Son tapıntılar Amerika cəmiyyətinin getdikcə qeyri-bərabərləşdiyi əraziyə yeni işıq salır. Ən yüksək səviyyəli rəhbər səviyyəsindən başlayaraq: Siz də mənim kimi düşünmüsünüz ki, C-suitesdəki uşaqlar bir komanda kimi fəaliyyət göstərirlər - və ya sizin baxış bucağınızdan asılı olaraq, bir dəstə və ya dəstə - hər biri öz ədalətli payını alır. almaq. Ancaq yox, rəhbər işçilərin maaşının artması bütün yaxtaları eyni dərəcədə qaldırmır. Narahat olmaq üçün ən son maaş fərqi CEO ilə onun - və ya çox nadir hallarda - üçüncü komanda arasında olandır.
Massaçusets Texnologiya İnstitutundan Carola Frydman və Federal Ehtiyatda Raven E. Saksın yenicə açıqladığı araşdırmaya görə, 30-40 il əvvəl böyük şirkətlərin baş direktorları üçüncü ən yüksək şirkətdən orta hesabla 80 faiz çox qazanırdılar. - maaşlı rəhbər işçilər. Bununla belə, 21-ci əsrin əvvəllərində CEO və üçüncü komandandakı boşluq 260 faizə qədər artdı.
İndi iqtisadi spektrin ən aşağı hissəsində baş verənlərə nəzər salın, burada ərzaq bankları və ya karton qutularda məskunlaşan mendikantlar arasında dolaşan aşağı maaşlı işçiləri təsəvvür edə bilərsiniz. Belə çıxır ki, dibi bundan xeyli aşağıdır.
Mayın 16-da meşəlik Long Island ətrafında bir milyonçu cütlük iki İndoneziyalı ev sakinini beş il müddətində qul kimi saxlamaqda ittiham edildi, bu müddət ərzində qadınlara ayda 100 dollar maaş verildi, çox az yemək verildi, yerdə həsirlərdə yatmağa məcbur edildi və döyülmə, siqaret yandırma və digər işgəncələrə məruz qaldı.
Bu, demək olar ki, təcrid olunmuş bir hal deyil (Arlie Hokşild ilə birgə redaktə olunmuş Qlobal Qadın: Yeni İqtisadiyyatda dayələr, qulluqçular və seks işçiləri kitabıma baxın.) Əgər yeni “zirvə” onlarla və ya yüz milyonlarla maaşı əhatə edirsə, şəxsi jet və bir neçə akr Nantucket, yeni dibi köləlikdir.
Amerikanın bəzi qulları Lonq-Aylenddəki İndoneziya qadınları kimi əsir ev sahibləridir. Digərləri fabrik işçiləridir və ən azı 10,000-i hörmətli iş vədləri ilə öz ölkələrindən Amerika fahişəxanalarına cəlb edilmiş seks kölələridir. CEO-lar və qullar: bunlar Amerika sinfinin qütbləşməsinin son nöqtələridir.
Ancaq bir çox peşədə paralel bir parçalanma gedir. Məsələn, yüksək səviyyəli kollec professorları ildə bir neçə yüz min maaş alırlar, tez-tez konsaltinq haqları və patentlərindən və ya biotexnoloji şirkətlərindən qazanclarla artırılır. Professorluq kursunun digər ucunda, bir semestrdə təxminən 5000 dollar və ya daha az əmək sərf edən köməkçi müəllimləriniz var, heç bir faydası və ya işləmə şansı yoxdur. Bir neçə il əvvəl Manhettendə evsizlər sığınacağından dərslərinə gedən bir köməkçi və ofisiant və ya təmizlikçi xanımlar kimi ay işığında işləyən köməkçilər haqqında bir hekayə var idi.
Eynilə, saatda yüz dollar ödəyən hüquq firması partnyorları tərəfindən zirvədə olan vəkillik peşəsi, indi tər mağazası şəraitində saatda 19-25 dollara işləyən müvəqqəti hüquqşünasların yeni proletariatına malikdir. http://temporaryattorney.blogspot.com/ kimi saytlarda müvəqqəti hüquqşünaslar həftənin altı günü, gündə 12 saat, sanitariya şəraiti uyğun olmayan izdihamlı zirzəmilərdə işlədiklərini bildirirlər. American Lawyer jurnalında dərc olunan məqaləyə görə, Nyu-Yorkun böyük bir firmasının qanuni işçisi, yeddi çıxışdan altısının bağlandığı “ölü hamamböceği ilə dolu, pəncərəsiz zirzəmi otağında” saxlanıldığını bildirir.
Amerika cəmiyyətinin şiddətli və artan qütbləşməsini düşünərkən, qalaktikaları bir-birindən ayıran sirli qüvvə olan “qaranlıq enerji” haqqında düşünməyə bilməzsiniz. böyük partlayış. Kosmik cisimlər, deyəsən, bir-birini itələyir, necə ki, CEO öz maliyyə direktoruna, baş direktoruna və s.-yə yuxarıdan aşağı baxıb, “Onlar çox yaxınlaşırlar. Mən daha çox, daha çox, daha çox şey etməliyəm!”
Fərq ondadır ki, qalaktikalar bir-birlərinə ehtiyac duymurlar və ehtiyatsızlıqla ayrı-ayrı yollarına getməkdə sərbəstdirlər. Lakin CEO, ehtimal ki, rəhbər işçi yoldaşlarından asılıdır, necə ki, ulduz professor öz dərsini yerinə yetirmək üçün köməkçilərə güvənir və hüquq firmasının tərəfdaşı hüquqi templərin tərli əməyi ilə zənginləşir. Bildiyimiz kimi, bu CEO-ların bəziləri ev qulları tərəfindən təmizlənmiş qırmızı ağac divarlı yuvalarda tək səmənilərini qurtumlamaq üçün evə gedirlər.
Niyə yuxarıdakı insanlar üçün başqalarının əməyindən asılı olduqlarını lütfkarlıqla etiraf etmək bu qədər çətindir? İqtisadiyyatımız kainatı təqlid etməzdən və özünü vurmadan əvvəl acgözlüyün yaratdığı partlayıcı məsafəyə qarşı durmaq üçün bir növ cazibə qüvvəsinə ehtiyacımız var.
Barbara Ehrenreich 13 kitabın müəllifidir, ən son "Bait and Switch: The (Futile) Pursuit of the American Dream".
ZNetwork yalnız oxucularının səxavəti hesabına maliyyələşdirilir.
ianə vermək