеры 1.5 працэнта і вышэй.

Калі гэта гучыць як дробязь, уявіце, што вы зэканомілі 100,000 401 долараў на 60(k). Гэта паставіла б вас значна наперадзе большасці працоўных, паколькі сярэдняе назапашванне сярод 401 працэнтаў працоўнай сілы, якія маюць XNUMX(k)s складала ўсяго 26,000 2015 долараў у XNUMX годзе, але 100,000 60,000 долараў - гэта, безумоўна, прымальная сума для рабочага, які зарабляе XNUMX XNUMX долараў у год.

Ганарар у 1 працэнт азначае, што гэты работнік аддае 1,000 долараў у год фінансавай індустрыі. Калі яны плацяць 1.5 працэнта, то яны даюць фінансавай індустрыі 1,500 долараў у год. Але гэта гісторыя не аднаго года. Выкажам здагадку, што на вашым рахунку ў сярэднім за 100,000 гадоў было 20 30,000 долараў. Магчыма, вы перадалі XNUMX XNUMX долараў банку, брокерскай кампаніі або страхавой кампаніі практычна ні за што. Цяпер адчуваеш сябе добра?

Некалькі штатаў, асабліва Ілінойс і Каліфорнія, знаходзяцца ў працэсе адкрыцця сваіх дзяржаўных пенсійных планаў для работнікаў прыватнага сектара, каб дазволіць людзям эканоміць, не аддаючы столькі грошай фінансавай індустрыі. Згодна з гэтым планам, работнікі прыватных фірмаў будуць мець магчымасць рабіць унёскі ў дзяржаўную сістэму.

Перавагай гэтага было б захаванне таго ж плана, нават калі хтосьці змяніў працу, а плата была б значна ніжэйшай. Замест збораў у памеры ад 1 да 1.5 працэнта работнікі, верагодна, будуць бачыць зборы ў дыяпазоне ад 0.2 да 0.3 працэнта. Я ўжо казаў, што гэта добраахвотна?

Добра, значыць, мы гаворым пра тое, каб даць работнікам магчымасць адкладаць на пенсію на асабістых рахунках. Калі б Рэспубліканская партыя выступала за што-небудзь іншае, чым даваць грошы багатым людзям, гэта было б усё.

Але рэспубліканцы выступаюць супраць таго, каб працоўным было лягчэй эканоміць. Пол Раян і яго банда плануюць адмовіць штатам у праве прапаноўваць такія планы. Хітрасць, якую яны выкарыстоўваюць, заключаецца ў пастанове Дэпартамента працы, якая дае індывідуальным працадаўцам выключэнні з патрабаванняў Закона аб забеспячэнні пенсійнага даходу супрацоўнікаў (ERISA), калі іх работнікі робяць унёскі ў план, які фінансуецца дзяржавай. Патрабаванні ERISA распрацаваны, каб гарантаваць, што працадаўца, які кіруе пенсійным планам для сваіх работнікаў, вядзе правільную бухгалтэрыю і належным чынам абыходзіцца з грашыма.

У гэтым выпадку не мае сэнсу прымяненне правілаў ERISA да асобных працадаўцаў, бо ўсё, што яны робяць, гэта адпраўляюць чэк на ўзносы сваіх работнікаў у дзяржаўную сістэму. Індывідуальны працадаўца не гуляе ніякай ролі ў тым, што адбываецца з грашыма.

Гэта прычына таго, што ў мінулым годзе Дэпартамент працы пастанавіў, што ERISA не распаўсюджваецца на асобных працадаўцаў, у якіх працаўнікі ўдзельнічаюць у дзяржаўнай сістэме. Менавіта гэтую пастанову банда Пола Раяна хоча адмяніць. Яны сцвярджаюць, што неверагодна, што працаўнікам патрэбны гарантыі іх зберажэнняў і што ўрад павінен кантраляваць працадаўцаў, якія адпраўляюць чэкі ў дзяржаўную сістэму.

Гэта занадта смешна нават для вашынгтонскай палітыкі. Усім вядома, што няма нічога, што рэспубліканцы ў Кангрэсе ненавідзяць больш, чым дзяржаўныя пастановы, якія абараняюць працоўных. Вось чаму яны так імкнуліся адмяніць фідуцыярнае правіла, якое патрабуе ад фінансавых кансультантаў дзейнічаць у інтарэсах сваіх кліентаў. Вось чаму яны хочуць знішчыць Бюро па фінансавай абароне спажыўцоў.

Гісторыя тут настолькі простая, наколькі гэта магчыма. Прыяцелі рэспубліканцаў у фінансавай індустрыі страцяць шмат грошай, калі працоўныя змогуць укладваць свае грошы ў гэтыя дзяржаўныя пенсійныя сістэмы замест таго, каб спадзявацца на свае грабежнікі. Рэспубліканцы фальсіфікуюць сістэму, каб пераводзіць дзясяткі мільярдаў долараў у год ад звычайных працоўных да сваіх багатых сяброў. Тут адзіны прынцып - даваць больш грошай багатым.

Дын Бэйкер з'яўляецца макраэканамістам і судырэктарам Цэнтр эканамічных і палітычных даследаванняў у Вашынгтоне, акруга Калумбія. Раней ён працаваў старэйшым эканамістам у Інстытуце эканамічнай палітыкі і дацэнтам Універсітэта Бакнэла. Ён з'яўляецца пастаянным аглядальнікам Truthout і членам Рады дарадцаў Truthout.


ZNetwork фінансуецца выключна дзякуючы шчодрасці сваіх чытачоў.

ахвяраваць
ахвяраваць

Дын Бэйкер з'яўляецца судырэктарам Цэнтра эканамічных і палітычных даследаванняў у Вашынгтоне, акруга Калумбія. Раней Дын працаваў старэйшым эканамістам у Інстытуце эканамічнай палітыкі і дацэнтам ва ўніверсітэце Бакнэла. Ён таксама працаваў кансультантам Сусветнага банка, Аб'яднанага эканамічнага камітэта Кангрэса ЗША і Кансультатыўнага савета прафсаюзаў АЭСР.

пакінуць каментар адмяніць адказ

падпісвацца

Усё апошняе ад Z непасрэдна ў вашу паштовую скрыню.

Institute for Social and Cultural Communications, Inc. з'яўляецца некамерцыйнай арганізацыяй 501(c)3.

Наш нумар EIN № 22-2959506. Ваша ахвяраванне не абкладаецца падаткам у межах, дазволеных законам.

Мы не прымаем фінансаванне ад рэкламы або карпаратыўных спонсараў. Мы разлічваем на такіх донараў, як вы, каб зрабіць нашу працу.

ZNetwork: левыя навіны, аналіз, бачанне і стратэгія

падпісвацца

Усё апошняе ад Z непасрэдна ў вашу паштовую скрыню.

падпісвацца

Далучайцеся да супольнасці Z - атрымлівайце запрашэнні на мерапрыемствы, аб'явы, штотыднёвы дайджэст і магчымасці для ўдзелу.

Выйдзіце з мабільнай версіі