Hərdən ev işçilərindən xahiş edirəm ki, ölkədəki hər bir dayə, ev təmizləyicisi və evdə qulluq edən işçilər bir günlük tətil etmək qərarına gəlsələr, nə baş verəcəyini təsəvvür etsinlər. Mən onlardan xahiş edirəm ki, toxunulacaq bütün uşaqlar, yaşlılar və ailələr haqqında düşünsünlər, sonra bu ailələrin iş yerlərinin necə təsirlənəcəyini düşünsünlər - iş adamları, hüquqşünaslar və həkimlər, işləyə bilməyən bütün insanlar. çünki onların ehtiyaclarını təmin edəcək heç kim yox idi. Bu sualın cavabı çox vaxt işlədikləri insanlar üçün sakit bir narahatlıqdır, ardınca onlar olmadan idarə etməyə çalışan bütün ev təsərrüfatlarında xaosu təsəvvür edən animasiyalı zarafatdır. Cəmiyyət evdə qulluq və təmizliyi “əsl” iş kimi dəyərləndirməsə də, işçilər özləri bilirlər ki, onların gündəlik işləri vacib, hətta əsasdır.
İndiyə qədər mən faktiki tətilə hazırlaşarkən “ev işçilərinin olmadığı bir gün” sualını verməmişəm. Mən soruşdum, çünki biz qadınlar, xüsusən də maaşları heç vaxt fakturaları ödəmək üçün kifayət etməyən qadınların iqtisadiyyatdakı kollektiv gücümüz haqqında düşünməyimiz nadirdir, o cümlədən bu gücü kollektiv şəkildə yönləndirsək nəyə nail ola biləcəyimizi düşünürük. Lakin bu yeni siyasi dövrdə qadınların sadəcə olaraq bizim gücümüzü tanımaqdan daha çox şey etmələrinin vaxtıdır - biz onu təşkil etməliyik.
8 Martda ölkənin və iqtisadiyyatın hər yerindən qadınlar iştirak etmək üçün birlikdə ayağa qalxacaq #QadınsızGün, həm də Qadınların tətili kimi tanınır. Tarixin davamı Qadınlar Martı 21 Yanvar #QadınsızGün qlobal miqyasda qadınların sosial, siyasi və iqtisadi töhfələrini təqdir edən Beynəlxalq Qadınlar Gününə düşəcək. İlk olaraq 1909-cu ildə Beynəlxalq Zəhmətkeş Qadınlar Günü adlandırılan 8 Mart qadın əməyinin - ödənişli və ödənişsiz - bütün dünyada iqtisadiyyatı necə idarə etdiyini vurğulayır. Bu gündə qlobal qadın fəallığının uzun, lakin az tanınan tarixi var. Məsələn, 8 mart 1975-ci ildə İslandiya qadınlarının tətili dünyada ilk qadın prezidentin seçilməsi üçün zəmin yaratdı. Vigdís Finnbogadóttir.
Özündə tətil işçilərin “hər zamankı işini” pozmaq üçün atdıqları bir hərəkətdir. Tətillər həm ədalətsizliyə işıq saçır, həm də tətil edənlərə və hər kəsə status-kvonu dəyişdirmək üçün kollektiv güc nümayiş etdirir. Əgər nə vaxtsa qadınların əşyalara açar atması vaxtı olubsa, indidir. Biz bütün işçi qüvvəsinin təxminən yarısı. Biz hələ də ABŞ-da ödənilməmiş ailə qayğısının 70 faizindən çoxunu təmin edirik. Biz həm də istehlakçı bazasının əksəriyyətiyik (70 faizdən çox) bu ölkədə. Uberdən Walmart-a qədər bu iqtisadiyyatda qaliblər üçün sərvət yaradan işimiz və dollarlarımızdır.
Nə qədər ki, bəzilərimiz işimizi bəyənsə də, yenə də qarşılaşırıq ədalətsizliyi ödəmək, hörmətsizlik, ayrı-seçkilik və təcavüzvə irəliləyiş və təhlükəsizlik imkanlarına çıxışın olmaması. Bütün bu məsələlərdə yüngül sürətlə irəliləməli olduğumuz bir vaxtda hökumətdən tutmuş bütövlükdə cəmiyyətə qədər güclü müxalifətlə üzləşirik.
Ev işi kimi aşağı maaşlı işlərdə çalışan qadınlar üçün paylar həmişəkindən daha yüksəkdir. Qadınlar, aşağı maaşlı işlərdə çalışan 20 milyona yaxın işçinin üçdə ikisini təşkil edir - bu, adətən saatda 10.10 dollar və ya daha az maaş alan işlər kimi müəyyən edilir. Milli Qadın Hüquq Mərkəzi. Rəngli qadınlar qeyri-mütənasib olaraq aşağı maaşlı işlərdə cəmləşirlər; təxminən yarısı aşağı maaşlı işçi qüvvəsinin bütün qadınları rəngli qadınlardır. Məsələn, evdə qulluq işləri bu gün iqtisadiyyatda ən sürətlə böyüyən peşədir və böyük əksəriyyəti qadınlar, qeyri-mütənasib olaraq rəngli qadınlar və immiqrantlar tərəfindən üstünlük təşkil edir. Onların orta illik gəlir? 13,000 XNUMX dollar hər il.
#QadınsızGünün vaxtıdır. Həyatın bütün təbəqələrindən olan qadınlar iştirak edəcək və iştirak etmək üçün bir çox yol var. Təşkilatçılar bizi üç seçimdən birini seçməyə çağırır: İşləməyin, əşyalar almayın və qırmızı geyinin. Ev işçiləri işə qırmızı geyinərək qatılacaqlar. İş təhlükəsizliyinə malik olmayan bir çox aşağı maaşlı işçilərdə olduğu kimi, əksər ev işçilərinin bir gün istirahət etmək imkanı yoxdur və ya belə olsa, işlərini itirmək riski ola bilər.
İstirahət günü edə bilənlər restoran işçiləri, pərakəndə satış işçiləri və digərləri üçün qoşulacaqlar Qadın işçiləri yüksələn həmrəylik mitinqi Vaşinqton, DC-də Əmək Departamentində Onlar kasıb qadınlar, transgender qadınlar, əlil qadınlar və qaradərili, müsəlman və immiqrant qadınlar da daxil olmaqla, aramızda ən həssas (və getdikcə daha çox hədəflənən) olmaqla, iqtisadiyyatımızda ədalətli olmağa çağıracaqlar. Onlara dünyanın 40-dan çox ölkəsində qadınlar qoşulacaq.
Bu hərəkətlərin hər biri qadın olaraq cəmiyyətimizi formalaşdırmaq üçün sahib olduğumuz reallaşdırılmamış gücün hekayəsini izah etməyə kömək edir. Biz işləmədiyimiz zaman yoxluğumuz dalğalanma effekti verir, çünki işimiz iqtisadiyyatın hər bir sektoru üçün vacibdir və heç vaxt təbii qəbul edilməməlidir. Biz alış-veriş etmədikdə, müəssisələr əziyyət çəkir. Çərşənbə bizim bir-birimizi tapdığımız (qırmızı axtarın!) və həmrəylik içində hərəkət etməyi öhdəmizə qoyduğumuz gün olsun. Demokratiyamızı geri almaq və iqtisadiyyatımızı qadınlar və yaxınlarımız üçün birdəfəlik işləmək üçün istifadə edilməmiş gücümüzdən istifadə edə bilərik.
Ai-jen Poo şirkətinin direktorudur Milli Yerli İşçilər Alyansı və koordinatoru Nəsillər arası qayğı kampaniyası.
ZNetwork yalnız oxucularının səxavəti hesabına maliyyələşdirilir.
ianə vermək