vay! Dəyişiklik Qazanmaq Koalisiyası fəhlə hərəkatında özünü təsdiq etdi! Xoşbəxt Günlər yenə gəldi! Andy Stern bizi vəd edilmiş torpağa aparacaq!
Amerika işçilərinin böyük cavabı: əsnəmək.
Amerika işçilərinin - həqiqətən də, bütövlükdə ABŞ cəmiyyətinin - iqtisadi və sosial ədalət uğrunda mübarizə aparmaq, Buş Administrasiyasının siyasətlərinə meydan oxumaq, bütün dünyada işləyən insanlar üçün pisləşən şəraitə meydan oxumaq üçün yeni əmək mərkəzinə ehtiyacı olduğu bir vaxtda. bütün sosial nizam və ümumilikdə ABŞ İmperiyasına meydan oxumaq üçün başqa bir AFL-CIO alırıq. Sadəcə başqa ad altında. Zəhmət olmasa məni üzrlü sayın.
Amerikanın Rabitə İşçilərinin (AFL-CIO) lideri Stiv Erli, Əmək Qeydləri jurnalının oktyabr sayında yazaraq, yeni inkişafları gözəl şəkildə yekunlaşdırdı:
CTWC-nin AFL-CIO ilə fasiləsi həmkarlar ittifaqı üzvlərinin az maraqlandığı və heç bir söz demədiyi Beltway daxilindəki bürokratik çəkişmələrdən irəli gəlirdi. AFL-CIO və onun defektorlarının iş yerinin təşkili və ya siyasi gündəmləri kökündən fərqli deyil. Əmək Cəngavərləri, IWW və ya erkən CIO-dan fərqli olaraq, bu gün heç bir işçi qrupu Amerika işçilərinə kömək etmək və onları gücləndirmək üçün iqtisadiyyatın necə yenidən qurulması lazım olduğuna dair alternativ bir vizyon təqdim etmir.
Sentyabrın 27-də Sent-Luisdə yeni əmək mərkəzinin yaradılmasında iştirak edən Cerri Takerin sözlərinə görə, onun yaradılması “yaxşı idarə olunan” bir hadisə idi (http://mrzine.monthlyreview.org/tucker041005.html ). Və həvəs yüksək idi. Ancaq Taker hələ də üzləşmədiyi problemləri qeyd etdi: indi bu ölkədə iki əmək mərkəzimiz olduğunu qeyd etdikdən sonra yazır: “Lakin heç biri bizi keçmişin mədəniyyətləri, adət-ənənələri və uğursuzluqları ilə şüurlu bir şəkildə pozmağı təmsil etmir. böhranı hər ikisi etiraf etdi." Başqa sözlə desək, “onların rəqabəti hələ də biznes və ya “tərəfdaşlıq”, ittifaqçılıq sferasındadır”.
Ümid edirəm ki, yanılıram və hər iki əmək mərkəzlərindəki yaxşı insanlar ABŞ işçi hərəkatını düzəldə bilər. Lakin, mən skeptikəm. (Və bütün ədalətlə qeyd etməliyəm ki, biz fəhlə hərəkatının sol tərəfində olan biz ümumilikdə daha yaxşısını edə bilmədik, lakin mən AFL-CIO-nun Milli Fondla əlaqəsinə qarşı hər gün ABŞ-ın Müharibəyə Qarşı Əməyini götürəcəyəm. Demokratiya üçün və ya CTWC-nin Buşun İraqdakı müharibəsi ilə bağlı mövqe tutmaqdan imtina etməsi!)
Bu gün işçi hərəkatının, xüsusən də işçi hərəkatının ən yüksək səviyyələrindən çıxan demək olar ki, tamamilə görmə çatışmazlığını işıqlandıran iki sahə var - biri hətta bugünkü biznes ittifaqının səlahiyyətləri daxilində və biri kənarda.
Birinci nümunə biznes ittifaqı sahəsindədir. Yəni əmək ünsiyyəti.
Kütləvi informasiya vasitələrində və daha böyük cəmiyyətin əksəriyyətində əmək bu qədər zəif və nüfuzdan düşdüyü bir vaxtda işçi qüvvəsinin işçi xəbərlərini və fikirlərini öyrənmək üçün alternativ kommunikasiya şəbəkəsi yaratmağa çalışacağı “ağılsız” görünür. daha geniş auditoriyaya. Əslində, Beynəlxalq Maşinistlər Assosiasiyasının (IAM/AFL-CIO) prezidenti Tom Buffenbarger bildirdi ki, əmək milli əmək televiziyası şəbəkəsi yaratmaq üçün 188 MİLYON dollar kimi bir şey qoymalıdır. Bu, şübhəsiz ki, maraqlı bir inkişaf olardı.
Bununla belə, nə qədər insan bilir ki, hazırda (həftədə beş gün) İnternetdə Şimali Amerikada işləyən insanlar üçün xəbərlər və məlumatlar istehsal edən, beləliklə, ABŞ və Kanadada ünsiyyət quran gündəlik (həftədə beş gün) işçi xəbər xidməti var? Və bu insanların neçəsi bilir ki, bu, Erik Linin Londondakı Əmək Başlanğıcında aparılıb və bütün dünyada eşidilə bilər?
İnternetdə mövcud olmaqla yanaşı, bu əmək xəbər başlığı xidməti WIN (İşçilərin Müstəqil Xəbər Xidməti, www.laborradio.org ), bu ölkənin bəzi bölgələrində radioda da mövcuddur. WIN həmçinin “Air America” radio şəbəkəsində, eləcə də ölkə üzrə 100-dən çox radiostansiyada gündəlik və ya həftəlik yayımlanır. 2004-cü ilin payızında isə WIN Sent-Luisdən Midwest-də ikinci ən böyük kommersiya radiostansiyası olan KMOX-da hər səhər maşın vaxtı, əksər işçilər xəbərləri dinlədiyi vaxt idi. Beləliklə, bu xəbər Missuri ştatının çox hissəsinə, mərkəzi və cənub İllinoys ştatının yaxşı hissəsinə və Arkanzasa yayıldı?
Uzun müddət əmək fəalı, keçmiş IUE yerli 201 həmkarlar ittifaqının prezidenti (Linn, MA-da General Electric-də) və hazırda Viskonsin-Madison Universitetində Əmək Tədqiqatları professoru, Frank Emspak tərəfindən qurulan WIN, bir ayaqqabı üzərində işləyir. büdcə, demək olar ki, dörd ildir. Bununla belə, WIN daha uzun funksiyalar, habelə yerli həmkarlar ittifaqı sənədləri kimi çap materialları üçün materiallarla yanaşı, ən yüksək səviyyəli gündəlik xəbər xidməti təqdim edə və bunu işləyən insanların nöqteyi-nəzərindən edə bilir. Qısaca desək, WIN uzun müddət ərzində işçilərin xəbərlərini, o cümlədən həmkarlar ittifaqı xəbərlərini çatdırmaqda əla iş gördü: işçi hərəkatının özünün görməli olduğu, lakin etmədiyi işi gördü. [Tam açıqlama: Mən Çikaqoda son il yarım ərzində WIN-in təbliğatına cavabdeh olmuşam. Mən WIN ilə bağlı bu bölməni özüm yazdım və bunun üçün tam məsuliyyəti öz üzərimə götürdüm.]
Təxminən dörd ildir ki, yüksək keyfiyyətli və davamlı istehsal qurmasına, təkcə İnternetə deyil, həm də ölkə daxilində artan sayda ticarət stansiyalarına baxmayaraq, əmək WIN-ə necə reaksiya verdi? Siz bilirsinizmi ki, bir sıra yanaşmalara baxmayaraq, Buffenbarger və IAM - mənim bildiyim qədər - bu əməliyyata bir sent də qoymayıb? Və AFL-CIO keçən il WIN-ə cəmi 5,000 dollar qoydu, Con “Mən müharibəni daha yaxşı idarə edəcəm” Kerrini vəzifəyə gətirmək üçün 44 milyon dollar xərcləməsinə baxmayaraq? (Həm AFL-CIO, həm də CTWC-də olan bir neçə həmkarlar ittifaqı WIN-ə əhəmiyyətli töhfələr verib və İdarə Heyətində üzvləri var. Lakin onlar kiçik azlıq olaraq qalırlar.)
Məsələ ondadır ki, niyə fəhlə hərəkatı VİN-i qəti şəkildə dəstəkləmir? Nə üçün əmək rəhbərliyi onların bağlı həmkarlar ittifaqlarına getməyib, onlara WIN-in əhəmiyyətini izah etməyib və onları WIN-i qurmaq və dinləmək üçün üzvlüyündən dəstək almağa məcbur etməyib? Niyə ölkədəki hər bir Mərkəzi Əmək Şurası WIN-i dəstəkləmir? Niyə bu ümummilli xəbər xidməti qapılarını açıq saxlamaq üçün hər ay dırmaşmaq məcburiyyətində qaldı?
Bu, çox böyük görmə və liderliyin nümayiş olunduğu bir sahədir.
Başqa bir sahə - bu, biznes ittifaqları üçün bir qədər əlçatandır, lakin buna baxmayaraq, vacibdir - bu ölkədə genişlənən ailə gəlir bərabərsizliyidir. Katrina qasırğasının Yeni Orleanda aşkar etdiyi kimi, ABŞ-da geniş yayılmış yoxsulluq var və o, irqiləşib: Afrika-Amerikalılar və Latın Amerikalılar daha yüksək yoxsulluq səviyyəsinə malikdirlər, lakin yoxsulluq içində olan bütün insanların 65 faizi ağdərilidir. Amma təkcə yoxsulluq yox, varlı ilə kasıb arasındakı uçurum uçuruma çevrilib. Bununla belə, heç bir əmək liderlərinin bu barədə danışdığını eşitdiyimi xatırlamıram!
Boşluğun genişləndiyini necə bilirik? Sosial elmlərdə gəlir bərabərsizliyini ölçən Gini İndeksi (bəzən Gini əmsalı da deyilir) adlanan bir ölçü var. ABŞ hökuməti 1947-2001-ci illər arasında hər il ailə gəlir bərabərsizliyini ölçdü (www.census.gov/hhes/income/histinc/f04.html ). Bu, beysbol vuruşu ortalaması kimi mində ölçülür və “mükəmməl bərabərsizlik” olan 1.000-dən “mükəmməl bərabərliyi” ifadə edən .000-ə qədər uzanır. Başqa sözlə desək, bal nə qədər aşağı olarsa, bərabərsizlik bir o qədər az olar və nəticədə bal nə qədər yüksək olarsa, bərabərsizlik də bir o qədər çox olar. Beləliklə, Cini İndeksi müşahidə olunan illər ərzində gəlir bərabərsizliyinin artdığını və ya azaldığını göstərə bilər.
ABŞ-da İkinci Dünya Müharibəsindən sonrakı dövrdə Cini İndeksini iki bölməyə bölmək olar. 1947 və 1968-ci illər arasında Cini İndeksi uyğunlaşma və başlanğıclarda .378-dən .348-ə qədər azaldı, lakin heç vaxt .380-ə çatmadı. 1969-cu ildən isə o, başqa istiqamətə getdi, yenidən uyğunlaşdı və başladı. 1982-ci ildə çatdı. 380. O vaxtdan bəri heç vaxt .380-dən aşağı olmayıb. Bu, həm Respublikaçılar, həm də Demokratlar dövründə bu ölkədə artan ailə gəlir bərabərsizliyini göstərən yuxarıya doğru davam etdi. 2001-ci ildə son mövcud Cini balı .435 idi.
Bu, dünyanın digər ölkələri ilə müqayisədə necədir? Biz qlobal miqyasda baş verənləri əks etdiririk, yoxsa ABŞ-da son dərəcə qeyri-adi bir şey baş verir?
Keçən il ZNet-də “Beynəlxalq Gəlir Bərabərsizliyi: Birləşmiş Ştatlar quruyur?” adlı məqalə dərc etmişdim. (www.zmag.org/content/showarticle.cfm?sectionID=18&itemID=6061 ). Bu məqalədə mən Mərkəzi Kəşfiyyat İdarəsi (CIA) tərəfindən hesablanmış 110 ölkə üçün Cini ballarını götürdüm. www.odci.gov/cia/publications/factbook/fields/2172.html ), mənalı şəkildə müqayisə oluna bilməsi üçün onları Dünya Bankının gəlir səviyyəsi kateqoriyalarına görə qruplaşdırdı (at www.worldbank.org/data/countryclass/classgroups.htm , baxmayaraq ki, onlar sonradan yenilənsələr də) və sonra Dünya Bankının dörd gəlir kateqoriyasının hər biri üçün həm orta xal (orta) və həm də median xal (50-ci faiz, ona görə də qrup xallarının yarısı yuxarıda və yarısı aşağıda idi) yaratmışdır. Bu, mənə hər bir gəlir kateqoriyasına aid ölkələr üzrə təmsilçi Cini xallarını verdi.
Nəticələr heyrətləndirici idi. Dünyanın ən yoxsul ölkələri üçün orta xal - 2003-cü ildə onların adambaşına düşən Ümumi Milli Gəliri (əvvəllər Ümumi Milli Məhsul) 765 ABŞ dollarından az (gündə 2 dollardan bir qədər çox) idi - .431, median isə .406. Bu, Banqladeş, Qana, Moldova, Sierra Leone və Zimbabve kimi ölkələr üçündür. Aşağı-orta kateqoriya üçün (illik ÜDM/adambaşı 766 dollardan 3,085 dollara qədər) orta göstərici ,429, median isə ,414 olmuşdur. (Bu kateqoriyaya daxil olan ölkələrə Əlcəzair, Kolumbiya, Honduras, Rumıniya və Ukrayna daxildir.) Orta-yuxarı kateqoriya (ÜDM/adambaşı 3,086-$9,385) üçün orta göstərici ,385, median isə ,370 olub. (Çili, Estoniya, Malayziya, Panama və Venesuela.) Və yüksək gəlirli ölkə kateqoriyası üçün (ÜDM/adambaşı 9,386 dollardan çox - ABŞ bu kateqoriyadadır, ÜDM/adambaşı təqribən 40,000 dollar) - orta qiymət ,313 və media .316 idi. (Avstraliya, Finlandiya, İtaliya, Sloveniya və ABŞ.) Yenə 2001-ci ildə ABŞ Hökumətinin məlumatına görə, ABŞ üçün Cini Hesabı .435 idi.
Başqa sözlə, 2001-ci ildə ABŞ-da gəlir bərabərsizliyi hər dörd kateqoriya üzrə hər iki təmsilçi balından daha pis idi və biz ABŞ-da dünyanın bəzi ən yoxsul ölkələrindən daha çox gəlir bərabərsizliyinə malikik!
ABŞ üçün Gini balı 2001-ci ildən Siyahıyaalma Departamentinin saytında yenilənməsə də, mən CIA saytında (yuxarıdakı kimi eyni URL) balı tapa bildim: 2004-cü ildə ABŞ üçün Gini balı . 450! İşlər nəinki pis idi, hətta daha da pisləşirdi.
Bəs əmək rəhbərlərimiz bununla bağlı nə edirlər? Cəhənnəm bu haqda nə deyirlər??? Lanet olsun.
-
Bu yazıçıya elə gəlir ki, əgər fəhlə hərəkatı bu ölkədəki bəzi açıq-aşkar sosial bərabərsizliklər/bərabərsizliklərlə birbaşa üzləşsəydi və korporativ və hökumətin onlara və üzvlərinə qarşı hücumları ilə mübarizə aparsaydı, o zaman diqqəti çəkər və bəlkə də qalib gələrdilər. bu ölkədə artan sayda işləyən insanların dəstəyi və üzvlüyü. İşləyən insanlar bunları bilirlər - hər gün görürlər. Lakin əməyin çoxu onların etimadını qazanmaq üçün heç nə etməyib. Squat ödəyən korporasiyalarla ortaqlıq, işçi qüvvəsində təzyiq və istismarın geniş vüsət alması, təqaüd planlarının heç bir səs-küy belə olmadan qarnını yıxması güvən yaratmır.
Bununla belə realist olaq. Əmr əsasında “sinfi mübarizəni” başlatmaq üçün azacıq səy göstərən bu sinif şüurlu işçilərin hamısı orada deyil.
Bununla belə, hər şeyin səhv getdiyini bilən, bunun səbəbini anlamaq istəyən, təhsil almaq istəyən və hörmətlə rəftar olunmağa çalışan işçilərin sayı getdikcə artır. Həmkarlar ittifaqları öz üzvlərini mövcud vəziyyət və mübarizə zərurəti ilə bağlı maarifləndirməyə başlamaq üçün və davamlı olaraq “digər yanağını çevirməməyə” hazır olduqları üçün, üzvlərini cavab verməyə məcbur edə bilərlər. Və həmkarlar ittifaqları və icma əsaslı təşkilatlarla əlaqələr qursalar, həmkarlar ittifaqlarının daha yaxşı bir dünya uğrunda mübarizədə liderliyi təmin edəcəyinə inanan üzvlər qazana bilərlər. Ancaq bunların hamısı bir baxış tələb edir və mən bugünkü əmək liderlərindən bunu görmürəm.
İşçilər sözdə liderlərini rəhbərlik etməyə, izləməyə və ya yoldan çıxmağa məcbur etməzdən əvvəl daha nə qədər dözməlidirlər….?
Kim Scipes Milli Yazıçılar Birliyinin üzvüdür və ABŞ-da uzun müddətdir qlobal əmək fəalıdır. Hazırda İndiana ştatının Westville şəhərindəki Purdue Universitetində North Central-da sosiologiyadan dərs deyir. Onun “Müasir Əmək Problemləri” mövzusunda onlayn biblioqrafiyası ilə buradan tanış olmaq olar http://faculty.pnc.edu/kscipes/LaborBib.htm . Onunla əlaqə saxlamaq olar [e-poçt qorunur] .
ZNetwork yalnız oxucularının səxavəti hesabına maliyyələşdirilir.
ianə vermək