Dərhal azad edilməsini
Əlaqə:
Micah Buckley-Farlee, 612-845-9290
Erik Forman, 612-598-6205
Böyük Birlik Qələbəsində, Jimmy John's Union Seçkiləri İşəgötürənlərin Əmək Hüquqlarının Pozulması Səbəbindən ləğv edildi
Sandviç İşçiləri Fast Food Sənayesində İslahat etmək üçün “10 Nöqtəli Proqram” üçün Yeni Tələbə Başlayırlar
MINNEAPOLIS – Milli Əmək Münasibətləri Şurası bu gün 22 oktyabrda Jimmy John's-da keçirilən tarixi həmkarlar ittifaqı seçkilərinin nəticələrini ləğv edən, françayzinqli fast food üzrə ölkənin ilk həmkarlar ittifaqı üçün qələbəni yenidən masaya qoyan razılaşmanı təsdiqlədi. Münaqişə işçilərin françayzinq sahibləri Mayk və Rob Mulliqanın yalnız əmək haqqının dondurulacağı ilə hədələmək, həmkarlar ittifaqının təxribatla məşğul olması barədə şayiələr uydurmaq və onlara qarşı qisas almaq kimi qanunsuz taktikalara əl atmaqla seçkidə 87-85 hesablı qələbə qazana bildiyinə dair iddialarını təsdiqləyir. həmkarlar ittifaqı tərəfdarları və çoxsaylı digər əmək hüquqlarının pozulması.
Ləğv edilmiş seçki nəticələrinin ləğv edilməsi ilə birlik françayzinq sahiblərindən "Jimmy John's-da Ədalət üçün 10 Nöqtəli Proqram" haqqında danışıqlar aparmağı xahiş edir, bu, fast food iş yerinə hörmət, ləyaqət və demokratiya gətirəcək hərtərəfli islahatlar paketi.
“Hüquqlarımızın ciddi şəkildə pozulduğuna heç bir şübhə ola bilməz, lakin biz keçmişi arxada qoymağa hazırıq. Biz Mike və Rob Mulligan-ı təvazökar, lakin təcili ehtiyac duyulan dəyişikliklər üçün 10 Nöqtəli Proqramımız üzərində danışıqlar apararaq Cimmi Con işçilərinin və onların ailələrinin həyatlarını yaxşılaşdırmaq üçün bizə qarşı deyil, yeni bir başlanğıc etməyə və bizimlə işləməyə çağırırıq "dedi. Micah Buckley-Farlee, Jimmy John's-da çatdırılma sürücüsü və birlik kampaniyasının fəal üzvü.
Bir çox digər sənaye sahələrində çalışan işçilərin adi hal kimi qəbul etdikləri faydalar əsasında proqram Jimmy Con işçilərinin işdəki ən aktual problemlərinə cavabıdır. Əsas tələblərə xəstəlik günləri, təkmilləşdirilmiş iş təhlükəsizliyi, zəmanətli iş saatları, məqbul maaş artımı və müntəzəm artımlar, təkmilləşdirilmiş təqib siyasəti, digər əsas iş faydaları və işçilərə şirkət daxilində demokratik səs verən mağaza komitələri sisteminin yaradılması daxildir.
Əgər françayzinq sahibləri Mayk və Rob Mulliqan əməkdaşlıqdan imtina edərlərsə, həmkarlar ittifaqı səngərlərə qayıtmağa və həmkarlar ittifaqının tanınması uğrunda mübarizəni davam etdirməyə hazır olduqlarını bildirdilər, bu dəfə barışıq sazişinə görə birlik üçün daha əlverişli şərtlərlə.
NLRB razılaşmasına əsasən, Jimmy John's geniş spektrli qeyri-qanuni həmkarlar ittifaqı əleyhinə fəaliyyətləri dayandırmalı, işçilərin qanuna tabe olmaq üzrə yeni öhdəliyi barədə bildirişlər göndərməli və NLRB nümayəndəsinin iştirak etdiyi bir sıra məcburi işçi görüşlərinə ev sahibliyi etməlidir. bildirişləri şirkət sahibinin iştirakı ilə oxuyacaq.
60 gündən sonra Birlik növbəti 18 ay ərzində istənilən nöqtədə, NLRB seçkiləri üçün adət ediləndən 30 gün qısa, 12 gün qısaldılmış "təşviqat dövrü" ilə yeni seçkilər üçün müraciət etmək hüququ qazanacaq.
Həmkarlar ittifaqının üzvü Ayo Collins dedi: "Mayk və Rob Mulliqan ya işçilərinə qarşı uduzmuş döyüşlərini davam etdirə bilər, ya da bizimlə işləyə və ölkənin fast food sənayesinə çox ehtiyac duyulan dəyişikliyi gətirməkdə lider kimi fərqlənə bilərlər. Biz də öz tərəfimizdən Ən yaxşısına ümid edirik və ən pisinə hazırlaşırıq. Sonda qalib gələcəyimizə hər zamankindən daha əminik və 3.5 milyon fast food işçisinə nümunə göstərəcəyik."
Cimmi Cons İşçilər Həmkarlar İttifaqı, bütün ölkə daxilində şirkət işçilərinə açıqdır, Dünya Həmkarlar İttifaqının Sənaye İşçiləri ilə bağlıdır. Starbucks işçilərini təşkil etmək üçün son illərdə şöhrət qazanan IWW, bir əsr əvvəl bütün işləyən insanlar üçün yaradılmış qlobal birlikdir.
##
jimmyjohnsworkers.org
ZNetwork yalnız oxucularının səxavəti hesabına maliyyələşdirilir.
ianə vermək