İki min psixi sağlamlıq klinisyeni qalib gəldi; Kaiser Permanente məğlub oldu. 10 həftəlik tətil Milli Səhiyyə İşçiləri Birliyinin (NUHW) demək olar ki, tam qələbəsi ilə başa çatdı. Terapevtlər, avqustun 15-də bayıra çıxdılar; Bu, psixi sağlamlıq işçilərinin qeydə alınmış ən uzun tətili oldu.
Danışıqlarda əvvəldən iki məsələ üstünlük təşkil edirdi: Kayzer terapevtləri üçün iş yükü və Kayzer xəstələri üçün gözləmə vaxtı. Hücumçular hər ikisində qalib gəldilər, indiyə qədər heç vaxt eşidilməyən güzəştlərə məcbur etdilər. Tətilçilər heyəti saxlamaq, xəstələrin gözləmə müddətlərini azaltmaq və Kaiserin psixi sağlamlıq xidmətinin göstərilməsi modelini dəyişdirmək üçün əməkdaşlıq etmək planını pozmaq üçün müddəaları aşdılar. Yeni dördillik müqavilə 2021-ci ilin sentyabrına qədər geriyə qüvvədədir və 2025-ci ilin sentyabrında başa çatır. Sakramento meri Darrell Steinberg vasitəçi kimi fəaliyyət göstərib. NUHW üzvləri onun ratifikasiyası üçün 1561 əleyhinə 36 səs verib.
Üç rəqəmli istilərə sinə gərən tətilçilər Şimali Kaliforniya və Mərkəzi Vadidə piket xəttlərini gəzdilər. Onlar Kayzer xəstəxanalarında piket, yürüş və mitinq keçirdilər - hər yerdə psixi sağlamlıq müdafiəçilərinin diqqətini çəkən tətildə. Santa Rosadakı Kaiser terapevti Natalie Rogers, "Bizim tətilimiz çətin və yorucu idi, amma buna dəyərdi" dedi. Biz ölkədəki ən böyük qeyri-kommersiya təşkilatına qarşı çıxdıq və xəstələrimizə daha yaxşı xidmət göstərməyə kömək edəcək və ölkə daxilində psixi sağlamlıq paritetini inkişaf etdirəcək qazanclar əldə etdik.
Görüşdüyüm psixi sağlamlıq klinisyenləri demək olar ki, hər yerdə təvazökar və söz seçimində diqqətlidirlər və burada bir nümunə var. Kaiser-in "ən böyük qeyri-kommersiya təşkilatı" olduğunu söyləmək, ən azı bir az ifadədir - gəlirləri milyardlarladır və menecerləri milyonlarla qazanır, halbuki nəhənglər arasında, adətən, korporativ səhiyyə dünyasında olan bu nəhəng, öz işinə nəzarət edir. imperiya sanki maşın və yük maşınları düzəldirdi.
Mən NUHW mitinqlərində xəstələrin özləri, həmçinin ailə üzvləri və qəzəbli, acıqlı tərəfdarların yaxşı iştirak etdiyini görmüşəm. Tez-tez burada problemlərin həyat və ölüm olduğunu göstərən işarələr daşıdıqları yerlərdə, natiqlərin göz yaşlarına boğulduğu mitinqlərdə, plakatlarda intiharın rədd edilən qayğının nəticəsi ola biləcəyini söylədiyi yerlərdə - "İntiharları dayandırın!" Bu möcüzədir daha terapevtlər irəli getmirlər. Psixi sağlamlıq xəstəsinin ağrı dünyası tibbi xəstəninki qədər kəskin ola bilər. Bir terapevtdən soruşun. Bu, klinisyenlərin bizə bunu demək istəməməsi deyil.; bu, öz tərzləri ilə bizə deyirlər. Buna görə də bu qədər mübarizə aparırlar.
“Qalxıb piketə çıxmaq, digər vəzifələri yerinə yetirmək çətin idi. Tətildə olduğumuz zaman maaş almırıq "deyə təcili yardım şöbəsində işləyən lisenziyalı nikah və ailə terapevti Natali Rogers. Rocers həm də Santa Rosa Şəhər Şurasının üzvüdür. “Biz buna dəyər olduğunu bilirdik. Niyə orda olduğumuzu bilirdik”.
NUHW, 16,000 güclü, üzvlərinin onun missiyasını başa düşməsi və onu dəstəkləməsi - işçinin rəhbərlik etdiyi, demokratik və mübariz birliyi qurmaqda güc tapır. Onun terapevtləri Kaiser ilə yarım dəfə tətilə çıxdılar, baxmayaraq ki, bu, ilk açıq tətil idi. Sövdələşmələrdə ittifaqı XNUMX işçi üzvü təmsil edirdi. Danışıqlar açıq idi.
Budur, ittifaqdan bəzi məqamlar, daha çoxunu NUHW.org saytında görmək olar (yazı zamanı Kaiser şərh vermədi):
Həftədə təxminən iki əlavə saat terapevtlərin e-poçtlara və səsli məktublara cavab vermək, müalicə planlarını hazırlamaq, sosial xidmət agentlikləri ilə əlaqə saxlamaq və görüşlər təyin etmək kimi kritik xəstələrə qulluq vəzifələrini yerinə yetirmələri üçün son həmkarlar ittifaqı sorğusu göstərdi ki, bu vəzifələri yerinə yetirmək üçün vaxt çatışmazlığı Kaiser-in keçən il ərzində iki dəfə artmış ümumi yüksək dövriyyə sürətinin əsas səbəbi. İşçi heyətin getməsi ümumi işçi heyətinin olmaması ilə birlikdə xəstələr üçün daha uzun görüş gözləməsi ilə nəticələndi.
İkidilli terapevtlər üçün əlavə maaşın saatda 1 dollardan 1.50 dollara qədər artması. Bu, Kaiser-ə ingilis dili bilməyənlərin ehtiyaclarını ödəyə bilən terapevtləri işə götürməyə və saxlamağa kömək edəcək. Bu yeni dərəcə, Kaiser-in Kaliforniyada razılaşdığı ikidilli işçilər üçün ən yüksək fərqdir.
Kaiser tərəfindən daha çox terapevt işə götürmək və müəyyən xəstələrə daha qısa müalicə müddəti ərzində görüşlərə daha yaxşı çıxış imkanı verən yeni müalicə proqramı proqramlarını genişləndirmək öhdəliyi.
Kaiser-in, demək olar ki, bütün klinikalarında böhran xidmətlərini genişləndirmək üçün terapevtlərlə işləmək öhdəliyi.
60 dəqiqədən 90 dəqiqəyə qədər artırma müqaviləsi ilə terapevtlər psixi sağlamlıq xidmətinə müraciət edən uşaqların ilkin qiymətləndirmələrini aparmalıdırlar.
Retroaktiv ödəniş də daxil olmaqla əmək haqqı artımları aşağıdakı kimi olacaq: 1-ci il: 4 faiz. 2-ci il: 3 faiz üstəgəl 1 faiz birdəfəlik bonus. 3-cü il: 3 faiz. 4-cü il: 3 faiz üstəgəl 1 faiz birdəfəlik bonus.
Kaiser-in müqavilə öhdəliklərinə, eləcə də dövlət qaydalarına əməl etdiyini görmək üçün “Qayğı Modeli” komitələri çağırılacaq. Hal-hazırda, SB221 bütün sağlamlıq sığortaçılarından 10 iş günü ərzində terapiya seansları təmin etməyi tələb edir. Hazırda Kaiser dövlət qanunlarına uyğun gəlmir.
Cennifer Browning: "Bu razılaşmaya çatmaq üçün lazım olduğundan daha çox vaxt lazım oldu, lakin sonda biz Kaiser danışıqçılarının sövdələşmə masası boyunca bizə dediklərinə görə xəstə baxımında mühüm təkmilləşdirmələrə nail olduq" dedi. , NUHW sövdələşmə komitəsində xidmət edən Roseville şəhərindəki Kaiser üçün lisenziyalı klinik sosial işçi. “Xəstələri uzaqdan qəbul etdiyimiz üçün görüşlərin çox az ləğv edildiyi bir vaxtda, bütün xəstələrə qulluq vəzifələrimizi yerinə yetirmək üçün bizə kifayət qədər vaxt vermək bizim bir çoxumuzu Kayzerdə saxlamağa kömək edəcək və bu, Kayzerin işə götürülməsinə kömək edəcək. daha çox terapevt."
Sal Rosselli, Səhiyyə İşçiləri Milli Birliyinin prezidenti, "Mən öz xəstələri və peşələri üçün ayağa qalxdıqları üçün Kayzer terapevtləri ilə fəxr edirəm" və Kaliforniya və Havayda Kayzer terapevtlərini təmsil edən birlikləri ilə fəxr edirəm. “Digər peşəkarlar kimi terapevtlər də həmkarlar ittifaqlarına qoşulurlar ki, onlar əmək haqqı, müavinətlər və həyat keyfiyyəti ilə bağlı rıçaqlarla yanaşı, vacib peşəkar məsələlərdə söz sahibi olsunlar. Üzvlərimiz xəstələrə daha yaxşı xidmət göstərmək üçün öz peşəkar mülahizələrini tətbiq etmək istəyirlər və onlara təkər dişlisi kimi deyil, işəgötürən tərəfindən hörmətlə yanaşmaq istəyirlər. Onlara işlərini düzgün yerinə yetirmək üçün lazım olan vaxtın verilməsini istəyirlər. Kayzer əmr vermək istədi, amma qulaq asmadı. Bu müqavilə bu münasibətləri bərpa etməyə kömək edəcək”.
Necə ki, xəstələr indi COVID dövründə, baxıcıların həqiqətən ön cəbhədə olduğu, ağır iş və qısa kadrların təhlükə ilə gücləndiyi vaxtlarda mövcud olan münaqişələri, mövcud qarışıqlığı görə bilər. “Qəhrəmanlarımızı” tərifləyən böyük pankartlar rüsvayçılıqların yerini doldurmur. bizim qəhrəmanlar dözür. Xəstələr, yanlarında təsəlli verənləri və möcüzə işçilərini, insanları görürlər. Bilirik ki, səthi cızsaq, səhiyyə dünyasının qaranlıq tərəflərini, iqtisadiyyatımızda və cəmiyyətimizdə tutduğu böyük yeri ifşa edəcəyik. Bu xəstəxanalar kütləvi ola bilər, məsələn, Orlando Health, İndiana Universiteti, Yale New Haven kimi "şəhərlər". Klivlend Klinikası şəhərin Şərq tərəfindəki tarixi arxa məhəllələrin böyük hissələrini uddu. Demək olar ki, hamısı şiddətlə birliyə qarşı olan bu minlərlə xəstəxana və klinikalar, Amazon kimi vəhşi korporasiyaların aşağı maaşlı və müvəqqəti qalalarıdır. Onlar vekselləri və kollektor agentlikləri göndərirlər; bizi robot zənglər, poçt sifarişi apteklərinin mesajları və avtomatlaşdırılmış “sorğular”la bombalayırlar. Bernie Sanders haqlıdır ki, biz onlara qarşı durmaq üçün cəsarətə malik olmalıyıq – hamısı böyük və kiçik.
Kaiser-də psixi sağlamlıq üçün paritet əldə etmək üçün mübarizə hələ bitməyib. Havayda, Kayzer terapevtlərinin tətili ilə bağlı hələ də heç bir həll yoxdur. Kaiser yalnız Havayda yerləşən terapevtləri üçün Kaliforniyada yerləşən terapevtləri üçün oxşar şərtlər təqdim etməkdən imtina etməklə yanaşı, onlardan terapevtlərin işə götürülməsini və saxlanmasını çətinləşdirəcək əmək haqqının dondurulmasını və pensiya müavinətlərinin kəsilməsini qəbul etməyi tələb edir. Kayzeri sövdələşməni yerinə yetirməyə məcbur etmək üçün mübarizə aparılacaq.
Rosselli, "Kaiser rəhbərlərinin təklif etməli olduqlarını təsəvvür etdiklərindən daha çox qazandıq və seçilmiş liderlərin, icma müttəfiqlərinin və psixi sağlamlıq xidmətinə daxil olmaq üçün mübarizələri haqqında cəsarətlə danışan Kayzer xəstələrinin dəstəyi olmadan buna nail ola bilməzdik. . Dəstəyinizə görə üzvlərimiz adından çox sağ olun”
ZNetwork yalnız oxucularının səxavəti hesabına maliyyələşdirilir.
ianə vermək