رسالة مفتوحة إلى كلية Evergreen State College وما بعدها!
بيتر بومر
أحث الجميع على تكريم يوم الثلاثاء 28 مايوth إضراب 2013 لاتحاد خدمات دعم الموظفين الطلابي. لقد تفاوض هؤلاء العمال من شركة Evergreen لأكثر من 16 شهرًا للحصول على عقد عادل، حيث سيتم معاملتهم باحترام. إنهم يطالبون بزيادة طفيفة في الأجور وأنه لا يمكن فصلهم بناءً على إرادة المشرفين عليهم ولكن فقط لسبب عادل. إن عدم التمتع بهذا الحق الأساسي يجعل الناس أقل رغبة في التحدث وتحدي الظلم حيث قد يكون هناك انتقام.
وهذا صراع مهم يجب دعمه. سأعتصم في الحرم الجامعي غدًا وأحثكم على القيام بذلك. أتمنى أن تكون إدارة Evergreen قد قبلت العقد بالفعل واستقرت وما زلت آمل أن يفعلوا ذلك ولكن هناك حاجة إلى مزيد من الضغط عليهم.
أولاً، سيؤدي الفوز بالعقد الذي تتفاوض بشأنه نقابة موظفي دعم الطلاب إلى تحسين حياة 57 عاملاً مشمولين بالتغطية مما سيقلل من معدل دوران الموظفين ويحسن خدمات الدعم للطلاب. إن الفوز بعقد عادل سيبني معنويات هؤلاء الموظفين. هذا العقد مهم في حد ذاته ولكن هذه القضية وتحرك يوم الثلاثاء يدور حول أكثر من ذلك فحسب.
ثانيًا، هذا النضال العادل هو الجمع بين الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين المصنفين وموظفي الخدمات الغذائية وموظفي دعم الطلاب بطريقة لم تكن موجودة من قبل في هذا الحرم الجامعي. ستعمل هذه الحملة على تعزيز التعاون والتضامن بطريقة تجعل هذا الحرم الجامعي مكانًا أفضل وأكثر ديمقراطية. يمكن أن يؤدي هذا إلى جهد موحد للعمل في كلية Evergreen State College حيث يوجد تعليم جيد بأسعار معقولة ويمكن الوصول إليه، وحيث يتم اتخاذ القرارات المتعلقة بمستقبل هذه المدرسة بشكل ديمقراطي، وحيث يحصل الموظفون على أجر معيشي ويتمتعون ببعض سلطة اتخاذ القرار ، حيث يمكن لـ Evergreen أن تشارك بشكل أكبر في النضال من أجل مجتمع أكثر عدلاً ومساواة واستدامة. إن الفوز بعقد عادل سوف يبني الروح المعنوية ويظهر أنه يمكن تحقيق التغيير التدريجي. يمكن أن يساعد الموظفين المصنفين وعمال الخدمات الغذائية على الفوز بزيادات في الأجور. انتصار هنا قد لا يحدث يوم الثلاثاء 28 مايوth على الرغم من أنني آمل أن يحدث ذلك، إلا أنه سيكون أيضًا خطوة نحو أن تصبح Evergreen مكانًا أكثر تقدمًا كما تدعي ولكنها غالبًا ما تفشل. لتحقيق الفوز، عليك اتخاذ إجراءات مستمرة ومستدامة بعد يوم الثلاثاء 28 مايوth، 2013.
ثالثا، ظلت النقابات في موقف دفاعي لأكثر من 30 عاما. أقل من واحد من كل ثمانية عمال هم أعضاء في النقابات. كان هناك هجوم الشركات ضد القطاع الخاص وبشكل متزايد ضد نقابات القطاع العام، على سبيل المثال، ويسكونسن، 2011. من خلال رفضها قبول المطالب المعقولة للغاية التي تحاول هذه النقابة، المحلية 443 لاتحاد موظفي ولاية واشنطن، (WFSE) للحصول على عقدها الأول، تعد إدارة Evergreen للأسف جزءًا من هذه الحركة الرجعية لإضعاف أو تدمير نقابات القطاع العام.
لماذا النقابات ضعيفة للغاية وفقدان العضوية لا يرجع بالكامل إلى هجوم الشركات والجناح اليميني ضدها. هناك أيضا أسباب داخلية. لقد أصبحت النقابات بيروقراطية بشكل متزايد، ومن أعلى إلى أسفل، ولا تخضع لسيطرة القواعد، وغير راغبة في الانفصال عن الحزب الديمقراطي بغض النظر عن مدى تأييد الحزب الديمقراطي للشركات والتقشف. وتشكل النقابات جزءاً ضرورياً من هذا النضال، كما كانت في يومنا هذا في ثلاثينيات القرن العشرين، من أجل تمكين الطبقة العاملة من الحصول على أجور ومزايا لائقة، ومن أجل إحداث تغيير اقتصادي واجتماعي إصلاحي أكثر جوهرية وتحويلية. نحن بحاجة إلى نقابات ذات رؤية تكون موجهة نحو الحركة الاجتماعية والعدالة الاجتماعية، وعلى استعداد للإضراب والقيام بالعمل المباشر. وتعد المشاركة الكبيرة لأعضاء اتحاد موظفي دعم الطلاب في تنظيم الاتحاد والحصول على عقد لائق خطوة في هذا الاتجاه. نأمل أن يلهم أعضاء النقابات وغير النقابيين في Evergreen وفي الحكومة والشركات لتشكيل هذا النوع من اتحاد الحركة الديمقراطية والاجتماعية أو تغيير طبيعة نقابتهم العمالية الحالية في هذا الاتجاه.
رابعاً، يتعرض التعليم العالي العام للهجوم – لاحظ انخفاض تمويله في جميع أنحاء البلاد. تغطي الرسوم الدراسية في Evergreen الآن حوالي 60% من التكاليف لكل طالب، مقارنة بحوالي 33% قبل 25 عامًا. وهذا شكل من أشكال خصخصة التعليم وخطأ. إن العودة إلى الوضع الذي يتم فيه تمويل الجامعات الحكومية بشكل أساسي من القطاع العام سوف يتطلب نضالًا ناجحًا من أجل زيادة الضرائب التصاعدية، على سبيل المثال، ضريبة الدخل و/أو ضريبة الثروة. للقيام بذلك، من الضروري وجود حركة قوية وجريئة توحد الكثيرين ضد القلة وتكون على استعداد لتحمل المخاطر. يمكن أن تكون الحركة التي تنمو في Evergreen والتي تحظى بدعم على مستوى الولاية جزءًا من هذا الجهد. إن النصر في هذا النضال سيُظهر قيمة التعبئة والإضراب وتقديم المطالب، ونأمل أن نواصل العمل مع المجموعات الشعبية الأخرى من أجل ضرائب عادلة، والرعاية الصحية للجميع، ورعاية الأطفال للجميع، وأجر معيشي، وتقليل عدد نزلاء السجون، والمناخ. العدالة، والتعليم المجاني وعالي الجودة من مرحلة الروضة إلى المدرسة العليا.
سيكون العقد العادل بمثابة انتصار لاتحاد موظفي دعم الطلاب، وكلية إيفرجرين الحكومية، لجميع العاملين والحركة العمالية والتعليم العالي. نحن نعيش في فترة حيث اليمين في موقف هجومي، ويشعر الكثير من الناس أن العدالة الاقتصادية بعيدة المنال وأن النضال لا طائل منه. وسيكون النصر بمثابة درس تعليمي مفاده أن التغيير الاجتماعي يمكن تحقيقه من خلال التنظيم والنشاط.
إن عدم عبور خط الاعتصام، والاعتصام، وكتابة رسالة إلى الرئيس ليس بورس ومجلس الأمناء، كلها أمور تساعد في هذه الحملة المهمة. برجاء الانضمام إلى خط الاعتصام يوم الثلاثاء 28 مايوth بين الساعة 7:30 صباحًا و7:30 مساءً سواء كنت من موظفي Evergreen أو طالبًا أم لا. تعال إلى التجمع في وسط حرم Evergreen الجامعي بين الساعة 11:00 صباحًا و1:00 ظهرًا
إنني أحث إدارة Evergreen في هذا الوقت المتأخر على قبول مطالب اتحاد موظفي دعم الطلاب وعدم تشويه سمعة Evergreen بشكل أكبر. إن سمعتها كمؤسسة ملتزمة بالعدالة الاقتصادية والاجتماعية، والتي تعامل عمالها وطلابها بشكل عادل، أصبحت الآن على المحك.
سي سي بودي!
بيتر بومر
يتم تمويل ZNetwork فقط من خلال كرم قرائها.
للتبرع