Палітыка жорсткай эканоміі працягвае прычыняць боль насельніцтву ва ўсім свеце. У Грэцыі гэты працэс быў выключна балючым. Тым не менш, зрухі ў бок працоўнай уласнасці і дэмакратычнага самакіравання даюць гэтак неабходную надзею.
Рабочыя на ст Фабрыка Viomichaniki Metalleutiki (Vio.Me). у Салоніках, Грэцыя, прынялі дэвіз, які ўзнік у Бразільскім руху беззямельных рабочых (MST) у 1980-х гадах: "Акупіруй, супраціўляйся, вырабляй!" Фабрыка, якая вырабляе растворы, тынкоўкі, клеі для пліткі і іншыя будаўнічыя матэрыялы, пачала вытворчасць пад кантролем рабочых 13 лютага 2013 г. Ужываючы на практыцы ў сваім жыцці прынцыпы самакіраванне (самакіраванне, або самакіраванне без лідэра), распрацаванае на занятых працоўных месцах па ўсёй Лацінскай Амерыцы, рабочыя-ўладальнікі Vio.Me спрабуюць стварыць лепшую будучыню ў сучаснасці, шмат у чым таму, што ў іх не было вялікага выбару.
Папярэднія ўладальнікі фабрыкі перасталі плаціць супрацоўнікам у траўні 2011 года. Яны кінулі рабочых такім жа чынам, як урад Грэцыі па загадзе Тройкі кінуў большасць свайго насельніцтва, разарваўшы сацыяльны кантракт.
Сацыяльныя перадумовы для ўзнікнення эканамічных альтэрнатыў у Грэцыі
Глабальны эканамічны крах 2007-2008 гг., карупцыя ва ўрадзе, змова дзяржавы з Уол-стрыт, цяжкасці еўразоны і праграма структурнай перабудовы, навязаная людзям міжнароднымі інвестарамі ў знаёмай неаліберальнай манеры, прывялі да прадказальных наступстваў. Выратавальныя праграмы і масавая прыватызацыя прынеслі карысць банкам, але "мала што дасталася грэчаскім рабочым, якія апынуліся ў сур'ёзнай галечы", эканаміст Маржолейн Ван Дэр Вэн тлумачыць. «Самаразбуральны танец грэцкага ўрада з тройкай замежных крэдытораў — Еўрапейскім саюзам (ЕС), Еўрапейскім цэнтральным банкам (ЕЦБ) і Міжнародным валютным фондам (МВФ)». як Леанідас Айканамакіс і Жэром Рус сцвярджаюць, ініцыявалі пастаяннае танга сацыяльных узрушэнняў.
Узмацненне палярызацыі заработнай платы разам з фіскальнай кансалідацыяй спрыяла пагаршэнню сітуацыі на рынку працы, не змагло выправіць зацяжны крызіс, не прывяло да стабілізацыі дзяржаўнага доўгу, а таксама не прывяло да сур'ёзнага скарачэння дэфіцыту або стрымлівання беспрацоўя. Справаздача аб свеце працы за 2013 год апублікаваны Міжнароднай арганізацыяй працы.
Сацыяльныя хваляванні павялічыліся ў краінах еўразоны, і Грэцыя была сярод тых, дзе ў 2010-2012 гадах адбыліся адны з найбольш выяўленых хваляванняў, задакументавана ў справаздачы: «Гэты рост рызыкі беспарадкаў у Еўрапейскім Саюзе, верагодна, звязаны з палітыкай рэакцыі на бягучы крызіс суверэннай запазычанасці і іх уплыў на жыццё людзей і ўспрыманне іх дабрабыту».
Нават МВФ цяпер прызнае ён не ўсвядоміў, якую шкоду нанясе Грэцыі жорсткая эканомія. Памылкі нічога новага, і мае сэнс, калі канцэптуалізаваць яго як частку неаліберальнага праекта, прызначанага для максімізацыі прыбыткаў, канцэнтрацыі багацця і паскарэння назапашвання капіталу любой цаной.
Наомі Кляйн, аўтар Дактрына шоку, нядаўна сказаў грэцкай публіцы, «Вы перажываеце гэтыя ўзрушэнні кожны дзень свайго жыцця».
Яна дадала: "Грэкі ведаюць, што даўгавы крызіс перабольшваецца. Ён паглыбляецца, каб ён мог стаць падставай для жорсткіх мер жорсткай эканоміі і для таго, каб распрадаць свае прыродныя актывы і прыродныя рэсурсы. Гэта вы ведаеце".
І гэтыя скарачэнні жорсткай эканоміі працягваюцца. Нядаўна, урад закрыты ERT, дзяржаўная тэлерадыёкампанія краіны, пакідае без працы 600 журналістаў, падкрэсліваючы апошнюю серыю ў працяглай сацыяльна-эканамічнай барацьбе.
Рашэнне для самакіравання: праца працягваецца
Пратэсты ўспыхнулі, калі толькі пачаўся крызіс. Людзі займалі грамадскія месцы, такія як плошча Сінтагма, і праводзілі народныя сходы. Невялікая група малавядомых арганізатараў з Салонікаў спачатку заклікала заняць Сінтагму. Неўзабаве многія сабраліся разам, каб стварыць рашэнні знізу. Работнікі Vio.Me вырашылі пачаць шлях да самакіравання з чыстай неабходнасці.
«Мы павінны разумець, што чым больш складаныя ўмовы, тым больш рашучыя тыя, хто іх адчувае, і яны больш рашучыя, таму што ўсё, што ім трэба страціць, - гэта падпарадкаванне», - сказаў прэс-сакратар Салоніцкай ініцыятывы адкрытай салідарнасці, арганізацыі, якая падтрымлівае Vio. Я, праз электронную перапіску. "Калі мы сутыкнуліся з такой сітуацыяй, беспрацоўем і беднасцю, прыняцце рашэнняў - прынамсі для большасці з нас - было толькі пытаннем выжывання".
Калі беспрацоўе ў Грэцыі ўпершыню наблізілася да 30 працэнтаў, яны абвясцілі "сваю рашучасць не стаць ахвярай вечнага беспрацоўя, а замест гэтага ўзяць фабрыку ў свае рукі, каб самастойна працаваць".
Autogestión здавалася неабходным. Аднак гэта было няпроста. Калегі, якія раней працавалі на фабрыцы, звольніліся падчас хваляванняў, "але большасць з іх чакаюць, як пойдзе сітуацыя, каб вярнуцца, калі справы пойдуць лепш", - сказалі рабочыя.
Ван Дэр Вен паведаміў, што рабочыя «не маюць намеру выкупляць уладальнікаў, паколькі кампанія была вінная рабочым значную суму грошай, калі пакідала фабрыку».
Гэта часткова правільна. Але праблемы рабочай уласнасці ў капіталістычнай эканоміцы, намёкі на дзяржаўныя рэпрэсіі, непакорлівы карпаратыўны кантроль і пастаянна змяняюцца палітычна-эканамічныя абставіны патрабуюць больш дэталёвай увагі да працэсу, які разгортваецца.
Рабочыя фактычна зрабілі сапраўдную прапанову міністэрству забраць фабрыку ва ўласнасць. «Прапанова, якая, вядома, не была прынята», — сказалі яны. "Таму мы спрабуем знайсці іншае рашэнне".
Намаганні прадставіць альтэрнатыўныя інстытуцыянальныя механізмы часам выглядаюць непераадольнымі. Як сцвярджае вэб-сайт Vio.Me, «Выдаткі на вытворчасць высокія, доступ да крэдытаў немагчымы, і атрымаць частку рынку ў часы рэцэсіі нявызначана».
Нягледзячы на перашкоды на шляху да прамой эканамічнай дэмакратыі, яны застаюцца надзейнымі і мэтанакіраванымі.
«Нашым прыярытэтам з'яўляецца аднолькавае ўцягванне ўсіх членаў прафсаюза ў барацьбу, - кажуць яны, - каб захаваць надзею і зацікаўленасць усіх, хто прымае ўдзел у вытворчасці».
Шляхам дыскусій, разважанняў, дыялогу - такіх жа працэсаў на працоўным месцы, якія вызначаюць іх прэфігурацыйную палітыку - працоўныя, аб'яднаныя ў прафсаюзы, маюць намер разам пераадолець свае ўмовы, без таго, каб добрааплатныя эліты казалі ім, што рабіць. Тым не менш, нягоды не знікнуць у бліжэйшы час.
«Мы заўсёды будзем сутыкацца з праблемамі, і для гэтага мы скасавалі ўсе кіраўнічыя і адміністрацыйныя саветы і вырашаем іх усімі працоўнымі разам праз сход», — патлумачыў прэс-сакратар ініцыятывы «Салідарнасць».
Vio.Me працуе, у асноўным, на прынцыпах гарызанталідад, частка працэсу з autogestión. Сацыёлаг Марына Сітрын апісвае гэта як «жывое слова, якое адлюстроўвае пастаянна зменлівы вопыт», якое «з'яўляецца не ідэалогіяй, а хутчэй сацыяльнымі адносінамі, спосабам існавання і стасункаў». Гэта мае на ўвазе неіерархічныя адносіны, прамую дэмакратыю, антыаўтарытарную структуру і «разрыў з вертыкальнымі спосабамі арганізацыі і адносін, але разрыў, які таксама з'яўляецца адкрыццём».
Horizontalidad распаўсюдзіўся па Аргенціне пасля таго, як у 2001 годзе ў краіне абрынуўся эканамічны крызіс, галоўным чынам выкліканы МВФ. Рух падштурхнуў аўтаномныя асамблеі, захоп фабрык, эксперыменты па самазабеспячэнні і развіццё сотняў дэмакратычных сістэм на працоўным месцы, у тым ліку газет, якія кіруюцца рабочымі, і медыякааператывы інфармаванне аб перавагах калектыўнай уласнасці і прыняцці рашэнняў з удзелам (як правіла, на аснове кансенсусу).
Дэвід Грэбер, антраполаг, які дапамагаў арганізаваць рух Occupy Wall Street, назваў прэфігуратыўную палітыку ў Аргенціне «Буэнас-Айрэсскай стратэгіяй». У сваёй новай кнізе, Праект дэмакратыі, ён мяркуе, што папулярны спосаб дзеяння падчас і пасля крызісу 2001 года заключаўся ў тым, каб «увогуле не ўзаемадзейнічаць непасрэдна з палітычным істэблішментам, а пазбавіць яго ўсёй легітымнасці», дадаючы, што «гэта можна было б назваць аргенцінскай мадэллю, або падыход дэлегітымацыі, і, здаецца, гэта больш-менш тое, што адбываецца ў Грэцыі на момант напісання артыкула».
Сапраўды, работнікі Vio.Me чэрпаў натхненне з Аргенціны. Яны вучыліся, перанялі і адаптавалі тое, чаму навучыліся ў аргентынскіх рабочых. У прыватнасці, яны атрымалі інфармацыю з вопыту керамічнай фабрыкі Zanón (перайменаванай у FaSinPat для Fábrica sin Patrones, або Фабрыка без начальніка).
Рабочыя ў Салоніках падкрэсліваюць, што іх асноўнай матывацыяй пры аднаўленні фабрыкі Vio.Me было, як яны сказалі, "захаваць нас і нашы сем'і ў жывых", але ў той жа час яны падкрэсліваюць практычную і гуманістычную важнасць транснацыянальнай салідарнасці, улічваючы рэаліі транснацыянальная карпаратыўная гегемонія.
«Мы ўпэўненыя, што калі мы застанемся адны, то не выстаім, і капіталізм нас «праглыне», — сказалі яны. «Гэта паміж гэтым і стварэннем сеткі акупаваных фабрык у розных краінах, сельскагаспадарчых кааператываў, дзе мы зможам падтрымліваць адзін аднаго».
Многія ўрады супраціўляюцца альтэрнатывам капіталістычнай уласнасці, якія сур'ёзна спрабуюць дэмакратызаваць багацце, але пэўныя змены ў палітыцы апынуліся магчымымі ў іншых месцах і могуць дапамагчы ў пошуку прававых рашэнняў, якіх шукаюць працоўныя ў Грэцыі.
Італія, якая займае лідзіруючае месца ў свеце з больш чым 800,000 XNUMX работнікаў у кааператыўным сектары, мае спрыяльную дзяржаўную палітыку, кадыфікаваную ў яе канстытуцыі, якая прызнае "сацыяльную функцыю супрацоўніцтва з узаемным характарам і без прыватных спекуляцыйных мэтаў". Сапраўды гэтак жа нядаўняе заканадаўства ў Бразіліі адкрывае новыя шляхі ў забеспячэнні правоў працоўных кааператываў. The Working World, некамерцыйная арганізацыя, якую самі называюць "венчурнымі капіталістамі з радыкальнай сацыяльнай місіяй", дапамагаў нікарагуанскім каап гарантаваныя дзяржаўныя субсідыі. Арганізацыя таксама аказала падтрымку Vio.Me.
Супрацоўнікі Vio.Me будуць удзячныя за любыя станоўчыя змены ў дзяржаўнай палітыцы, якія могуць быць дасягнуты. Дапамога ў правядзенні палітыкі, якая прасоўвае autogestión замест жорсткай эканоміі, можа прыйсці ад папулярнай левай кааліцыі, Syriza, або, магчыма, ад пазапарламенцкіх сіл, такіх як Фронт салідарнасці і звяржэння (MAA), радыкальнай левай партыі ў Грэцыі.
Так ці інакш, грэчаскія рабочыя маюць намер аднавіць яшчэ больш прадпрыемстваў, якія закрываюцца.
«Мы лічым, што такім чынам можна вырашыць беспрацоўе», — кажуць рабочыя. «Гэта служыць выхадам з тупіка рабочага, таму што цяпер мы рабочыя без працы, без грошай, без годнасці».
Яны дадаюць, што іх місія заключаецца ў выратаванні ад будучых эканамічных цяжкасцей. Гэты працэс закранае асобных людзей, установы і грамадства ў цэлым.
«Уся барацьба змяніла нас калектыўна і ў цэлым», — сказаў Тэадарас Карыёціс, прэс-сакратар ініцыятывы салідарнасці Vio.Me. «Мы сталі больш актыўнымі і больш ахвотна ўдзельнічаем у многіх рэчах і працэдурах».
Ён патлумачыў, што ўсё ў Vio.Me больш зацікаўлены ў рэалізаваных ідэях «пра дэмакратыю, пра калектыўнасць».
Дыялектычна кажучы, гэтая асабістая трансфармацыя мае важнае значэнне для далёка ідучай сацыяльнай трансфармацыі, паколькі абедзве з'яўляюцца ўзаемазалежнымі часткамі цэласнасці, падобна да розных асоб, якія складаюць аўтаномныя гарызантальныя калектывы. Інавацыйныя кааператыўныя ўстановы, якія аб'ядноўваюцца праз межы і прытрымліваюцца дэмакратыі ўдзелу, патэнцыйна могуць змяніць як індывідуальную, так і калектыўную свядомасць.
«Такім чынам мадэль эканомікі пачне мяняцца разам з свядомасцю людзей», — сказалі яны. «Гэта можа стаць пачаткам пераменаў ва ўсім грамадстве».
Рабочыя хочуць пераканаць грамадскасць, што надышоў час пачынаць рабіць рэчы. Для тых, хто зацікаўлены разам з іншымі пачаць самакіраванне, яны кажуць, што "мы будзем побач з вамі".
«Мы абавязкова пераможам, усе разам!»
Аўтар дзякуе Анастасіі з Салоніцкай ініцыятывы салідарнасці за пераклад пытанняў для інтэрв'ю. Ён таксама дзякуе ўсім супрацоўнікам Vio.Me і ўсім, хто іх падтрымлівае.
ZNetwork фінансуецца выключна дзякуючы шчодрасці сваіх чытачоў.
ахвяраваць