Крыніца: The Intercept
Абраны прэзідэнт Джо Байдэн правёў а віртуальная сустрэча у панядзелак з прафсаюзнымі лідэрамі і генеральнымі дырэктарамі карпарацый. Пасля гэтага Байдэн заявіў, што сказаў кіраўнікам: «Я прафсаюзны чалавек» і што ў яго адміністрацыі «прафсаюзы будуць мець больш паўнамоцтваў».
У 2021 годзе ў Байдэна будзе шмат магчымасцей паказаць, што яго словы маюць сэнс — нават калі адзін або абодва кандыдаты ў сенатар ад Дэмакратычнай партыі ў Джорджыі прайграюць другі тур выбараў, пакідаючы рэспубліканцам кантроль над Сенатам. Будучы прэзідэнтам, Байдэн зможа абавязаць аплачваць звышурочныя для значна большай колькасці амерыканцаў; прымусіць прадпрыемствы ўкараніць абарону сваіх работнікаў ад Covid-19; патрабаваць ад дзяржаўных падрадчыкаў мінімальнай заработнай платы ў памеры 15 долараў; і многае іншае, незалежна ад таго, што робіць цяперашні лідэр большасці ў Сенаце Мітч МакКонэл, штат Кіеў. Гэтыя магчымыя змены ў амерыканскім працоўным жыцці разам прывялі б да сапраўдных матэрыяльных паляпшэнняў у жыцці людзей.
Байдэн павінен ставіцца да мэты лейбарыстаў як да простай палітыкі. Прафсаюзы толькі што выдаткавалі каля 180 мільёнаў долараў на спробы абраць дэмакратаў на выбарах. А з улікам таго, што Дэмакратычная партыя ўсё больш засяроджваецца на прыгарадных прафесіяналах, а не на сваім былым працоўным класе, прафсаюзы застаюцца асноўнай аперацыяй партыі па ахопу людзей без вышэйшай адукацыі. Дзясяткі тысяч кіраўнікоў па ўсёй краіне працавалі, каб пераканаць іх часта скептычныя калегі што Джо Байдэн і Камала Харыс былі лепшым варыянтам для працоўных людзей. Карпарацыі патрабуюць вынікаў ад палітыкаў, якіх яны падтрымліваюць; гэта мае сэнс рабіць толькі прафсаюзы.
Прафсаюзы ўскладалі вялікія надзеі 3 лістапада, калі здавалася верагодным, што дэмакраты не толькі выйграюць прэзідэнцтва, але і вернуць Сенат з некалькімі запаснымі месцамі. На той момант галоўным прыярытэтам у парадку дня працоўных быў Закон аб абароне права на арганізацыю, таксама вядомы як PRO. Закон аб PRO быў прыняты Палатай прадстаўнікоў у лютым, калі ўсе дэмакраты, акрамя сямі, прагаласавалі за, і Байдэн паабяцаў яго падтрымаць. Законапраект уяўляе сабой комплекснае пашырэнне працоўных правоў, якое палегчыць працоўным уступленне ў прафсаюзы, прымусіць працадаўцаў сутыкнуцца з рэальнымі наступствамі за парушэнне працоўнага заканадаўства і аслабіць так званае законы штата аб праве на працу. Калі ён калі-небудзь будзе прыняты, гэта стане самай значнай працоўнай перамогай пасля вялікай паразы працоўных з прыняццем антыпрафсаюзнага закона Тафта-Хартлі ў 1947 годзе.
Больш за ўсё, Закон аб PRO зробіць амерыканскую палітычную сістэму чуйнай да жадання звычайных людзей. Толькі 10 працэнтаў працоўнай сілы ў ЗША ўваходзяць у прафсаюзы, але паказваюць апытанні што палова з астатніх 90 працэнтаў хацела б.
«Цяпер працоўныя хочуць прафсаюзаў», — кажа Селін МакНіколас, дырэктар па сувязях з урадам Інстытута эканамічнай палітыкі, ліберальнага аналітычнага цэнтра акругі Калумбія, які атрымлівае 20 адсоткаў яго фінансавання з боку прафсаюзаў. "Яны іх не атрымліваюць, і гэта таму, што працэс настолькі сфальсіфікаваны супраць працоўных людзей".
Тым не менш, Закон аб PRO зараз амаль напэўна не разглядаецца. Нават калі лепшы сцэнарый для дэмакратаў адбудзецца і вялебны Рафаэль Уорнак і Джон Осаф, кандыдаты ад партыі на месцы ў Сенаце Джорджыі, перамогуць у другім туры выбараў у штаце 5 студзеня, 50 членаў Сената ўсё роўна будуць рэспубліканцамі. У такім выпадку будучая віцэ-прэзідэнтка Камала Харыс зможа прагаласаваць, каб перадаць кантроль над палатай дэмакратам. Але кансерватыўныя сенатары-дэмакраты, такія як Джо Манчын з Заходняй Вірджыніі, будуць накладаць вета на амбіцыі працоўных.
Гэта пакідае паўнамоцтвы выканаўчай улады - што, хоць і не параўнальна з уніфікаваным кантролем Кангрэса і прэзідэнцтва — яшчэ немалая.
Пачнем з таго, што Адміністрацыя па ахове працы, частка Дэпартамента працы, мае паўнамоцтвы неадкладна выдаць «надзвычайны часовы стандарт», які ўстанаўлівае новыя правілы бяспекі, якім прадпрыемствы павінны адпавядаць, каб абараніць сваіх работнікаў ад Covid-19. Гэта найбольш неабходна ў мясаперапрацоўчая прамысловасць, У дома састарэлыхі медыцынскія ўстановы, дзе працуюць адданыя сваёй справе супрацоўнікі ужо заплацілі страшную цану і працягваюць падвяргацца вялікай рызыцы. Адміністрацыя Трампа мае адмовіўся выдаць такі стандарт, і чамусьці не змог знайсці больш, чым a мізэрная лічба парушэнняў аховы здароўя і бяспекі, звязаных з каранавірусам, нават пры атрыманні тысяч скаргаў. План Байдэна Covid-19 канкрэтна абяцае што OSHA ўвядзе надзвычайны стандарт і павялічыць колькасць інспектараў OSHA.
Хайдзі Шырхольц, галоўны эканаміст Міністэрства працы падчас адміністрацыі Абамы, а цяпер старшы эканаміст і дырэктар па палітыцы EPI, адзначае, што гэта будзе мець станоўчыя наступствы, акрамя дабрабыту працоўных. Прамалінейны факт, кажа Шырхольц, заключаецца ў тым, што "адсутнасць стандарту стрымлівае наш кантроль над вірусам, і гэта шкодзіць эканоміцы".
"Адсутнасць стандарту стрымлівае наш кантроль над вірусам, і гэта шкодзіць эканоміцы".
Затым ёсць стандарты аплаты працы і бяспекі для супрацоўнікаў прыватных карпарацый, якія працуюць па федэральных кантрактах. У 2014 годзе прэзідэнт Барак Абама выдаў ўрадавая пастанова патрабаванне ад карпарацый плаціць такім супрацоўнікам не менш за 10.10 долараў за гадзіну. Трамп не адмяніў гэта, і на самай справе патрабаваная мінімальная заработная плата для федэральных кантрактнікаў будзе хутка падняцца да цудоўных 10.95 долараў. Але Байдэн выступаў за мінімальны заробак у 15 долараў усё рабочых падчас сваёй кампаніі. Нават калі ён не зможа прыняць гэта праз Кангрэс, ён будзе мець права неадкладна прыняць гэта для вялікай колькасці людзей.
Абама падпісаў іншы ўрадавая пастанова у 2014 годзе пад назвай «Справядлівая аплата працы і бяспечныя працоўныя месцы». Гэта было накіравана на тое, каб накіраваць федэральныя кантрактныя даляры толькі на карпарацыі з добрай рэпутацыяй у галіне аховы працы, грамадзянскіх правоў і працоўнага заканадаўства. Трамп адмяніў гэты загад у першыя месяцы яго кіравання. Байдэн мог аднавіць яго ў першыя месяцы.
Далей ідзе авертайм. Згодна з Законам аб справядлівых працоўных нормах 1938 года, працадаўцы абавязаны плаціць супрацоўнікам паўтара часу за звышурочную працу за любую працу, якая перавышае 40 гадзін у тыдзень. Аўтары законапраекта разумелі, што карпарацыі, хутчэй за ўсё, паспрабуюць розныя формы падману каб пазбегнуць гэтага для многіх звычайных супрацоўнікаў, якія не займаюць кіруючую пасаду. Адной са спроб закону засцерагчыся ад гэтага было ўстанаўленне «парогавага заробку звышурочнай працы», згодна з якім любы работнік, які зарабляе менш за парог, мае права на аплату звышурочнай працы.
На жаль, парог не быў усталяваны для павышэння коштаў, і ён быў павышаны толькі адзін раз з 1975 года, калі ён быў усталяваны на ўзроўні 23,660 60 долараў. У той час каля 7 працэнтаў штатных работнікаў зараблялі менш за парог, але да 2016 г. гэтая лічба скарацілася да 47,476 працэнтаў. У тым годзе адміністрацыя Абамы дапрацавала правілы, якія павысілі парог да 51,000 XNUMX долараў, а таксама праіндэксавалі яго да інфляцыя. У цяперашні час гэта будзе каля XNUMX XNUMX долараў.
Але незадоўга да таго, як змяненне павінна было ўступіць у сілу ў лістападзе 2016 года, акруговы суддзя ў Тэхасе заблакаваў яго. Новая адміністрацыя Трампа не выступала супраць гэтага рашэння, хаця ў 2019 годзе Міністэрства працы прапанавала падняць парог да 35,308 XNUMX долараў без аўтаматычнага павышэння.
An аналіз Шыерхольц выявіў, што ў параўнанні з прапановай Абамы правілы Трампа не распаўсюджваюцца на 8.2 мільёна работнікаў, якія не атрымліваюць звышурочнай працы на суму 1.2 мільярда долараў у год.
І гэта далёка не канец спісу. Нацыянальны савет па працоўных адносінах Трампа паслядоўна нападаў на правы працоўных, у выніку чаго страйкаваць і арганізоўваць прафсаюзы становіцца ўсё цяжэй. Яго Дэпартамент працы выдаў часовыя рэкамендацыі, якія падштурхоўваюць штаты адмаўляць у дапамозе па беспрацоўі работнікам, якія не змаглі вярнуцца на працу з-за страху перад Covid-19. Дэпартамент працы таксама прапанаваў змяніць правілы, якія дазволяць пазбавіць работнікаў, якія атрымліваюць чаявыя, 700 мільёнаў долараў у год. Увогуле, адміністрацыя Трампа выканала ўсе 10 пунктаў Гандлёвай палаты ЗША 2017 спіс пажаданняў супраць рабочых.
Змяніць усё гэта і многае іншае ў руках Байдэна. Гэта асабліва дакладна, калі ён прызначыць сенатара Берні Сандэрса, I-Vt., сваім міністрам працы. Сандэрс не хаваў са свайго боку жаданне працы, і жаданне выкарыстоўваць яго для прымянення рэальных змен на працоўным месцы ў ЗША.
Аднак праўда ў тым, што пытанне, ці зробіць Байдэн усё магчымае, застаецца адкрытым. Што адметна ў выкарыстанні Абамай выканаўчай улады ў гэтай сферы, так гэта тое, што гэта не было для яго прыярытэтам. Ён не пераехаў адразу, звычайна пакідаючы дзейнасць да свайго другога тэрміну.
Акрамя таго, у першыя гады знаходжання на пасадзе Абамы ён не спрабаваў мабілізаваць падтрымку Закона аб свабодным выбары супрацоўнікаў, законапраекта, менш амбіцыйнага, чым Закон аб PRO, які, тым не менш, палегчыў бы намаганні па арганізацыі прафсаюзаў і значна павялічыў бы працоўную сілу. З 2007 па 2010 год прафсаюзы вялі ўсебаковую барацьбу за прыняцце EFCA. Тым не менш, Абама, які ў 2007 годзе ў якасці кандыдата паабяцаў, што «калі я буду ў Белым доме, я сам надзену зручны абутак, я буду хадзіць па пікету з вамі, як прэзідэнтам Злучаныя Штаты Амерыкі» — у асноўным адсутнічаў у дзеянні. EFCA знясіліў падчас яго прэзідэнцтва, так і не прыйшоўшы на галасаванне, нават калі дэмакраты мелі вялікую большасць у абедзвюх палатах Кангрэса ў 2009-10 гг.
Сваімі прызначэннямі Абама ў 2013 г. сапраўды стварыў пра-рабочую большасць у Нацыянальным савеце па працоўных адносінах. Але значнасць гэтага можна вымераць па тым, што шчыльнасць прафсаюзаў у ЗША па-ранейшаму застаецца высокай. найнізкі гэта з 1936 года.
Біл Флетчар-малодшы, былы дырэктар па адукацыі AFL-CIO, перад выбарамі папярэджваў, што прафсаюзы не могуць супакойвацца, незалежна ад выніку. «Рэформы павінны быць звязаныя з эканомікай, - сказаў Флетчар, - у адрозненне ад 2009 года, калі гэта было асобнае самастойнае пытанне. Лейбарысты павінны паказаць, што па меры таго, як улада працоўных зменшылася, а здольнасць кампаній перасякаць працоўных павялічылася, што гэта азначала з пункту гледжання ўзроўню жыцця сярэдняга рабочага».
Самае галоўнае, лічыць Флетчар, прафсаюзы не павінны баяцца перасякаць адміністрацыю Байдэна, каб шмат што атрымалася. «Для Байдэна не можа быць перыяду прастою», — сказаў Флетчар. «Нельга сядзець склаўшы рукі. Праца павінна быць яму ў твар».
ZNetwork фінансуецца выключна дзякуючы шчодрасці сваіх чытачоў.
ахвяраваць