Для большасці жыхароў Луізіяны зламаць панцыр ракаў, смактаць галаву і праглынуць мяса з хваста - радасная частка таго, што значыць называць гэтае месца домам. Але чысціць ракаў не так весела для гастарбайтэраў з Мексікі, якія сцвярджаюць, што яны сутыкаюцца з рабскімі ўмовамі на заводзе ў Луізіяне. Восем забастуючых гастарбайтэраў, якія кажуць, што іх часам прымушаюць чысціць і варыць ракаў на працягу 24 гадзін запар без аплаты звышурочнай працы, акрэслілі меркаваныя злоўжыванні на мітынгу каля клуба Sam's у Метэры ў сераду, 6 чэрвеня. У той жа дзень яны падалі скаргі ў Дэпартамент працы і Камісію па роўных магчымасцях працаўладкавання на свайго працадаўцу, кампанію CJ's Seafood з Бро-Брыдж, штат Луізіана, ад імя сарака гастарбайтэраў, якія там працуюць. CJ's Seafood прадае прыкладна 85% сваіх ракаў Walmart, найбуйнейшаму рознічнаму гандляру ў Злучаных Штатах і ўладальніку Sam's Club.
Работнікі спасылаліся на жорсткае абыходжанне з боку Майкла Леблана, генеральнага дырэктара CJ's Seafood. Леблан таксама з'яўляецца кіраўніком Альянсу перапрацоўшчыкаў ракаў, які змагаецца з нядаўнімі намаганнямі Міністэрства працы палепшыць аплату працы гастарбайтэраў H-2B. З Лебланам не ўдалося атрымаць каментар. NOLA.com паведаміў, што прэс-сакратар Sam's Club паведаміў у электронным лісце, што кампанія расследуе гэтыя абвінавачванні.
Меркаваныя злоўжыванні ў ланцужку паставак Walmart
Рабочыя, якія абвясцілі забастоўку ў панядзелак, 4 чэрвеня, просяць Walmart спыніць прымусовую працу на заводзе морапрадуктаў CJ, супрацоўнічаць у грамадскім расследаванні, прыняць галіновыя стандарты і абараніць работнікаў, сем'ям якіх нібыта пагражалі за арганізацыю. Калі восем страйкоўцаў і некалькі іх прыхільнікаў спрабавалі перадаць ліст з выкладаннем гэтых патрабаванняў, супрацоўнікі Sam's Club заблакавалі ўваход, адмовіліся прыняць ліст і выклікалі паліцыю.
«Мы тут не для таго, каб вінаваціць Walmart. Мы ведаем, што парушэнні ўчыніла кампанія CJ's Seafood. Але яны прадалі вам сваіх ракаў, і вы атрымалі прыбытак», — Сакет Соні, дырэктар кампаніі Нацыянальны альянс гастарбайтараў і Цэнтра працоўных Новага Арлеана за расавую справядлівасць, паведамілі кіраўніцтву клуба Сэма, калі яны блакавалі дзверы. «У вас ужо ёсць стандарты, усё, што мы хочам, каб вы іх рэалізавалі». Ён сказаў, што кампанія CJ's Seafood парушыла сем з 11 уласных стандартаў працы Walmart для сваіх пастаўшчыкоў і павінна быць прыцягнута да ўвагі.
Мітынг у клубе Сэма быў спланаваны Нацыянальным альянсам гастарбайтараў, які дапамагае работнікам CJ's Seafood арганізоўвацца за свае правы і падаваць скаргі ў Дэпартамент працы. NGA вырасла з праекта Новаарлеанскага рабочага цэнтра расавай справядлівасці.
Гастарбайтэры: «Мы адчуваем сябе рабамі»
Работнікі знаходзяцца ў Злучаных Штатах у якасці гастарбайтэраў з візамі H-2B, якія дазваляюць замежным грамадзянам працаваць на часовай несельскагаспадарчай працы, калі працадаўца можа прадэманстраваць, што «ў ЗША няма дастатковай колькасці працоўных, здольных, жадаючых, кваліфікаваных і даступных для выконваць часовую працу». (Служба па справах грамадзян і іміграцыі ЗША) Сорак гастарбайтэраў з Мексікі працуюць у CJ's Seafood, чысцячы і адварваючы ракаў на працягу пяці месяцаў у годзе, а потым вяртаюцца дадому.
«Заробак тут лепшы. Але лячэнне горшае», — кажа Ана Дыяс, якая працавала ў CJ's Seafood восем гадоў. «Ці можаце вы ўявіць сабе, што такое сысці з працы ў 5 вечара пасля 15-гадзіннай працы і пайсці паесці, прыняць душ і мець толькі 3 гадзіны на сон, перш чым прыйдзецца пачынаць усё спачатку?», — пытаецца 40-гадовая Дыяс. -гадовая маці чатырох дзяцей.
«Мы цярпелі гэта дагэтуль з-за ціску, які мы павінны ўтрымліваць нашы сем'і дома», - растлумачыў Фернанда Навара.
«Яны бяруць з нас 45 долараў у тыдзень, каб жыць у перапоўненых вагончыках побач з заводам. Яны вельмі старыя, кандыцыянер не працуе, а ў вагончыках ходзяць пацукі», — кажа Марта Увале. «Яны прыйдуць, пабудзяць нас рана раніцай і скажуць: «Ну, хлопцы, вам заўтра на працу, таму не выходзьце». Нават па суботах», — кажа Увалле.
«Мы адчуваем сябе рабамі», — дадае Сільвія Альфара, якая працавала на заводзе пяць гадоў разам з мужам і сынам.
Даніэль Кастэланас, які быў гастарбайтэрам у 2006 годзе і стаў сузаснавальнікам Нацыянальнага альянсу гастарбайтэраў, дзе ён зараз з'яўляецца арганізатарам, тлумачыць, што хоць віза H-2B забяспечвае легальны статус замежных рабочых, яна таксама спрыяе злоўжыванням.
«Часам [умовы] прыходзяць з такой візай, таму што вы не можаце паехаць у іншае месца. Вы прывязаныя да аднаго працадаўцы… Вельмі цяжка перамагчы страх, што вам трэба арганізаваць».
Кастэланас кажа, што гэтая барацьба - гэта не толькі барацьба гастарбайтэраў. «Гэта звязана з іншымі змаганнямі, такімі як барацьба падзёншчыкаў і барацьба чорных людзей. Важна бачыць агульную карціну, таму што яны выцясняюць мясцовых жыхароў за тое, што прыводзяць гэтых танных рабочых, якіх без правоў вельмі лёгка эксплуатаваць. Мы спрабуем гэта змяніць, гэта прычына нашага страйку, нашай барацьбы».
*Усе цытаты, акрамя Соні і Кастэльянаса, былі перакладзены з іспанскай мовы Якабам Горвіцам з NGA.
Ада МакМэхон, супрацоўнік СМІ ў Bridge The Gulf (www.BridgeTheGulfProject.org), грамадскі журналісцкі праект для суполак на ўзбярэжжы Мексіканскага заліва, якія імкнуцца да справядлівасці і ўстойлівага развіцця. Раней яна працавала блогерам і інтэрнэт-арганізатарам у Green For All, нацыянальнай некамерцыйнай арганізацыі, якая змагаецца з забруджваннем навакольнага асяроддзя і беднасцю праз «інклюзіўную зялёную эканоміку». Яна з Кембрыджа, штат Масачусэтс, і цяпер жыве ў Новым Арлеане, штат Луізіяна.
ZNetwork фінансуецца выключна дзякуючы шчодрасці сваіх чытачоў.
ахвяраваць