“UF-C-Double U! الطريق الآمن، نحن قادمون! هتف المئات من أعضاء ومسؤولي UFCW في اجتماع عقد في 14 مارس في قاعة ILWU المحلية 10 في سان فرانسيسكو. كان هذا الاجتماع هو الخطوة الأولى التي اتخذها سكان منطقة الخليج في UFCW للتحضير لانتهاء عقودهم القادمة والتي قد تؤدي إلى إضراب هذا الخريف. أثناء مشاهدة إضراب جنوب كاليفورنيا والإغلاق في أكتوبر الماضي، قام تسعة من السكان المحليين بتشكيل تحالف منطقة الخليج - المنظمة التي هندست حدث مارس. حضر اجتماع UFCW هذا 800 شخص.
يمثل التحالف ما يقرب من 50,000 عامل في Safeway وAlbertsons وRalphs وCala وRaley's وAndronicos والعديد من المتاجر المستقلة الأخرى في منطقة الخليج. ثمانية من هؤلاء السكان المحليين (101، 120، 1179، 373R، 428، 648، 839 و 870) يشتركون في عقد رئيسي ينتهي في 11 سبتمبر 2004. دخل فريق الحفر ILWU الاجتماع في مسيرة التشكيل مطلقًا العنان لطاقة جديدة تردد صداها مع وكان المئات من الكتبة وعمال البقالة حاضرين.
قالت دوروثي سميث، مضيفة المتجر المحلي 2004: "لقد بدأ جنوب كاليفورنيا الحرب عام 839، وسننتصر فيها". وكانت المشاعر السائدة في الاجتماع هي النضال من أجل الحصول على عقود لائقة. "لقد أخبرنا مديرو المتجر بالفعل أن العقد من جنوب كاليفورنيا قادم إلى شمال كاليفورنيا،" حذر جون بريلي رئيس UFCW Local 839 في كلمته الافتتاحية. استمر اللقاء مع القس فيل لوسون والأب. لويس فيتالي من اللجنة الوطنية بين الأديان من أجل عدالة العمال، وسيناتور كاليفورنيا باربرا بوكسر، ونائب رئيس شركة تيمسترز الدولية تشاك ماك، واعدين بالدعم الديني والمؤسسي.
بعد هؤلاء المتحدثين، تحدث العمال العاديون من كل محلي عن الهجمات القادمة. قال فينس هيريرا من Local 428: "لقد شقت طريقي في الكلية في سيفوي، وأنجبت طفلة". "مع فحوصات الطفلة والتطعيمات، والأنفلونزا وآلام الأذن التي كانت تعاني منها، كنت سأظل مدينًا اليوم إذا لم يكن لدي حزمة مزايا ممولة بشكل جيد. مع وجود الكثير من وجبات الغداء، انقسم الاجتماع إلى العديد من ورش العمل حيث تحدث مسؤولو النقابات عن الحقوق القانونية للعمال في مكان العمل وشجعوا العمال على ارتداء دبابيس النقابة في مكان العمل. كما ناقش الأعضاء مع ممثلي النقابات أساليب الترهيب والدعاية التي تتبعها الشركات بما في ذلك فيديو سيفوي الذي يخيف العمال من الإضراب ودعم النقابة.
ومن خلال هذا الاجتماع، خطط التحالف لإجراءات المجتمع المحلي وحملات التدريب في مكان العمل. وقال جيم جروجان، منسق التحالف: "لقد عقدنا اجتماعات روتينية مع الأعضاء، لإعلامهم بحقوقهم والتحدث معهم حول الإجراءات التصعيدية". على سبيل المثال، في 9 أبريل، الجمعة العظيمة، نظمت خدمة صلاة العمل بين الأديان، بالتنسيق مع تحالف UFCW، إجراءات موازية مستفيدة من بند في عقدها ينص على أنه "لن يتم رفض منح أي موظف إجازة بين الساعة 12:00: 3 ظهرًا و00:100 عصرًا يوم الجمعة العظيمة بغرض حضور الخدمات الدينية. اجتذبت فعالية الجمعة العظيمة في بينول، كاليفورنيا حوالي 60 شخص من بينهم 70-588 عضوًا في UFCW من السكان المحليين 1179 وXNUMX. وقالت لوبيتا، وهي موظفة في Pinole Safeway، إنها حضرت لمعرفة المزيد عن العقود الجديدة لأنها لا تعرف شيئًا عن الوضع. .
وسار الحشد إلى المستشفى الذي تم إغلاقه، وهم يهتفون “الرعاية الصحية، وليس الحرب”. في أوكلاند، أمام قاعة المدينة، نظمت Local 870 تحركًا شارك فيه حوالي 30 شخصًا. تم تمثيل موضوع هذا الحدث من قبل متحدث باسم المجتمع الديني: "نحن نصلي من أجل جميع أولئك الذين يعملون من أجل العدالة الاجتماعية أن يفعلوا ذلك بروح التواضع والضيافة".
بالإضافة إلى ذلك، بدأ الدعم المجتمعي لعمال البقالة. تم تنظيم مجموعة جديدة، منظمة تضامن المضربين في منطقة الخليج (BASSO) التي نشأت من حركة تضامن مع المضربين عن البقالة في جنوب كاليفورنيا، في منطقة الخليج من أجل التضامن الطبقي عبر الخطوط الصناعية. نظمت BASSO حدثًا رئيسيًا في 2 أبريل في أوكلاند. تضمن هذا الحدث حلقة نقاش مع كريج باجو، عضو UFCW Local 1442 في جنوب كاليفورنيا وجزء من قوتهم الضاربة. تضمنت النقاط الرئيسية التي قدمها باجي في العرض الذي قدمه للمجتمع تحذيرًا قويًا: "أنتم يا رفاق تخوضون معركة من أجل حياتكم، ثقوا بي. سوف يقومون بكل التكتيكات القذرة التي يمكن أن تفكر بها”.
أذهل باجي الجمهور في كلمته الافتتاحية وتابع: "لديهم أموال أكثر منك، وهذا هو بيت القصيد، لذلك يجب أن يمتد الضغط إلى جميع أنحاء البلاد. سواء كان الأمر يتعلق بالمقاطعة أو الإضرابات، يجب أن تشمل جميع أنحاء البلاد لأن لديهم الكثير من الأسلحة على هذا الأخطبوط الذي يجلب لهم المال، وصحيح أنهم سيعملون كائتلاف. إنه مثل مقاتل يقاتل مقاتلاً آخر ويقول: "لا أريد أن أؤذي هذا الرجل لأننا نريد أن نصبح أصدقاء بعد ذلك"، وفي هذه الأثناء يقوم بضربك بشدة". أنهى باجو تصريحاته حول المكان الذي يجب أن نتجه إليه من هنا: "إن السير على خط الإضراب بمحض إرادتك هو ما تعنيه BASSO ولهذا السبب تعتبر هذه المنظمة مهمة." تلقى باجي ترحيبا حارا لالتزامه بمواصلة النضال.
واختتم الحدث بتقديم ريتشارد ميلور، عضو AFSCME Local 444، دروسًا سياسية حادة للجمهور: "في هذا العقد القادم، سيشعر أصحاب العمل بالثقة. يتعين على AFL-CIO أن يعلن علنًا أن الإضراب الوطني يحتاج إلى الاستعداد لمحاربة هذه الشركات. ومن أجل القيام بذلك، نحتاج إلى انتهاك القوانين المناهضة للنقابات التي تم وضعها لإبقاء الطبقة العاملة سهلة الانقياد. جاءت هذه الإستراتيجية السياسية من الدروس المستفادة من الإضراب الذي وقع في جنوب كاليفورنيا والذي كان ضيقًا ومعزولًا. كما حذر ميلور الجمهور من إخفاقات المقاطعة السابقة: إضراب جريهاوند في عام 1980، وإضراب هورميل في عام 1986، وإضراب دايموند والنت في أوائل التسعينيات. لقد ضاعت كل هذه الإضرابات لأنه تم استخدام المقاطعة كتكتيك كقوة على مستوى الدولة بدلاً من توسيع نطاق الإضراب على مستوى البلاد.
إن ملف تصنيف UFCW متوتر ويفتقر إلى المعلومات حول العقود الجديدة. قال العديد من العمال إنهم سيقبلون كل ما يُعرض عليهم، بينما أكد كثيرون آخرون أن هذه ستكون معركة حاسمة من أجل معيشتهم، وأنهم لن يقبلوا أي تنازلات. تعتبر هذه المعارك حاسمة بالنسبة لديناميكيات القوة في مكان العمل في الخمسين عامًا القادمة.
لقد كان الاقتصاد الأمريكي ينجذب تدريجياً نحو اقتصاد الخدمات وبعيداً عن اقتصاد التصنيع. تعتبر صناعة الخدمات بمثابة ركيزة دائمة حيث لا يمكن شحن شركات Blockbusters وMcDonalds وSafeway عبر البحار. تعد صناعة البقالة أحد مجالات صناعة الخدمات هذه التي يتم توحيدها نقابيًا وتقدم مزايا مثل الرعاية الصحية والمعاشات التقاعدية. ومع ذلك، فإن مزيجًا من الحركة النقابية غير القادرة على توحيد وول مارت وسلسلة الهجمات الأخيرة على عمال سيفوي وألبرتسون وكروجر سوف يؤدي إلى انخفاض مستوى معيشة الطبقة العاملة وزيادة اضطهاد العمال واستغلالهم. سيقبل العديد من العمال أي امتيازات يتعرضون لها وسيعوضون ذلك عن طريق العمل الإضافي.
يؤدي هذا النهج الفردي في التعامل مع الهجمات الطبقية النظامية إلى ظروف عمل مروعة في الولايات المتحدة. على سبيل المثال، لا يحصل 48 مليون أمريكي على أي رعاية صحية، ويفقد أكثر من مليون شخص تأمينهم الصحي كل عام، في حين يشهد 62 مليونًا آخرين انخفاضًا في تغطية فوائدهم الصحية أو زيادة أقساط التأمين الخاصة بهم. بسبب عدم إمكانية الوصول إلى الرعاية الصحية، مجلة نيو إنجلاند الطبية 336، رقم. خلص تقرير رقم 11 (1997) إلى أن ما يقرب من 100,000 شخص يموتون في الولايات المتحدة كل عام بسبب نقص الرعاية اللازمة، وهو ثلاثة أضعاف عدد الأشخاص الذين ماتوا بسبب الإيدز. وقد حدثت هذه الأرقام حتى عندما أنفقت الولايات المتحدة 14% من ناتجها المحلي الإجمالي على الرعاية الصحية - أكثر من أي دولة صناعية أخرى في العالم. [1]
إلى جانب ارتفاع عدد الوفيات بسبب أزمة الرعاية الصحية الأمريكية، قام 35% من كبار السن بتخفيض مشترياتهم الغذائية حتى يتمكنوا من شراء أدويتهم. ومن بين المرضى الميؤوس من شفائهم، أبلغ 39% عن "مشاكل متوسطة إلى حادة" في دفع فواتيرهم الطبية. في كل دولة صناعية في العالم، يحصل السكان على الرعاية الصحية من خلال الوكالات الحكومية. والولايات المتحدة هي الدولة الصناعية الوحيدة التي قامت بخصخصة الرعاية الصحية، حيث يعتمد العمال على صاحب العمل في هذه الخدمة الحيوية.
ستضرب موجة من الهجمات على الرعاية الصحية والموظفين الجدد (من المستويين) والمعاشات التقاعدية عمال البقالة في شمال كاليفورنيا، والهزيمة في جنوب كاليفورنيا تمنح الشركات بالفعل الثقة لمواصلة هذه الهجمات. إننا نشهد أزمة في الرعاية الصحية الأمريكية وكذلك في الحركة العمالية حيث العضوية النقابية منخفضة للغاية لدرجة أن مطلع القرن العشرين فقط كان يطابق النسبة الحالية البالغة 20٪ من الطبقة العاملة التي يتم تنظيمها. إذا استمرت هذه الموجات من الهجمات في النجاح كما حدث في جنوب كاليفورنيا، فسوف يتم اتخاذ خطوة جادة نحو العولمة الثالثة (أو وول مارتيزيشن) للطبقة العاملة في الولايات المتحدة. إن الفقر المدقع، والجريمة، وعدم المساواة في الثروة، بل وحتى انحطاط الروح الإنسانية، هي سمة الفترة المقبلة التي لم يسبق لها مثيل في تاريخنا.
تعتمد نتيجة هذا الوضع على الاستراتيجيات التي سيتم تنفيذها لهزيمة شركات البقالة. إذا أبقت UFCW إضراب منطقة الخليج معزولًا في منطقة الخليج، فسوف تعاني من نفس مصير إضراب جنوب كاليفورنيا. تقدر سيفوي أن إضراب جنوب كاليفورنيا كلف الشركة أرباحًا قدرها 167.5 مليون دولار (بما في ذلك 17٪ من متاجر سيفوي) وهو مبلغ ضئيل مقارنة بإجمالي الربح الذي حققته في عام 10.5 والذي بلغ 2003 مليار دولار. [2] أثبت إضراب جنوب كاليفورنيا أن التصميم من لا يمكن أن تكون الرتب بديلاً لاستراتيجية الاتحاد الفائزة. كان الافتراض العام هو أن عمال البقالة في جنوب كاليفورنيا لم يكونوا مهتمين بالمشاركة في الصراع العمالي، لكن 91% من العمال استمروا في الإضراب حتى النهاية. لم يكن هذا هو العامل المسؤول عن الاضطرار إلى قبول مثل هذا العقد المروع. [3]
إذا بدأ AFL-CIO في التخطيط لمواجهة وطنية ضد شركات البقالة، حيث يتم ضرب جميع الشركات المسؤولة حتى النهاية ويتم تعبئة المجتمع للانخراط في اعتصامات مسلحة خطيرة من شأنها تقليل المتسوقين، فسنرى هذه الموجات من الهجمات يعكس. ومع اقتراب انتخابات نوفمبر/تشرين الثاني، سوف يتبرع اتحاد العمل الأمريكي ومؤتمر المنظمات الصناعية بملايين الملايين لحملة كيري وسيوفر آلاف المتطوعين، الذين يمكن استخدامهم لشن هجوم حقيقي ضد هذه الشركات.
لقد حان الوقت لملايين الأعضاء للدفاع عن استراتيجية رابحة لأن ما هو على المحك يؤثر على ما هو أبعد من صناعة البقالة والحاضر. قد يضطر 110 آلاف عامل في CWA Phone إلى الإضراب لحماية رعايتهم الصحية لأن شركة SBC للهاتف تشعر أنه منذ الآن أصبحت شركات البقالة قادرة على تقليل ما هو مقبول يمكنهم من خلال نفس المسار لقياس الرعاية الصحية. تستخدم شركة SBC نفس العذر المتمثل في الحاجة إلى خفض النفقات لتظل قادرة على المنافسة والذي يتم استخدامه فقط كذريعة عندما تعلن عن أرباح بقيمة 8.5 مليار دولار في عام 2003 وهو ما يزيد بمقدار 5.7 مليار دولار عن العام السابق. [4]
لا توجد طبقة عاملة أخرى في البلدان الصناعية تواجه المصاعب التي يواجهها العمال في الولايات المتحدة ولا توجد دولة صناعية أخرى في العالم لديها ثروة مماثلة لما هو موجود في هذا البلد. كل الأعذار حول الحاجة إلى خفض التكاليف للحفاظ على القدرة التنافسية هي مبررات لزيادة ثراء الأغنياء. لن يخوض أحد هذا النضال من أجل عمال البقالة أو من أجل أي قسم آخر من الطبقة العاملة يتعرض للهجوم حاليًا. يجب على العمال أن ينظموا ويناضلوا من أجل أنفسهم وأن يحاولوا تنفيذ استراتيجية رابحة من خلال نقاباتهم.
هل يمكن لحركة عمالية جديدة أن تحيي ظروفنا الحالية وتغيرها؟ يعتمد ذلك على ما إذا كان بإمكاننا النجاح في بعض الصراعات كأمثلة لكيفية الفوز. ومن خلال بعض الأمثلة الناجحة، يمكن للنقابة أثناء الحركة أن تشعر بقوتها المحتملة ومدى ضعف الشركات حقًا. وحتى ذلك الحين، سوف نرى الطبقة العاملة الأمريكية تتعرض لزيادة حتمية في البؤس والاستغلال.
1. نافارو، فيسنتي. المراجعة الشهرية للحالة اللاإنسانية للرعاية الصحية في الولايات المتحدة. سبتمبر 2003.
2. التقرير السنوي لسيفوي 2003
3. كوتاليك، كريس وأوثابا، ن. رينوكا ما الذي يمكن أن نتعلمه من إضراب البقالة، افتتاحية مذكرات العمال. أبريل 2004.
4. يا عزيزي، عمال كلينت فون في جميع أنحاء الغرب يستعدون للتصويت على الإضراب ضد SBC Sacramento Bee. 15 أبريل 2004.
يتم تمويل ZNetwork فقط من خلال كرم قرائها.
للتبرع