يستعد عمال وول مارت ليوم الجمعة الأسود بسلسلة من الإضرابات القصيرة في جميع أنحاء البلاد هذا الأسبوع، بما في ذلك كاليفورنيا وفلوريدا ومينيسوتا وواشنطن وأوهايو وبنسلفانيا. ومن المتوقع حدوث المزيد من الإجراءات في يوم الجمعة الأسود نفسه. (انقر هنا للعثور على واحد بالقرب منك.)
تأمل مجموعة Walmart، المجموعة التي تخطط لهذه الإجراءات، أن يصبح أكبر يوم تسوق في العام معروفًا بشكل أفضل باعتباره يوم العمل لعمال التجزئة. يطلب متجر Walmart الخاص بنا من أفراد المجتمع في جميع أنحاء البلاد المشاركة.
قال أنتوني جويتيا، أحد العاملين في وول مارت بمنطقة لوس أنجلوس: "توقعوا أشياءً [في 29 نوفمبر]... لكن لا يوجد شيء يمكنني أن أذكره على وجه التحديد"، مشيرًا إلى أن النشطاء يحاولون مفاجأة صاحب العمل.
يقول اتحاد عمال الأغذية والتجارة (UFCW)، الذي بدأ متجر Walmart الخاص بنا شارك 30,000 ألف شخص في فعاليات الجمعة السوداء العام الماضي. وكان معظم هؤلاء من المؤيدين. وكان 88 منهم من المضربين، منتشرين بين عشرين متجرا. احتج أفراد المجتمع في مواقف سيارات وول مارت في جميع أنحاء البلاد، وقام بعضهم بغزوات حرب العصابات داخل المتاجر لترديد الهتافات أو المنشورات أو الغناء إعادة كتابة ترانيم عيد الميلاد تحت عنوان العمل.
وقد نُظمت العشرات من الإضرابات القصيرة في العام الذي تلا ذلك – أطولها كان تسعة أيام – وشارك فيها أكثر من 100 عامل. شهدت الانتقام، مع إطلاق 20.
ضربة الفوز
في أكبر إضراب حتى الآن، خرج 80 عاملاً في هياليه جاردنز بولاية فلوريدا في 18 أكتوبر/تشرين الأول، وهو ما فاجأ المديرين وشركة وول مارت التي لم تنظم الاحتجاج. لقد كانوا يطالبون بـ 40 ساعة أسبوعيًا (يحدد وول مارت الدوام الكامل بـ 34 ساعة) ويحتجون على المديرين المستبدين.
وخلافا لمعظم إضرابات وول مارت حيث خرج عدد قليل من العمال، حقق التوقف الكبير عن العمل مكاسب جيدة: جداول زمنية مدتها 40 ساعة، وعلاوات أكبر، ونقل مدير مثير للمشاكل، وحتى دفع أجر ساعات الإضراب. (أضرب العمال نفس المتجر عام 2006، وجزء منه جهد سابق لتنظيم وول مارت في فلوريدا.)
في الأسبوع الماضي المجلس الوطني لعلاقات العمل أخيرا اتهم وول مارت مع انتهاك قانون العمل، للانتقام. لكن المجلس، الذي يأمل في التوصل إلى تسوية، لم يلجأ بعد إلى المحكمة. يمكن أن توافق شركة Walmart على إعادة توظيف العمال المفصولين، ولكن من المرجح أن تقاوم التهم، الأمر الذي سيبدأ عملية قضائية مطولة.
عدم تقديم الشكر
تروج شركة Walmart للخصومات التي تؤدي إلى التدافع في يوم الجمعة الأسود؛ حتى أن بعض المبيعات تبدأ في "الخميس الرمادي". يتطلب الجدول الزمني من العمال التخلي عن عطلة عيد الشكر لإعداد المتاجر.
يعد تفويت وقت العائلة إهانة أخرى إلى قوة عاملة مثقلة بالأعباء بالفعل وتتقاضى أجورا زهيدة. من المتوقع أن يعمل غويتيا 12 ساعة في عيد الشكر، لذلك يخطط "لعيد الشكر في الصباح الباكر... للحصول على بعض الوقت مع العائلة قدر الإمكان". شارك في إضراب قصير في لوس أنجلوس في 6 نوفمبر.
جاء أحد العاملين في وول مارت في كانتون بولاية أوهايو إلى غرفة تبديل الملابس للموظفين في منتصف نوفمبر ليجد جدارًا من الصناديق البلاستيكية مكتوب عليه: "من فضلك تبرع بالمواد الغذائية هنا حتى يتمكن المساعدون المحتاجون من الاستمتاع بعشاء عيد الشكر".
لقد التقطت صورة وأرسلتها إلى متجرنا Walmart دون الكشف عن هويتها، ووصفتها بأنها "محبطة للمعنويات". لقد انتشرت الصورة – التي يبدو أنها تظهر أن الإدارة تعترف بأجور العمال الضئيلة – على نطاق واسع.
وفي الوقت نفسه، فإن عائلة والتون، التي كانت تمتلك في عام 2010 89.5 مليار دولار – أي أموال أكثر من 42% من الأمريكيين مجتمعين – لم تضيف سوى إلى ثرواتهم، التي تصل الآن إلى 144.7 مليار دولار. «هل تتعارض صناديق التبرعات مع ديكور المكاتب التنفيذية؟» علق أحد الأشخاص ردًا على الصورة.
كان الهدف من حملة الطعام هو مساعدة الموظفين الذين يواجهون صعوبات غير متوقعة، استجابت وول مارت - لكن العمال يقولون إن رواتبهم المنخفضة وجداولهم غير المنتظمة تجعل الأزمات سمة منتظمة للحياة.
وقال جويتيا إنه مع ساعات العمل غير المتسقة، فإنه سيجني حوالي 12,000 ألف دولار هذا العام. وقال إن عائلته تتلقى طوابع الغذاء والمساعدات الطبية. فهو يبيع البلازما ويشارك في تجربة طبية "حتى لا ينام أطفالي جائعين".
قالت شارمين جيفنز توماس، التي تعمل في قسم الإلكترونيات في وول مارت في إيفرجرين، إلينوي، إنها وزملاؤها في العمل غالبًا ما يضطرون للذهاب إلى مخازن الطعام، وقد تم إخلاء العديد منهم.
وقالت: "إنه أمر مثير للسخرية، ولم يُسمع به من قبل، أن الأشخاص الذين من المفترض أن يكونوا زملاء بدوام كامل لا يستطيعون تغطية الاحتياجات الأساسية". "لقد تم إيقاف خدمة الغاز لأنني اضطررت إلى اتخاذ خيارات صعبة. لا ينبغي عليك اتخاذ خيارات كهذه."
أجور منخفضة ومنخفضة
تستخدم Walmart الإعلانات التلفزيونية والويب لمحاولة تحسين سمعة الشركة.
في خطاب ألقاه مؤخرًا في مؤتمر جولدمان ساكس، تفاخر الرئيس التنفيذي لشركة وول مارت الأمريكية بيل سايمون بأن 475,000 ألف موظف في وول مارت يحصلون على أكثر من 25,000 ألف دولار سنويًا. حسب حساب Walmart الخاص بنا، فإن هذا ترك 825,000 من أصل 1.3 مليون موظف مباشر في Walmart يكسبون أقل.
قالت باربرا جيرتز، العاملة في وول مارت، في كولورادو: "يجب أن يكون ذلك محرجًا لشركتي وشائنًا لبقية أمريكا". "إذا كان الرئيس التنفيذي لأكبر شركة يعتقد أن الأمر على ما يرام، أو حتى ملحوظ، فيجب أن يكون هناك تغيير."
على الرغم من أنها تعمل بدوام كامل وبين عشية وضحاها، تقول جويتز إنها تجني فقط ما بين 21,000 دولار و 23,000 دولار سنويًا – بعد خمس سنوات في المتجر.
جادل وول مارت بأن سايمون كان يتحدث فقط عن مليون موظف في متجر الشركة. (والـ 1 ألف الآخرون يشملون سائقي الشاحنات والمديرين التنفيذيين). ومع ذلك، لا يزال هذا يترك أكثر من نصف عمال المتاجر يحصلون على أقل من 300,000 ألف دولار، باعتراف الشركة نفسها.
لن تكشف Walmart عن أرقام الأجور، باستثناء الإصرار على أنها تدفع في المتوسط 12.83 دولارًا في الساعة. ولكن هذا المتوسط يشمل الإدارة مثل الرئيس التنفيذي مايك ديوك، الذي حقق 20.7 مليون دولار في عام 2012. (أعلنت الشركة للتو أن ديوك سوف التنحي في فبراير.) المزيد من التقديرات الرصينة تضع الموظفين بالساعة في 8.80 دولار في المتوسط.
التقرير الجديد "أجر أعلى ممكن" يشير مركز الأبحاث ديموس إلى أن وول مارت تنفق أكثر من 7 مليارات دولار سنويًا لشراء أسهمها الخاصة - وهي ممارسة مصممة لتعزيز السيطرة بين كبار المستثمرين، بما في ذلك عائلة والتون، الذين يمتلكون بالفعل أكثر من 50% من الشركة.
إذا أوقفت وول مارت عمليات إعادة الشراء وبدلاً من ذلك وضعت الأموال في الأجور، حسب حسابات ديموس، يمكن للموظفين بالساعة الحصول على زيادة قدرها 5.83 دولار في الساعة. سيكون هذا كافيًا لوضعها جميعها فوق علامة 25,000 دولار سنويًا - دون زيادة أسعار المتاجر على الإطلاق.
للعثور على احتجاج الجمعة السوداء بالقرب منك، انقر فوق هنا.
يتم تمويل ZNetwork فقط من خلال كرم قرائها.
للتبرع