Вышэйзгаданы мультфільм з'яўляецца поўным скажэннем рэчаіснасці. Не, не дзеянні начальніка. Гэта відавочна сатырычная ліцэнзія, якая паказвае, як амерыканскае кіраўніцтва рэгулярна здзекуецца са сваімі падначаленымі.
Я маю на ўвазе дзеянні рабочага. Яна адбіваецца крыху творчага партызанскага тэатра.
Але колькі людзей, якіх вы ведаеце, насамрэч адмаўляюцца ад славеснага і фізічнага гвалту, які амерыканскае кіраўніцтва прымае як само сабой разумеецца? Гэты злоўжыванне прымае форму злосных чутак, пастаяннай крытыкі, ненарматыўнай лексікі, несправядлівага пакарання, псавання працоўнага абсталявання, размяшчэння непрыемных фатаграфій, сэксуальнага запалохвання, шпіянажу, пераследу, неабгрунтаваных працоўных заданняў, накручвання водпуску і вольнага часу, крадзяжу ідэй чалавека , пераслед у Інтэрнэце і іншыя занадта шматлікія, каб згадаць. Сур'ёзна, цяпер ёсць цэлыя кнігі напісана па тэме.
Здзекі на працоўным месцы існуюць таму, што мы так баімся страціць працу, што будзем мірыцца з любымі відамі гвалту. Наша іншая папулярная альтэрнатыва - звольніцца, што з'яўляецца нашым спосабам уцячы і пакінуць нашых былых калег спраўляцца як мага лепш.
Іншымі словамі, большасць з нас альбо здрыгаецца, альбо бяжыць. Яно і не дзіўна. З-за разгрому, якому падвергся наш рабочы рух, большасць працоўных не маюць прафсаюза, які б іх абараняў. Калі ў іх сапраўды будзе саюз, яго абарончыя сілы, хутчэй за ўсё, будуць значна аслабленыя. У нашым працоўным заканадаўстве ўбудаваная слабая абарона, і яе выкананне праблематычна. Вядома, мы можам «падаць у суд на сволачы», але гэта дорага, адымае шмат часу і рызыкоўна. Гэта таксама прадугледжвае шмат часу з юрыстамі. Большасць людзей атрымлівае дастаткова юрыстаў, проста гледзячы Boston Legal або LA Law.
Такім чынам, мы ўсміхаемся і церпім гэта ці, магчыма, сціскаем зубы і церпім гэта, але ўся гэтая ўхмылка і скрыгат мае сваю цану. Магчыма, вы будзеце здзіўлены, даведаўшыся, наколькі дорага могуць каштаваць здзекі на працоўным месцы.
Далей прыведзены розныя ацэнкі таго, колькі каштуе здзек на працоўным месцы. Трымайцеся за капялюш, лічбы вялікія, але яны таксама паўсюль. Гэта сведчыць аб тым, што ніхто сапраўды не ведае аб'ёму праблемы і нават таго, як яе колькасна ацаніць. Гэта ўсё роўна, што браць рулетку, каб вылічыць вышыню горнага ланцуга.
An Аўстралійскае даследаванне мяркуе, што «...што здзекі на працоўным месцы каштуюць аўстралійскім працадаўцам ад 6 да 36 мільярдаў [аўстралійскіх] долараў штогод, калі ўлічваць схаваныя і страчаныя альтэрнатыўныя выдаткі».
A Пра гэта гаворыцца ў брытанскім дакладзе што «…кошт страты працоўнага часу і судовыя выдаткі, звязаныя з уплывам здзекаў на працоўным месцы, ацэньваюцца ў 4 мільярды брытанскіх фунтаў у год».
«Ірландскія кампаніі губляюць да 3 мільярдаў ірландскіх фунтаў у год з пункту гледжання рэпутацыі і прыбытковасці», - гаворыцца ў даследаванні 2005 года.
Даследаванні ў Швецыі, Нарвегіі і Фінляндыі таксама пацвярджаюць, што здзекі на працоўным месцы могуць быць вельмі дарагім.
Майце на ўвазе, што ўсе вышэйпералічаныя краіны маюць значна больш развітае працоўнае заканадаўства і мацнейшыя прафсаюзы, чым у нас, і здзекі на працоўным месцы ЎСЁ ЁНЦЕ з'яўляюцца праблемай. Яшчэ больш прыгнятае нас тое, што а Скандынаўскае даследаванне сцвярджае, што здзекі на працоўным месцы сустракаюцца на 50% часцей у ЗША, чым у Скандынавіі.
Паводле даследавання, якое цытуецца ў Арланда бізнес-часопіс, апытанне толькі 9000 федэральных служачых ЗША паказала, што за 2 гады здзекі на працоўным месцы каштавалі 180 мільёнаў долараў «страты часу і прадукцыйнасці». Але мы, янкі, усё яшчэ адмаўляем гэтую катастрофу, бо было вельмі мала спробаў падлічыць кошт здзекаў на працоўным месцы для нашай хворай эканомікі.
Добра, цяпер, калі вашы вочы ашклянелі ад шквалу статыстычных дадзеных, якія нават Алан Грынспен з цяжкасцю ахапіў бы галаву, прыйшоў час прачнуцца. Давайце разбярэмся, што ўсё гэта можа каштаваць вам, і я маю на ўвазе не толькі ў доларах (якія важныя ў нашай бяздушнай эканоміцы).
Фактычна, давайце пачнем з малога і пяройдзем да клетачнага ўзроўню. Калі чалавек адчувае стрэс з-за здзекаў на працоўным месцы, у арганізме вылучаецца паток гармонаў стрэсу, якія разбураюць самі будаўнічыя блокі нашага цела. Мабыць, нашы клеткі перажываюць працэс заўчаснага старэння што парушае нашу імунную сістэму і можа спрыяць такім радасным перажыванням, як рак, аутоіммунные захворванні і сардэчныя прыступы.
Такім чынам, калі вы кажаце: «Мне млосна ад начальніка», вы не жартуеце. Дарэчы, ці павінен я тлумачыць, што гэта значыць для людзей, якія апынуліся ў пастцы бюракратычнага лабірынта нашай непрацуючай сістэмы аховы здароўя? Ці што гэта значыць для людзей, якія нават не маюць ніякай медыцынскай страхоўкі? я не? Добра, вы ўжо знаёмыя крывавыя дэталі нашага крызісу аховы здароўя. Добра, тады мы можам рухацца далей.
Такім чынам, давайце паразважаем аб тым, што гэта значыць для амерыканскіх сем'яў, калі раззлаваны бацька з дэпрэсіяй вяртаецца дадому да сацыяльнай складанасці мужа, дзяцей, састарэлых сваякоў, сабакі, ката і нават хатняй залатой рыбкі. Ці бачыце вы магчымасць развалу шлюбаў? Як наконт жорсткага абыходжання з дзецьмі або грэбавання старэйшых? Чаму сабака курчыцца ў куце і чаму кот не вяртаецца дадому тыдзень? Што тычыцца залатой рыбкі, то яна выглядае неяк дзіўна, калі плавае на спіне ў місцы.
Як наконт часу, які вы праводзіце на працы? Няўжо сапраўды весела стаяць каля кавамашыны і назіраць за кучай змрочных змардаваных людзей, чые надзеі разбіліся аб камяні здзекаў на працоўным месцы? Я проста ведаю, што вам падабаецца слухаць непазбежныя скаканні, ныццё і скаргі. Будзе яшчэ горш, калі кампанія спыніцца, таму што гэтая культура страху і дэградацыі выціснула з яе ўсе інавацыі і крэатыўнасць. О, а ці чулі вы пра той дарагі судовы працэс аб дамаганнях, які той і такі выйграў? Гэта збанкрутуе тое, што засталося ад гэтага месца, і вы ўсё асуджаныя. Тым часам кошты акцый кампаніі знікаюць ва ўнітазе ў туалетнай пакоі.
І, вядома, заўсёды ёсць расавай і падлогу аспект. Гэта Амерыка, і, здаецца, мы ніколі не можам пазбегнуць нашай дзіўнай апантанасці расай і полам. Па дадзеных Камісіі па роўных магчымасцях працаўладкавання (EEOC), "выпадкі дамаганняў на расавай глебе павялічыліся больш чым удвая з пачатку 1990-х гадоў, дасягнуўшы гістарычнага максімуму ў 6,977 у 2007 годзе..." Дамаганні ўключаюць у сябе расісцкія графіці, злосныя расісцкія ўлёткі, гнюсныя выказванні нянавісці, ката і нават фізічнага гвалту. Сэксуальнае дамаганне па-ранейшаму моцны, нягледзячы на дзесяцігоддзі дарагіх судовых працэсаў. Парнаграфія, непрыемныя выказванні аб частках жаночага цела, паўторныя непажаданыя запрашэнні да сэксуальных кантактаў, абмацванне і ўсмешлівы погляд, каціныя крыкі і свіст і, вядома, адкрытыя напады, безумоўна, ствараюць бяспечную і прыемную працоўную абстаноўку.
І не думайце, што сітуацыя абавязкова палепшыцца з-за меншасці або жанчыны-наглядальніка. Калі яны падпарадкоўваюцца асабліва жорсткаму кіраўніцтву, яны будуць адчуваць ціск, каб быць яшчэ больш злымі, чым любы белы мужчына-сволач у гэтым месцы. Яшчэ ў часы рабства, ст кіроўца чорнага раба спаборнічаў з белым наглядчыкам за званне самага подлага СОБ на плантацыі. Некаторыя сучасныя карпарацыі, відаць, вывучалі гісторыю ЗША і здолелі паўтарыць тыя старыя дрэнныя часы тут, у Амерыцы XXI стагоддзя.
На тое паказваюць шматлікія даследаванні працаўніцы найбольш пакутуюць ад здзекаў на працоўным месцы. Такім чынам, хто лепш тэрарызуе працоўнае месца, у асноўным жаночае? Чаму а жанчынаненавіснік якая атрымлівае задавальненне, тэрарызуючы іншых жанчын. Тады яна можа адчуваць сябе ў бяспецы ў заганнай патрыярхальнай сістэме, з'яўляючыся жаночым эквівалентам кіроўцы рабоў. У абодвух выпадках белыя хлопцы на вяршыні трымаюць свае рукі свежымі і чыстымі. Гэта сапраўды геніяльна, калі ў вас менталітэт Мусаліні.
Зараз некаторыя людзі скажуць вам, што здзекі на працоўным месцы - гэта на самай справе ўсё да дабра. Крыкі, інтрыгі, крадзеж ідэй, помста, брыдкаслоўе, хлусня і істэрыкі робяць нас больш жорсткімі і робяць нас стройнымі подлымі баявымі машынамі, здольнымі перамагчы еўра, кітайцаў, індыйцаў, японцаў ці тых, хто з'яўляецца цяперашняй "эканамічнай пагрозай" для наша выжыванне. Бо заганны асабісты гвалт працуе для марской пяхоты ЗША на востраве Парыс. Марскія пяхотнікі перажываюць найгоршы тып здзекаў на працоўным месцы, які толькі можна сабе ўявіць, і гэта працуе на іх. праўда?
Э-э, не зусім… марская пяхота ЗША дастаткова разумная, каб выключыць самае страшнае з лайна, калі яны ператварылі гэтых мяккіх грамадзянскіх асоб у баявых мужчын і жанчын. Марскія пяхотнікі, якія выгналі японцаў з Гуадалканала, не мелі патрэбы ў брыдкаслоўным сяржанце, які загадваў ім кідацца і рабіць мільёны адцісканняў кожныя 15 хвілін, пакуль яны прабіваліся праз джунглі, ухіляючыся ад мінамётных стрэлаў.
Такім чынам, калі здзекі на працоўным месцы з'яўляюцца плямай для нашага грамадства, знясільваюць нашу эканоміку і небяспечныя для нашага здароўя, чаму мы з гэтым мірымся? Страх - частка гэтага. Мы баімся наступстваў, калі будзем адбівацца. Ці ведаеце вы, як апаражніць пакой, поўную вашых калег, якія лямантуюць аб здзеках на працоўным месцы? Проста скажыце, што вы арганізуеце прафсаюз, каб даць адпор. Большасць уцячэ, але некаторыя застануцца. Тады ў вас ёсць прамень надзеі.
Але ёсць больш пачварная прычына, пра якую гавораць радзей. Некаторыя з нас хочуць, каб людзі паддаваліся здзекам на працоўным месцы, каб даказаць, што мы вартыя ласкі начальніка. Некаторыя з нас жадаюць стаць інфарматарамі і сродкамі супрацоўніцтва, каб атрымаць гэтую карысць. Некаторыя з нас нават хочуць стаць хуліганамі, каб збіваць іншых і загладжваць усе крыўды і крыўды, якія мы назапасілі
У асноўным у мяне ёсць песімістычны погляд на чалавечую прыроду, але я ведаю, што многія з нас узвышаюцца над сваімі самымі нізкімі і гідкімі інстынктамі. Так што для тых з вас, хто аддае перавагу прыстойнасці дзікасці, праверце Інстытут здзекаў на працоўным месцы. доктар Рут Намі і Гэры Намі змагаюцца з гэтай чумой больш за 10 гадоў і свабодна дзеляцца вынікамі свайго вопыту.
Даведайцеся, як пазбегнуць таго, каб быць дурнем на працоўным месцы. Гэта выдатны спосаб вярнуць сабе жыццё ў таго мудака на працы, які лічыць, што любая праява радасці - гэта запрашэнне да абразы і прыніжэння. Калі вы патрыятычны тып, памятайце, што ваша краіна выйграе ад вашых намаганняў, нават калі ніхто ніколі не дасць вам за гэта медаль.
Шчаслівага барацьбы з хуліганамі!
ZNetwork фінансуецца выключна дзякуючы шчодрасці сваіх чытачоў.
ахвяраваць