بلغ متوسط الأجر الذي يتقاضاه كبار المديرين التنفيذيين المائة الأعلى أجراً في الشركات الأمريكية المتداولة 100 مليون دولار في عام 13.9. وهذا يمثل زيادة بنسبة 2013 في المائة عن العام السابق، وفقاً لدراسة جديدة. دراسة الأجر المتساوي For نيو يورك تايمز.
قد يكون لهذه الأنواع من القفزات في تعويضات السلطة التنفيذية تأثيرًا كبيرًا على عدم المساواة في الدخل المتزايد مما كان يُعتقد سابقًا. كتاب جديد هو حديث الأوساط الأكاديمية ووسائل الإعلام ، رأس المال في القرن الحادي والعشرين بقلم توماس بيكيتي ، وهو طالب في السنة العاشرة من عمره يدرس في مدرسة باريس للعلوم الاقتصادية ، يظهر أن ثلثي الزيادة الأمريكية في عدم المساواة في الدخل على مدى العقود الأربعة الماضية هي نتيجة لزيادات حادة تم منحها لأصحاب الدخول الأعلى في البلاد.
يتحدث بيل هذا الأسبوع مع الاقتصادي الحائز على جائزة نوبل و نيويورك تايمز الكاتب بول كروجمان يتحدث عن كتاب بيكيتي الجديد "الرائع".
"ما فعله بيكيتي حقاً الآن هو أنه قال: "حتى هؤلاء منكم الذين يتحدثون عن نسبة الواحد في المائة، فإنكم لا تفهمون حقاً ما الذي يحدث". إنه يخبرنا أننا على الطريق ليس فقط إلى مجتمع غير متكافئ إلى حد كبير، ولكن إلى مجتمع الأوليغارشية. مجتمع الثروة الموروثة."
ويضيف كروجمان: "إننا نشهد تفاوتات سوف تنتقل عبر الأجيال. لقد أصبحنا إلى حد كبير نوع المجتمع الذي تخيلنا أننا لسنا مثله.
يتم تمويل ZNetwork فقط من خلال كرم قرائها.
للتبرع
1 الرسالة
نحن بالفعل مجتمع غير متكافئ إلى حد كبير، وكذلك مجتمع الأوليغارشية الذي ينمو على قدم وساق. نحن بالفعل مجتمع من الثروة الموروثة التي أصبحت راسخة أكثر فأكثر حيث لا يتم فرض ضرائب كافية على هذا المستوى النخبوي من المجتمع حيث يتم وضع عبء الضرائب على الطبقة الوسطى والطبقة العاملة والفقراء والمهمشين، وبالتالي تعظيم الظلم وعدم المساواة ويجعل من الصعب بشكل متزايد إنشاء مجتمع ذو توجه اجتماعي مثل دول مثل الدنمارك وهولندا والنرويج والسويد وفنلندا.