المصدر: الجارديان
من الممكن أن يقوم عشرات الآلاف من العمال في جميع أنحاء الولايات المتحدة بالإضراب في الأسابيع المقبلة فيما ستكون أكبر موجة من الاضطرابات العمالية منذ سلسلة إضرابات المعلمين في عامي 2018 و2019، والتي حققت انتصارات كبيرة وأعطت الحركة العمالية الأمريكية دفعة كبيرة. .
تمتد الاضطرابات إلى مجموعة كبيرة من الصناعات من الرعاية الصحية إلى هوليوود والأوساط الأكاديمية، وتركز إلى حد كبير على الأجور المرتفعة، ومكافحة التخفيضات، وتحسين ظروف العمل والسلامة، خاصة في ضوء فيروس كورونا.
ويحدث ذلك أيضًا على خلفية اقتصاد يتعافى من التجربة المؤلمة المتمثلة في عمليات الإغلاق الاقتصادي واسعة النطاق خلال جائحة فيروس كورونا، لكنه لا يزال يتسم بعدم المساواة العميقة.
ومع ذلك، يُنظر إلى الوباء أيضًا على أنه من المحتمل أن يوفر دفعة قوية للنقابات العمالية الأمريكية من خلال زيادة القدرة على المساومة وسط زيادة الدوافع النقابية ونقص العمالة في بعض الصناعات.
سيشارك حوالي 24,000 ممرض وعامل آخر في مجال الرعاية الصحية في Kaiser Permanente في كاليفورنيا، ممثلين بجمعيات الممرضات المتحدة في كاليفورنيا/اتحاد متخصصي الرعاية الصحية. تصويت بشأن إذن الإضراب تبدأ من من 1 إلى 10 أكتوبر. اعترضت النقابة على زيادة أجور العمال بنسبة 1٪ التي تقدمها Kaiser Permanente، وتخفيضات أجور الموظفين الجدد، وتخفيضات المزايا في العرض الأخير للشركة.
“لدينا أشخاص مرهقون ويشكون من مشاكل الصحة العقلية واضطراب ما بعد الصدمة. قالت دينيس دنكان، رئيسة UNAC/UHCP وممرضة مسجلة: "نحن في وضع كنقابة حيث نشعر بالقلق بشأن مستقبل التمريض، [و] كيف نقوم بتوظيف واستبقاء الممرضات وغيرهم من المتخصصين في الرعاية الصحية".
من نحن 700 مهندس بناء في Kaiser Permanente في منطقة سان فرانسيسكو مضربون بالفعل.
An 3,400 عامل صحي إضافي في ولاية أوريغون و7,400 عامل صحي مع USW في Kaiser Permanente أيضًا أعلن الأصوات إذن الإضراب. النقابات الأخرى التي تمثل آلاف العمال في الشركة الذين انتهت عقودهم النقابية هي النظر الأصوات إذن الإضراب.
في بيان أرسل عبر البريد الإلكتروني، قالت أرلين بيسنال، نائب الرئيس الأول للموارد البشرية في Kaiser Permanente: "تم إنشاء شراكة إدارة العمل في Kaiser Permanente منذ 24 عامًا، وتتمتع بسجل حافل من العمل كإطار يمكننا من خلاله حل المشكلات في بعض الأحيان. مشاكل صعبة. بدلاً من التخلي عنه، انطلاقاً من روح الشراكة، نطلب من قادة النقابات مواصلة العمل بشكل بناء نحو التوصل إلى اتفاق، بدلاً من دعوة الممرضات والموظفين الآخرين إلى الابتعاد عن المرضى الذين يحتاجون إليهم خلال هذا الوباء.
بعد أربعة أشهر من المفاوضات مع تحالف منتجي الصور المتحركة والتلفزيون (AMPTP)، والتحالف الدولي لموظفي المسرح المسرحي (IATSE)أعلن التصويت على الإذن بالإضراب لـ 60,000 ألف عامل في صناعة السينما والتلفزيون في الولايات المتحدة. وإذا مضت النقابة قدما في الإضراب، فسيكون الأول بين عمال الإنتاج في هوليوود منذ الحرب العالمية الثانية.
عمال هوليوود لديهم وذكرت أيام العمل الطويلة والجداول الزمنية غير الآمنة التي تفاقمت خلال الوباء. ظلت معدلات الأجور للعديد من العمال منخفضة، أعلى بقليل من الحد الأدنى للأجور في منطقة لوس أنجلوس، في حين أدت خدمات البث المباشر والمسلسلات التلفزيونية الأقصر إلى انخفاض الأجور.
قال جو مارتينيز، عضو IATSE Local 44 وفني المؤثرات الخاصة: "لم يكن لديهم الكثير لتصويره لو لم نكن هنا نبني كل شيء لهم". "إنهم بحاجة إلى البدء في النظر إلى الأمر من منظور ما كان سيحدث لو لم نكن هناك. ومن ثم يغير الديناميكيات بأكملها، لأنه من المستحيل أن يكون لديهم منتج مركزي إذا لم نكن هناك.
• تصويت يبدأ في 1 أكتوبر، حيث يتعين على 75% من مندوبي كل نقابة محلية التصويت لصالح الترخيص بالإضراب. AMPTP جادل لقد تركت IATSE "حزمة سخية وشاملة" على طاولة المفاوضات للتصويت على التفويض بالإضراب.
وقد صوتت عدة مجموعات كبيرة أخرى من العمال للسماح بالإضرابات في جميع أنحاء الولايات المتحدة مع مواصلة المفاوضات بشأن العقود النقابية الجديدة، مثل 2,000 عامل في مجال الاتصالات الحدودية في كاليفورنيا، عمال العبور في بومونت، تكساس، و أكرون ، أوهايو, حوالي 450 موظفًا في الأشغال العامة في مينيابوليس، مينيسوتا، عمال الطعام في جامعة نورث وسترن، و مئات من عمال المنازل الجماعية في ولاية كونيتيكت.
عمال الدراسات العليا في جامعة هارفارد و جامعة كولومبيا تحتجز حاليا الأصوات إذن الإضراب وخريجو جامعة ولاية إلينوي لديهم مخول فريق التفاوض للدعوة إلى التصويت على الإضراب.
كان هناك حوالي 1,100 من عمال مناجم الفحم في ألاباما ضرب خلال الأشهر الستة الماضية و 2,000 نجار في واشنطن مضربون عن العمل منذ 16 سبتمبر.
في 12 سبتمبر ، 10,100 عامل إنتاج ومستودعات في شركة جون ديري في ولايات أيوا وإلينوي وكانساس، ويمثلها تسعة من السكان المحليين مع اتحاد عمال السيارات المتحدين صوت 99% يؤيدون الإذن بالإضراب إذا لم يتم التوصل إلى عقد نقابي جديد مدته ست سنوات من خلال المفاوضات مع الشركة.
بعد التصويت على الإضراب، بعض أعضاء النقابة نظمت احتجاجا خارج المقر الرئيسي لشركة جون ديري في مولين، إلينوي، خلال عرض العقد الأول للشركة.
وفقًا للعمال في اجتماعات ترخيص الإضراب، تضمن عرض العقد الأول لشركة جون ديري زيادات في تكاليف الرعاية الصحية، بما في ذلك الأقساط والخصومات، ونهاية التزام عدم إغلاق المصنع في اتفاقية العقد النقابي، وتقليل الأهلية للعمل الإضافي بعد ثماني ساعات يوميًا إلى إلا بعد تجاوز 40 ساعة في الأسبوع. عقد النقابة الحالي تنتهي على 1 أكتوبر.
قال كريس لارسن، عضو UAW Local 74 في أوتوموا، أيوا، والذي عمل في شركة John Deere لمدة 19 عامًا: "إن العرض الأولي هو في الحقيقة صفعة على الوجه". "هناك الكثير من الناس غير الراضين."
جون دير لديه وذكرت أرباح قياسية في عام 2021، محطمة الرقم القياسي لأرباحها السنوية في الأشهر التسعة الأولى من هذا العام مع تسجيل أرباح قياسية جديدة كل ربع سنة في عام 2021 حتى الآن. أعلنت الشركة عن صافي دخل قدره 4.7 مليار دولار أمريكي في 2 أغسطس، مقارنة بأرباحها القياسية السابقة في عام 2013 حيث بلغ صافي الدخل السنوي 3.5 مليار دولار أمريكي.
ورفض متحدث باسم جون ديري التعليق على العرض الأولي.
في أماكن أخرى، يتنافس 2,500 ممرض وموظف آخر في المستشفى، ممثلين بعمال الاتصالات في أمريكا، من أجل إبرام عقد نقابي جديد مع منظمة الصحة الكاثوليكية في ثلاثة مستشفيات في منطقة بوفالو، نيويورك. وفي مستشفى الرحمة التابع للصحة الكاثوليكية، صوت 2,000 عامل 97% لصالح السماح ببدء الإضراب في 1 أكتوبر، عندما ينتهي عقدهم الحالي.
وقالت تينا نوب، الممرضة في مستشفى ميرسي، إن نسب التوظيف غير الآمنة ونقص موظفي الدعم ونقص الإمدادات أدت إلى تفاقم ظروف العمل خلال الوباء، وجعلت من الصعب تقديم الرعاية المناسبة للمرضى.
قال نوب: “ما نقاتل من أجله هو أن يكون لدينا موظفين أفضل وأن تتقدم الصحة الكاثوليكية وتعمل بجدية أكبر لتوظيف منشآتها فعليًا”. "إنهم لا يقدمون لنا الدعم، عاطفياً أو جسدياً، وكل ما يريدون فعله هو خفض رواتبنا، وإلغاء أهداف التقاعد، وتحصيل المزيد من الرسوم مقابل تأميننا الصحي".
أثبتت شيريل دارلينج، مساعدة العلاج الفوري في مستشفى ميرسي، مؤخرًا إصابتها بـ Covid-19 على الرغم من تلقيها التطعيم، لكنها اكتشفت ذلك فقط من خلال اختبار سريع أجرته قبل زيارة والدتها في دار رعاية محلية. ووصفت ظروف العمل الفوضوية في المستشفى بسبب النقص في عدد الموظفين من مدبرة المنزل إلى الممرضات، مما جعل العمال يكافحون من أجل مواكبة أعباء العمل.
قال دارلينج: "أخشى الذهاب إلى العمل، لأنني لا أعرف كيف سيكون يومي". "أذهب إلى الفراش في الليلة السابقة للعمل وأنا في حالة من التوتر، لأنني لا أعرف أين سيضعونني أو ما هي ظروف عملي".
في باقة بيانوقال إدي براتكو، رئيس منظمة الصحة الكاثوليكية: “أريد أن أؤكد لمجتمعنا أن أولويتنا القصوى هي رفاهية وسلامة مرضانا، وسيظل مستشفانا مفتوحًا ويعمل خلال الإضراب لمواصلة تقديم رعاية آمنة وعالية الجودة. "
يتم تمويل ZNetwork فقط من خلال كرم قرائها.
للتبرع