Otuz doqquz min Verizon hücumçusu iyunun 1-də işə qayıtdı başlarını dik tutaraq, sonra 45 günlük tətil Onlar şirkətin iş təhlükəsizliyi və çevikliyə dair güzəşt tələblərini geridə qoyaraq, 1,300 əlavə həmkarlar ittifaqı işini qazandılar və yeddi Verizon Wireless mağazasında ilk müqaviləyə nail oldular.
Communication Workers Local 1101-in sahə texnoloqu və mobilizatoru Pam Galpern dedi: “Bir gün daha, bir gün daha güclü” şüarını səsləndirməklə ilk gün işə getmək Verizonda keçirdiyim ən yaxşı səhər idi”. böyük bir nailiyyət hissi. İnsanlar gülümsəyir, xoşbəxt idilər. Bu, tətildən əvvəlki ilə tam 180 dərəcə fərq kimi idi”.
CWA və Elektrik İşçiləri (IBEW) dörd il ərzində 10.5 faiz əmək haqqı artımı qazandı, pensiyalarına töhfələri artırdı, zəng mərkəzi işlərinin autsorsinqə qarşı qorunmasını və bəzi dirək işlərinin subpodratının ləğvini qazandı.
Verizon da aradan qaldıracaq nifrət edilən Keyfiyyət Təminatı Nəzarəti sistemi, iş gününü mikro idarə etmək səyi. Menecerlər texniki işçiləri gündəlik fəaliyyətləri ilə bağlı iki-üç saatlıq sorğu-suallar üçün gətirəcək və 30 günlük ödənişsiz işdən çıxaracaqlar. Tətildən bir neçə ay əvvəl QAR Nyu Yorkdakı texniki işçiləri qəzəbləndirdi.
Bu iş yerində təqib kampaniyasına əlavə olaraq, Verizon ABŞ-ın zəng mərkəzlərini bağlamağı, xaricdə aşağı maaşlı yerlərə işləməyi, 30 illik pensiya töhfələrini məhdudlaşdırmağı və işçiləri göndərmək imkanlarını kəskin şəkildə genişləndirməyi təklif edərək tətilə səbəb oldu. evdən uzaqda tapşırıqlar.
Bu, tətildən əvvəl həmkarlar ittifaqlarının səhiyyə müavinətləri üçün 200 milyon dollar güzəşt vermələrinə baxmayaraq idi. Daha yüksək mükafatlar, çıxılanlar və cibdən çıxan xərcləri əhatə edən bu güzəştlər yeni müqavilədə qalır, baxmayaraq ki, əmək haqqı artımları onların təsirini yumşaltmağa kömək edəcək.
"Şirkət bunu iki ay əvvəl edə bilərdi" dedi Nyu Cersidəki IBEW Local 827-dən şəbəkə texnologiyası Pat Fahy. "Onlar bunu avqustda [müqavilə bitəndə] edə bilərdilər ... və biz bunu götürərdik."
Əvəzində o, “bizi səkkiz ay müqaviləsiz işləməyə və iki aya yaxın tətil etməyə məcbur etdilər. Bir çoxumuzun iki mil uzunluğunda incikliyi var."
"Bu şirkətin mənə və ailəmə nə etməyə çalışdığını heç vaxt unutmayacağam" dedi Queens FiOS texnologiyası və CWA Local 1106 üzvü Rey Ragucci. "Belə olmalı deyildi. Onlar bunu etməyi seçdilər. Onlar çox acgözdürlər”.
ONU SUT
Əmək katibi Tomas Perez mayın ortalarında həmkarlar ittifaqları və Verizon arasında danışıqları yenidən başlamaq üçün müdaxilə edərək, razılaşmanın asanlaşdırılmasına kömək etdi.
Lakin əsl döyüş Massaçusetsdən Virciniyaya qədər olan piket xəttlərində qalib gəldi. Tətilçilər hər gün Wireless mağazalarının qarşısında piket keçirdi və getdikləri yerdə qaşınma və şirkət rəhbərlərini təqib etdilər.
Şirkət mayın 1-də tibbi sığortanı kəsəndə belə, onlar tərəddüd etmədilər. “Şirkət düşünmürdü ki, biz iki həftə davam edəcəyik, xüsusən də səhiyyə ilə,” Ragucci bildirib.
Bu tətil bir çox Verizon işçiləri üçün dördüncü və ya beşinci olsa da (demək olar ki, hamısı 15 ildən artıqdır ki, şirkətdə işləyirlər) 1989-cu ildən bəri ilk dəfədir ki, şirkət tətilçilərin tibbi sığortasını kəsir.
"Üzvümüzün bu işin öhdəsindən gələ biləcəyini bilmirdim" dedi Ragucci. "Başımda insanların keçə biləcəyini düşündüm."
Bunun əvəzinə, "Düşünürəm ki, bu, həqiqətən insanları hirsləndirdi" dedi Ragucci. "Və xətlərimiz güclü olduğuna görə hamı müsbət münasibət bəslədi və bu işi qazanacağımızı hiss etdi."
"Qorxu, nikbinlik, depressiya, narahatlıq, qürurun şişməsi mərhələləri var idi" dedi FiOS texnologiyası Dennis Dunn, Lonq Aylenddəki CWA Local 1108-in baş stüardı, altı həftə ərzində keçirdiyi hissləri təsvir etdi. "Mən heç vaxt bu qədər qürurlu olmamışdım. Həmkarlar ittifaqı üzvü olmaq – maddi cəhətdən bərbad vəziyyətdə olmağıma baxmayaraq”.
Dunn, Local 1108-in heç bir üzvünün piket xəttini keçmədiyini söylədi. "Üzvlərimiz, həqiqətən bunu başa düşürlər" dedi. “Bu, zəngin olmaq istəməyimizə görə deyil. Biz burada karyera olduğu təəssüratı ilə başladıq. Əvvəllər telefon şirkətində böyük karyera idi və biz bunu davam etdirmək istəyirik”.
HƏLƏ ALDIM
Tətilə gedən risk, şirkətin simsiz bölməsinə artan diqqətini nəzərə alsaq, işçilərin o qədər də təsir gücünə malik olmaya bilməsi idi. Verizon ənənəvi simli biznesinin çoxundan uzaqlaşmağa hazır görünürdü.
Lakin tətil göstərdi ki, telekommunikasiya işçiləri hələ də real gücə malikdirlər. Şirkət FiOS quraşdırmalarında o qədər geridə qaldı ki, yeni müştərilərə xidmət üçün iyul və ya avqust aylarını gözləməli olduqları bildirilib.
Bu məlumatı həmkarlar ittifaqına Filippindəki zəng mərkəzinin işçiləri açıqladılar, onlar da kabukların peşəkar olmaması səbəbindən xidməti kəsmək üçün çoxlu zənglər etdiklərini söylədilər. (ABŞ Verizon işçilərindən ibarət nümayəndə heyəti may ayında Filippinə səfər etdi, oradakı zəng mərkəzi işçiləri Facebook vasitəsilə CWA ilə əlaqə saxladı.)
"Bizi idarə edən eyni menecerlər, hər dəfə gözümüzü qırpdığımız zaman məhsuldarlığımızla bağlı daim bizimlə əlaqə saxlayırlar" dedi Dunn, "işimizi necə yerinə yetirmək barədə heç bir fikri yoxdur. Bu komikdir”.
Tətilçilər menecerlərin və qaşınmaların ardınca getdilər və işlədikləri dirəkləri, lyukları və binaları piket etdilər. Onlar dedilər ki, təhlükəsizlik pozuntuları geniş yayılıb və hətta ictimaiyyəti riskə atıb. Şəkillər və videolar Facebook-da geniş yayılıb.
Bir maliyyə analitiki tətilin Verizon-un bu il mənfəətini 200 milyon dollar azaldacağını proqnozlaşdırmışdı. Digəri, tətil səbəbiylə FiOS qurğularının sürətli azalması sayəsində şirkət üçün tel gəlir proqnozunu 826 milyon dollar azaldıb.
Tətil başlamazdan əvvəl Verizon ayda 1.8 milyard dollar gəlir əldə edirdi. "Bu tətil üçün heç bir səbəb yox idi, çünki biz daha heç nə tələb etmirdik" dedi Dunn. “Bu qədər pul qazanarkən niyə bizdən bir şey almalısan? Sonda hər şey sadəcə birliyi pozmaqdan ibarətdir”.
Tətil zamanı Manhettendə CWA Local 1101-də sahə texnoloqu və stüard Rich Corrigan, "Bu, bir rollercoaster oldu" dedi. “Onlar sadəcə dönüb deyirlər: “Sən son müqaviləyə görə dəyərli deyilsən”.
Yenə də tətilə aparan sərt intizam siyasəti ilə aylarla davam edən "korporativ zorakılıqdan" sonra Corrigan, "piket xəttinə çıxmaq rahatlıq idi" dedi.
Hücumçuların əhval-ruhiyyəsi xalqın dəstəyi ilə də yüksəldi. Corrigan üçün diqqət çəkən məqam, 150 həmkarlar ittifaqı üzvünün Nyu-Yorkun Vaşinqton Meydan Parkında Bernie Sandersin çıxışı üçün ön sıralarda yer alması idi. “Bizi həmin mitinqdə fəth edən qəhrəmanlar kimi qarşıladılar” dedi. “Mənim hiss etdiyim hiss “Allaha şükür kimsə nəsə edir” idi.”
"İctimai dəstək böyük idi" dedi Dunn. “Sən özünü tək hiss etmirsən. Piketə demək olar ki, hər gün simit gətirirdik, digər həmkarlar ittifaqlarından pizza, təqaüdçülərin töhfələri... Bu, maşın sürməyən insanların “İş tapın!” deyə qışqıraraq kömək edir. İşinə qayıt!”
QABA OYANMA ZƏNGLƏRİ
Həmkarlar ittifaqları bildirirlər ki, Verizon tarla texniklərini adi qarajlardan və mərkəzi ofislərdən göndərmək əvəzinə otellərdən istifadə edirdi. Manhettendəki qaşınmalar icarəyə götürülmüş mikroavtobusları və digər markalanmamış nəqliyyat vasitələrini idarə edirdi.
CWA Local 1101 vitse-prezidenti Al Russo, "Fəaliyyətlərini dayandırmaq, otel otaqlarını icarəyə vermək, göndərmə yerlərini icarəyə vermək, Enterprise mikroavtobuslarını icarəyə vermək üçün xərclədikləri pulun miqdarı bir yumruq idi" dedi.
"Bu böyüklükdə bir şirkətin bu şöhrətə sahib olması heyrətamizdir ki, səyyar piketçilərin qarşısını almaq üçün Manhettenə bir yeraltı əməliyyat kimi bir qaşınma işçi qüvvəsi göndərirdi" dedi Galpern.
Cavab olaraq, bir sıra CWA və IBEW yerliləri işçilərin göndərildiyi otellərdən kənarda "qaşınma çağırışları" təşkil etdilər.
Bu səs-küylü piketlər Verizon-un dispetçer əməliyyatını dayandırmaq üçün bir neçə otelə sahib oldular. Lakin onlar həm də taktikanın ikinci dərəcəli boykot sayıldığı səbəbilə Nyu-York və Bostonda yerli əhalini məhdudlaşdırma əmrləri ilə vurdular.
Qarşısını almayan CWA və IBEW yerliləri Verizon-da istiliyi saxlamaq üçün başqa yollar tapdılar. Beş yüz tətilçi Nyu Yorkda investor konfransında maliyyə direktoru Fran Şammoya etiraz edib. Səkkiz yüz CEO Lowell McAdam-ı Bostonda bir konfransda salamladı.
Verizon Wireless pərakəndə satış mağazasının işçiləri ilk dəfə olaraq Bruklindəki altı və Massaçusets ştatının Everett şəhərindəki bir mağazada tətil keçiriblər.
Həmkarlar ittifaqları Verizon-un Albuquerquedəki səhmdar yığıncağına bir nümayəndə heyəti göndərdilər, burada 15 tətilçi və tərəfdarlar çöldə vətəndaş itaətsizliyi aktında həbs edildi. Local 250-dən 1101 hücumçu qırmızı geyinmiş və əllərində həmkarlar ittifaqı nişanları olan Good Morning America-da göründü.
Bu, tətilin Nyu-Yorkda ilkin seçkilərin ortasında başlamasına da kömək etdi. Senator Bernie Sandersin səsli dəstəyi medianın diqqətini çəkdi və tətili korporativ xəsisliyə qarşı açıq mübarizə kimi qələmə verməyə kömək etdi.
'ONLAR BİZDƏN ARXADIR'
Sonda üzvlər yorğun ola bilərdi, lakin onların qətiyyəti heç vaxt qeyd olunmadı.
"Biz mümkün qədər tez işə qayıtmaq istərdik" dedi Local 1101 stüardçısı Kim Marshall son həftədə. "Ancaq biz bu qədər qurban verdik və əgər onlar bahalı hədiyyələr tələb etməyə davam etsələr, nə qədər vaxt lazım olursa, biz də kənarda qalacağıq."
Razılaşmanın elan edilməsindən bir gün əvvəl, 200 tətilçi Nyu-York Universitetində keçirilən texnoloji konfransdan kənarda Verizon rəhbərini qarşıladı. Nyu-Yorkun kənarında, McAdam-ın qəyyum olduğu Kornell Universitetində şura iclası və çağırış mərasimləri xaricində böyük bir etiraz planı var idi.
Və səhiyyə həmkarlar ittifaqları Verizonun sağlamlıq faydalarını kəsməsinin bir aylıq ildönümünə diqqət çəkmək üçün 1 iyun aksiyası planlaşdırırdılar. 2 iyun daha bir milli aksiya günü olmalı idi.
Tətilin son həftəsində CWA Local 1102 Staten Island Feribotunun kənarında vərəqələr yaymağa başladı. Üzvlər, Verizon iyunun 10-dək müqavilə ilə razılaşmasa, xidmətlərini ləğv edəcəklərini və tətil bitənə qədər yeni Verizon məhsulları almayacağını vəd edən sərnişinlərdən bir neçə yüz petisiya topladılar.
"Hər gün qalxıb işə getmək üçün gəmiyə minən insanlar mübarizə aparmağın nə olduğunu bilirlər" dedi stüard Kristin Kannavale. "Onlar bizim arxamızdadır."
Həmkarlar ittifaqı, həmçinin həftəlik piketlər üçün Verizon Wireless mağazalarını “qəbul edən” qrupların sayının artması ilə sevindirdi. "Hər gün həmkarlar ittifaqları və icma qrupları bir mağaza qəbul etmək üçün bizə yaxınlaşırdı" dedi Galpern. "Yoldan keçən ayrı-ayrı insanlar hər gün pizza, su, kofe gətirərək piket xətlərinin yanında dayanır və başqa nə edə biləcəklərini soruşurdular."
'KORPORATİV NƏHƏVLƏR ÜZƏRİLƏ BİLƏR'
Verizon, bu arada, zədəyə təhqir əlavə etməyə davam etdi. Şirkət işçilərə “son, ən yaxşı və son təklifinin” surətini necə qaşınacağını izah edən bir məktub göndərdi və FedEx onlara göndərdi.
“Son 22 və ya 23 il ərzində, mən bu şirkətdə olduğumdan bəri, birliyi pozmaq üçün belə bir cəhd görməmişəm” dedi, müştəri xidməti nümayəndəsi və Virciniyadakı CWA Local 2204-ün prezidenti Çak Simpson . "Yuxarı rəhbərlik piketə gələrək bizə sövdələşmə komitəsinin dediklərindən tamamilə fərqli bir şey deyir, əvəzedici işçilərin daimi olacağı barədə şayiələr yayır ..."
Buna cavab olaraq, Local 1108 "Bullsh!t yandırmaq" mitinqi keçirdi. "Biz bütün qaşınma məktublarını və son təklifləri gətirdik və bu böyük çəlləli anbar atəşini etdik" dedi Dunn. "Bizim çox şeyimiz var idi, qalanını ertəsi gün həmkarlar zalında yandırmalı oldum."
Fahy üçün pisləşmiş sağlamlıq planı müqavilənin əsas mənfi tərəfidir. "Əgər sağlamlıq xidmətlərindən istifadə etsəniz, çox pul ödəyəcəksiniz" dedi. “Bizim milli səhiyyə xidmətinə ehtiyacımız var və həmkarlar ittifaqları həqiqətən də bunun qarşısında durmalıdırlar. Sağlamlıq itirəndir. Bu, müqavilələrimizin dəyərini itirməyə davam edəcək”.
Bununla belə, o, "yaşadığımız bu iqlimdə ayda 1.8 milyard dollar qazanan bir şirkətə qarşı ayağa qalxmaq və mövqeyinizi saxlamaq bir qələbədir" dedi.
Ragucci ümid edir ki, digər işçilər Verizon nümunəsindən ilham alacaqlar. “Düşünürəm ki, bizim etdiyimiz işi sadəcə olaraq digər həmkarlar ittifaqlarının deməsi üçün zəmin yaradır: “Bilirsən nə var? Yox.' Əgər onlarla mübarizə aparsaq, bu korporativ nəhəngləri məğlub etmək olar”.
ZNetwork yalnız oxucularının səxavəti hesabına maliyyələşdirilir.
ianə vermək