Крыніца: Jacobin
Пасля двух месяцаў пікетавання больш за семсот медсясцёр у бальніцы Сэнт-Вінсэнт у Вустэры, штат Масачусэтс, па-ранейшаму бастуюць. Забастоўка, якая пачалася 8 сакавіка, стала самай доўгай забастоўкай медсясцёр у штаце Масачусэтс за апошнія дзесяцігоддзі і ў цяперашні час самая доўгая дзейная лінія пікету у Злучаных Штатах. Медсёстры, прадстаўленыя Масачусэтскай асацыяцыяй медсясцёр (MNA), патрабуюць, каб бальніца палепшыла колькасць персаналу, каб яны маглі належным чынам даглядаць кожнага пацыента.
За год да забастоўкі медсёстры ў Сэнт-Вінсэнт падалі больш за шэсцьсот афіцыйных справаздач аб «небяспечным персанале». А калонка ў Worcester Telegram and Gazette пераказаў адзін з гэтых дакладаў, у якім медсястра апісвае змену, у якую ёй даручылі даглядаць
пяць пацыентаў - чацвёра з якіх мелі патрэбу ў пастаянным маніторынгу кіслароду. Аднаму з пацыентаў, які таксама хварэў на COVID, спатрэбіўся перытанеальны дыяліз. Гэтаму пацыенту патрабаваўся шырокі спектр маніторынгу і аналізу з любой прапушчанай ацэнкай, якая магла прывесці да раптоўнага падзення крывянага ціску і магчымай прыпынку сэрца. Яшчэ ў аднаго пацыента было некалькі прыпадкаў grand mal - адзін за адным, кожны з якіх быў больш драматычным, чым папярэдні. У іншага пацыента быў востры рэспіраторны дыстрэс з мноствам слізістых коркаў і высокім узроўнем вылучэнняў.
Медсёстры камерцыйнай бальніцы кажуць, што небяспечная колькасць персаналу стала прычынай такіх праблем, як абапрэласці пацыентаў і ІМП, небяспечная затрымка прыёму лекаў і лячэння, а таксама траўмы і смерць, якія можна было прадухіліць. Біл Лахі, член групы па перамовах, сказаў Працоўныя нататкі пра мужчыну, які назіраў, як яго жонка зашыфроўваецца і памірае ад COVID-19, перш чым хто-небудзь з персаналу з'явіўся, каб даставіць яе ў рэанімацыю; Медсёстры лёгачнай і інтэнсіўнай медыцынскай дапамогі, якія звычайна выконвалі гэты пераход, былі вызваленыя на гэты дзень у адпаведнасці з палітыкай бальніцы, якая прадугледжвае «гнуткасць», каб знізіць выдаткі.
«У вас ёсць медсёстры, якія б'юцца ў канцы змены, і яны плачуць па дарозе дадому, таму што яны ў роспачы з-за клопату, які яны вымушаныя аказваць», - Марлена Пелегрына, сустаршыня MNA bargaining адзінка і медсястра Сэнт-Вінсэнт на працягу трыццаці чатырох гадоў, сказаў у інтэрв'ю з Новая Рэспубліка. Па дадзеных MNA, бальніца страціла больш за сто медсясцёр за апошнія дзесяць месяцаў у бальніцы, такія як мемарыяльны медыцынскі цэнтр UMass, які прапануе лепшы персанал і ўмовы працы.
Між тым, мацярынская кампанія Сэнт-Вінцэнта, Tenet Healthcare, якая базуецца ў Даласе, працуе выдатна. Ён вырашыў выкарыстоўваць паўсюдныя адпачынкі і звальненні, каб «павялічыць [сваю] грашовую пазіцыю» падчас пандэміі, а не марнаваць 2.8 мільярда долараў, атрыманых у рамках дапамогі Закону CARES. Tenet, адна з найбуйнейшых у краіне сістэм аховы здароўя, была настолькі прыбытковай у мінулым годзе, што плануе зэканоміць 33 мільёны долараў на працэнтах, вярнуць амаль паўмільярда у запазычанасці, якая не падлягае пагашэнню да 2025 года. У цяперашні час кампанія мае каля 3 мільярдаў долараў наяўнымі — у дзесяць разоў больш, чым яна магла пахваліцца ў 2019 годзе.
А Сэнт-Вінсэнт - адна з самых прыбытковых бальніц Тэнета. У 2019 годзе рэнтабельнасць прыбытку склала 14 працэнтаў, або 73 мільёны долараў, што прыкладна ў чатыры разы перавышае сярэдні паказчык па штаце для бальніц. 10 лютага — у гэты ж дзень медсёстры МНА ў Сэнт-Вінцэнце большасцю галасоў прагаласавалі за дазвол на забастоўку — Тэнет абвясціў аб гадавым прыбытку ў 414 мільёнаў долараў.
Кадравыя праблемы Сэнт-Вінцэнта з'яўляюцца знакавымі для а значна большая праблема з сістэмай аховы здароўя Злучаных Штатаў, арыентаванай на прыбытак: у апошніх апытаннях медсясцёр у Масачусэтс і праз краіна, большасць рэспандэнтаў заявілі, што недахоп кадраў робіць бальніцы небяспечнымі. Большасць медсясцёр штата Масачусэтс кажуць, што ўмовы пагаршаюцца.
даследаванні мяркуе, што шанцы стацыянарнай смерці ўзрастаюць на 7 працэнтаў з кожным дадатковым пацыентам, за якім даглядаць медсястра. Яшчэ ў 2018 годзе MNA настойліва настойвала на тым, каб Масачусэтс рушыў услед Каліфорнія у пакласці бяспечныя суадносіны колькасці медсясцёр і пацыентаў у закон. Індустрыя бальніц перамагла гэтую меру, адмена першапачатковай грамадскай падтрымкі з дапамогай вядомай кансалтынгавай фірмы, звязанай з Дэмакратамі. Каліфарнійскі закон аб кадравым забеспячэнні медсясцёр, які дзейнічае з 2004 года, мае паляпшэнне вынікаў сыходу, асабліва для бедных пацыентаў.
Напярэдадні рэферэндуму ў штаце Масачусэтс эканаміст па медсястры і былы прэзідэнт MNA Джудзіт Шындул-Ротшыльд сцвярджаў што бальніцы могуць «скараціць адміністрацыйны тлушч», каб вызваліць сродкі для найму большай колькасці медсясцёр. Рональд Рытэнмайер, генеральны дырэктар Tenet, зарабляе прыкладна ў 452 разы больш, чым сярэдні заробак для работнікаў Tenet. Па стане на 2019 год агульны кампенсацыйны пакет Рытэнмаера склаў больш за 24 мільёны долараў.
Перш чым выйсці на забастоўку, медсёстры Сэнт-Вінцэнта паспрабавалі шэраг больш прымірэнчых сродкаў, каб пераканаць бальніцу вырашыць іх праблемы. Яны адправілі электронныя лісты кіраўніцтву, падалі петыцыю, падзяліліся жудаснымі сведчаннямі на перамовах (яны вядуць перамовы па кантракце з 2019 года), выказалі вотум «недаверу» генеральнаму дырэктару Сэнт-Вінцэнта Кэралін Джэксан і ўдзельнічалі ў шырокай інфармацыйнае пікетаванне.
Калі гэтая тактыка аказалася безвыніковай, медсёстры вырашылі забаставаць — гэта была першая бестэрміновая акцыя MNA з 2001 года і першая з 2000 года медсёстры Сэнт-Вінцэнта. Апошняя акцыя адбылася, калі яны былі толькі што арганізаваны; ён доўжыўся сорак дзевяць дзён і скончыўся гістарычнай перамогай для MNA у сенацкім офісе Тэда Кенэдзі ў Вашынгтоне. Цяперашняя забастоўка доўжыцца ўжо дзясяты тыдзень.
Тэнет выклаў велізарныя сумы грошай, каб сарваць забастоўку, і, як паведамляецца, медсёстры, якія замяняюць, каштуюць у два разы даражэй, чым прафсаюзныя медсёстры. У бальніцы ўстаноўлены высокатэхналагічныя вышкі для назірання за пікетамі, і гэта плаціць Вустэрскай паліцыі больш за 30,000 XNUMX долараў штодня за тое, што называецца "бяспекай". Кіраўніцтва жорстка гуляе, ведаючы, што перамога ў страйку можа выклікаць кадравыя праблемы на іншых прадпрыемствах.
Перамовы зноў зайшлі ў тупік. Тэнет прапанаваў медсёстрам першамайскую прапанову, у якой прафсаюз сказаў:адкрывае дзверы для прадметнай дыскусіі»і не хапае «жалезнага» кадравага абнаўлення. Кіраўніцтва бальніцы адхіліла сустрэчную прапанову прафсаюза і адышло ад стала перамоваў.
Вынік страйку — самая гучная акцыя ў а хваля працоўнай сілы ЗША барацьба звязаныя з укамплектаваннем кадраў у бальніцах — адгукнуцца па дзяржаве і, магчыма, краіне. Іншыя медыцынскія работнікі, несумненна, не зводзячы вачэй з Сэнт-Вінцэнта. Усім, хто звяртаецца ў бальніцы або ўстановы доўгатэрміновага догляду, або мае сваіх блізкіх, якія карыстаюцца імі, верагодна, таксама варта сачыць за навінамі.
ZNetwork фінансуецца выключна дзякуючы шчодрасці сваіх чытачоў.
ахвяраваць