Google-un ana şirkəti olan Alphabet qlobal işçi qüvvəsinin təxminən 6 faizini ixtisar edəcəyini açıqlayıb. Google CEO-su Sundar Pichai öz işçilərinə a məktub qaçılmaz ixtisarlar barədə xəbərdarlıq etdi və necə "dərin təəssüfləndiyini" söylədi. Təxminən 12,000 nəfərin tezliklə işini itirəcəyi ilə bağlı çətin xəbərləri emal etmək üçün işçilərə gün ərzində "evdən işləməkdən çəkinmələrini" təklif etdi.
Bu, Alphabet-in keçən rübdə öz işçi qüvvəsinə qoşulmaq üçün cəlb etdiyi yeni işçilərin təxminən eyni sayda idi. görə İnvestorun İş Gündəliyi, şirkət "12,765 işçi əlavə etdi ki, bu da Wall Street-in təxminlərindən yüksək idi."
Pichai niyə bu qədər insanı işdən çıxarmalı olduğunu açıq şəkildə söylədi. O, məktubunda etiraf edib ki, qismən Google-un “AI-yə ilk sərmayələri” sayəsində şirkətin “böyük bir fürsəti” var və bu fürsəti “tam ələ keçirmək” üçün 12,000 iş yerinin ixtisar edilməsi kimi “çətin seçimlər etməli” olacaq. . Şübhəsiz ki, onun işdən çıxarılan işçiləri başa düşə bilərdi?
Wall Street, Pichai ilə amansızlığına görə təşəkkür etdi CNBC xəbər verir "Google səhmləri işdən çıxarılma xəbərindən sonra erkən ticarətdə 5 faizdən çox artdı".
Bu, texnologiya sənayesinin başqa yerlərində tanış bir hekayədir - bir vaxtlar təhlükəsiz və yaxşı maaşlı məşğulluq üçün ən gəlirli sektor hesab olunurdu. microsoft 10,000 min iş yerini ixtisar etməyi planlaşdırır. Amazon 18,000 mindən çox işçiyə balta qoyacaq. Meta, Facebook-un ana şirkəti keçən noyabr ayında 11,000 min işçini işdən çıxarmışdı. Və, Twitter 2022-ci ildə Elon Musk şirkəti ilk dəfə təhvil aldıqdan sonra işdən çıxarılandan daha çox işçini işdən çıxaracaq.
Buna cavab olaraq səhmlərin dəyəri artır. Wedbush Qiymətli Kağızlar, ən yaxşı investisiya şirkəti, bilavasitə iş yerlərinin ixtisarı nəticəsində təkcə bu il texnoloji səhm dəyərlərinin 20 faiz artacağını proqnozlaşdırır.
Les Leopold, icraçı direktoru Nyu Yorkdakı Əmək İnstitutu, yazdı op-ed Los Angeles Times-da kütləvi işdən çıxarılma nəticəsində yaranan "uzun müddətli sosial dağıdıcılıq" haqqında, sağlamlığa daha pis təsirlər, psixoloji travma və hətta intiharların artması ilə bağlı araşdırmalara istinadən.
Onilliklər ərzində amerikalılara səhm dəyərlərinin iqtisadi rifahın göstəricisi olduğu yalanı satılıb. Məşhur sindikatlaşdırılmış radio proqramı Marketplace hər gün Dow Jones, Nasdaq və S&P 500 indekslərinin dəyərlərini fraksiyaya qədər səliqəli şəkildə yayımlayır və müvafiq olaraq şən, kədərli və ya qeyri-müəyyən musiqi çalır. Musiqi aydın şəkildə göstərir ki, cəmiyyət rəqəmlər əvvəlki gündən çox olanda qeyd etməli və rəqəmlər düşəndə yas tutmalıdır. Başqa sözlə, Marketplace dolayı yolla bizi minlərlə insanın dolanışıq vasitələrini itirməsinə sevinməyə çağırır.
Texnologiya sektorunda işlərini itirən on minlərlə insan arasında bəzilərinin cavab olaraq özünü öldürmə ehtimalı yüksəkdir.
Amma biz qeyd etməliyik, çünki səhmlərin dəyəri yüksəlir.
Gələcəyi indi birdən-birə zəif olanlar arasında saysız-hesabsız var immiqrant işçilər, texnologiya şirkətləri tərəfindən H-1B vizaları ilə ABŞ-a cəlb edilib. Nə qədər əcnəbi işçinin təsirləndiyini bilmirik, çünki məlumatlara görə New York Times, "işəgötürənlər müvəqqəti vizada neçə işçinin buraxıldığını açıqlamayıblar."
Asiyalılar və xüsusən də hindlilər Kaliforniyanın Silikon Vadisində qeyri-mütənasib olaraq texnoloji işçi qüvvəsinin bir hissəsidir. Silikon Vadisi Regional Tədqiqatlar İnstitutunun məlumatına görə, ABŞ-ın son siyahıyaalma rəqəmlərinin təhlili göstərir ki, Hindistan vətəndaşları dörddə birindən çoxunu təşkil edir texnologiya firmalarında işləyən Santa Clara və San Mateo əyalətlərinin bütün kollec təhsilli sakinləri.
Onların immiqrasiya statusu, ehtimal ki, ölkəyə gəldikləri H-1B vizaları ilə işlərinə bağlıdır. İndi, əgər onlar işsizliklə üzləşən bəxtsizlər sırasındadırlarsa, var cəmi iki ay yeni iş tapmaq və ya viza müddətini uzatmaq riski.
Kütləvi ixtisarların sosial dağıdılmasına cavab olaraq Amerika iqtisadi eksperti nə deməlidir? bir Harvard Business Review yazıçı yeni işsiz texnologiya işçilərinə "fikirinizi yenidən konfiqurasiya etməyi" və "iş axtarışı cədvəli" yaratmağı tövsiyə edir. Ola bilsin ki, daha bir təklif olmalı idi: “Vətən saydığınız bir ölkəni tərk etmək kimi qorxunc perspektivlə üzləşdiyiniz üçün özünüzü öldürməməyə çalışın”.
Başqa bir məsləhətçi də yazır Harvard Business Review, “İşdən çıxarıldıqdan sonra duyğularınızı idarə etməyin” yollarını təklif edir, bu təklifə “yan təlaşa başlamağı düşünün” təklifi daxildir.
Ancaq cəmi bir neçə ay əvvəl amerikalılara deyirdilər ki, “əmək bazarı”Sıx, "Və ya"isti” (bu, iqtisadçı - bol iş yerləri və kifayət qədər işçilər üçün deyil), həm də xəbərdarlıq edilir ki, inflyasiya nəticələnə bilərdi. Bunun işçilərin daha çox olması anlamına gəldiyinə dair geniş fərziyyələr var idi leverage və bundan istifadə edə bildilər daha yüksək əmək haqqı üçün sövdələşmə. İndi, ən azı bir əsas sənayedə - texnologiyada kütləvi ixtisarlarla mərkəzi bütövlükdə iqtisadiyyat üçün əmək bazarı “sərinləşəcək”? Bunu demək çətindir. İşçilərin bazarın şıltaqlığına görə yaşaması (və ya ölməsi) gözlənilir.
İqtisadi sistemin məqsədi həmin sistem daxilində insanların rifahını təmin etməkdirsə, o zaman ABŞ iqtisadiyyatı bunun əksini edir, işçi rıçaqlarından və əmək haqqının artımından şikayətlənir və ixtisarları qeyd edir. Başqa sözlə, iqtisadi sistemimizin dəyərləri insan rifahına ziddir.
Biz bu cür insanlıqdan salan iqtisadiyyatı qəbul etmək məcburiyyətində deyilik.
Konqres keçə bilər a qanun layihəsi məşğulluğa əsaslanan vizalarda ölkə üzrə məhdudiyyətlərin və daimi yaşayış üçün müraciətlər üçün digər maneələrin aradan qaldırılması, beləliklə, həyatları qeyri-sabit iqtisadiyyatla alt-üst olan əcnəbi işçilərin istədikləri təqdirdə ABŞ-da qalmaq rıçaqlarına malik olsunlar.
Başqa ölkələrdəki insanların etdiklərini biz də edə bilərik. Məsələn, Fransada bir milyondan çox insan var tətildə hökumətin pensiya yaşının artırılması təklifinə etiraz etmək. Onlar ölkəni tam durğunluğa gətirib çıxarıblar ki, iqtisadiyyat onların xeyrinə işləyir, əksinə deyil.
Eynilə, İspaniyada taksi işçilərini tətil edir Əgər onların rifahı pozulsa, həmişəki kimi heç bir işin olmayacağını açıq şəkildə bildirirlər. Yeni mühafizəkar hökumətin işçilərin tətil etmək gücünü azaltmağa çalışdığı Böyük Britaniyada minlərlə insan “şarkı” adı altında etiraz aksiyası keçirib.Kifayətdir".
Bunu ABŞ-da təkrarlamaq həmkarlar ittifaqı üzvlüyünü kəskin şəkildə artırmaq deməkdir. The Əmək Statistika ABŞ bürosunun Keçən il güclü həmkarlar ittifaqı fəaliyyətinə və əmək tərəfdarı bir prezidentə baxmayaraq, yeni bir hesabat yayımladı, həmkarlar ittifaqı səviyyəsi rekord həddə düşdü, bunun əsas səbəbi əlavə edilən yeni iş yerlərinin əksəriyyətinin həmkarlar ittifaqı olmamasıdır. Həmkarlar ittifaqı üzvlüyünün daha yüksək səviyyələri daha çox iş təhlükəsizliyi və işçilərin hüquqlarını təmin etmək üçün iqtisadiyyata daha böyük təzyiq demək olardı.
Xüsusilə kütləvi ixtisarlara qarşı çıxmaq üçün başqa bir seçim hökumətdən işsizləri işə götürməyi tələb etməkdir. 10 iqtisadi ədalət təşkilatının rəhbərlik etdiyi yeni kampaniya çağırıldı Hamı üçün Tam Məşğulluq “İş yerləri və iqtisadi artım yarada biləcək” “dotasiyalı məşğulluq üçün məqsədli federal proqram”a çağırır.
Kampaniya 60 il əvvəl bu il Vaşinqtonda İş və Azadlıq yürüşündə məşhur “Mənim bir arzum var” nitqini söyləyən keşiş Dr. Martin Lüter Kinqin ideyalarından ilhamlanıb. Qeyd edək ki, yürüşün adında “işlər” sözü “azadlıq”dan əvvəl gəlib. Yürüşün tələblərinə “bütün işsiz işçiləri – zənciləri və ağları – layiqli əmək haqqı ilə mənalı və ləyaqətli işlərə öyrətmək və yerləşdirmək üçün geniş federal proqram” daxildir.
Biz ixtisarları iqtisadi artımın qiyməti kimi qəbul etmək məcburiyyətində deyilik. Əvəzinə "düşüncə tərzimizi yenidən konfiqurasiya edirik“Yeni iş yerləri axtararkən bizim üçün işləyən yeni iqtisadiyyat tələb edə bilərik.
ZNetwork yalnız oxucularının səxavəti hesabına maliyyələşdirilir.
ianə vermək