Mənbə: İqtisadi və Siyasət Araşdırmaları Mərkəzi
Bu NYT-də olduğu kimi, CEO-ların səhmdarların gəlirlərini maksimuma çatdırdığını söyləmək siyasət növləri arasında bir kultdur. parça. Bu, səhmdarlara qaytarılmasına baxmayaraq xüsusilə yaxşı olmadı son iki onillikdə. Və bu, 2017-ci ildə vergidən sonrakı mənfəəti 10 faizdən çox artıran böyük bir korporativ vergi endirimi ilə gəlirlərin artırılmasına baxmayaraq, digər şeylər bərabərdir.
CEO-ların səhmdarlara 20 milyon dollar əlavə gəlir təmin etmək mənasında 20 milyon dollar maaş almadıqlarına dair kifayət qədər sübutlar var ki, növbəti fırıldaqçılıqla müqayisədə.
Bu, böyük mənada vacibdir, çünki CEO maaşı bütün iqtisadiyyatda ödəniş strukturlarına təsir göstərir.
Əgər CEO-lar 20-cı və ya 30-ci illərdəki kimi adi işçilərin maaşından 1960-1970 dəfə və ya ildə təxminən 2-3 milyon dollar maaş alsalar, növbəti sıradakı rəhbərlər çox güman ki, təxminən 1.5 milyon dollar, üçüncü dərəcəli korporativ rəhbərlər də qazanacaqlar. yüksək yüz minlərlə almaq olardı.
Bu, CFO və digər yüksək səviyyəli icraçıların 10 milyon dollara yaxınlaşa biləcəyi və üçüncü səviyyənin asanlıqla 2-3 milyon dollar qazana biləcəyi bu gündən fərqlidir.
Bu dünyada bir universitet prezidenti, ehtimal ki, digər yüksək səviyyəli idarəçilərin maaşında müvafiq azalmalar olmaqla, təxminən 400,000-500,000 dollar qazanacaq. Eyni şey fondlar və digər qeyri-kommersiya təşkilatları, habelə hökumət üçün də keçərlidir.
Ola bilsin ki, maaşları, ən azı dolayı yolla, yüksək CEO maaşı ilə şişirdilmiş insanların, əsasən, bu ölkədə müzakirə şərtlərini təyin etməsi faktı, korporasiyaların səhmdarların gəlirlərini maksimuma çatdırmaq üçün idarə edildiyinə dair həqiqətə uyğun olmayan iddianın nə üçün müjdə kimi qəbul edildiyini izah edir.
ZNetwork yalnız oxucularının səxavəti hesabına maliyyələşdirilir.
ianə vermək