Сэксуальныя дамаганні адбываюцца не толькі з гламурнымі жанчынамі ў гламурных галінах. Паколькі сэксуальныя дамаганні датычацца ўлады, а не сэксу, гэта не дзіўна жанчыны з нізкай заработнай платай на кепскай працы атрымліваюць шмат гэтага.
Камісія па роўных магчымасцях працаўладкавання кажа рэстаранная прамысловасць з'яўляецца найбуйнейшай крыніцай заяў аб сэксуальных дамаганнях. У нацыянальным апытанні 4,300 работнікаў рэстаранаў, праведзеным працоўным цэнтрам Цэнтры рэстаранных магчымасцей United, больш чым кожны 10-ы работнік паведаміў, што ён ці яго калега падвяргаліся сэксуальным дамаганням. ROC кажа, што нават гэтая жудасная лічба, хутчэй за ўсё, заніжаная.
Фокус-групы і інтэрв'ю ROC, праведзеныя па ўсёй краіне, выявілі, што сэксуальныя дамаганні з'яўляюцца «прынятай... часткай культуры». Адзін рабочы сказаў: «Гэта непазбежна. Калі гэта не слоўныя выпады, нехта хоча да цябе прыцерціся».
ROC прааналізавала чатыры гады пагадненняў і прысудаў EEOC аб сэксуальных дамаганнях у рэстараннай індустрыі і выявіла, што справы былі ўзбуджаны ў асноўным супраць вядомых сетак, у тым ліку McDonald's (найгоршая з 16 працэнтамі выпадкаў), KFC, Sonic, IHOP, Applebee's, Cracker. Barrel, Ruby Tuesday і Denny's.
Часцей за ўсё рабочыя штодня падвяргаліся жорсткаму абыходжанню і пераследам, а за скаргі яны сутыкаліся з пэўнай формай помсты.
Джэні Браўн з Labor Notes, якая цяпер працуе ў National Women's Liberation, паказвае, што «жудасная статыстыка» для работнікаў рэстарана звязана з тым, як ім плацяць: парады.
Арганізацыя Restaurant Opportunities Centres United адзначае ў a 2014 справаздачу, што «працоўная сіла, якую складаюць большасьць жанчыны, павінна дагаджаць кліентам і карыстацца імі, каб зарабляць на жыцьцё». Мужчыны карыстаюцца дакучлівымі пытаннямі, жэстамі, абмацваннем і нават пераследам.
«На жаль, гэта проста стала грамадскай нормай, і мы ўсе прынялі гэта, і мы ўсе гэта ненавідзім», - сказала жанчына-бармэн ROC.
Менеджэры, як правіла, становяцца на бок кліентаў, калі работнікі скардзяцца. Адзін з сервераў перадаў словы яе боса: «Ну, гэтыя людзі плацяць шмат грошай за нашы паслугі, і, я маю на ўвазе, ці не пашкодзіць крыху ўсміхнуцца, быць крыху больш прыязным да іх?»
НА ПАЛЯХ
Адзін працаўнік фермы апісаў норму ў палях падобна таму, што ў рэстаранах: «Вы дазваляеце гэта, або яны звальняюць». Даследаванне, праведзенае ў 2010 годзе сярод сельскагаспадарчых жанчын, паказала, што 80 працэнтаў з іх сутыкаліся з сексуальнымі дамаганнямі на працы.
Жанчыны-сельгасработніцы асабліва ўразлівыя, калі іх наймаюць і плацяць асобныя кіраўнікі, якія, такім чынам, жорстка кантралююць іх сродкі да існавання.
Дворнікі яшчэ адзін нізкааплатны выпадак, як Соня Сінгх напісала у гэтым годзе. У асноўным гэта жанчыны, якія часта працуюць позна ўвечары на ізаляваных працоўных месцах. Дакументальны фільм PBS 2015 «Згвалтаванне ў начную змену» выкрылі, наколькі шырока распаўсюджаны сэксуальны гвалт у дачыненні да дворнікаў і пра яго мала паведамляецца.
У траўні 2016 года United Service Workers West заключыла новы генеральны кантракт у Каліфорніі, які патрабуе падрыхтоўкі кіраўнікоў і работнікаў па пытаннях сэксуальных дамаганняў і гарантуе, што работнікі могуць падаваць скаргі кіраўнікам вышэй за сваіх непасрэдных кіраўнікоў.
Саюз даследаваў з дапамогай а мыльная опера (мыльная опера) у фармаце трэнінгу, які можа быць прыпынены, каб удзельнікі азнаёміліся са сцэнарыямі, якія яны толькі што глядзелі.
Прафсаюз таксама працаваў з заканадаўцамі над распрацоўкай агульнадзяржаўнага законапраекта, Закона аб абароне работнікаў маёмасных паслуг. Прафсаюз прымусіў мясцовых мэраў і прафсаюзных падрадчыкаў па ўборцы паабяцаць падтрымку і заплаціў за білборды «Пакончыць з згвалтаваннямі ў начную змену» ў стратэгічных месцах.
Калі яны ўсё яшчэ не ведалі, што губернатар Джэры Браўн падпіша законапраект, шараговыя арганізатары вырашылі арганізаваць пост.
Дванаццаць чалавек, якія перажылі сэксуальны гвалт і дамаганні на працоўным месцы, пачалі галадоўку перад Капітоліям штата. Многія жанчыны зачытвалі адкрытыя лісты нападнікам. Большасць ніколі не дзяліліся сваімі гісторыямі публічна да гэтай кампаніі.
Пасля таго, як група пасцілася на працягу пяці дзён, Браўн падпісаў закон, які ўступіць у сілу ў 2019 годзе. Ён патрабуе ад працадаўцаў, якія займаюцца ўборкай і аховай, навучаць супрацоўнікаў і кіраўнікоў сэксуальнаму гвалту і дамаганням.
Мабыць, жанчыны-работніцы найбольш уразлівыя перад фактычнымі нападамі прыбіральшчыкі гасцініц. Мабыць, госці-мужчыны лічаць, што калі ў спальні ёсць жанчына, яна павінна быць даступная. - напісала Джэні Браўн, «Работнікі паведамляюць, што кліенты-мужчыны агаляюць сябе, спрабуюць набыць сэксуальныя паслугі, хапаюць і мацаюць іх, а ў некаторых выпадках спрабуюць згвалціць».
"Кліенты прапануюць грошы за масаж, але яны не хочуць масажу, яны хочуць чагосьці іншага", - сказала Элізабэт Марэна, 18-гадовая працаўніца чыкагскага гатэля. Калі яна дастаўляе тавары для абслугоўвання ў нумары, госці-мужчыны час ад часу падыходзяць да дзвярэй голымі, сказала яна.
Праблема настолькі распаўсюджаная, што работнікі гатэляў на Гаваях і ў Сан-Францыска супраціўляліся спробам кіраўніцтва прымусіць іх насіць спадніцы. Работнікі сказалі, што форма робіць іх больш уразлівымі да навобмацак на працы, якая патрабуе нахіляцца над ложкамі, ваннамі і падлогай.
У нью-ёркскім Sofitel, дзе Дамінік Строс-Кан, кіраўнік Міжнароднага валютнага фонду, напаў на ахмістрыню ў нумары за 3,000 долараў за ноч у 2011 годзе, па словах прадстаўніка прафсаюза, кіраўніцтва змяніла форму з спадніцай на штаны і туніку.
Бяспека абслугі парушаецца з-за скарачэння персаналу, у выніку чаго жанчыны ізалююцца падчас працы. Некаторыя працаўнікі гавайскіх гатэляў, выконваючы абавязкі «падвярнуць да сну», што прадугледжвае ўваход у нумары ўвечары, каб зацягнуць шторы і зачыніць покрыва, раней працавалі парамі. Цяпер кіраўніцтва просіць іх працаваць у адзіночку, і яны кажуць, што гэта прымушае іх адчуваць сябе небяспечна.
У Чыкага рабочыя змагаліся за права адчыняць дзверы гасцінічнага нумара сваім вазком з прыпасамі падчас прыбірання. Адміністрацыя некаторых гатэляў заявіла, што гэта «непрафесійна» або можа дазволіць крадзеж рэчаў з нумара.
«Калі ў нас цячэ вада, мы не чуем, як заходзіць госць», — сказаў Марэна. У яе прафсаюзным гатэлі наглядчык сочыць за ўборкай нумароў, калі прысутнічае кліент.
КІРАЎНІЦТВА СМЯЕЦЦА
Пасля інцыдэнту са Строс-Канам прафсаюз работнікаў гатэляў UNITE HERE правёў выступы ў васьмі гарадах. «Гэтыя кліенты думаюць, што могуць выкарыстоўваць нас для чаго заўгодна, таму што ў нас няма ні ўлады, ні грошай, якія ёсць у іх», — сказала Язмін Васкес, дзяжурная ў Чыкага.
30-гадовы працоўны гатэля ў Індыянапалісе, «запрошаны» ў вячэрнюю змену, прыносіў ручнікі і шампунь кліентам, якія прасілі іх. Яна сказала, што два разы на тыдзень сутыкалася з мужчынамі, якія прыходзілі да дзвярэй голымі, рабілі ёй прапанову ці яшчэ горш. Менеджэры ведалі пра гэта, сказала яна, але большасць абсмяялася.
Супрацоўніца гатэля ў Таронта Андрыя Баббінгтан таксама сказала, што менеджэры пасмяяліся з яе, калі яна паскардзілася на аголенага госця, які прасіў, каб яго засунулі.
"Гатэлі з'яўляюцца саўдзельнікамі культуры маўчання", - сказала Анемары Страсель з UNITE HERE. «Прымова заключаецца ў тым, што госць заўсёды мае рацыю».
Дадайце да гэтага жаданне кіраўніцтва дагаджаць гасцям і замяць рэкламу інцыдэнтаў пад дыван, і многія работнікі адчуваюць ціск, каб цярпець абразы і напады ў якасці часткі працы.
Калі работнікі ўсё ж паведамляюць пра паводзіны госця, паліцыю выклікаюць рэдка. «Што б мы ні казалі, менеджары заўсёды будуць паважаць госця», — сказала Гартэнзія Валера на чыкагскім выступе.
Тым не менш паліцыя арыштавала Строс-Кана (хоць абвінавачанні пазней былі зняты), а неўзабаве пасля гэтага і егіпецкага банкіра Махмуда Абдэль-Салама Амара, якога ахмістрыня абвінаваціла ў падобным нападзе. Абедзве нью-ёркскія ахмістрыні былі членамі прафсаюза.
Падобна таму, як гэта адбываецца сёння з патокам паведамленняў пра медыямагната Харві Вайнштэйна, публічнасць прымусіла працоўных больш свабодна гаварыць пра падобныя інцыдэнты.
Кіраўніцтва абедзвюх гатэляў заявіла, што дасць работнікам трывожныя кнопкі.
ZNetwork фінансуецца выключна дзякуючы шчодрасці сваіх чытачоў.
ахвяраваць