Ontario ştatının Brampton şəhərində gənc təşkilatçılardan ibarət kiçik bir komanda onları istismar edən biznesləri öz üzərinə götürməyə başladı.
Hindistanın Pəncab şəhərindən olan beynəlxalq tələbələr və miqrant işçilərdən ibarət Naujavan Dəstək Şəbəkəsi bir ildən artıq müddətdə oğurlanmış əmək haqqını 200,000 dollardan çox Kanadalı (154,000 ABŞ dolları) geri qazandı.
“Biz bir il əvvəl başladıq, çünki beynəlxalq tələbələr arasında intiharların artdığını müşahidə etdik” dedi NSN-in qurucu üzvlərindən biri Simran Dhunna. “Hər həftə biz GoFundMes-in gənc bir işçinin cəsədini evə göndərmək xərclərini ödəmək üçün vəsait topladığını görərdik. Bunun əsas səbəbi insanların üzləşdiyi istismar idi”.
Kanadadakı beynəlxalq tələbələrin 30 faizindən çoxu Hindistandan gəlir və son beş ildə Kanadada hindli tələbələrin qəbulu təxminən 200 faiz artsa da, bir çoxları mübarizə aparır.
Kanadadakı beynəlxalq tələbələr tələbə vizaları ilə həftədə cəmi 20 saatdan çox olmayan part-time iş ilə məhdudlaşır. Yaşayış dəyərinə çatmaq üçün onlar tez-tez “masa altında” işləyirlər.
Bramptonda beynəlxalq tələbələr adətən restoran və logistika podratçıları kimi kiçik müəssisələrdə işləyirlər. Şərtlər qəddardır, işçilərə çox vaxt minimum əmək haqqından aşağı maaş verilir.
Satinder Kaur Grewal, Bramptondakı bir hind restoranı olan Chat Hut-da 100 saatlıq iş günü üçün gündə 77 Kanada dolları (12 ABŞ dolları) maaş aldığını söylədi. Chat Hut onun daimi rezidentura ərizəsini dəstəkləyəcəyini vəd etmişdi, bu, bir çox beynəlxalq tələbələrin işəgötürənlərinin işçiləri növbədə saxlamaq üçün istifadə etdiyi bir taktikadır. NSN ilə etiraz etdikdən sonra Satinder fevral ayında Chat Hut-dan 16,495 Kanada dolları (12,705 ABŞ dolları) geri ödəniş aldı.
NSN beynəlxalq tələbələri işəgötürənləri nağd pulla ödəsələr belə, Kanadanın Əmək Nazirliyinə oğurlanmış əmək haqqı ilə bağlı iddialar təqdim etmək hüququna malik olduqlarını bildirmək üçün maarifləndirmə kampaniyaları aparır. Lakin iddialar prosesi çox vaxt uzun və çətin olduğundan və yalnız qismən əmək haqqının ödənilməsi ilə nəticələndiyindən, NSN oğurlanmış əmək haqqını birbaşa işəgötürənlərdən geri qaytarmaq üçün praktiki, birbaşa fəaliyyət göstərmişdir.
NSN üzvləri deyirlər ki, on minlərlə fermer Hindistanın repressiv və istismarçı Təsərrüfat Qanunları ləğv edilənə qədər 2020-ci ilin avqustundan 2021-ci ilin dekabrına qədər Dehli sərhədlərini işğal edən Hindistanlı fermer-fəhlə etirazlarından ilhamlanıb. Hindistanda fəhlə gücünün göstərilməsi pəncablı tələbələri Kanadadakı maaş oğurluğu böhranını öz əllərinə almağa təşviq etdi.
"Ölkəmizdəki tariximizdən öyrəndiyimiz şey budur ki, özümüz üçün mübarizə aparmaq üçün cəsarətə malik olmalıyıq" dedi Dhunna. "Biz öz-özünə təşkilatlanmanı, işçilərin özləri tərəfindən idarə olunan müstəqil təşkilatı vurğulayırıq."
OĞRU XƏBƏRDARLIĞI
"Biz ənənəvi mənada olmayan bir şəkildə təşkilatlanmalı olduq" dedi NSN təşkilatçısı Amandeep Singh, bir yük daşıma şirkətində keçmiş işəgötürənindən oğurlanmış əmək haqqı olaraq 3,000 Kanada dollarını (2,310 ABŞ dolları) geri qazandı.
“İşçilərə maaş verilmir və ya pis rəftar edilir və onlar işdən çıxırlar. İmmiqrantlar üçün sabit iş yeri yoxdur. Biz həmkarlar ittifaqı olmayan, dövriyyəsi yüksək olan işlərdə işləyirik”. Bu, NSN-ni oğurlanmış maaşları geri qazanmaq üçün birbaşa fəaliyyətə, sosial media strategiyasına və ictimai təzyiq kampaniyalarına diqqət yetirməyə vadar etdi. "Üzvümüzün iş şəraitini əks etdiririk."
"NSN-nin unikal xüsusiyyətlərindən biri odur ki, biz bizi istismar edən insanlarla birbaşa üzləşirik" dedi Dhunna. NSN tez-tez tələbləri çatdırmaq üçün müdirin evinə yürüşlər keçirir, bu taktika Sinqha maaşını geri qaytarmağa kömək etdi.
Tipik bir NSN kampaniyası, məsələnin şəxsi həlli üçün bir-iki həftə müddətində tələblərin işəgötürənin evinə əl ilə çatdırılması ilə başlayır; etməsələr, etirazlar və sosial media kampaniyaları başlayır.
Utanc qrupun ən güclü vasitələrindən biridir. NSN-in sosial media səhifələrində tez-tez biznes sahiblərinin şəkilləri "CHOR ALERT" başlığı ilə yayılır - "chor" Pəncabi dilində "oğru" deməkdir. Bu cür ictimai biabırçılıq yolu ilə NSN icma üzvlərini etirazlara qoşulmaq və işçilər ödəniş alana qədər müəssisələri boykot etmək üçün səfərbər etdi.
BOŞLUĞU DOLUR
Dhunna hesab edir ki, NSN-nin qeyri-ənənəvi yanaşması Kanadada həmkarlar ittifaqları və müdafiə qruplarının buraxdığı boşluğu doldurur.
"Düşünmürəm ki, həmkarlar ittifaqları kimi ənənəvi əmək qurumu iş yerlərini çox köçürən son immiqrantları və ya beynəlxalq tələbələri təşkil etmək üçün bir yol tapıb" dedi. "Bu, cəmiyyətin hazırda həmkarlar ittifaqları tərəfindən prioritetləşdirilməyən və ya tutulmayan bir sektorudur."
NSN-in uğuru bossların diffamasiya iddiaları vasitəsilə qisasla qarşılandı. NSN yük maşını sürücüsü Gagandeep Singh üçün 194 saatlıq oğurlanmış əmək haqqını geri almaq üçün etiraz kampaniyasına başladıqdan sonra qrup, yük daşıma şirkətinin sahibi Buta Sinqh tərəfindən açılan iddianı artıq qazandı.
Ali Məhkəmə iddianı rədd etdi və Əmək Nazirliyi Qaqandip Sinqa 5,000 Kanada dollarından (3,871 ABŞ dolları) çox əmək haqqının qaytarılmasını əmr etdi.
Siz Naujawan Dəstək Şəbəkəsinə verə bilərsiniz hüquqi müdafiə fondu GoFundMe-də. NSN-i Twitter-də izləyin @NSNPeel, TikTok, Instagramvə Facebook.
ZNetwork yalnız oxucularının səxavəti hesabına maliyyələşdirilir.
ianə vermək