المصدر: في هذه الأوقات
يوم الثلاثاء، تجمع أكثر من 1,000 شخص في اضراب في مواقع ماكدونالدز في الجانب الشرقي من ديترويت. أظهر العمال، الذين كانوا يناضلون من أجل الكرامة الأساسية في مكان العمل، والأجور العادلة والنقابة، أنهم على استعداد لإثارة الجحيم في وجه الظلم من خلال الوقوف معًا.
هكذا تصف باتريشيا موسلي، التي عملت في ماكدونالدز لمدة 34 عاما، تجربتها التضامنية أثناء الإضراب. يقول موسلي: "إننا ندعم بعضنا بعضًا دائمًا". "عندما أرى الناس هنا يفعلون نفس الشيء الذي أفعله، يجعلني أشعر بأن الجميع يمكنهم القيام بذلك." تعال وانضم لنا. لا يجب أن تكون خائفًا."
كان الإضراب، الذي أشعلته التجربة البشعة الشائعة للتحرش الجنسي في مكان العمل، بمثابة عرض قوي لقوة الطبقة العاملة في صناعة حيث النساء والأشخاص الملونون يشكلون الأغلبية الساحقة من العاملين غير الإداريين.
وقالت النائبة رشيدة طليب (ديمقراطية من ولاية ميشيغان)، التي حضرت الإضراب، في بيان لـ”هذا أمر ضخم”. في هذه الأوقات. “لقد وقف عمال الوجبات السريعة… ضد جشع الشركات للمطالبة بالكرامة الإنسانية في مكان العمل. لا يمكن لهذه الشركات أن تعمل بدون العمال، الذين يستحقون أن يكسبوا لقمة العيش التي تسمح لهم بإعالة أنفسهم وأسرهم. إنهم يستحقون أماكن عمل خالية من التحرش الجنسي والعنف.
وفقا في دعوى قضائية جماعية جديدة، ماكدونالدز غارقة في "ثقافة التحرش الجنسي". وكما ذكرت NPR، "هناك أكثر من 50 مطالبة وتهمة بالتحرش بالموظفات قيد النظر ضد ماكدونالدز". لكن القضية تمتد إلى ما هو أبعد من الأقواس الذهبية: فالصناعة ككل غارقة في المضايقات وسوء المعاملة. استطلاع عام 2016 وجدت أن "40 بالمائة من النساء في صناعة الوجبات السريعة تعرضن لسلوكيات جنسية غير مرغوب فيها أثناء العمل".
وأظهر الاستطلاع أيضًا أن العمال الذين يجرؤون على التحدث علنًا غالبًا ما يواجهون غضب أرباب العمل نتيجة لذلك. يقول موسلي: "تخشى الكثير من النساء الخروج والتحدث، لأنهن لا يعرفن ما إذا كن سيفقدن وظائفهن أم لا". يكتشف موسلي بسهولة ما هو الخطأ في هذه الصورة، وما هو مفقود بنفس القدر من الأهمية. ويضيف موسلي: "إذا لم يكن لدي نقابة، فلا أستطيع أن أقول أي شيء". "هذا هو سبب وجود النقابة. لدعمك."
تعود المشكلات التي تواجه موسلي وزملائها إلى اختلال توازن القوى. ولأن العمال لا يتمتعون بأي سلطة حقيقية في مكان العمل، فإن هذا يضعهم في موقف مستحيل إما أن يخافوا ويلزموا الصمت، أو إذا قرروا التمسك بأنفسهم، فإنهم يخاطرون بالفصل من العمل والغرق في حالة من عدم اليقين الاقتصادي.
ولكن عندما اتخذ العمال الإجراء الدراماتيكي المتمثل في ترك العمل يوم الثلاثاء، لم يكونوا وحدهم. ونزل الأحباء والأصدقاء والمؤيدون من الحي إلى الشوارع بجانبهم. كما وقف زملاء العمال من مختلف الصناعات – عمال النظافة، والممرضات، ومدبرة المنزل، وفنيي المختبرات وغيرهم – مع المضربين، مجسدين المبدأ القديم القائل بأن مصائر العمال مرتبطة ببعضها البعض.
ففي نهاية المطاف، فإن خصومهم شائعون بشكل لا لبس فيه: التسلسل الهرمي للشركات الذي يجرد العمال من السلطة في حين يضايقهم، ويسيء معاملتهم، ويصدر الأوامر إليهم، كل ذلك في حين يدفع لهم أقل الأجور الممكنة. ومن أجل التغلب على هذه المظالم المشتركة، يُظهر عمال ماكدونالدز كيف يتحدون معًا للمطالبة بعالم أفضل.
يقول روميل فرايزر، وهو منظم يبلغ من العمر 31 عاماً لدى لجنة تنظيم العمال في ميشيغان، والذي عمل في مجال الوجبات السريعة لمدة سبع سنوات تقريباً: "هذا ما نناضل من أجله، هناك". "القوة في مكان العمل. الاحترام في مكان العمل."
إن هذا الطلب على المزيد من قوة العمال يربط بين النضالات العديدة من أجل المزيد من الديمقراطية في مكان العمل تعكر البلد. سواء كان ذلك المعلمين المشي خارج في شيكاغو أو عمال جنرال موتورز الذين ذهبوا في ضربة هائلة في المصانع على مستوى البلاد، يطالب العاملون بمزيد من المشاركة في كيفية قضاء حياتهم في العمل.
يقول فرايزر عن الحاجة إلى المزيد من الديمقراطية في ماكدونالدز: "نريد فقط أن نجعل هذا الأمر في المقدمة". وبينما تجني الشركة "المليارات والمليارات... فإن العمال هنا يتقاضون أجور العبيد وما زالوا يتعرضون للمضايقات. يشعرون أن العمال ليس لديهم صوت في مكان العمل. ولهذا السبب يعتقد [المديرون أو زملاء العمل المفترسون] أن بإمكانهم الإفلات من [الإساءة]".
تشير النائبة طليب إلى حل واضح: ضمان أن "يتمتع العمال بمزيد من السلطة في مكان العمل" سيساعد على تحقيق "الإنصاف والعدالة في مكان العمل". يستحق العمال أن يكون لهم رأي في القرارات التي يتم اتخاذها، ويستحقون أن يعاملوا بشكل عادل، ويستحقون الأجر والمزايا الكافية.
يقول موسلي: "هذا ما نقاتل من أجله". "خمسة عشر دولارًا في الساعة. اتحاد." وتوضح أنه من خلال الوقوف معًا، “لن نضطر إلى النضال بعد الآن. يمكننا محاربة هذا الشيء."
يتم تمويل ZNetwork فقط من خلال كرم قرائها.
للتبرع