Birləşmiş Avtomobil İşçilərinin (UAW) yeni döyüşçülüyündən nə öyrənə bilərik?
Dərslərdən biri odur ki, üzv gücü yüksək əksəriyyətdən başlamaq məcburiyyətində deyil; bu mümkün deyil. UAW üzvləridir bu gün tətildədir, ruhlandırıcı səviyyələri ilə sıra enerjisi, çünki dörd il əvvəl kiçik bir qrup fəal yeni islahat kokusunu təsis etdi. Həmin komissiya, Demokratiya uğrunda bütün işçiləri birləşdirin (UAWD) gözlənilməz fürsətdən cəsarətlə yararlandı, dəli kimi təşkilatlandı, seçkiləri qazandı və birliyə rəhbərlik etməyə davam etdi. Onların beynəlxalq prezidenti ardıcıl olaraq UAW-nin bu payız döyüşünün bütün işçi sinfi üçün mübarizə olduğu mesajını verir.
Əgər UAWD mövcud olmasaydı və ciddi təşkilatlanmasaydı, bütün işçi hərəkatının payını dəyişdirmək üçün bu qədər potensiala malik bu hazırkı mübarizə baş verməzdi. Üstdə, UAW hələ də danışıqlar aparmaq niyyətində olan olduqca pis bir iş birliyi olacaq ucuz müqavilə (bəlkə də a BS tətili) və üzvlər qaranlıqda olardı.
Ədliyyə Nazirliyi nə vaxt araşdırmağa başladı UAW, uzun müddətdir fəaliyyət göstərən bir neçə sui-qəsdin açılışını gördü. 2019-cu ildə onlar UAWD-ni qurdular və üzvlərin birbaşa yüksək vəzifəli şəxslərə səs verə bilmələri üçün UAW konstitusiyasını dəyişdirmək üçün o zaman kixotik görünən bir kampaniyaya başladılar. 1930-cu illərdə birlik yaranandan bəri qurultay nümayəndələri zabitləri seçmişdilər. 1940-cı illərdən bu ilə qədər konqreslər düzgün adlandırılanlar tərəfindən sıx şəkildə idarə olunurdu İdarə Heyəti, Walter Reuther tərəfindən təsis edilmişdir. Konstitusiya dəyişikliyi prosesi Bizans idi, ancaq qısa müddətdə UAWD oldu məqsədinə yaxınlaşır 79,000 üzvü təmsil edən tələb olunan on beş yerlinin xüsusi konvensiya çağırması üçün gəmidə olması. Sonra COVID-19 vurdu, yerli həmkarlar ittifaqı yığıncaqlarını ləğv etdi və zavodları bağladı.
UAWD yenidən yüksəldi və tezliklə öz fikirlərini Ədliyyə Departamentinə bildirdi: korrupsiyanı aradan qaldırmağın yolu üzvlərin səsverməsinə icazə vermək idi. Bu, 1980-ci illərdə Demokratik Birlik Uğrunda Dəstəkçilər (TDU) tərəfindən, onların ittifaqı təhqiqat altında olarkən qəbul edilmiş eyni taktika idi. TDU, hökumətdəki bir çoxunun müdafiə etdiyi kimi, federal ələ keçirmə ideyasını rədd etdi və bunun əvəzinə dedi: qoy üzvlər qərar versin. Federallər sıravi səsverməyə icazə verdi, Ron Keri TDU-nun dəstəyi ilə prezident seçildi və o, heyrətamiz dərəcədə populyar və uğurlu bir seçkiyə rəhbərlik etməyə davam etdi. vurmaq 1997 edir.
Nəhayət, Ədliyyə Departamentinin nəzarətçisi UAW üzvlərinə qərar vermək istəyib-istəməmələrinə qərar verəcəyini söylədi. 2021-ci ilin payızında onlar köhnə konvensiya sistemini saxlamaq və ya bir üzv-bir səsə keçmək üçün səs verdilər. İştirak az idi - 14 üzvün və 400,000 təqaüdçünün yalnız 600,000 faizi, həm üzvlüyün yüksək dərəcəsini, həm də birliyin ünvan kitabının acınacaqlı vəziyyətini göstərir - lakin birbaşa seçki variantı qalib 63.6 faizlə.
O vaxt hələ də birliyi idarə edən İdarə Heyəti, səsvermənin baş tutmadığını iddia etməyə çalışdı, lakin UAWD üzvləri əlaqə siyahıları yaratmaq, vərəqələr yaymaq, telefon bankçılığı, iş yoldaşları və media ilə söhbət etmək, vədlər imzalamaq, sosial media və onlayn tədbirlər keçirmək. Onlar UAWD üzvlərini qurultay nümayəndəsi kimi seçdilər və onları çevirməyi bacardılar 2022 konvensiya təntənəli mürgüləmə festivalından və rezin möhürdən tutmuş müzakirə meydanına qədər. Konvensiya tətil maaşını artırdı və tətilin səkkizinci günü əvəzinə tətilin ilk günündə başlamasını təmin etdi - ittifaqın 800 milyon dollarlıq tətil fondunun üzvlər üçün daha az ağrılı tətil qərarını vermək üçün istifadə edilməsini təmin etdi.
Bu vaxta qədər həm fabrik işçiləri, həm də birliyin yeni yüksək səviyyəli yerli sakinlərindən ibarət olan UAWD, sonra yeddi nəfəri şifer adlandırdı. UAW üzvləri Birləşmiş on dörd nəfərdən ibarət idarə heyətinə namizəd olmaq. Yenə üzvlər bütün digər taktikalarına əlavə olaraq Midwest ətrafında səyahətlər edərək və Zoom tədbirləri keçirərək çox ciddi kampaniya apardılar. Təxminən səksən ildir tam nəzarətə alışmış İdarə Heyəti hələ də UAWD təhlükəsini ciddi qəbul etmədi. Üzvlər 2022-ci ilin payızında səs verdikdə, hələ də çox aşağı iştirakla, beş üzv Birləşmiş namizəd və bir dost müstəqil birbaşa seçildilər və digər ikisi, o cümlədən prezidentliyə namizəd Shawn Fain, ikinci tura keçdi.
Bu zaman Administrasiya Qrupu ayıldı və əlində olan hər şeyi prezident kürsüsünə yapışdırdı. Fain nəhayət seçildi 2023-cü ilin martında kiçik bir fərqlə və birliyin planlaşdırılan sövdələşmə konvensiyasından bir neçə saat əvvəl and içdi.
Üzvlərə İnam
UAWD üzvlərin böyük əksəriyyətini deyil, səs verənlərin yalnız çoxluğunu təmsil edirdi. Bununla belə, Fain və onun idarə heyətində və sıravi heyətdəki müttəfiqləri inanırdılar ki, birliklərinə qarışmayan, şübhə ilə yanaşan və ya hətta ümidsizliyə qapılan üzvləri qazanıb onları aktivləşdirə bilərlər. Görüşə gəlmək çox mənalı olanda əksəriyyəti heç vaxt UAW-nin üzvü olmamışdı.
Beləliklə, həmkarlar ittifaqının qərargahındakı dərin çirkinliyə və yerli məmurların İdarə Heyəti ilə demək olar ki, bərabər müttəfiq olmasına baxmayaraq, onlar müqavilə kampaniyası üzərində işləməyə başladılar - tətil girov kartları, təcrübə piketləri, çoxlu ünsiyyət, çoxlu media - keçən həftə başlayan tətilə. Onların cüzi əksəriyyətinə baxmayaraq, onlar mandatlarına ciddi yanaşdılar və vəd etdiklərini yerinə yetirmək üçün çox səy göstərdilər.
Nəticələr heyrətamizdir. Böyük Üçlüyün üzvləri, istər UAWD-yə, istərsə də heç kimə səs verməsələr də, prezidentlərinin əslində birliyin tələblərini bölüşdüyünə görə həyəcanlanırlar. müntəzəm olaraq onlarla danışır Facebook Live vasitəsilə (və söhbətdəki şərhlərə real vaxt rejimində cavab vermək) və Bernie Sanders mitinqindən kənarda nadir hallarda eşidilən sinif mübarizəsi dili ilə saatda 14,000 dollar qazanan CEO-ları çağırmaq. Piket xəttlərindəki həyəcan və yaradıcılıq şüarlar və taktikalar icad edən üzvlərin bir çox onilliklər ərzində birlikdə görünmədiyi bildirilir. Üzvlər avtomobil işçiləri və həmkarlar ittifaqı üzvləri kimi öz həmkarlar ittifaqına və özlərinə hörməti yenidən kəşf etdilər.
Bəzi həmkarlar ittifaqı strateqləri, seçilmiş məmurların böyük əksəriyyətinin yollarını dəyişməkdə maraqlı olmadığını bir kənara qoyaraq, yalnız vəzifədə olan zabitlərlə danışırlar. Bir çox zabitlər, bəzi həmkarlar ittifaqlarında əksər zabitlər dəyişdirilməlidir və bu, yalnız rütbəlilərin bunu təşkil etməsi ilə baş verir - adətən yavaş bir prosesdir (TDU 1976-cı ildə yaradılmışdır). Fain və UAWD-nin dəstəklədiyi yeni rəhbərlik birbaşa rütbəli üzvlərə gedərək, hələ də İdarə Heyətini dəstəkləyən yerli liderlər ətrafında təşkilatlanaraq sürət qazandı.
Anı ələ keçir
Bu, işçilərə tamamilə hazır olmasalar belə, şanslarını ələ keçirmələri üçün ikinci bir dərs gətirir. Mükəmməl bir dünyada, UAWD yerli səviyyədə təcrübə vasitəsilə özünü sübut edən yaxşı təşkilatlanmış üzvlərin əksəriyyətini təmsil etmək üçün illər ərzində böyüyəcəkdi. Əvəzində Donald Tramp illərində başlanmış təsadüfi korrupsiya araşdırması hər şeyi dəyişdi.
Üçüncü dərs, islahat qığılcımı hətta kiçik olsa belə, canlı saxlamağa dəyər ola bilər. UAWD qurucularından bəziləri 2008-ci ildə Chrysler-in iflasına cavab vermək üçün yaradılmış Autoworker Caravan qrupunun bir hissəsi idi. Karvan heç vaxt böyük olmayıb – bəzi məqamlarda aktiv üzvlərdən daha çox təqaüdçü cəlb edirdi – lakin o, müqavilələri təhlil edir, onları rədd etmək üçün təşviqat aparır və məlumat yayırdı. Onun liderlərindən bəziləri 1970-ci illərdə sosialist qruplarının “sənayeyə dönüşünün” bir hissəsi idi. Və Karvan öz növbəsində veteranları birləşdirdi Yeni İstiqamətlər Hərəkatı 1980-ci illərin fabrik işçiləri (xüsusilə Missuri, Kanzas, Oklahoma və Texasda) sinklənmiş, lakin sonunda İdarə Heyəti tərəfindən döyüldü. Bəzi UAWD liderləri bu gün Yeni İstiqamətlərə qədər geri qayıdırlar. İttifaq islahatı siyasəti ümidlərin tükəndiyi vaxtlarda belə canlı saxlanıldı.
İndi UAWD işçilərin təşkilatçı kimi formalaşmasına kömək edir. Onlara necə zəng etmələri göstərilib on dəqiqəlik görüşlər onların bitkilərində və necə təşkil olunacağı piketləri məşq edin, uçan eskadrilyalar və iş vaxtından artıq imtinalar. Liderlər yaxşı bilirlər ki, zirvədə qazandıqları möhtəşəm qələbəyə baxmayaraq, birliyi dəyişdirmək üçün onların işi yeni başlayır. Biz UAWD-dən anı necə dəyərləndirəcəyimizi öyrənə bilərik. İslahat qrupları qalib əmək strategiyasının vacib hissəsidir.
ZNetwork yalnız oxucularının səxavəti hesabına maliyyələşdirilir.
ianə vermək