Nümayəndələr Palatasının Yeddinci Komitəsi qış tətili başlamazdan əvvəl əlamətdar Əmək İslahatı qanun layihəsinin 16 maddəsindən 98-nın təsdiqinə səs verib. İndi qanun layihəsi gələn ay davam etdiriləcək qanunvericilik müzakirələrinin ikinci raunduna keçəcək.
Bu, fəhlə hərəkatı üçün əla xəbərdir: Əmək islahatı Petro-Markes administrasiyasının cəmiyyəti ədalətli şəkildə dəyişməyə çalışan üç əsas siyasət təklifindən birini təmsil edir. Qanun layihəsi təkcə ifrat sağçı hökumət tərəfindən iyirmi ildən bir qədər çox əvvəl ləğv edilmiş əmək hüquqlarını bərpa etməyəcək, həm də bir addım da irəli gedəcək və bu hüquqları genişləndirəcək.
İndiyə qədər islahatlara gedən yol asan olmayıb. Qanun layihəsi ilk dəfə keçən mart ayında təqdim olunduğundan, proqnozlaşdırıla bilər ki, işgüzar dairələr və onun siyasi nümayəndələrinin şiddətli müqaviməti ilə üzləşib. Həmin korporativ maraqlı tərəflər müdafiə etdi qanun layihəsi rəsmiləşdirilmiş və həmkarlar ittifaqına qoşulmuş işçilərin onsuz da imtiyazlı təbəqəsinə müavinətlər paylayır.
Ancaq tədqiqatçı Santiago Garcés Correa kimi məqaləsində vurğulanır jurnal üçün 100 Dias, bu cür təsvirlər Kolumbiya fəhlə sinfinin yaşadıqlarını dəqiq təsvir etmir. Petronun əmək islahatları platforması işçilərin gündəlik şikayət və mübarizələrinin əksidir.
Son bir neçə il ərzində islahat tərəfdarları həm yerli, həm də milli səviyyədə subpodrat, autsorsing və həmkarlar ittifaqı əleyhinə korporativ təcrübələrin artmasına qarşı oturaq aksiyalar, işlərin dayandırılması və etiraz aksiyaları təşkil etdilər.
Məsələn, Santanderdəki palma yağı şirkəti Palmosan S.A.S 48 işçisi işçi qüvvəsi Sintrapalmosan adlı həmkarlar ittifaqı yaratdıqdan sonra və şirkət işçi tələblərinin siyahısını müzakirə etməkdən imtina etdikdə tətilə səs verdi. The 6 ay sonra kollektiv müqavilənin imzalanması ilə tətil başa çatdı hər iki tərəf arasında, lakin Palmosan yalnız Əmək Nazirliyi mübahisəyə müdaxilə etdikdən və bir rayon məhkəməsi birliyin lehinə qərar verdikdən sonra sakitləşdi.
Bütün işçilər islahatlara ehtiyac olduğunu başa düşsələr də, bəzi sektorlar mövcud həll yolları haqqında fərqli hiss edirdilər. Təşkilat üçün belə çətin və əlverişsiz mühitə baxmayaraq, rəqəmsal platforma sektorunda çalışan işçilər əvvəlcə Əmək İslahatı qanun layihəsini bəyənmədiklərini bildirdilər.
Simon Borrero Posada, super proqramın baş direktoru Rappi — Kolumbiyada məşhur olan tələb əsasında çatdırılma xidməti — aldadıcı ifadələrlə dolu bir sıra müsahibələr verdi. Posada iddia etdi ki, Əmək İslahatı qanun layihəsi şirkəti rəqəmsal platforma işçilərini tam zamanlı işə götürməyə məcbur edəcək və beləliklə, bu qədər çox işçinin rahatlığını aradan qaldıracaq. rappitenderos hazırda həzz alın. Bu bəyanatla bağlı problem? İslahat qanun layihəsində belə bir müddəa yox idi.
Yenə də beş yüz Rappi işçilərin kiçik etiraz aksiyası təşkil etdi 2023-cü ilin mart ayında paytaxt Boqotada. Onların əsas tələbi məcburi tam ştatlı müqavilənin rədd edilməsi idi. Korporativ media tamaşadan tam istifadə etdi və rəvayəti itələdi işçilər və işəgötürənlər Əmək İslahatı qanun layihəsini rədd etməkdə maraqlıdırlar.
Sağçı müxalifət partiyaları - rəhbərlik edir Cambio Radikal və El Centro Democratico - təzyiqi davam etdirdi və 90,000 mindən çox tərəfdarını səfərbər etdi Petronun bütün islahat gündəliyindən narazılıqlarını qeyd etmək üçün küçə nümayişlərində.
Əmək İslahatı haqqında qanun layihəsi iyun ayında Nümayəndələr Palatasının Yeddinci Komitəsinə çatanda o, çatanda ölü idi. Millət vəkillərinin komitədən sonra qanun layihəsini müzakirə etmək imkanı belə olmadı kvoruma çata bilmədi. Nəticədə, Əmək İslahatı haqqında qanun layihəsi rədd edildi və bu, Petro-Markes administrasiyası və müttəfiq islahatçılar üçün böyük uğursuzluğa səbəb oldu.
ZNetwork yalnız oxucularının səxavəti hesabına maliyyələşdirilir.
ianə vermək