Крыніца: Left Voice
Пасля двух гадоў перамоваў аб кантракце з адміністрацыяй, прафсаюз аспірантаў Калумбіі (GWC-UAW), які ў цяперашні час прадстаўляе больш за 3,000 навуковых супрацоўнікаў і выкладчыкаў па ўсім універсітэце, пагражае забастоўкай 15 сакавіка, калі іх патрабаванні аб справядлівым кантракце не выконваюцца. Гэта пагроза забастоўкі, якая была агучана ў ан адкрыты ліст адпраўлена часоваму рэктару ўніверсітэта Айры Кацнельсан 1 лютага пасля галасавання за дазвол на забастоўку, праведзенага прафсаюзам у мінулым годзе, якое было ўхвалена пераважнай большасцю ўдзельнікаў перамоўнага блока.
Эскалацыя забастоўкі адбываецца на фоне інтэнсіўных перамоваў паміж прафсаюзам аспірантаў і універсітэтам наконт заробкаў, паляпшэння аховы здароўя, а таксама мер па разглядзе скаргаў і арбітражу супраць дамаганняў і расавай і сэксуальнай дыскрымінацыі. Сярод сваіх самых амбіцыйных патрабаванняў прафсаюз настойвае на тым, што ён называе пражытачным мінімумам для выпускнікоў у памеры не менш за 41,708 35,140 долараў у год. Гэтага наўрад ці дастаткова, каб пражыць у Нью-Ёрку, але ўсё ж нашмат больш, чым цяперашняя стаўка, якая складае ўсяго 18.7 XNUMX долараў за дзевяць месяцаў. Гэты попыт будзе прадстаўляць павышэнне на XNUMX працэнта, на што Кацнельсан і ўніверсітэт прапанавалі цынічную сустрэчную прапанову ў (гэта дакладна) нуль працэнтаў. Гэта патрабаванне пражытачнага мінімуму паўтарае барацьбу аспірантаў Каліфарнійскага універсітэта ў Санта-Крус, таксама прадстаўленых UAW, якія працягвалі дзікая забастоўка у 2019 годзе патрабаваць ад універсітэта павышэння кошту жыцця.
Сцвярджаючы, што ва ўніверсітэта звязаныя рукі з-за фінансавых страт з-за пандэміі каранавіруса, Кацнельсан, які таксама з'яўляецца вядомы вучоны рабочага руху, адхіліў патрабаванні, заклікаў да «ўзаемнага рэалізму» і заявіў, што павышэнне заробкаў «не разумна і не адказна ў цяперашніх абставінах». Прафсаюз, са свайго боку, аспрэчыў гэты аргумент, назваўшы яго «выбарачнай зброяй жорсткай эканоміі». Наадварот, яны сцвярджаюць, што выдаткі, звязаныя з попытам на павышэнне заробкаў, складаюць крыху больш, чым «памылка акруглення адносна дэфіцыту». Яны таксама адзначаюць, што ўніверсітэт ужо атрымаў фінансаванне ў адпаведнасці з Законам CARES і, верагодна, атрымае яшчэ больш федэральнага фінансавання ад апошняга пакета стымулаў, і што празмерна высокія заробкі адміністрацыі захоўваліся на працягу ўсёй пандэміі, уключаючы 375,000 XNUMX долараў ЗША і льготы, атрыманыя Кацнельсанам.
Але два найбольш важныя патрабаванні, галоўныя ў любым першым кантракце, таксама застаюцца нявырашанымі. З моманту заснавання прафсаюза ў 2014 годзе ўніверсітэт выкарыстоўваў дарагіх юрыстаў і кансерватыўны Нацыянальны савет па працоўных адносінах (NLRB), каб спыніць і падарваць намаганні прафсаюза атрымаць юрыдычнае прызнанне. Нават пасля таго, як NLRB сертыфікаваў саюз у 2017 годзе, універсітэт чакаў амаль цэлы год, перш чым пагадзіўся сесці за стол перамоваў. І з таго часу ён працягваў буксуць. Калумбія да гэтага часу нават не пагадзілася з умовамі артыкула аб прызнанні, стандартнага пагаднення, якое выкладае параметры адзінкі перамоваў. Што яшчэ горш, Кацнэльсан і ўніверсітэт выступаюць за «адкрытую краму», што будзе азначаць, што прафсаюз можа збіраць унёскі толькі з выпускнікоў, якія добраахвотна ўступілі ў прафсаюз. Гэта адрозніваецца ад «закрытага цэха», дзе ўсе супрацоўнікі, прадстаўленыя прафсаюзам, абавязаны плаціць справядлівую долю сваёй заработнай платы на падтрымку прафсаюза, які іх падтрымлівае. Тое, аб чым просяць Кацнельсан і ўніверсітэт, шмат у чым падобна на Рэд-Стэйт-Рзаконы аб праве на працу, якія відавочна накіраваны на аслабленне прафсаюзаў.
Калі выпускнікі сапраўды выйдуць на забастоўку ў панядзелак, гэта будзе другая падобная акцыя з моманту заснавання прафсаюза. Першы ўдар, які адбыўся ў красавіку 2018 года і быў адкрыта падтрыманы некалькімі знакамітасцямі навукоўцаў і палітыкаў, стаў кашмарам па сувязях з грамадскасцю для ўніверсітэта. Нягледзячы на гэта, тая забастоўка скончылася без перамогі над галоўным патрабаваннем: фармальным прызнаннем саюза Калумбійскім універсітэтам. Толькі пасля пагрозы другой забастоўкі ў наступным семестры ўніверсітэт нарэшце быў вымушаны сесці за стол перамоваў. Гэтаму жаданаму развіццю, аднак, перашкодзіла Здрада UAW у апошнюю хвіліну уключыць пункт аб забароне страйкаў на працягу двух гадоў у рамкі перамоваў, узгодненыя з універсітэтам.
Як і прадказвалі многія ў той час, гэтая структура дала Калумбіі перавагу ў перамовах, якія цяпер зацягнуліся на больш чым 60 перамоваў. Як патлумачыла Маргарэт Скарборо, кандыдат шостых курсаў італьянскага і параўнальнага літаратуразнаўства: «паміж UAW і групай па перамовах існуе напружанне, якое ў асноўным вынікае з прынцыповай розніцы ў падыходах. Яны разглядаюць гандаль як прафесійныя адносіны з універсітэтам, у той час як для адзінкі гэта антаганістычная класавая барацьба. Ёсць адчуванне, што UAW хоча ўрэгуляваць пагадненне як мага хутчэй. Таму бывалі выпадкі, калі UAW метафарычна выцясняла студэнцкіх рабочых з пакоя і прымала артыкулы, якія студэнцкія рабочыя не падтрымліваюць». Гэта напружанне паміж чыноўнікамі і рабочымі яны сцвярджаюць, што паказваюць, што нават у акадэмічных колах ваяўнічая радавая арганізацыя з'яўляецца ключом да любога сапраўднага паспяховага кантракту.
Калі аспіранты ў Калумбіі спадзяюцца атрымаць добры першы кантракт, ім амаль напэўна давядзецца абвясціць забастоўку, і на дадзены момант яны, здаецца, добра падрыхтаваныя да гэтага. Прафсаюз арганізаваў асабістае і віртуальнае пікетаванне, і паколькі ўніверсітэт заявіў, што спыняе выплаты выпускнікам, якія ўдзельнічаюць у страйку, яны таксама стварылі фонд дапамогі страйкам, каб дапамагчы найбольш уразлівым выпускнікам захаваць як мага больш заработнай платы. наколькі магчыма. Аднак гэтая патэнцыйная забастоўка не адзінкавая падзея. Як і настаўнікі пачатковай школы, якія супраціўляюцца расісцкай палітыцы жорсткай эканоміі, або ад'юнкт-прафесары, якія змагаюцца за бяспеку працы і пражытачны мінімум, гэтыя работнікі з'яўляюцца часткай больш шырокай барацьбы ў адукацыйным сектары, якая ўключае вялікія забастоўкі настаўнікаў у 2018 і 2019 гадах. Паспяховая забастоўка ў Калумбійскім універсітэце была б гэта натхненне для многіх іншых аспірантаў і акадэмічных работнікаў з нестабільным працоўным месцам па ўсёй краіне арганізаваць падобныя дзеянні, каб пашырыць магчымасці саміх сябе, сваіх студэнтаў і сваіх суполак.
ZNetwork фінансуецца выключна дзякуючы шчодрасці сваіх чытачоў.
ахвяраваць