Sahil aydındır, media bizə deyir; iqtisadi fəlakətin qarşısı alınıb. Avro Bölgəsi nəhayət sabitdir və ABŞ iqtisadiyyatı bərpa olunur. vay!
Bəs niyə beynəlxalq səviyyədə hökumət siyasəti hələ də ekstremist tədbirləri davam etdirir? ABŞ-da bu yaxınlarda bankların zəhərli ipotekalarını Federal Ehtiyat Sisteminin balansına boşaltmaqla (vergi ödəyiciləri tərəfindən ödənilən başqa bir arxa qapı yardımı) birbaşa qazanc əldə etdikləri - Kəmiyyət Yumşaqlığı adlanan artıq pul çapının üçüncü mərhələsi başladı.
ABŞ prezident seçkilərindən sonra həm Demokratlar, həm də Respublikaçılar sosial xidmətlər, təhsil, Medicare, işsizlik müavinətləri və çox güman ki, Sosial Təminat üçün tarixi ixtisarların müxtəlif versiyalarına sadiqdirlər. Bu iki partiyalı plan tez-tez hər iki tərəfin hələ də təfərrüatları üzərində mübahisə etdiyi "böyük sövdələşmə" adlanır.
Avropada hər şey yaxşı deyil. Avro Bölgəsi mərkəzi bankı investorlara Avro Bölgəsi üzvlərinin hamısını xilas etmək üçün tam dəstək vəd etdikdən sonra - pul çap etməklə - dünya iqtisadiyyatı ağır bir rahatlama yaşadı. Ancaq yenə də Avro Bölgəsi - ABŞ ilə birlikdə - həddindən artıq iqtisadi böhran üçün iki istiqamətli həll yolu axtarır: qənaət tədbirləri və daha az müzakirə olunan "struktur islahatları".
Bu siyasətlər nədir? Qənaət kifayət qədər sadədir: hökumətin sosial xərcləri, səhiyyə, təhsil, pensiyalar və s. ixtisarları — böyük borcu olan dövlət büdcələrini tarazlaşdırmaq (zənginlərə və korporasiyalara vergi qoymaqdansa, işləyən insanların hesabına). Qənaətə özəlləşdirmə yolu ilə də nail olmaq olar, burada bir dəfə dövlət tərəfindən idarə olunan proqramlar/obyektlər mənfəət əldə etmək üçün özəl firmalara ucuz qiymətə satılır və bununla da dövlət büdcəsindən xərclər götürülür.
Digər tərəfdən, struktur islahatları hökumətin əmtəə bazarlarına - ən çox əmək bazarına müdaxiləsi ilə iqtisadi (korporativ) artımı artırmaq üçün nəzərdə tutulub. Bu, struktur islahat adlanır, çünki bazarlar adətən nisbətən sabitdir. Məsələn, əmək bazarı güclü sosial qüvvələrdə kök salmışdır – əmək haqqı, müavinətlər və iş şəraiti həmkarlar ittifaqları tərəfindən ciddi şəkildə təsirlənir, onlar təşkilatları və tətil hədələrindən istifadə edərək, yaşayış minimumunu ödəmək üçün korporasiyalara və hökumətlərə təzyiq göstərirlər. Həmkarlar ittifaqı olmayan işçilər həmkarlar ittifaqlarının milli əmək bazarını dəyişdirmək qabiliyyətindən birbaşa faydalanır, çünki həmkarlar ittifaqı olmayan şirkətlər təbii olaraq əmək haqqının yüksək olduğu yerə gedən işçilər üçün həmkarlar ittifaqı şirkətləri ilə rəqabət aparmalıdırlar. Peşəkar, daha yüksək maaş alan işçilər də faydalanır, çünki cəmiyyət onlardan, deyək ki, dülgərdən daha yüksək maaş alacaqlarını gözləyir.
Avropada əmək bazarını hədəfləyən struktur islahatları – qənaət tədbirləri ilə yanaşı – həmkarlar ittifaqlarını və daha geniş ictimaiyyəti kütləvi nümayişlərlə küçələrə çıxarır: İspaniya, Portuqaliya, Yunanıstan və digər ölkələr siyasətçilərin eyfemistcəsinə “əmək bazarında çeviklik” adlandırdıqları islahatlara qarşı mübarizə aparır. ” Bu, sadəcə olaraq o deməkdir ki, həmkarlar ittifaqları işçilərin iş yerlərini qorumaq iqtidarında olmadıqları üçün zədələnəcək, işdən çıxarılmasını asanlaşdıracaq (“çeviklik”), bu da işçiləri daha aşağı əmək haqqı və müavinətləri qəbul etməyə məcbur edəcək.
Korporativ yönümlü Economist jurnalı Portuqaliya haqqında yazır:
"Portuqaliyanın baş naziri Pedro Passos Coelho, işçilərin evə gedən maaşlarının kəskin şəkildə kəsilməsi yolu ilə şirkət [korporativ] xərclərin azaldılmasını maliyyələşdirmək qərarı ilə görünür ki, geniş təbəqələr tərəfindən məqbul sayılan həddini aşmış olur. seçicilərin".
Və Fransa:
"... [Prezident] Hollande həmkarlar ittifaqı rəhbərlərinə və müdirlərinə [birlik əleyhinə] əmək bazarında dəyişiklikləri müzakirə etmək üçün dekabr ayına qədər vaxt verdi. Masada müxtəlif variantlar var, o cümlədən firmalara [korporasiyalara] tənəzzül zamanı saatları və maaşları azaltmaq imkanı vermək. 2003-cü ildə [Almaniyanın baş nazirinin] təqdim etdiyi kimi, iş təhlükəsizliyi zəmanətinə qarşı."
Və İspaniya:
"... yeni [əmək] qanunu işçilərin işdən çıxarılmasını asan və ucuz edir. Əksər firmalar üçün maksimum işdən çıxarma ödənişləri [işsizlik müavinəti] 42 aylıq maaşdan 12 aya endiriləcək... bu, biznesin inamını xeyli artıracaq. "
İşsizlik müavinətlərinin azaldılması 1% üçün çox populyar əmək bazarı struktur islahatıdır, çünki bu, işçiləri iş üçün daha ümidsiz edir və beləliklə, aşağı maaşlı işləri daha çox qəbul edir - nəticədə əmək haqqı azaldıqca, ümumilikdə əmək bazarında işçilərin gücünü azaldır. milli.
Avropanın qənaət və struktur islahatları beynəlxalq medianın ön səhifəsində olsa da - nəhəng etirazlar və onlara qarşı ümumi tətillər səbəbindən - eyni siyasətlər ABŞ tərəfindən demək olar ki, səs-küylü deyil. Viskonsin və daha yaxınlarda Çikaqoda əmək artımı olmasaydı, bu siyasətlər ictimaiyyətin radarından tamamilə kənarda qalardı.
Viskonsin üsyanı respublikaçılar tərəfindən aparılan əmək bazarı struktur islahatına cavab idi, həmkarlar ittifaqlarının sövdələşmə hüquqlarını rədd etdi - birliyi təsirli şəkildə məhv etdi. Bununla belə, demokratlar əmək bazarının yenidən qurulmasının daha yavaş, lakin daha təsirli forması olan həmkarlar ittifaqlarının əmək haqqı və müavinətlərdə kütləvi güzəştlər etməsini tələb etməklə, həm də daha az birbaşa olsa da, milli siyasət kimi həmkarlar ittifaqlarının zəiflədilməsi – anti-əmək struktur islahatları aparırlar. .
Çikaqoda müəllimlər həm Demokratlar, həm də Respublikaçılar tərəfindən həyata keçirilən əmək əleyhinə struktur islahatının başqa bir formasına qarşı tətilə çıxdılar. “Pis müəllimləri işdən çıxarmaq” ətrafında media şırıngası həqiqətən də maskalanmış əmək bazarı islahatıdır; əsl niyyət yalnız öz üzvlərinin iş yerlərini qorumaq qabiliyyəti ilə güclü qala bilən həmkarlar ittifaqlarını məhv etməkdir (əlbəttə ki, pis müəllimləri işdən çıxarmaq yolları artıq mövcuddur).
Müəllimlərin əmək haqqının ödənilməsi həmkarlar ittifaqlarını zəiflətməyə yönəlmiş daha bir əmək islahatı tədbiridir, çünki o, artımların qarşısını almaqla əmək haqqını effektiv şəkildə aşağı salır (ləyaqət haqqının təhsil standartlarını yüksəltdiyinə dair heç bir sübut yoxdur və ya nizamnamə məktəblərinin dövlət məktəblərindən daha yaxşı nəticə göstərməsi). Bu o deməkdir ki, hər bir müəllimin maaşı fərdi qaydada müzakirə olunur və bu, rəhbərliyə öz tənqidçilərini layiqincə maaşlarının artırılmasını inkar etməklə onları cəzalandırmaq imkanı verir.
Müəllimlər xüsusilə ABŞ-da hədəfə alınırlar, çünki onlar saylarına, təşkilatçılığına və cəmiyyətlə əlaqələrinə görə ölkənin ən güclü birliyidir. Əgər onlar "struktur" güzəştlər verməyə məcbur olarlarsa, digər həmkarlar ittifaqları buna ciddi təzyiq göstərəcək və beləliklə, əmək bazarı korporasiyaların xeyrinə dəyişəcək.
Əmək islahatı hücumları - qənaət büdcəsinin kəsilməsi ilə birlikdə - Demokratlar və Respublikaçıların tam dəstəyi ilə şəhər, əyalət və federal səviyyədə müxtəlif formalarda baş verir (prezident seçkilərində təhsil siyasəti ilə bağlı "müzakirələr" yoxdur). Beləliklə, Viskonsin və Çikaqo mübarizəsi olmasaydı, bu məsələlər ətrafında ictimai şüur çox az olardı.
Qənaət və struktur düzəlişlərinin hələ də Avropaya bənzər hərəkat yaratmamasının səbəbi, əksər həmkarlar ittifaqlarının real mübarizə aparmadan bu güzəştləri getdikcə daha çox qəbul etməsidir. Bir çox əmək liderləri sadəcə olaraq bu siyasəti qəbul etməyi üstün tuturlar, çünki onlarla mübarizə aparmaq onları "dostları" ilə, yəni əmək əleyhinə siyasətləri həyata keçirən Demokrat siyasətçilər ilə münaqişəyə salacaq.
İnşallah post-Occupy hərəkatı işçi hərəkatına irəliyə doğru yol göstərə bilər. Noyabrın 3-də ölkənin bir sıra şəhərlərində qənaət rejiminə qarşı etiraz nümayişləri keçiriləcək. Bu etirazlar təhsil, nəqliyyat, səhiyyə, sosial proqramlar və dövlət sektoru işçilərinə dövlət ixtisarları və federal seçkidən sonra ixtisarlarla davam edən dövləti hədəf alır. Etirazlar qənaət konsepsiyasına meydan oxuyur, çünki işçilər varlıların və korporasiyaların yaratdığı böhranın əvəzini ödəməkdən imtina edirlər. Bu etiraz nümayişlərinin kifayət qədər böyük olduğunu və bu siyasətləri bilavasitə təcrübədən keçirən daha geniş ictimaiyyətlə əlaqə qurduğunu nəzərə alaraq, Amerika ictimaiyyətinə “kəmərçilik” sözünü öyrətmək potensialı var.
Noyabrın 3-ün nəticələrindən asılı olmayaraq, ABŞ-da qənaət məsələsi ilə bağlı nümayişlər qaçılmaz olaraq davam edəcək, çünki hətta əsas iqtisadçılar da tənəzzüldən əvvəlki iqtisadiyyata geri qayıtmayacağı ilə razılaşırlar. Qənaət siyasəti və struktur islahatları – müharibə ilə yanaşı – sosial gözləntilərin “yeni normalı” yaratmaqla korporativ artım templərinin qlobal böhranından sağ çıxmaq üçün inkişaf edən kapitalizmin uzunmüddətli sağ qalma strategiyalarıdır: aşağı əmək haqqı və daha az sosial proqramlar.
Bu tədbirlərə qarşı mübarizənin ilk addımı işçiləri və daha geniş ictimaiyyəti Avropaya bənzər kütləvi nümayişlərə səfərbər etməkdir. Bu taktika bütün xalqı qaranlıqda qalacaq məsələlər haqqında maarifləndirir. 99% birlikdə küçələrə çıxaraq vahid səslə kollektiv tələbləri səsləndirdikdən sonra hərəkat, istər ümumi tətillər olsun, istərsə də Avropada yaranmış yeni siyasi partiyalar olsun, ən yaxşı şəkildə necə davranacağına qərar verəcək.
ABŞ-ın seçkidən sonra sərt qənaət sürprizləri milyonlarla insanın küçələrə çıxması üçün yeni imkanlar verəcək. Onlar artıq millətin yeni normalı haqqında məlumatsız qala bilməyəcəklər və ya istəməyəcəklər.
Şamus Kuk sosial xidmət işçisi, həmkarlar ittifaqı üzvü və İşçi Fəaliyyətinin yazıçısıdır.www.workerscompass.org). Ona müraciət etmək olar [e-poçt qorunur]
http://www.economist.com/node/21563352
http://www.economist.com/node/21563303
http://www.economist.com/node/21547831
ZNetwork yalnız oxucularının səxavəti hesabına maliyyələşdirilir.
ianə vermək