تخيل أحد زوايا الشوارع الأكثر ازدحامًا في وسط مدينة بوينس آيرس. الزاوية التي يتقاطع فيها الكونجرسو (مبنى البرلمان) مع الطريق المؤدي إلى البيت الوردي (مبنى الحكومة). يحتل Congreso الجانب بأكمله من مبنى واحد، ويواجه حديقة طويلة. قف الآن في مواجهة النافورة في الحديقة مع وجود Congreso على يمينك. أنت تقف أمام مطعم الوجبات السريعة Nac & Pop. إذا استدرت، ستبدو واجهة المتجر الصغيرة في هذه الزاوية غير موصوفة إلى حد ما، فهي مطعم للوجبات السريعة مثل العديد من المطاعم الأخرى، يشوي الكوريبان والهوت دوج والهامبرغر. ولكن عند الفحص الدقيق، يرى المرء شيئًا آخر تمامًا... اللافتات تقول: "Nac & Pop Sin Patron" و"Trabajador@s de Nac & Pop en Lucha" وملصقات أخرى مكتوبة بخط اليد تتناول قضايا اليوم، مثل ضد عنف الشرطة وكراهية الأجانب . بالإضافة إلى الجدارية التي تحتوي على لوحات لمشاهير، تمت إضافة صورة تشي جيفارا.
كانت هناك زيادة في تعافي أماكن العمل على مدى السنوات القليلة الماضية - وليس من قبيل الصدفة أن يعود ذلك إلى وقت قريب من الأزمة الاقتصادية لعام 2008، من عشرات عديدة من عمليات التعافي الجديدة في أمريكا اللاتينية - الأرجنتين وأوروغواي والبرازيل على وجه الخصوص - إلى ما انتهى الآن. عشرات في أوروبا. هذه هي أماكن العمل التي تتراوح بين المصانع الضخمة، مثل مصنع إنتاج الإطارات خارج مونتيفيديو أوروغواي، والذي يديره مئات العمال، إلى عيادة صحية في قرطبة الأرجنتين، منتج للشاي في فرنسا، وهو الآن مصنع لمنتجات التنظيف العضوية في سالونيك باليونان. (المنظفات الكيميائية سابقًا)، والانتعاش المتزايد باستمرار للمطاعم في بوينس آيرس. أماكن العمل المستعادة هي، كما تبدو، أماكن عمل يستولي فيها العمال، لأسباب مختلفة، عادة بسبب نقص الأجور وإمكانية الإغلاق، على مصدر عملهم. هذه كلها أماكن عمل تُدار بواسطة جمعيات، أفقيًا، بدون رؤساء، أو تسلسل هرمي، وبأجور متساوية. لقد كتبت عددًا من المقالات حول هذه الظاهرة كما فعل العديد من المقالات الأخرى. الشيء الوحيد الذي لم يُكتب عنه كثيرًا هو كيف يبدو مكان العمل المُعافى ومن هم الأشخاص الذين يقومون بذلك؟ ما هي العملية وكيف يكون دخول مثل هذا المكان؟ مع هذه القطعة، آمل أن أبدأ في مشاركة القليل مما يمكن أن يبدو عليه التعافي. لقد قررت استخدام مثال أحد أحدث عمليات الاستحواذ في بوينس آيرس، وهو مطعم Nac & Pop، وهو مطعم صغير يعد جزءًا من سلسلة أكبر بكثير تضم 18 مطعمًا آخر للوجبات السريعة من Nac & Pop. أختار هذا جزئيًا لأن العمال هم من أقل الأشخاص احتمالًا أن يتخيلوا تولي مسؤولية مكان عملهم وإدارته … وهذا ما يجعلهم أيضًا نموذجًا للتعافي.
تحدثنا مع داريو أزيليني مع العمال الشباب في Nac & Pop Sin Patron. لقد سمعنا عن وجود عدد قليل من هذه الأماكن، بما في ذلك ثلاثة آخرين من نفس سلسلة الوجبات السريعة، وكنا منبهرين بمعرفة كيف تمكنوا من الاستيلاء على مثل هذا المطعم المرئي ومعروف ومواصلة تشغيله. تحدثنا مع إيمانويل، حيث جاء الشباب الثلاثة الآخرون الذين يعملون أيضًا في تلك الوردية للاستماع والمشاركة في بعض الأحيان. جميعهم الأربعة، كما هو الحال مع العشرات الآخرين أو نحو ذلك الذين يعملون في هذه المنطقة المحلية، تقل أعمارهم عن 30 عامًا ويتمتعون بمظهر بديل جميل - مما يعني أن أحدهم لديه ضفائر شعر، وشعر آخر ذو ألوان زاهية ميتة، والعديد منهم لديهم ثقوب ويبدو أن اللون الأسود هو اللون المفضل. وكما يصفون أنفسهم، فهم من ضواحي المدينة، وهي مناطق معروفة بعدم استقرار العمل والعنف اليومي. بعضهم مهاجرون ولم يتخيلوا أبدًا أنفسهم يشاركون في نوع من التنظيم السياسي قبل ذلك. لرؤية بعض الصور وأوصاف عمليتهم وكفاحهم، يمكن للمرء الذهاب إلى صفحتهم على الفيسبوك (بالطبع): Trabajadores Nac&Pop en lucha.
يُطلق على ""Nac & Pop" الآن اسم "Nac & Pop Sin Patron (بدون رئيس)" لأنه مضى الآن خمسة أشهر ونحن، العمال، نديرها ونديرها بأنفسنا.
منذ حوالي عام بدأنا نلاحظ تغييرًا حقيقيًا مع مالكي وإدارة Nac & Pop. لم نكن نتقاضى رواتبنا، وكانوا يختلقون المزيد والمزيد من الأعذار لعدم دفعهم لنا، وكنا نعمل باللون الأسود، أي بدون عقد أي دعم اجتماعي. لاحظنا بعد ذلك أن العديد من الأشخاص قد تغيرت نوبات عملهم وتم نقلهم من مطعم إلى آخر وأدركنا أنهم يجب أن يغلقوا بعض السكان المحليين.
كنا نعلم أنه يتعين علينا القيام بشيء ما ولكننا لم نعرف ما هو. لم يكن لأي منا خبرة سابقة، لا في النقابات أو مع المجموعات المنظمة، ولم تكن لدينا أي علاقة بالنقابة. نحن جميعًا شباب ومعظمنا مهاجرون وأمهات، والعديد منهم لديهم عائلات. كنا في مواقف صعبة ولكن كان علينا أن نفعل شيئًا ما، لم نكن نعرف كيف أو نمتلك الأدوات... ولكن بعد ذلك اقترح عدد قليل من الرفاق في إحدى المناطق المحلية أنه يمكننا استعادة أماكن العمل... كان هناك الكثير منا الذين قضوا أشهرًا بدون أجر.
لكننا فعلنا ذلك. يوجد الآن شخصان محليان من "Nac & Pop Sin Patron" في بوينس آيرس.
ولم يكن الأمر خاليا من التحديات الكبيرة. وحتى التهديدات لحياتنا. في البداية، جاء اثنان من المقرضين المرتبطين بالمالكين بالبنادق وهددوا اثنين من رفاقهم وأخبروهما أن عليهما التوقف عن التنظيم. ثم جاء اثنان آخران مع اثنين من المشرفين ورفاق محبوسين في الطابق السفلي هنا قائلين شيئًا مثل، "أوقفوا كل هذه المشاكل – أنتم لا تصنعون الثورة" أو شيء من هذا القبيل، وأننا سندفع ثمن ما كنا نفعله. كان معهم مسدس وتركوهم محبوسين في الطابق السفلي حتى وصول الشرطة، ولكن بحلول ذلك الوقت كانوا قد اختفوا بالفعل. في هذا الوقت قررنا أنه لا يمكننا الجلوس هنا بكل هذا الغضب ومعاملتهم لنا بهذه الطريقة وإلقاءنا في الشارع. لذلك تحدثنا أولاً مع رفاقنا في مطعم "Alé Alé" ثم عدد من المجموعات التي جاءت حولنا لدعم معركتنا. وقررنا، حسنًا، أننا سنأخذ هذا المكان المحلي من Nac & Pop. وقد فعلنا ذلك، واحتلالنا يوم 22 سبتمبر/أيلول، ومنذ ذلك الحين نقوم بإدارته معًا ونحاول الحصول على وضع قانوني بموجب قانون التعاون.
معظم ما تغير هو مناخ العمل. في البداية كان الأمر صعبًا للغاية لأنه كان علينا أن نقرر كل شيء، ما هي الخطوات التي يجب اتخاذها، ومن لديه المسؤوليات وكيفية مشاركتها، ووضع الجداول الزمنية، ومعرفة كيفية القيام بالتجمعات لأننا لم يكن لدينا أي تقاليد أو خبرة معهم وكان مجرد الفوز بالمساحة واحترام الجميع أمرًا هائلاً.
في الواقع، لقد كان التجمع هو الأداة التي سمحت لنا بإيجاد طريقة لحل الأمور ومناقشة الأمور. هناك أشياء جيدة وسيئة على السواء، لأنه كان لدينا الكثير من التحديات الداخلية، وكان المجلس هو الذي سمح لنا بالمضي قدمًا. القيام بأشياء مثل وضع جدول أعمال، وتقديم مقترحات محددة، ومن ثم التوصل إلى بعض الاستنتاجات.
لقد كان ذلك صراعًا دائمًا، وكما قلت من قبل، لقد بدأنا من الصفر، ولكن ما لدينا هو الرغبة في المضي قدمًا، والإرادة، وهكذا نفعل.
يتم تمويل ZNetwork فقط من خلال كرم قرائها.
للتبرع