Filippindəki zəng mərkəzi işçiləri üçün iş yerini birləşdirmək cəhdləri təkcə yerli rəhbərliklə deyil, həm də xaricdə yerləşən ABŞ-da yerləşən çoxmillətli şirkətlər və ABŞ federal hökumətinin xarici siyasət gündəliyi ilə qarşıdurmalara səbəb olur. 2022-ci ildən bəri Bayden administrasiyası Rifah üçün Hind-Sakit Okean İqtisadi Çərçivəsi (IPEF) kimi tanınan yeni iqtisadi təşəbbüsü irəli sürdü. “21-ci əsr iqtisadiyyatının yeni qaydalarını yazmaq” üçün bir vasitə kimi təqdim edilən IPEF, Sakit okean hövzəsi boyunca 14 ölkəni ləğv edilmiş Trans-Sakit Okean Tərəfdaşlığı ilə müqayisə edilən fövqəladə bir bloka birləşdirir. Ondan əvvəlki TPP kimi, IPEF də Çini istisna edən eksklüziv iqtisadi regional pakt yaratmağa çalışır.
Xüsusi canlı yayım panelində ABŞ və Filippindəki işçilər və təşkilatçılar Filippində ticarət siyasəti və işçi repressiyasının IPEF və Çinə qarşı Yeni Soyuq Müharibə ilə necə birgə getdiyini müzakirə edirlər. Tədbirin moderatorluğu, The Real News Network-un baş redaktoru Maksimillian Alvarez və Milli Sahə Direktoru Rayan Harvidir. İctimai Vətəndaşın Qlobal Ticarət Nəzarəti, Bayden administrasiyasının ən böyük ticarət təşəbbüsü olan Hind-Sakit Okean İqtisadi Çərçivəsi (IPEF) üçün danışıqlar görüşləri zamanı ABŞ-da qarşıdan gələn iki mitinq üçün səylərin təşkilinin bir hissəsidir. Həmin görüşlər və mitinqlər mayda Detroytda, avqustda isə Sietldə baş tutacaq. Bu tədbirə birgə ev sahibliyi edir İctimai Vətəndaş, BAYAN ABŞKi, BPO Sənaye İşçiləri Şəbəkəsivə Amerikanın Rabitə İşçiləri.
Panelists daxildir:
- Mylene Cabalona, Prezident, BPO Sənaye İşçiləri Şəbəkəsi (Filippin)
- Kendra Williams, Üzv, Amerika Rabitə İşçiləri, Yerli 6215 (ABŞ)
- Adrian Bonifacio, Milli Sədr, BAYAN ABŞ (ABŞ)
- Melinda Sent-Luis, Direktor, Public Citizen's Global Trade Watch (ABŞ)
- Maksimilian Alvares, Real Xəbərlər Şəbəkəsinin baş redaktoru (moderator)
- Ryan Harvey, Milli Sahə Direktoru, Public Citizen's Global Trade Watch (moderator)
Əlavə bağlantılar:
- 20 May Detroit IPEF/APEC mitinqi haqqında ətraflı məlumat üçün: https://bit.ly/Detroit-IPEF / [e-poçt qorunur]
- Avqust Seattle IPEF/APEC mitinqi haqqında ətraflı məlumat üçün: [e-poçt qorunur]
Studiya istehsalı: Cameron Granadino, Adam Coley
Transcript
Aşağıdakı tələsik transkriptdir və səhvlər ola bilər. Mümkün qədər tez oxunmuş versiya təqdim ediləcək.
Maksimillian Alvarez:
Hər kəsi Real Xəbərlər Şəbəkəsinə xoş gəlmisiniz. Mənim adım Maksimilian Alvarezdir. Mən burada The Real News-un baş redaktoruyam və hamınızın bizimlə olması çox gözəldir.
Ryan Harvey:
Mən isə Rayan Harviyəm. Mən İctimai Vətəndaşların Qlobal Ticarət Nəzarətinin Milli Sahə Direktoruyam və burada, Baltimorda yaşayıram. Bu xüsusi canlı yayımda bizə qoşulduğunuz üçün hamınıza çox sağ olun. Beləliklə, bu, Filippindəki BPO Sənaye İşçiləri Şəbəkəsi, həmçinin BIEN kimi tanınan Amerika Cwa Rabitə İşçiləri, Filippində İnsan Haqları üzrə Beynəlxalq Koalisiya, İctimai Vətəndaş BAYAN, ABŞ, Beynəlxalq Xalq Liqası ilə birlikdə istehsal olunur. Mübarizə, ABŞ və Real Xəbərlər Şəbəkəsi. Beləliklə, ABŞ 1898-ci ildə ölkəni işğal etdikdən sonra Filippinin hökuməti və iqtisadiyyatı ABŞ-ın Ferdinand Markosun onilliklər boyu davam edən diktaturasına verdiyi dəstəkdən tutmuş neoliberal iqtisadi siyasətlərin roluna qədər onunla sıx uyğunlaşmış və onun təsiri altında olmuşdur. demokratiya dövrü. ABŞ uzun müddətdir ki, Cənub-Şərqi Asiyadakı geosiyasi maraqlarını Filippin xalqının həyatı və hüquqları üzərindən üstün tutur və nəticələri təbii ki, dəhşətli olmuşdur.
Qlobal əmək hüquqlarına dair ən son hesabatında. Beynəlxalq Həmkarlar İttifaqları Konfederasiyası Filippini dünyanın zəhmətkeş insanlar üçün ən pis 10 ölkəsindən biri kimi göstərib. Son bir neçə il ərzində orada onlarla fəhlə lideri və fəalı qətlə yetirilib. Və işçilərin hüquqları tez-tez ABŞ transmilli şirkətləri və ya birbaşa ABŞ-da yerləşən şirkətlərlə müqavilə bağlayan şirkətlər tərəfindən müntəzəm olaraq pozulur. Beləliklə, bu gün Filippini 1986-cı il Xalq Hakimiyyət İnqilabında devrilmiş bədnam diktatorun oğlu Ferdinand Markos Jr. idarə edir. Onun vitse-prezidenti faşist eks-prezident Rodriqo Dutertenin qızı Sara Dutertedir, onu tez-tez Filippinin Donald Trampı adlandırırlar. Beləliklə, bu cütlük ABŞ-ın Hind-Sakit Okean İqtisadi Çərçivəsi və ya ipe adlı yeni ticarət sazişi ilə bağlı beynəlxalq danışıqlar danışıqlarında iştirak edərkən, digərləri arasında işçi təşkilatlarının, kəndli hərəkatlarının və LGBTQ icmasının şiddətli repressiyasına nəzarət edir.
Bəs bu niyə aktualdır? Beynəlxalq Həmkarlar İttifaqları Konfederasiyasına əsasən, IPE-də iştirak edən 14 ölkə arasında altısı əmək hüquqlarına heç bir zəmanət vermir, digər üçü isə əmək hüquqlarının sistemli pozulmasından əziyyət çəkir. Buna görə də 400-dən çox təşkilat, o cümlədən ABŞ-ın ən böyük həmkarlar ittifaqları, IPE-ni ticarət müqaviləsinə daxil edilmə şərti kimi, əmək hüquqlarını qorumağa və imzalayan ölkələr tərəfindən onların sürətli şəkildə icrasına zəmanət verməyə çağırır. Bildiyimiz kimi, şirkətlərə Filippin kimi ölkələrdə işçiləri istismar etməyə icazə verdiyimiz zaman bu, ABŞ-da və başqa yerlərdə işçilərin əmək haqqı və iş şəraiti üzərində aşağı təzyiqə səbəb olur.
Maksimillian Alvarez:
Filippin işçi hərəkatının dərin repressiyalarına baxmayaraq, işçilər daha yaxşı əmək haqqı və iş şəraiti üçün təşkilatlanmağa davam etdilər. Onların mübarizəsi və IPE kimi beynəlxalq ticarət müqavilələrinin gündəlik həyat konturlarının formalaşmasında oynadığı rol və Asiya-Sakit Okean regionunda insanlar üçün iş bugünkü söhbətimizin əsas mövzusudur. Və bu müzakirəyə ev sahibliyi etmək üçün bu gün bizə qoşulan həqiqətən inanılmaz bir panelimiz var. Filippin işçi lideri, BPO Sənaye İşçiləri Şəbəkəsinin prezidenti Mylene Caballo və ya BN Mylene bu axşam Filippindən canlı yayımda bizə qoşulduğu üçün inanılmaz dərəcədə şanslıyıq. Biz ölkədə işçi hüquqları uğrunda hərəkatdan və əmək təşkilatçıları və fəallar üçün mövcud reallığın nədən ibarət olmasından danışacağıq. ABŞ həmkarlar ittifaqlarının BN kimi Filippin həmkarlar ittifaqları ilə necə əməkdaşlıq qurduğu və ABŞ qrupları və fərdlərinin dünya üzrə işçilər üçün daha güclü əmək standartlarının tələb edilməsində və təmin edilməsində oynaya biləcəyi rol haqqında Amerika CWA-nın Rabitə İşçilərindən Elena Lopezdən də eşidəcəyik. beynəlxalq hüquq vasitəsilə.
ABŞ-dakı Filippin həmrəylik qrupları şəbəkəsini və Filippin diasporunun Filippindəki fəhlələrin, fermerlərin və digər ictimai hərəkatların mübarizələrini necə dəstəklədiyini müzakirə edəcək BAYAN usa-nın milli sədri Adrian Bonifaciodan da eşidəcəyik. . Və nəhayət, bizə Hind-Sakit Okean İqtisadi Çərçivəsi və ya IPE F və ticarət sövdələşmələrinin nadir hallarda oynaya biləcəyi rola dərindən nəzər salacaq İctimai Vətəndaşların Qlobal Ticarət Nəzarətinin direktoru Melinda Sent-Luis də qoşulacaq. əmək standartlarını və mühafizələrini qorumaq və ya hətta yüksəltmək. Mylene, Elena, Melinda, Adrian, bu gün Real News Network-də bizə qoşulduğunuz üçün hamınıza çox sağ olun.
Ryan Harvey:
Elena, niyə bizə başlamırsan? Siz telekommunikasiya işçilərindən tutmuş stüardessalara, jurnalistlərə və tibb işçilərinə qədər hər kəsi təmsil edən ən böyük həmkarlar ittifaqlarından biri olan Amerika Rabitə İşçiləri ilə birlikdəsiniz. Bu gün bizimlə olan Bion kimi qruplar haqqında ilk dəfə eşitdim, çünki CWA bir neçə il əvvəl DC-də Filippində işçilərlə həmrəylik nümayişi keçirmişdi. Bu hekayədəki CWA-ların rolu və Filippindəki işçi qrupları ilə əməkdaşlıqda gördüyünüz iş haqqında bizə məlumat verin.
Elena Lopez:
Xoşbəxt olmaq. Təşəkkürlər Ryan. Hər kəsə salam, mənim adım Elena Lopezdir və Rayanın dediyi kimi, mən burada Amerikanın Rabitə İşçilərində qanunvericilik üzrə mütəxəssisəm. Və həqiqətən başlamaq istəyirəm, Filippində işçilərin hüquqları uğrunda bu mübarizə haqqında həqiqətən öyrəndiyiniz üçün hər birinizə təşəkkür edirəm və biz bu danışıqlardan keçərkən ABŞ işçiləri və əməyinin qlobal həmrəylik yaratmaq üçün çalışa biləcəyini necə bilirsiniz? haqqında. Beləliklə, məncə, Ryan bizim həmkarlar ittifaqının kim olduğu barədə qısa məlumat verdi, lakin tanış olmayanlar üçün CWA bir çox sektorlar arasında telekommunikasiya sənayesindəki işçiləri təmsil edir, lakin bunlara zəng mərkəzi işçiləri daxildir. İllər ərzində gördüyümüz odur ki, ABŞ zəng mərkəzləri işlərini xaricə dəyişir, istər ixtisar, istər zəng, istər zəng mərkəzləri, istərsə də ABŞ-da bütün bölgələrdə, bütün sənayelərdə zəng mərkəzlərini bağlayırlar, onları dəyişdirirlər. xaricdə və bunlar işləri dəstəkləyən yaxşı ailələrdir.
Zəng mərkəzi işçimizə orta dalğa, inanıram ki, 2022-ci ildə saatda təxminən 17 dollar olub. Beləliklə, bu zəng mərkəzi işləri yerindən tərpəndikdə, icmalar məhv olur. Bu insanlar üçün gəlir itkisi var. Ancaq bir çox hallarda gördüyümüz iş odur ki, şirkətlər bilirlər ki, bu işləri xaricə köçürə bilərlər, çünki onlar Filippində olduğu kimi işçilərin istismarından qazanc əldə edə bilərlər, burada təşkilatlanmağa və ya mübarizə aparmağa çalışan bir işçi üçün sözün həqiqi mənasında həyat və ölüm ola bilər. daha yaxşı əmək haqqı üçün. Və CWA-da biz Mylene kimi Filippindəki dostlarımızdan və müttəfiqlərimizdən əmək fəallarına və insan haqları müdafiəçilərinə qarşı təqib, qırmızı işarələmə və hücumlar haqqında hekayələr eşitdik, çünki bu, əməyə qarşı hücumdan daha çox şeydir. Həmkarlar ittifaqımızdan bilirik ki, xaricdəki bacı-qardaşlarımıza kömək etmədən iş yerində öz ləyaqətimiz və hörmətimiz üçün mübarizə apara bilmərik ki, burada daha yaxşı maaşlar, daha yaxşı iş şəraiti uğrunda mübarizəmiz birbaşa olaraq bütün işçilərin olub-olmaması ilə bağlıdır. ölkə və dünya səviyyəsində təşkil edə bilərsiniz.
Beləliklə, sadəcə olaraq, CWE'nin Filippin işçiləri CW A ilə uzunmüddətli əlaqələri var. Düşünürəm ki, Filippin işçiləri ilə uzun müddət və bu nöqtədə uzun illər işləmişik. Lakin bu, həqiqətən də başladı ki, 2016-cı ildə üzvlərimiz Verizonda tətil edən zaman filippinli işçilər mübarizəmizdə bizə kömək etmək üçün əlini uzadıblar, çünki Verizon həqiqətən bizim təəccüblü zəng mərkəzlərimizdən gələn zəngləri onlara yönləndirirdi və bu, həqiqətən də onların cəsarətli həmrəyliyi idi. orada əmək hüquqlarının təzələnməsi səbəbiylə sona çatır. Və bu, həqiqətən də iki qrupumuz arasında artan tərəfdaşlıqla nəticələndi. Beləliklə, 2019-cu ildə bir qrup CWA işçisi oradakı işçilərlə görüşmək üçün Filippinə getdi. İşçilərimizdən və rəhbərliyimizdən eşitdiklərimə görə, bu, həqiqətən də, onların həyatının ən göz oxşayan təcrübələrindən biri idi. Onlar zəng mərkəzi işçiləri və həmkarlar ittifaqı liderləri ilə görüşdülər və hər hansı həmkarlar ittifaqı fəaliyyətində iştirak edən Filippin işçilərinin fiziki təhdidlərə və şiddətli hədə-qorxulara necə məruz qaldıqları barədə birbaşa hesabatları eşitdilər.
Onlar üzvlərə Manilanı göstərən və qaldıqları müddətdə onları evdə qonaq edən birlik təşkilatçısı olan Ann Krugerlə tanış oldular. Lakin onun səfərindən qısa müddət sonra onun həmkarlar ittifaqı ofisi və bir çox başqaları polis tərəfindən qiymətləndirildi və o, həmkarlar ittifaqı fəaliyyətinə görə saxta ittihamlarla həbs olundu. Onlar həmçinin Sara adlı bir qadınla tanış oldular. O, həm özünün, həm də ortağının daha yaxşı maaş uğrunda mübarizədə həmkarlar ittifaqında necə iştirak etdiyini bölüşdülər, lakin təəssüf ki, o, həbs edilmiş və həbsdə olduğu üçün onun tərəfdaşı ilə görüşə bilmədilər. həmkarlar ittifaqı fəaliyyətinə görə. Bu kimi hekayələr Filippin işçiləri və həmkarlar ittifaqı liderləri üçün çox yaygındır. Hətta iki il əvvəl biz Filippinin silahlı qüvvələrinin və Filippin Milli Polisinin doqquz əmək fəalının və daha altı nəfərin öldürülməsinə səbəb olan bir sıra reydlər həyata keçirdiklərini gördük.
Bu qurbanlar insan və əmək hüquqlarının müdafiəsi üçün çıxış edirdilər. Və bu günə qədər biz hələ də hökumətdən təqiblər, qırmızı etiketlər və hücumlar haqqında eşidirik, çünki işçilər birliyə qoşulmaq üçün fundamental hüquqlarını həyata keçirməyə getdilər. Rayanın dediyi kimi, iki il dalbadal Filippin işləyən insanlar üçün ən pis 10 ölkədən biri seçildi. Çünki oradakı işçilər şiddətli hücumlara, hədə-qorxulara və özbaşına həbslərə qarşı çox həssasdırlar. Bu cür hədəfləmə və hücumları gördüyümüz kimi, bu, həqiqətən də əmək fəallarına və onların işinə soyuq təsir bağışlayır ki, bu da ABŞ şirkətlərində maaşlara və iş şəraitinə daha çox aşağı təzyiq göstərir, bu aşağı maaşlardan və standartlardan sui-istifadə edə bilər. iş şəraiti və digər ölkələrdə işçilərin hüquqlarına və kollektiv müqavilələrə hörmət edilməməsi. Biz bilirik ki, nəhəng telekommunikasiya şirkətləri filippinli işçilərin əsiridir.
Onlar dollarla qəpik-quruş alırlar və təşkil etmək üçün əsas hüquqlara malik deyillər. Bir korporasiya bu kimi amilləri görür və bilirlər ki, onlar bu istismardan qazanc əldə edə biləcəklər və yaxşı maaşlı həmkarlar ittifaqı işlərini toxumdan üstün tuta bilərlər. Bu, səviyyəli PAing sahəsi deyil, lakin biz həqiqətən də onlara qarşı bizim olmağımızı istəmirik. Biz o işin içində deyilik, mübarizədə də deyilik. Qlobal əmək həmrəyliyi çox vacibdir, çünki bizim bütün mübarizələrimiz bir-birinə bağlıdır. Daha yaxşı iş şəraiti, əmək haqqı və həmkarlar ittifaqı uğrunda mübarizəmiz hamısı bağlıdır. Düşünürəm ki, siz həmkarlar ittifaqı üzvləri və işçilərlə danışdığınız zaman onlar arqumentin rezonans doğurduğunu anlayırlar. Onlar başa düşürlər ki, bizim hamımızın korporativ tamahla mübarizə aparmaq və hakimiyyəti işçilərin əlinə vermək kimi ümumi məqsədimiz var. Amerikalı işçilər olaraq bizim və həmkarlar ittifaqlarının işə qarışmağımız vacibdir, çünki xaricdə işçilərin üzləşdiyi eyni mübarizələrlə qarşılaşırıq.
Onlarla birlikdə burada iş yerində istismarla qarşılaşırıq. Və bu, xoşagəlməz bir xəttdir, amma bunu söyləməyi sevirəm. Yüksələn bir gelgit bütün qayıqları qaldırır. Çoxmillətli korporasiyaların və korporativ hərisliyin bizi burada bölməsinə icazə verə bilmərik. Dünyanın hər yerindən işçilər bu işdə birlikdədirlər. Biz birlikdə dayandıqda, birlikdə mübarizə aparırıq, hamımız qalib gəlirik. Buna görə də düşünürəm ki, hamımızın bu mübarizədə iştirak etməyimiz çox vacibdir, çünki Filippindəki işçilər qisas və ya ölüm qorxusu olmadan həmkarlar ittifaqına qoşulmaq hüquqlarını həyata keçirə bilməlidirlər. Filippin hökumətinin işçiləri təqib etməyə və hədəfə almağa davam etməsini seyr etdiyimiz üçün qəribə bir şəkildə dayana bilmərik. Beləliklə, Hind-Sakit Okean regionunda olub-olmamasından asılı olmayaraq hər hansı ticarət danışıqlarından danışarkən, biz güclü əmək qanununa və güclü icra mexanizmlərinə malik olmalıyıq ki, ölkələri baş verən insan hüquqlarının pozulmasına görə məsuliyyətə cəlb edək. orada. Buna görə vaxt ayırdığınız üçün çox sağ olun. Sonrakı müzakirəni səbirsizliklə gözləyin.
Maksimillian Alvarez:
cəhənnəm bəli. Düşündüm ki, bu gözəl və güclü şəkildə qoyulub və biz mütləq işləyən insanların niyə və necə dünyadakı qardaşlarımızla möhkəm beynəlxalq həmrəylik nümayiş etdirə biləcəyi sualına qayıdacağıq. Ancaq gəlin getməyə və inanılmaz panelimiz Mylene ilə görüşməyə davam edək. Növbəti sənin yanına getmək istəyirəm. İlk öncə demək istəyirəm ki, sizi yenidən görmək çox xoşdur, çünki Əmək Qeydləri Konfransında sizinlə bir paneldə olmaq şərəfinə nail olmuşam. Bəli, keçən il xatırlayıram. Buna görə də sizi yenidən görmək çox xoşdur. İndi açıq-aydın bu axını izləyən hər kəs və real Xəbərləri izləyən hər kəs artıq dünyadakı həmkarlarının nələr keçirdikləri və onlarla həmrəylik nümayiş etdirmək üçün hamımızın nə edə biləcəyi ilə ümumi maraqlanacaqlar. Ancaq düşünürəm ki, bir çox insanın Filippindəki işçilər və ümumilikdə fəhlə hərəkatı ilə bağlı vəziyyət haqqında çox az məlumatı olacaq. Ona görə də soruşmaq istədim ki, bizə özünüz və BM haqqında gördüyünüz işlər və Filippindəki işçi hərəkatının hal-hazırda vəziyyəti haqqında bir az məlumat verə bilərsinizmi?
Mylene Cabalona:
Yaxşı. Bəli, təşəkkür edirəm. Əlbəttə. Başlamaq üçün nəzərdə tutulub, bəli. Mən Mylene Cabalona, BIEN Filippin milli prezidentiyəm. Biz zəng mərkəzinin işçiləriyik. Bizi BPO O Sənaye İşçiləri Şəbəkəsi adlandırırlar. Və əlbəttə ki, burada iştirak edən bütün işçilərə isti sanitariya və həmrəyliklə başlamaq istəyirik. Beləliklə, Bi Filippin zəng mərkəzi sənayesində zəng mərkəzi işçiləri şəbəkəsidir. Təbii ki, Filippində edilən bir araşdırmaya görə, ən çox istismar edilən, həddindən artıq işləyən, lakin ciddi şəkildə az maaş alan və təbii olaraq qəbul edilən işçi qüvvəsi sektoru ölkəmizdə 31,000 ətrafında olmalıdır. Hal-hazırda 620 dollar civarındadır və beş aylıq gəliri olan ailədə bəzi dəyişikliklər ABŞ dolları yoxsul hesab edilmir. Hökumətimizə görə, zəng mərkəzi işçisi ayda yalnız 350-400 dollar arası orta əmək haqqı alır. Sənayenin əyalətlərdə işləyən digərləri ilə müqayisədə artıq daha yaxşı bir sənaye hesab edildiyini nəzərə alsaq, bu gəliri aylıq 200-250 dollara qədər aşağı sala bilər.
Biz xidmət göstərdiyimiz müştərilərin vaxt zonasını izləmək, maraqlı tərəflərin Filippinə sərmayə qoyması üçün marketinq strategiyası kimi istifadə edilən dünya səviyyəli satıcı xidməti göstərmək üçün qəbiristanlıq növbəsində işləyirik və bununla belə şirkətlərimizin ödənişlərimizi ödəmək üçün ayırdığı kollektiv xərclər. maaşlar ümumi gəlirin yalnız 10-25%-ni təşkil edir. Çağrı mərkəzi işçisi olaraq biz VPO şirkətlərinin bütün gəlirinin 98%-nə töhfə veririk, lakin 10-ci ilə qədər qazancın yalnız 2022%-ni əldə edə bilərik. İdarəetmə təşkilatının təşkilatı olan IB P bəyanat yayıb. com BPO sənayesinin 35 milyard ABŞ dolları qazandığını təsəvvür edin. Bu da az maaş alan zəng mərkəzi işçilərini təsəvvür edin. Biz əslində eyni məhsulun gəlir və mənfəətini təşkil edən maraqlı tərəflərə və işçilərə əmtəə tel şirkətləri kimi satılan məhsullarıq. Beləliklə, daha əvvəl dediyim kimi, biz bu mənfəətin yalnız bir hissəsini alırıq.
Bu, zəng mərkəzi işçiləri arasında daha çox böhran yaradır. Beləliklə, biz mövqe tuturuq, indi işçiləri təşkil edirik ki, birliklər və AMB-lər vasitəsilə 10% mənfəətdən kollektiv şəkildə iddia edə bilək, onu 30% və ya hətta 50% edə bilərik. Müəllimləri öyrənirik və həmkarlar ittifaqlarının təşkili prosesini ciddi şəkildə öyrənirik. Çağrı mərkəzi işçilərinin hüquqlarını və rifahını qorumaq üçün tərəfdaşlarımız Həmrəylik Şəbəkəsindən və əmək hərəkatındakı dostlarımızdan ən yaxşı təcrübələri götürdük. Filippində zəng mərkəzi işçilərinin milli formalaşması olaraq biz sənayedə ən böyük, ən qabaqcıl və hərtərəfli birliyi təşkil etməyə sadiqik. Hazırda bpo üçün Magna partnyoru üçün qanunvericilik üzərində işləyirik. Qanun qəbul edildikdən sonra bu, BPO işçilərinə daha yaxşı əmək haqqı və müavinətlər üçün daha çox həmkarlar ittifaqı təşkil etmək, təhlükəsizliyimizi təmin etmək və sağlamlıq protokolunu tətbiq etmək üçün daha yaxşı platforma verəcəkdir. Amma təbii ki, bununla da bitmir.
Biz ölkədə müxtəlif əmək sektorları üçün necə ədalətsiz siyasətlərin tətbiq edildiyini bilirik və buna US BPO-nun unikallığı daxildir, çünki işçilərin həmkarlar ittifaqı təşkil etmələrini məhdudlaşdıran ixrac emal zonalarının yaradılması var. Və bu, bizim üçün yalnız sənayedədir. Filippindəki zəng mərkəzi şirkətinin yeni işə qəbul olunmuş əməkdaşı şirkətə qoşulduğu ilk gündən həmkarlar ittifaqlarına qoşulmaq hüququndan məhrum olacaq. Yeni işə qəbul oriyentasiyasına həmkarlar ittifaqlarının brendləşdirilməsi və ya həmkarlar ittifaqlarına qoşulmağın qeyri-qanuni olması daxildir. Birlik təşkil etmək isə terror aktı sayılır. Və əlbəttə ki, təəccüblü deyil, çünki hökumət şirkətləri ölkəyə sərmayə qoymağa təşviq etmək üçün bundan marketinq strategiyası kimi istifadə edir və bu, işçiləri bu böyük texnoloji şirkətlərin mərhəmətinə daha çox qoyan ticarət müqavilələri çərçivəsindədir. alqoritmdə yerləşdirilmiş qərəzlərə əsaslanaraq həqiqətən əziyyət çəkəcək və əminəm ki, bu, həqiqətən daha çox işçini təhlükəli əmək tənzimləməsinə qoyacağını, xüsusən də indi zəng mərkəzində.
Biz iqtisadi şəraitin təşkilatlanma və ittifaq quruculuğu səylərini daha da inkişaf etdirmək üçün uyğun olduğu bir dünyada yaşayırıq. Həmkarlar ittifaqları yaratmaq tələbləri həmişə mövcuddur, çünki şirkətlər və hökumət işçilər üçün divara, məcburi iş saatlarına, qeyri-sağlam və təhlükəli iş mühitinə və ədalətsiz əmək təcrübələrinə qarşı siyasətləri tətbiq etməyə davam edir. Bu şərtlər həmkarlar ittifaqı təşkilatçıları üçün hücumlardan, qırmızı etiketləmələrdən, qorxutmalardan, dördüncü itmələrdən və təşkilatçılar üçün çoxlu təqiblərdən asılı olmayaraq ittifaq təşkilatını çox əlverişli edir. Beləliklə, fəhlə hərəkatındakı yoldaşlar hər hansı bir böhrana qarşı müqavimət yalnız digər işçi hərəkatları arasında həmrəyliyə qoşulduqda təsirli olur. Bien Filippin bu 11-cü ildə 2023 yaşını tamamlayır. Biz fəxr edirik ki, biz nəyə çevrilmişik. Biz hazırda 13 üzvlə başladıq, müxtəlif BPO mərkəzlərindəki 4,000 BPO şirkətindən təxminən 5,000-dən 45-ə qədər böyüdük. Və biz bunu, əlbəttə, özümüz etmədik.
Həmrəylik dostlarımızın dəstəyinə görə təşəkkür edirik. Buraya Amerikanın rabitə işçiləri və bir çox başqaları daxildir. Onlar çox faydalıdırlar və işimizin davam etməsinə şərait yaratdılar. Ancaq bu, bitməkdən çox uzaqdır. Çağrı mərkəzində 1.6 milyon filippinli işləyir. Onlar ilin sonuna qədər bunu 1.9 milyona çatdırmağı proqnozlaşdırırlar. Bəs 4,000 milyon ilə müqayisədə 1.9 nədir? Səthi cızmaq üçün belə kifayət deyil. Beləliklə, bizi 4,000-dən 40,000-ə və ya hətta 400,000-ə çatdırmaq üçün çətinliyi götürürük. Biz onların müqavimət dalğalarının dalğalarını yaradacağıq. Bu, bizim arzumuz, baxışımız, məqsədimizdir. Çox sağ olun və dünyanın zəhmətkeş insanları uzun müddət tərk edin.
Ryan Harvey:
Marlene, bizə qoşulduğunuz üçün və əlbəttə ki, sizin və təşkilatçı yoldaşlarınızın və işçilərin orada gördüyünüz bütün işə görə çox sağ olun. Bəli, səninlə olmaq çox gözəl. Bəli, Adrian, səni bura gətirək. Beləliklə, siz BAYAN US A-nın milli sədrisiniz. Bu, ABŞ-da iyirmidən çox mütərəqqi Filippin təşkilatının koalisiyasıdır. Mən sadəcə demək istəyirəm ki, Filippin həmrəylik şəbəkəsi həqiqətən maraqlı və həqiqətən aktiv və olduqca böyükdür. BAYAN və digər Filippin diaspor qruplarının həm burada, həm də dünyanın başqa yerlərində gördükləri işlər, daha sonra isə hazırda diqqət yetirdiyiniz məsələlər haqqında bir az danışın.
Adrian Bonifacio:
mütləq. Beləliklə, qeyd etdiyiniz kimi, BAYAN USA ABŞ-da 30-a yaxın təşkilatın əsas ittifaqıdır. Biz əsl suverenlik üçün mübarizə aparırıq, biz Filippində real demokratiya uğrunda mübarizə aparırıq və biz Filippindəki Bion-un ən böyük xaricdəki bölməsiyik. Biz həm də bugünkü forumun həm sponsorlarından biri olan Beynəlxalq Xalq Mübarizə Liqasının üzvüyük. BAYAN 1980-ci illərdə yarandığı gündən ABŞ və Filippin arasında neoliberal və qeyri-bərabər ticarət müqavilələrinə qarşı mübarizədə tarixən ön sıralarda olub. O vaxt biz Ferdin və Filippin iqtisadiyyatında neoliberal dövrün başlanğıcını qoyan hazırkı prezidentin atası Marko Sr-ın diktaturası altındayıq. Və beləliklə, onun bədnam hərbi vəziyyət elan etməsindən əvvəlki illərdə Marko Sr Filippini qeyri-sabit ticarət və qlobal bazarda iştirak üçün açdı. Onun həm dövlət tərəfindən maliyyələşdirilən bir çox infrastruktur layihələri, həm də Dünya Bankı, Beynəlxalq Valyuta Fondu və digər agentliklərdən xalqın rəğbətini qazanmaq üçün nəzərdə tutulmuş külli miqdarda xarici kreditlər var idi.
Lakin onların əsl təsiri faktiki olaraq borcların artması nəticəsində yaranan iqtisadi böhranda hiss olunur. Və buna görə də insanlar bu günə qədər həmin borcun əvəzini ödəyirlər. Markosun rəhbərliyi altında biz idxaldan asılı və ixrac yönümlüyə keçidi də gördük, o deməkdir ki, biz çox idxal edirik və Filippində istehsal olunan və ya yetişdirilən mallar ixrac olunan iqtisadiyyat növüdür. Bu, ölkədə ticarətin liberallaşdırılması və tənzimlənməsinin birbaşa nəticəsi idi. Beləliklə, rejimə damğasını vuran bu davamlı iqtisadi böhran təsirsiz ötüşmədi. Bu, kütləvi narazılığa səbəb oldu və xalq hərəkatına təkan verdi. Və buna görə də Markos sonda 1970-ci illərdə Filippində hərbi vəziyyət elan etdi. Beləliklə, biz neoliberal siyasətləri, ticarət siyasətlərini başa düşərkən və öyrənərkən bunun siyasi repressiya və faşizmlə birlikdə getdiyini başa düşmək həqiqətən vacibdir, elə deyilmi? Xüsusən də xalq hərəkatları status-kvonu dəyişmək üçün mübarizə apararkən.
Beləliklə, yenə də iqtisadi liberallaşma militarizmdəki faşizmlə yanaşı gedir. Beləliklə, BAYAN-ın bu dövrdə xalqı iqtisadi və siyasi zorakılığa qarşı birləşdirmək üçün bir ittifaq kimi formalaşması çox vacib idi və biz bu günə qədər bu rolu oynamaqda davam edirik. Mylene Filippindəki zəng mərkəzi işçilərinin və digər işçilərin çox konkret vəziyyətinə dair bir çox əla məqamlar verdi, indiki Prezident Marcos Jr. Beləliklə, diktatorun oğlu səyahət etməyi öz administrasiyasının ticarət nişanına çevirdi. iqtidarda olanların xeyrinə olan sövdələşmələri yalnız sementləşdirmək üçün dünya. Bu isə işləyən insanların hesabınadır. Beləliklə, Markosun bu ilin noyabrında keçiriləcək Asiya-Sakit Okean İqtisadi Əməkdaşlıq Sammitində iştirakı onun üçün Filippini qeyri-bərabər ticarət müqavilələri vasitəsilə ən yüksək təklif verənə satmaq üçün başqa bir fürsət olacaq. Filippində son vaxtlar gündəmə gələn ən böyük kütləvi problemlərdən biri nizamnamə dəyişikliyi və ya konstitusiya dəyişikliyidir.
Markos və Konqresdəki müttəfiqləri Filippin iqtisadiyyatını daha çox xarici sərmayələrə, hətta yüz faizə qədər sənaye torpaqlarına daha çox xarici mülkiyyətə açmaq üçün konstitusiya dəyişikliyinə təkan verirlər, elə deyilmi? Və beləliklə, bu, həqiqətən APAC-da müzakirə ediləcək sövdələşmələrin daha mümkün olması üçün zəmin yaradır. Düzdür? Bu yaxınlarda ABŞ və Filippin rəsmiləri arasında iki üstəgəl iki adlı yüksək səviyyəli görüş keçirildi, bu yaxınlarda DC-də bağlandı, burada hətta iki ölkə arasında ikitərəfli ticarət müqavilələrinin yenilənməsi və ya araşdırılması ilə bağlı danışıqlar aparıldı. Yenə də bu gün filippinlilər üçün bu nə deməkdir? Əlbəttə ki, Mylene-nin qeyd etdiyi kimi işçilər üçün məhdudiyyətlərin və müdafiələrin azaldılması, əsas malların xərclərini artırmaq deməkdir. Filippin hazırda son on ildə ən yüksək inflyasiya ilə üzləşir. Bu həm də o deməkdir ki, xaricdəki filippinlilər üçün pul köçürmələrimiz daha az dəyərlidir, çünki geri göndərdiyimiz pul evdəki ailələrimiz üçün o qədər də çox şey ala bilmir.
Həmçinin bu il APEC və IEP-də yaşıl innovasiyalara, yaşıl texnologiyaya böyük diqqət yetirilir. Lakin bunun Filippində həyata keçirilmə üsulu ictimai tranzitin bir forması olan Jeep-in ehtiyacı olan gündəlik insanın hesabına gəlir. Bu ilin əvvəlində böyük bir cipney işçisi tətili var, çünki ənənəvi jeepneylərdən daha ekoloji cəhətdən təmiz olanlara doğru bu mərhələ olacaq, bu, həqiqətən də həddindən artıq yoxsulluq yaşayan və Mylene kimi yaşayış minimumu olmayan insanları qovmağa məcbur edir. paylaşdı. Və sonra bu, Filippin kəndlərindəki insanlara da təsir edir, idxala arxalanır, kəndliləri və fermerləri hüquqlarından məhrum edir. Həm də sadəcə onu gücləndirir ki, ölkədəki, Filippindəki kənd təsərrüfatı sektorumuz, əsasən, ABŞ-da xaricdəki filippinlilər kimi, sadəcə olaraq, pul əkinləri üçün nəzərdə tutulub, biz xarici ölkələrdən həddən artıq asılılıq üzündən iqtisadiyyatımızın liberallaşdırılmasının bu təsirlərini biz birbaşa yaşadıq. Filippində investisiyalar, dayanıqlı milli sənayelərin inkişafını dayandırdı.
Beləliklə, Filippin iqtisadiyyatı əlavə etmək üçün xaricdə xidmət işi axtarırdı. Və beləliklə, əmək ixracı, Filippinlilərin məcburi miqrasiyası iki minə çatdı, çünki hökumət ticarət kəsirləri səbəbindən ayaqda qalmaq üçün bu pul köçürmələrinə daha çox etibar edirdi. Beləliklə, hazırda 6,000-dən çox filippinli xaricdə iş tapmaq üçün hər gün ölkəni tərk edir. Və bu iqtisadi siyasətlərlə bağlı olaraq biz həm də Elenanın davam edən siyasi repressiyasından ehtiyatlanırıq, Mylene işçilərin hüquqlarının repressiyaları ilə yanaşı gedir. Və beləliklə, qırmızı etiketləmə, əlavə məhkəmə qətlləri, kütləvi həbslər davam edir. Hətta ABŞ hökumətindən də dəstək axtarırlar. Belə ki, ABŞ hərbi yardımı, polis yardımı, hal-hazırda ABŞ ordusu və Filippin ordusu indiyə qədər həyata keçirilən ən böyük ortaq təlimdə məşq edir. Hazırda Filippin torpaqlarında 12,000 mindən çox ABŞ əsgəri var. Və gələcək hərbiləşdirmə işçilər, fermerlər və filippinlilər üçün yaxşı heç nə vəd etmir.
Beləliklə, Beynəlxalq Xalq Mübarizə Liqası ilə bu çağırış üzrə təşkilatlarla birlikdə biz Markosla, Baydenlə qarşılaşmaq, Detroitdə, Sietldə, San-Fransiskoda keçiriləcək Apex görüşlərində digər dünya liderləri ilə qarşılaşmaq üçün mübarizə aparan səylərin bir hissəsiyik. hara getsələr, biz də orda olacağıq. Buna görə də izləyə biləcək hər hansı Filippinli üçün bizə qoşulun. Biz həqiqətən insanları təşkilatlarımızla əlaqə yaratmaq üçün bizə qoşulmağa təşviq edirik. Və sonra dediyiniz kimi, Rayan, həmrəylik hərəkatı çox vacibdir. Beləliklə, buradakı başqaları üçün ümid edirik ki, bu, Filippinlə həmrəylik üçün bir başlanğıc meydançasıdır.
Maksimillian Alvarez:
cəhənnəm bəli. Yaxşı, Adrian, gördüyünüz inanılmaz işə görə çox sağ olun. Həmçinin, üzr istəyirəm. Bütün canlı yayımın qarşısında Mia Culpadan üzr istəyəcəm. Üzr istəyirəm, soyadınızı səhv tələffüz etmişəm. Mən əhdləri dəyişdirdim. Yəni, bu mənim üzərimdədir. Bütün bunlar maksimumdur. Yəni bu mənim pis adamlarımdır. Amma biz həm də bu hərəkətləri birləşdirməklə bitirəcəyik ki, izləyən insanlar necə iştirak etməyi, bunun üstündə necə qalmağı bilsinlər. Ancaq xahiş edirəm, bəli, gedin bütün bu böyük təşkilatları və birlikləri sosial mediada izləyin ki, ondan xəbərdar olasınız. Yaxşı, Melinda, indi sənin yanına getmək istəyirəm. Siz Public Citizens Global Trade Watch bölməsinin direktorusunuz. Bunu etdiyiniz üçün Allah sizə rəhmət eləsin, çünki mən hiss edirəm ki, bu, bizim böyük əksəriyyətimizin gözümüzün parıldadığı sahələrdən biridir.
Mən bu ticarət müqavilələrində nə olduğunu bilmirəm və media mənə deyir ki, onları başa düşmək üçün çox axmaqam, elə deyilmi? Bu, çoxumuzun içində olduğu bir növ mövqedir. Amma biz burada, bu ticarət müqavilələrini və ümumiyyətlə, beynəlxalq ticarətin yollarını və formalarını eşidirik, demək istəyirəm ki, onlar birbaşa işləyən insanların həyatına ciddi şəkildə təsir edir. Siz son üç onillikdə ABŞ-ın ticarət siyasətinin necə formalaşdığını müşahidə edirsiniz. Beləliklə, ticarətin bu axşam eşitdiyimiz hər şeylə nə əlaqəsi var? Və düşünürəm ki, geniş vuruşlarda nə var, Hind-Sakit Okean İqtisadi Çərçivəsi nədir? Düşünürəm ki, hamımız bundan nə dərəcədə narahat olmalıyıq?
Melinda Sent-Luis:
Bəli. Çox sağ olun və mən sadəcə olaraq digər panel iştirakçılarına ehtirasınıza və mübarizənizə görə təşəkkür etmək istəyirəm və birlik və insan hüquqları müdafiəçilərindən ibarət bu gözəl panelin bir hissəsi olduğum üçün həqiqətən təvazökaram. Beləliklə, bəli, mən düşünürəm ki, Filippində əmək hüquqları və həmrəylik ilə bağlı bütün bu müzakirələr, sizin dediyiniz kimi, ABŞ hökuməti hazırda yeni ticarətlə bağlı danışıqlar prosesində olduğu üçün həqiqətən də çox aktualdır. Filippin də daxil olmaqla, Asiya-Sakit Okean bölgəsindəki 13 ölkə ilə çərçivə çağırırıq. Bu danışıqlar bizim üçün, əmək haqqında düşünənlər, Rİ-nin izləmək və səsimizi eşitdirmək hüququ olanlar üçün çox vacib olacaq ki, bu beynəlxalq danışıqlarda bu işçilərdən eşitdiyimiz reallıqlar nəzərə alınsın. ABŞ və Filippində. Bəzi müsbət dəyişikliklər üçün bəzi imkanlar ola bilər, lakin biz də eşitdik ki, çoxlu potensial təhlükə var və biz bunu diqqətlə izləməliyik.
Beləliklə, bəzi kontekstləri təqdim etmək üçün, qeyd etdiyiniz kimi, ictimai vətəndaşlar Qlobal Ticarət Nəzarəti onilliklər ərzində ABŞ ticarət siyasətinin işçilərə, istehlakçılara və ətraf mühitə təsirlərini izləyir. Təəssüf ki, bu, ABŞ-da və dünyanın hər yerində bizim böyük əksəriyyətimiz üçün müsbət bir hekayə olmadı, çünki bizim qanunvericilik prosesimiz kimi şəffaf və demokratik bir forumda ticarət siyasəti yaratmaq əvəzinə və ya hətta digər beynəlxalq danışıqlarda Birləşmiş Millətlər Təşkilatına görə, ticarət danışıqları tarixən tamamilə məxfilik şəraitində aparılıb, bizim üçün hər kəs üçün tam məxfilik deyil, lakin ABŞ-da danışıqlar mətnlərinə çıxışı olan 500 korporativ məsləhətçidən ibarət ticarət məsləhət sistemi mövcuddur. müzakirə olunan şeyə təsir edə bilirlər, halbuki ictimaiyyət onlarda nə olduğunu bilmir, onlar başa çatana qədər və hər hansı real dəyişiklik etmək üçün çox gecdir.
Və beləliklə, son onilliklər ərzində nəticələr belə oldu ki, bu müqavilələrdə böyük korporasiyaların xeyrinə olan qaydalar var və bu, onların aşağı maaşdan, işçi çatışmazlığından və ətraf mühitin qorunmasından faydalanmasını asanlaşdırır və yarış haqqında danışarkən asanlaşdırılır. dibinə. Və bu, təkcə onların idxal olunan mallara tətbiq etdiyi tarifləri və ya vergiləri aşağı saldıqları üçün deyil, həm də qaydaların özünün işçilər hesabına transmilli korporasiyalara fayda gətirmək üçün xüsusilə saxtalaşdırıldığı üçün baş verib. Məsələn, hökumətimizin qida təhlükəsizliyini qorumaq üçün qanunlar qəbul etmək imkanlarını məhdudlaşdıran qaydalar var idi. Əczaçılıq şirkətləri inhisarlarını genişləndirməyə və həyat qurtaran dərmanlar üçün ümumi rəqabəti əngəlləməyə imkan verən şərtlərdən qaçdılar. Onlar xarici investorlar üçün geniş korporativ hüquqların korporasiyalara hətta onların mənfəət əldə etmələrinə təsir edəcəyini düşündükləri qanunlara görə hökumətləri məhkəməyə verməyə imkan verən həddindən artıq qaydalar daxil etdilər.
Və sonra məhkəmələrimizdən kənarda cavabdeh olmayan məhkəmələrə qərar verildi və ətraf mühit və ya ictimai sağlamlıq qanunları ətrafında korporasiyalara milyardlarla dollar vergi ödəyicisi pulu verdilər. Və bu qaydaların heç biri həqiqətən ticarətlə bağlı deyildi. Onlar, həqiqətən, korporativ gücünü genişləndirmək haqqında idilər və onları bu azad ticarət ideyasına daxil etdilər. Respublikaçılar və Demokratlar, 1990-cı illərdən bu yana Ağ Evdə kimin olmasından asılı olmayaraq, bu korporativ ticarət müqavilələri modelini irəli sürdülər. Təəccüblü deyil ki, həm burada, həm ABŞ-da, həm də başqa ölkələrdə bu modelə qarşı kütləvi etirazlar var. Və beləliklə, onların bu müxalifətə və siyasi reaksiyaya münasibət bildirmə yollarından biri ətraf mühitdə əmək hüquqlarına dair qaydalara münasibət bildirmək idi. Başlanğıcda, onlar zəif və mənasız standartlar idi və orijinalda, Şimali Amerika Azad Ticarət Sazişində və ya naftada tətbiq oluna bilməyən standartlar idi.
Həmkarlar ittifaqları tərəfindən getdikcə daha çox təzyiq var və bizim hərəkatımızda bir çoxları əmək və ekoloji müddəaları müqavilələrin əsas mətninə daxil etməyə başladılar. Yenə də, pəncərələrin bəzədilməsi məcburi və tələb olunan korporativ qaydalarla müqayisədə hələ də çox zəif standartlardır və korporasiyalar hökumətləri məhkəməyə verə bilər. Lakin bu, işçilər üçün belə deyildi və bu, həqiqətən də yerdə heç bir mənalı irəliləyişlə nəticələnmədi. Beləliklə, biz bu yarışın aşağıya doğru davam etdiyini gördük. Biz transsərhəd həmrəyliyimiz vasitəsilə bu modeli genişləndirmək üçün ən böyük cəhdlərdən bəzilərini dayandıra bilmişik. Beləliklə, olduqca dəhşətli bir hekayə olsa da, bir az uğur qazandıq. Biz Ümumdünya Ticarət Təşkilatının və ya bu modeli genişləndirmək və bu modeli genişləndirmək layihəsi olan Doha Round adlanan soho-nun böyük genişlənməsini dayandırmağa kömək etdik.
1990-cı illərdə və ya iki min illərin əvvəllərində onlar NAFTA-nı Amerikanın azad ticarət zonası olan bütün Amerikaya genişləndirmək istəyirdilər. Bunu xalq hərəkatları dayandırdı. Və ən son, Trans-Sakit Okean Tərəfdaşlığı və ya Obama administrasiyası zamanı müzakirə edilən T ppp, Konqresdə əksəriyyətin dəstəyini ala bilmədi, çünki bu ifrat korporativ qaydalar B idi, çünki onların arxasındakı əks reaksiyalar var. Beləliklə, siyasətçilərimiz dəyişən siyasi mənzərəyə cavab verməli oldular, xüsusən də bu pis ticarət siyasətləri səbəbindən ABŞ-dakı istehsal bazası boşaldıldı. Biz hətta sağ qanad populistlərinin ticarət razılaşmalarına qarşı bu qəzəbdən yararlandığını gördük, lakin onlar burada işçilərini sındırmaq və başqa ölkələrdə işçiləri istismar etmək üçün qaydaları saxtalaşdıran korporasiyalar olan əsl günahkarlara diqqət yetirmək əvəzinə, başqa ölkələrdəki işçiləri günah keçisi etdilər. Beləliklə, bir neçə il əvvəl Şimali Amerika Azad Ticarət Sazişi və ya NAFTA yenidən müzakirə edildikdə, Meksika və ABŞ və Kanadada həmkarlar ittifaqları və ictimai hərəkatlar bu geniş korporativ hüquqlardan bəzilərini aradan qaldırmağa çalışdılar və ilk dəfə olaraq daha güclü əmək hüquqlarını ehtiva etdilər. ABŞ və Meksikadakı həmkarlar ittifaqlarının Meksikadakı müstəqil həmkarlar ittifaqlarını dəstəkləmək üçün uğurla istifadə edə bildikləri sürətli bir obyektə xüsusi icra mexanizminə sahib idi.
Beləliklə, bu, müsbət bir inkişaf idi. Prezident Bayden də bu siyasi dəyişikliyə cavab verdi. O, əvvəllər bu keçmiş ticarət paketlərini dəstəkləyirdi, lakin indi divardakı yazıları gördü və işçi mərkəzli ticarətə çağırdı. O, Hind-Sakit Okean İqtisadi Çərçivəsi və ya IPE kimi bu yeni ticarət təşəbbüslərinin ənənəvi azad ticarət müqavilələrinə bənzəməyəcəyini təkid edir. Kifayət qədər ədalətli, bu olduqca yaxşı səslənir, amma şeytan həmişə detallarda olacaq. Və indiyə qədər bizə nəyin müzakirə edildiyini görməyə icazə verilməyib. Təəssüf ki, hələ də yüzlərlə korporativ məsləhətçi və texnologiyaya çıxışı olan bir neçə əmək qrupu ilə bu çox balanssız ticarət məsləhət sistemi mövcuddur və bu, qalanlarımız üçün tamamilə təsnif edilmiş CL-dir. Biz burada və Filippində işçilərə fayda verən daha yaxşı nəticə əldə etmək üçün daha açıq proses tələb edirdik, lakin bilirik ki, onlar danışıqlarda iştirak edən bütün ölkələr tərəfindən faktiki olaraq beş illik məxfilik sazişləri imzalayıblar.
Yenə də əla əlamət deyil. Danışıqlar ötən il başlayıb. ABŞ Adrianın bu ilin sonunda ev sahibliyi etdiklərini qeyd etdiyi APEC iclasında bəzi nəticələr çıxarmaq istədiyi üçün onlar sürəti artırırlar. Lakin Filippində eşitdiyimiz kimi Filippin kimi ağır əmək hüquqları vəziyyətlərində iştirak edən ölkələr, həm də Malayziya, Vyetnam, Tayland. İşçi mərkəzli ticarətdən danışırıqsa, müqavilənin hər hansı kommersiya hissəsindən faydalanmaq üçün əmək və insan hüquqlarının tələb olunduğunu təmin etməliyik. Beləliklə, biz daxil olduğumuz istənilən icra mexanizmlərini qurmalıyıq. Ən son ABŞ, Meksika və Kanada müqaviləsində qeyd etdiyim kimi, biz bilirik ki, korporasiyalar bunu başqa bir korporativ sövdələşməyə çevirməkdən başqa bir şey istəməzlər. Maraqlıdır ki, Mylene böyük texnoloji şirkətlərin bunu hökumətin onları tənzimləmək səylərinə mane olmaq və hətta ABŞ-da da məsuliyyətə cəlb etmək üçün rəqəmsal ticarət deyilən şeylərə məcburi qaydalar daxil etmək fürsəti kimi görür.
Və bunun həm istehlakçılar, həm də işçilər üçün böyük təsiri var. Biz bilirik ki, ABŞ Ticarət nümayəndəsi Katherine Ty kimi administrasiyada bu IPE-ni ənənəvi modeldən uzaqlaşdırmağa və keçmiş paketlərdən bəzi problemləri həll etməyə çalışan bəzi insanlar var. Lakin administrasiyadakı digərləri sadəcə Çinin bölgədəki təsirinə qarşı hər hansı bir razılaşma əldə etmək istəyirlər. Və korporativ maraqların bu imtiyazlı çıxışı davam edir. Beləliklə, biz həqiqətən IEP-nin radar altında uçmasına icazə verə bilmərik. Məncə, bu, korporativ marağın yenidən üstünlük təşkil etməsi üçün bir resept olardı. Beləliklə, Filippin və ya hər hansı digər ölkə ilə hər hansı kommersiya əlaqəmizdə işçi hüquqlarının mənalı şəkildə mərkəzləşdirilməsinin vacibliyini gücləndirmək bizim üçün vacibdir. Həmkarlarım, Rayan və həmçinin Aaeshah Detroitdə planlaşdırdığımız bəzi təhsil və təbliğat tədbirləri haqqında bir az daha danışacaqlar, çünki ticarət nazirləri Asiya-Sakit Okean hövzəsindən yenidən sıfıra, Detroitə gələcəklər. pis ticarət siyasətinə görə istehsalın boşaldıldığı yer. Və buna görə də orada görünmək bizim üçün vacib olacaq. Ona görə də onu orada buraxacağam və istənilən suala cavab verməkdən məmnunam.
Ryan Harvey:
Möhtəşəm. Çox sağ ol, Melinda. Və yenə də indiyə qədər danışan hər kəsə təşəkkür edirəm. Bizi gətirmək istəyirəm, bilirəm ki, Maks və mənim hamınızın qarşısına vermək istədiyimiz bir sıra suallar var, amma əvvəlcə qeyd etdiyiniz kimi, Melinda, həmkarım Aaeshah-ı gətirmək istəyirəm, sonra həm də Adrian, bizdə IPE danışıqları zamanı baş verən bu qarşıdan gələn mitinqlərin və səfərbərliklərin bəzilərini bağlamaq üçün sizi çox qısa şəkildə geri qaytarmaq istəyirəm. Aaeshah, Detroitdə nə başımız var?
Aişə Sidqi:
Bəli, hamıya salam. Mənə sahib olduğunuz üçün çox sağ olun. Rayanın qeyd etdiyi kimi, adı Aaeshahdır. Mən Qlobal Ticarət Saatında təşkilatçıyam və xüsusi olaraq Miçiqanda yaşayıram. Və əsasən Detroitdə baş verənlər yenə də, 13 ölkənin maliyyə nazirləri Detroitdə toplaşacaqlar. Və görüşlər ətrafında bir fəaliyyət günü planlaşdırdıq. Beləliklə, həmin aksiya şənbə günü olan mayın 20-də baş tutacaq. Planlaşdırdıqlarımız bir növ səhərdir ki, bəzi təhsil seminarları və müxtəlif təşkilatlar tərəfindən qurulan panellər, ardınca günortadan sonra insanlar bir növ mitinq keçirmək və Detroit şəhərinin mərkəzindən keçmək üçün mitinqlə başlayırıq. getdikcə daha çox tərəfdar gətirin. Və beləliklə, həmin tədbirlər yenidən mayın 20-si şənbə günü planlaşdırılır. Və biz Miçiqandakı müxtəlif təşkilatlarla, o cümlədən Miçiqan İqlim Fəaliyyəti Şəbəkəsi və digərləri ilə işləyirik. Və biz çox istərdik ki, daha çox insan iştirak etsin, daha çox insan tədbirlərə gəlsin və daha çox təşkilat bizə qoşulsun. Beləliklə, hər kəs əlaqə saxlamaq və səylərimizə qoşulmaq istəyirsə, mənim elektron poçtum mənim ilk adımdır, ASIDDIQUI vətəndaş.org və biz hamınızı bu işə cəlb etmək istərdik. Çox sağ ol.
Ryan Harvey:
Və Adrian, sizə keçməzdən əvvəl onu da qeyd edim ki, Detroitdəki hadisələr, avqust ayında Seattleda çox oxşar səfərbərlik olacaq. İşa ilə əlaqə saxlasanız, biz də sizi Vaşinqton Ədalətli Ticarət Koalisiyasından, Ticarət Ədaləti Təhsil Fondundan olan insanlarla əlaqələndirə bilərik. Adrian. Gəlin ilin sonunda Bay Area haqqında danışaq.
Adrian Bonifacio:
Beləliklə, biz mütləq May və Avqust aylarında baş verən müxtəlif nazirlər görüşləri üçün Detroitdə, Seattleda olacağıq, müvafiq olaraq sentyabr, noyabr aylarında San Fransiskoda Böyük Apex Sammiti olacaq. Beləliklə, biz bu dünya liderləri ilə qarşılaşmaq və həqiqətən də insanların problemlərini ön plana çəkmək üçün orada da səfərbər olmağı planlaşdırırıq. Beləliklə, Baan usa, Beynəlxalq Xalqlar Liqası mübarizə aparır, biz və digər tərəfdaşlar xalqa qarşı bütün bu neoliberal hücumlara qarşı mübarizə aparmaq üçün səylər təşkil edir, koalisiya işi qururuq. Beləliklə, səylərə qoşulmaq istəyirsinizsə, e-poçt da göndərə bilərsiniz [e-poçt qorunur]. Beləliklə, Baan mənim başlığımda və sonra Proton Me-də olan şeydir.
Maksimillian Alvarez:
Bəli. Yenə də, izləyən və dinləyən hər kəs, siz mütləq bütün bu birlikləri və təşkilatları izləməli, onların sosial mediada gördükləri işləri izləməli, onların veb saytına daxil olun və qarşıdan gələn bu tədbirlər üçün təqvimlərinizi qeyd etməyi unutmayın. Çünki düşünürəm ki, bu müzakirədən çıxan şeylərdən biri və ümid edirəm ki, onilliklər ərzində bizdən, müvafiq ölkələrimizin sıravi üzvlərindən heç bir söz olmadan bu cür axmaqlıqların baş verməsini izlədikdən sonra hamımızın öyrəndiyimiz şeylərdən biri budur. ki, biz yalnız bu sövdələşmələrin formalaşmasını həvalə edə bilmərik. Korporativ məsləhətçilərdən və hökumət rəsmilərindən ibarət kölgəli bir kabinet, vəssalam, biz dünən bu pislikdən əl çəkməliyik və hamımızın bunda payı var. Elə şeylər var ki, biz hamımızın dünyanın öz guşələrində edə bilərik, həm də kapitalın özü kimi beynəlxalq sərhədlər boyu əməkdaşlıq edə bilərik.
Beləliklə, patronlar sərhədləri aşaraq əməkdaşlıq edirlər, dünyanın işçiləri də eyni şeyi etməlidirlər. Və mən bir növ sual vermək istəyirəm, çünki bizim cəmi bir neçə dəqiqəmiz qalıb. Hamınız çox heyrətamiz olmusunuz və bilirəm ki, canlı söhbətdə çoxlu böyük əlaqəmiz və fikirlərimiz var, lakin biz burada bir neçə saat qurşağındayıq. Burda cəmi 10 dəqiqəmiz qalıb. Mən bir növ sual vermək istəyirəm ki, biz nə edə bilərik və nə üçün həqiqətən bununla mübarizə aparmaq üçün möhkəm, hiss olunan, davamlı beynəlxalq həmrəylik qurmaq üçün çalışmalıyıq və hər hansı sazişlərin bağlanmasından asılı olmayaraq işçilər üçün daha faydalı olmasını təmin edək. onlar sərhədlər boyu əmək hüquqlarını qoruyurlar və heç bir şey etməyən kiçik barmaq yelləmək əvəzinə faktiki icra mexanizmləri mövcuddur.
Və bu hamımızı birləşdirir. Demək istəyirəm ki, mənim arıqam, mən təkcə ABŞ korporasiyalarının autsorsunluq mərkəzlərinin sizə və həmkarlarınıza necə ehtiyacı olduğunu deyil, həm də sizin Amazon kimi beynəlxalq begemotlarınız olduğunu düşünürəm ki, biz onları Real News-da hər zaman işıqlandırırıq. . Və Amazon sadəcə rəqəmsal onlayn bazar deyil. Amazon bulud xidmətləri, təhlükəsizlik, texnologiya, təhlükəsizlik xidmətləri, bulud texnologiyası və s. daxil olmaqla, iqtisadiyyatın bir çox müxtəlif sənaye və sektorlarında barmaqlarına malikdir. Mən soruşmaq istədim ki, Amazon kimi şirkətlərin Filippini yerləşdirmək üçün beynəlxalq genişləndirilməsi hansı rolu oynayır və bu, yerdə sizin üçün nə kimi görünür. Bununla yanaşı, mən də soruşmaq istədim, bilirsiniz, və Elena, sadəcə olaraq, Filippində, ABŞ-da 20-ci əsrin səhv addımlarını niyə düzəltməli olduğumuz barədə birbaşa danışa bildiyinizə dair bir növ ümumi sual , niyə biz özümüzü dünyadan qoparıb amerikalı ala bilmirik, amerikalıları bu vəziyyətdən çıxara bilmirik və dünyadakı işçi yoldaşlarımızı birtəhər işlərimizi oğurlayan düşmənlər kimi görürük. başqa yerdəki işlərimizi kökündən qoparıb götürən müdirlər və onlar pul ödəyəcəklər və işçiləri başqa yerdə istismar edəcəklər və fərqi ciblərinə atacaqlar.
Beləliklə, biz beynəlxalq sərhədləri aşmalı olduğumuz və əslində bu şəkildə daha effektiv ola biləcəyimiz üçün irəliyə doğru yol olmayan işləyən insanlara necə çatmağa davam edə bilərik?
Mylene Cabalona:
Məncə buna cavab verməliyəm. Beləliklə, bu çərçivə əslində bu, Apex və hamısı ilə istifadə olunan çərçivə ilə eynidir. Və mən beynəlxalq hesab edirəm, məsələn, Amazon və Filippində Amazon üçün işləyən işçiləri nəzərdə tuturam, hansı ki, əsasən kənardan verilmişdir, onlar eyni repressiyanı yaşayırlar, eyni, onlara nə deyirsiniz? Yaxşı, əsasən iş yerində repressiya. Yaxşısı budur ki, bütün mübarizələri irəli sürək, yaxşı ki, biz hamımız işçilərin mübarizələriyik. Sadəcə, biz varıq, demək istəyirəm ki, birinci dünyadakı mübarizə, mən deyərdim üçüncü dünyadakı mübarizənin eynisidir. Yaxşı olar ki, bütün brokerlər arasında beynəlxalq həmrəyliyi gücləndirək. Düşünürəm ki, bunu belə ifadə etmək olar.
Elena Lopez:
Yetər. Arıqladıqdan sonra içəri atlaya bilərdim. Yenə də arıqla çox iş görürük və ona sevgimdən başqa heç nəyim yoxdur. Amma onun danışdığı mübarizə eynidir. İşçilərimiz, onlara deyərdim ki, siz işəgötürənlərimizin sizə pul ödəyə bilməyəcəkləri, X, Y, Z edə bilməyəcəkləri müqavilə danışıqlarına gəldikdə sizə nikel və qəpik-quruş atdıqlarını görmüsünüz. Bu, iş yerlərinizi dəyişdirir, çünki onlar sizə sağlamlıq faydaları üçün çox maaş verdiklərini düşünürlər, bilirsiniz, 401k pensiya. Onlar işləyənləri və bu faydaları xaricə köçürürlər ki, gördüyünüz işdən qazanc əldə etməyə davam etsinlər. Düşünürəm ki, siz oturub işçilərinizlə danışdığınız zaman Mylene öz hekayəsini bölüşmək üçün milli qanunvericilik konfransımıza gəldi. Onun kimi hekayələrimiz açıq olanda, düşünürəm ki, insanlar nə baş verdiyini başa düşmək üçün həmrəy olmağımızın nə üçün vacib olduğunu başa düşməyə başlayırlar.
Çünki düşünürəm ki, bu, insanların Filippində nə baş verdiyini bilmədiyi kimi, əsas səviyyədir, çünki burada maaşlarınızı ödəməkdə çətinlik çəkirsiniz, bilirsiniz, tibbi borclarınız, tələbə kreditləri ola bilər, vaxtınız yoxdur bütün bunlarla məşğul olmaq. Amma siz öyrəndikdən sonra mübarizə və repressiyaları öyrənəndən sonra, məncə, onlar bunu başa düşürlər. Biz üzvlükdən gördük. Və mən deyərdim ki, əgər siz daha çox işə qarışmaq istəyirsinizsə, bir, görün ittifaqınızın insan hüquqları komitəsi var, çünki biz həmişə olduğu kimi iş yerinizi təşkil etmək üçün bu işi çox edirik. Ancaq sonra siz yerli ictimai vətəndaş qrupunuza və ya Bion qrupunuza qoşula və həqiqətən də mübarizəyə qoşula bilərsiniz, çünki bizim mübarizələrimiz hamısı bağlıdır. Ayda 15 dollar qazanacaq birinə ödəyə bildiyiniz halda, bunu edirsinizsə, niyə sizə saatda 300 dollar ödəyirsiniz? Bəli, hamısı bağlıdır və düşünürəm ki, işçilər bunu başa düşürlər.
Ryan Harvey:
Melinda, ola bilsin, mən sizin üçün bir sual verirəm, həm də bəlkə də sizin üçün, Yelena, bu maraqlı işçi hərəkatlarının arxasında çox vaxt hüquqşünaslar və qanunverici insanlar tərəfindən görülən çoxlu, həqiqətən, yorucu, darıxdırıcı siyasət işləri durur. Qlobal Ticarət Müşahidəsində və bir çox əmək tərəfdaşlarımızın məşğul olduğu şeylərdən biri də ilk dəfə ABŞ-da, Meksika Kanada Sazişində, USMC-də gördüyümüz bu yeni əmək mühafizə sistemlərindən bəziləridir. A. Mən Maksı şoudan əvvəl bilirəm ki, siz zəng mərkəzində sürətli cavab mexanizmini necə tətbiq edirsiniz? Mən belə idim ki, bu axşam paneldəki insanlar üçün yaxşı sualdır. Bəlkə Melinda, bu sürətli reaksiya mexanizminin nə olduğu haqqında danışa bilərsinizmi? Ticarət müqaviləsi vasitəsilə əmək hüquqlarını necə tətbiq edirsiniz və bu baş verərsə, I p kimi bir şeydə görünə biləcək bəzi yollar hansılardır?
Melinda Sent-Luis:
Bəli, orijinal naftada qeyd etdiyim kimi, Şimali Amerika Azad Ticarət Müqaviləsi yalnız bu zəif əmək tərəfi razılaşmasına sahib idi, işçilərin Meksikada müstəqil həmkarlar ittifaqı təşkil etmək hüququnu mənalı şəkildə qorumaq üçün heç bir şey etmədi. Hətta sonrakı razılaşmalarda belə bir fikir var idi ki, bunlar tətbiq edilə bilən standartlardır, lakin onlar davamlı və təkrarlanan sui-istifadə nümunəsinin olduğunu göstərməli idilər. Onlar sübut etməli idilər ki, ABŞ Ticarət Nümayəndəliyinin ofisi hətta işçilərin vəkillərinin davamlı sui-istifadələrlə bağlı bu iddialarını araşdırmaq üçün illər çəkəcək. Və yerdə heç bir mənalı fərq yaratmadı. Beləliklə, ABŞ və Meksikadakı həmkarlar ittifaqları bir növ düşünürdülər, yaxşı, əgər güclü əmək standartlarına sahib olacaqsınızsa, buna bənzər bir şeyi necə tətbiq edə bilərsiniz? Beləliklə, ilk dəfə olaraq bu sürətli cavab mexanizmini birləşdirdilər. Beləliklə, sistemli sui-istifadə nümunəsini sübut etməkdənsə, fərdi fabrikdəki işçilər indi ABŞ MCA vasitəsilə şikayət verə bilərlər ki, razılaşmaya hörmətlə yanaşılsınlar.
Beləliklə, hökumət, ABŞ hökuməti, bu şikayətlərdən birini aldıqları təqdirdə, 30-45 gün ərzində bu iddialara cavab verməlidirlər. Və buna görə də cavab verməlidirlər, bunu Meksika hökumətinə, hökumətinə çatdırmalıdırlar, onlar da bu çox qısa müddət ərzində cavab verməlidirlər. Və onlar birbaşa şirkətə getməlidirlər və şirkət cavab verməlidir, ya da hazırda cəzalandırılacaqlar, bu o deməkdir ki, onların malları sərhəddə bloklana bilər. Kyle Mərkəzləri kimi xidmətlər üçün pul cəzaları var. Onlar faktiki olaraq buna müraciət edənə qədər cərimə ödəyirlər. Demək istəyirəm ki, bir sual var idi, bu, həqiqətən işləyəcəkmi? Amma ötən il, ya da bir neçə il ərzində bəzi yaxşı nümunələr var idi, işçilər bu vasitələrdən istifadə etdilər və müstəqil həmkarlar ittifaqları ilə üç mühüm təşkilati qələbə qazandılar.
İşçilərə qarşı böyük təhlükələr, təhdidlər və ölüm təhdidləri var idi, lakin onlar böyük əksəriyyətlə bu müstəqil həmkarlar ittifaqlarının lehinə səs verə bildilər, çünki cavab mexanizmi olan bu rekord qüvvədə idi və hətta GM obyektlərindən birində ədalətli müqavilə də əldə etdilər. Yəni demək istəyirəm ki, bu, həqiqətən aysberqin görünən hissəsidir. Meksikada hələ də geniş yayılmış işçi repressiyası var və bu, fabrik-zavod olmalıdır. Amma biz gördük, görməyə başladıq ki, siz necə istifadə edə bilərsiniz, istəyirsinizsə, ticarət siyasətindən istifadə edərək işçiləri ayağa qaldıra bilərsiniz. Bu, yalnız korporasiyaya fayda gətirmək məcburiyyətində deyil. Ona görə də düşünürəm ki, bu, yaxşı bir modeldir, bir şeydir, bizim ondan tikməli olduğumuz bir mərtəbədir. Etməli olduğumuz daha çox şey var. Ancaq düşünürəm ki, bu, qeyd edilməli bir şeydir və bu, həqiqətən də fəhlə hərəkatının qələbəsi idi və bu razılaşmada bu dəyişikliyə təkan verdi.
Maksimillian Alvarez:
Bəli. Bəli, dostlar, o vaxtdır. Yenə də bu xüsusi canlı yayım üçün burada inanılmaz panelimizlə danışırıq, lakin biz hazırda az-çox dünyanı əhatə edirik və hər kəsin vaxtına hörmətlə yanaşmalıyıq. Beləliklə, hər şeyi yoluna qoyacağıq. Ancaq bunu izlədiyiniz və qayğı göstərdiyiniz üçün orada hamınıza həqiqətən çox təşəkkür etmək istədim. Ümid edirəm ki, biz adətən çox qeyri-şəffaf və baş ağrısı yaradan mövzunu parçalamaqda yaxşı iş gördük. Bu, bu mövzuya son dəfə toxunmayacağıq. Yenə də bu barədə xəbərdar olmaq istəyirsinizsə, çağırışda burada təmsil olunan bütün təşkilatları izləməlisiniz. Amma mənə elə gəlir ki, həqiqətən də vacib bir söhbətimiz var və biz sizin daha çox sualınıza cavab vermək istəyirik, çünki mən hiss edirəm ki, indi cavablardan daha çox sualım var və bu, hər hansı yaxşı söhbətin əlamətidir.
Ancaq burada qazmağı davam etdirməli olduğumuz bir çox real əsas sahələr var, elə deyilmi? Melinda, mən hesab edirəm ki, ən böyüklərindən biri adlandırılan odur ki, otaqdakı fil bütün bunların artan beynəlxalq rəqabət və hətta ABŞ və Çin arasındakı düşmənçilik kontekstində baş verdiyini göstərir. Belə ki, bu bir çox undergirding var. Ona görə də insanlara çatdırmaq istəmirəm ki, biz IPE kimi ticarət sövdələşmələrinin yarandığı şərtləri heç düşünmədən qəbul edirik. Biz başa düşürük ki, biz mürəkkəb bir dünyada yaşayırıq və biz bu daha böyük qüvvələr arasında naviqasiya etməli olacağıq və biz bunu yalnız öz prinsiplərimizə sadiq qalmaqla və bir-birimizə sadiq qalmaqla bacaracağıq. Və bu, həqiqətən, məncə, bitirmək istədiyim qeyddir, çünki təkcə bu zəngdə çox gözəl sevgi, həmrəylik və əməkdaşlıq notları var idi.
Mylene və onun həmkarlarının ABŞ-da Verizon işçiləri ilə necə həmrəylik nümayiş etdirdiklərini eşitmək belə. Onlar bunu etməli deyildi. Və bir çox cəhətdən onlar belə olardı, biz niyə edək? Ölkəmizdə öhdəsindən gəlmək üçün kifayət qədər boşboğazlarımız var. Ancaq əlini uzatmaq və bu həmrəyliyi göstərmək üçün təkan və indi bunun nə olduğuna baxın, daha çoxumuz bunu etsə nə baş verə biləcəyini düşünün. Və ya artan tənzimləmə mexanizmlərinin və NAFTA 2.0-ın Meksikadakı işçilərə həqiqətən həyati mübarizə aparmağa imkan verdiyini, burada Real News-da işıqlandırdığımız, daha yaxşı əmək təmsilçiliyinə sahib olmaq, GM zavodunda işçilər kimi daha çox müstəqil həmkarlar ittifaqı təmsilçiliyinə sahib olmaq üçün necə imkan verdiyini qeyd etdik. Meksikanın Salau şəhərində etdik. Və əslində, mənimlə və mənim arıqla birlikdə Əmək Qeydləri panelində olan başqa bir şəxs, Real News Network-də burada müsahibə verdiyim biri, gm-də Salau zavodunda işləyən israillilər idi.
Və bir çox cəhətdən İsrailin hekayəsi o, Meksikadakı bu GM zavodunda işləyərkən başladı. Əgər xatırlayırsınızsa, 2019-cu ildə ABŞ-da bu ölkədə gördüyümüz ən böyük tətillərdən biri GM tətili idi. Və bu baş verəndə, Verizonun bunu etməyə çalışdığı kimi, Elenanın daha əvvəl qeyd etdiyi kimi, GM ABŞ İsraildə baş verən tətili azaltmaq üçün bəzi Meksika zavodlarına bir istehsal istiqamətləndirməyə çalışdı. Və onun bəzi işçi yoldaşları ABŞ-da qaşınma olub, qardaş və bacılarının altını kəsməkdən imtina etdilər və buna görə işdən çıxarıldılar. Və bu, onları müstəqil birlik üçün builki uzun mübarizə prosesini həyata keçirməyə vadar etdi. Beləliklə, bunlar sadəcə bir neçə mübarizə hekayəsidir ki, hətta adi işləyən insanların bütün dünyada doğru olanı və qardaşları, bacıları və bacılarının yanında dayandıqlarını göstərir, bundan nə çıxa bilər?
İndi də mən həqiqətən də, The Real News-da həmişə etdiyim kimi hamınıza yalvarmaq istəyirəm və məncə, burada hər kəs öz gözəl və vacib şəkildə vurğulamışdır ki, biz əslində dünyanın formalaşmasında əlimiz ola bilər. məskunlaşırıq. Biz sadəcə bu daha böyük, təsiredici, məcburedici qüvvələrin bizə verdiyini qəbul etmək məcburiyyətində deyilik. Düşünürəm ki, bu, həmişə işçi hərəkatının ruhudur. Bunu beynəlxalq miqyasda nə qədər çox aparsaq, bunun bizə daha yaxşı ticarət siyasəti yaratmağa, daha daimi sülhə və daha dayanıqlı və yaşana bilən planetə aparan cığır açmağa istiqamətləndirməsinə nə qədər çox imkan versək, bir o qədər yaxşıdır. Beləliklə, bu mübarizənin bir hissəsi olduğunuz üçün hamınıza çox sağ olun. Harada olursunuzsa olun, lütfən mübarizəni davam etdirin. Xahiş edirəm bu mübarizəni xüsusilə izləyin. Həmişə olduğu kimi, biz Real Xəbərlər Şəbəkəsində bacardığımız qədər bütün dünyada bu döyüşü, sizin mübarizənizi və mübarizələrinizi işıqlandırmağa davam edəcəyik. Bir daha bütün inanılmaz panelistlərimizə, Mylene Cabalona, Elena Lopez, Adrian Bonifacio, Melinda St. Louis, Aaeshah və əlbəttə ki, mənim cəsarətli aparıcım Rayan Harveyə təşəkkür etmək istəyirəm. Bizimlə məşğul olduğunuz üçün çox sağ olun, mən. Çox sağ ol. Bu mənimlə, adam. Mən bunu həqiqətən yüksək qiymətləndirirəm.
Ryan Harvey:
Və hər kəs üçün bu tədbir üçün YouTube linkinə daxil olacağıq. Tədbirdən sonra biz Ayesha üçün əlaqə məlumatlarını və onları izləyə biləcəyiniz müxtəlif təşkilatların varlığına keçidləri təqdim edəcəyik. təşəkkürlər.
ZNetwork yalnız oxucularının səxavəti hesabına maliyyələşdirilir.
ianə vermək