الرسم الكاريكاتوري أعلاه هو تحريف كامل للواقع. لا، ليس تصرفات رئيسه. من الواضح أن هذا تصريح ساخر يُظهر كيف تقوم الإدارة الأمريكية بتخويف أتباعها بشكل روتيني.
أعني تصرفات العامل. إنها تقاوم بالقليل من مسرح حرب العصابات الإبداعي.
ولكن كم عدد الأشخاص الذين تعرفهم يقاومون بالفعل الإساءة اللفظية والجسدية التي ترتكبها الإدارة الأمريكية كأمر طبيعي؟ تأخذ هذه الإساءة شكل الشائعات الخبيثة، والنقد المستمر، والألفاظ النابية، والعقاب غير العادل، والتلاعب بمعدات العمل، ونشر صور سيئة، والترهيب الجنسي، والتجسس، والمطاردة، ومهام العمل غير المعقولة، والتلاعب بالإجازة والإجازات، وسرقة أفكار الشخص. والتحرش عبر الإنترنت وغيرها الكثير مما لا يمكن ذكره. على محمل الجد، هناك الآن كتب كاملة مكتوب في هذا الموضوع.
يحدث التنمر في مكان العمل لأننا مرعوبون جدًا من فقدان وظائفنا لدرجة أننا سنتحمل أي نوع من الإساءة. البديل الشائع الآخر لدينا هو الإقلاع عن التدخين، وهي طريقتنا في الهروب وترك زملائنا السابقين في العمل يتأقلمون بأفضل ما يستطيعون.
وبعبارة أخرى، فإن معظمنا إما يرتعد أو يهرب. فإنه ليس من المستغرب. بسبب الضربات القاسية التي تعرضت لها حركتنا العمالية، فإن معظم العمال ليس لديهم نقابة للدفاع عنهم. وإذا كان لديهم اتحاد، فمن المرجح أن تتضاءل صلاحياته الدفاعية إلى حد كبير. تتمتع قوانين العمل لدينا بوسائل حماية ضعيفة، كما أن تطبيقها يمثل مشكلة. بالتأكيد يمكننا "مقاضاة الأوغاد"، لكن هذا مكلف ويستغرق وقتًا طويلاً ومحفوفًا بالمخاطر. كما يتضمن قضاء الكثير من الوقت مع المحامين. معظم الناس يحصلون على ما يكفي من المحامين الذين يشاهدون قانون بوسطن القانوني أو قانون لوس أنجلوس.
لذلك نحن نبتسم ونتحمل ذلك أو ربما نصر على أسناننا ونتحمله، لكن كل هذا الابتسام والحزن له ثمن. قد تتفاجأ بمعرفة مدى تكلفة التنمر في مكان العمل.
فيما يلي العديد من الضيوف حول تكلفة التنمر في مكان العمل. تمسك بقبعتك، فالأرقام كبيرة، ولكنها أيضًا منتشرة في كل مكان. يشير هذا إلى أنه لا أحد يعرف حقًا نطاق المشكلة أو حتى كيفية قياسها كميًا. إنه مثل أخذ شريط قياس لحساب ارتفاع سلسلة جبال.
An دراسة أسترالية يشير إلى أن "... أن التنمر في مكان العمل يكلف أصحاب العمل الأستراليين ما بين 6 إلى 36 مليار دولار [أسترالي] كل عام عند الأخذ في الاعتبار تكاليف الفرص الخفية والمفقودة."
A تقرير بريطاني يدعي أن "... تكلفة وقت العمل الضائع والرسوم القانونية المرتبطة بتأثير التنمر في مكان العمل تقدر بنحو 4 مليارات جنيه إسترليني سنويًا."
ووفقاً لدراسة أجريت عام 3، فإن "الشركات الأيرلندية تخسر ما يصل إلى 2005 مليارات جنيه أيرلندي سنوياً من حيث السمعة والربحية".
تؤكد الدراسات في السويد والنرويج وفنلندا أيضًا أن التنمر في مكان العمل يمكن أن يكون اقتراحًا مكلفًا للغاية.
الآن ضع في اعتبارك أن جميع البلدان المذكورة أعلاه لديها قوانين عمل أكثر تقدمًا ونقابات أقوى مما لدينا، وأن التنمر في مكان العمل لا يزال يمثل مشكلة. والأمر الأكثر إحباطًا بالنسبة لنا هو أن أ الدراسة الاسكندنافية يزعم أن التنمر في مكان العمل أكثر شيوعًا بنسبة 50٪ في الولايات المتحدة منه في الدول الاسكندنافية.
وفقا لدراسة نقلت في مجلة الأعمال أورلاندو، كشفت دراسة استقصائية أجريت على 9000 موظف فيدرالي أمريكي فقط أن التنمر في مكان العمل على مدى عامين كلف 2 مليون دولار في "ضياع الوقت والإنتاجية". لكننا نحن الأمريكيين ما زلنا ننكر هذه الكارثة حيث لم تكن هناك سوى محاولات قليلة ثمينة لحساب تكاليف التنمر في مكان العمل على اقتصادنا المتعثر.
حسنًا، الآن بعد أن أصبحت عيناك مغمضتين بسبب وابل من الإحصائيات التي قد يجد ألان جرينسبان صعوبة في استيعابها، فقد حان وقت الاستيقاظ. دعنا نفحص ما يمكن أن يكلفك كل هذا، ولا أقصد فقط الدولار (الذي هو مهم مثل تلك الموجودة في اقتصادنا الذي لا روح فيه).
في الواقع، دعونا نبدأ صغيرًا جدًا وننزل به إلى المستوى الخلوي. عندما يشعر شخص ما بالتوتر بسبب التنمر في مكان العمل، يطلق الجسم طوفانًا من هرمونات التوتر التي تدمر العناصر الأساسية في أجسامنا. يبدو أن خلايانا تخضع عملية الشيخوخة المبكرة مما يفسد نظام المناعة لدينا ويمكن أن يساهم في تجارب ممتعة مثل السرطان وأمراض المناعة الذاتية والنوبات القلبية.
لذلك عندما تقول: "المدير يجعلني أشعر بالغثيان"، فأنت لا تمزح. وبالمناسبة، هل يجب علي أن أوضح ما يعنيه ذلك للأشخاص المحاصرين في المتاهة البيروقراطية لنظام الرعاية الصحية المختل لدينا؟ أو ماذا يعني ذلك للأشخاص الذين ليس لديهم حتى أي نوع من التأمين الصحي؟ أنا لا؟ أوه جيد، كنت على دراية بالفعل التفاصيل الدموية من أزمة الرعاية الصحية لدينا. حسنًا، يمكننا المضي قدمًا.
لذلك دعونا نتكهن بما يعنيه هذا للعائلات الأمريكية عندما يعود أحد الوالدين الغاضب والمكتئب إلى المنزل ليواجه التعقيد الاجتماعي للزوج، والأطفال، والأقارب المسنين، والكلب، والقطة، ونعم، حتى السمكة الذهبية الأليفة. هل ترى احتمالات لانهيار الزواج؟ ماذا عن إساءة معاملة الأطفال أو إهمال كبار السن؟ لماذا يتذمر الكلب في الزاوية ولماذا لم تعد القطة إلى المنزل منذ أسبوع؟ أما بالنسبة للسمكة الذهبية، فمن المؤكد أنها تبدو غريبة نوعًا ما وهي تطفو على ظهرها في الوعاء.
ماذا عن الوقت الذي تقضيه في العمل؟ هل من الممتع حقًا الوقوف حول ماكينة صنع القهوة ومشاهدة مجموعة من الأشخاص المنهكين الكئيبين الذين تحطمت آمالهم على صخور التنمر في مكان العمل؟ أعلم أنك تستمتع بسماع التذمر والنحيب والشكوى الذي لا مفر منه. سوف يزداد الأمر سوءًا عندما تنهار الشركة لأن ثقافة الخوف والتدهور هذه قد تخلصت من كل الابتكار والإبداع. أوه، وهل سمعت عن دعوى التحرش الباهظة الثمن التي فاز بها فلان؟ سوف يفلس ما تبقى من المكان ومحكوم عليك جميعًا بالهلاك. وفي الوقت نفسه، تختفي أسعار أسهم الشركة في المرحاض في الحمام التنفيذي.
وبالطبع هناك دائما أ عنصري و جنس وجه. هذه هي أمريكا، ويبدو أننا لا نستطيع أبدًا الهروب من هواجسنا الغريبة بالعرق والجنس. وفقا للجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC)، "لقد تضاعفت حالات التحرش العنصري منذ أوائل التسعينيات، لتصل إلى أعلى مستوى لها على الإطلاق حيث بلغت 1990 حالة في عام 6,977..." وتشمل المضايقات كتابات عنصرية على الجدران، ومنشورات عنصرية شريرة، وخطاب كراهية حقير، مشانق الجلاد وحتى العنف الجسدي. التحرش الجنسي لا تزال قوية على الرغم من عقود من الدعاوى القضائية باهظة الثمن. إن المواد الإباحية، والملاحظات البذيئة حول أجزاء جسم المرأة، والدعوات المتكررة غير المرغوب فيها للقاءات جنسية، والتلمس والشبق، ونداءات القطط وصفاراتها، وبالطبع الاعتداء الصريح، كلها عوامل توفر بيئة عمل آمنة وممتعة.
ولا تظن أن الوضع سيتحسن بالضرورة بوجود أقلية أو مشرفة أنثى. إذا استجابوا لإدارة شريرة بشكل خاص، فسيشعرون بالضغط ليكونوا أكثر شرًا من أي ذكر أبيض غير شرعي في المكان. مرة أخرى في زمن العبودية، سائق الرقيق الأسود تنافس مع المشرف الأبيض على لقب أسوأ SOB في المزرعة. من الواضح أن بعض الشركات الحديثة قد درست تاريخ الولايات المتحدة وتمكنت من تكرار تلك الأيام الخوالي السيئة هنا في أمريكا في القرن الحادي والعشرين.
تشير العديد من الدراسات إلى حقيقة ذلك العاملات يعانون من معظم التنمر في مكان العمل. إذن من هو الأفضل لترويع مكان العمل الذي تكثر فيه النساء؟ لماذا أنثى كارهة للنساء الذي يحصل على متعة لها عن طريق ترويع النساء الأخريات. يمكنها بعد ذلك أن تشعر بالأمان في ظل نظام أبوي شرير من خلال كونها المعادل الأنثوي لسائق العبيد. في كلتا الحالتين، يجب على الأولاد البيض في الأعلى الحفاظ على أيديهم منعشة ونظيفة. إنه أمر عبقري حقًا إذا كانت لديك عقلية موسوليني.
الآن سيخبرك بعض الأشخاص أن التنمر في مكان العمل هو في الواقع من أجل الخير. إن الصراخ والمكائد وسرقة الأفكار والانتقام والغيبة والكذب ونوبات الغضب تزيدنا قوة وتجعلنا نهزيل آلات القتال القادرة على التغلب على اليورو أو الصينيين أو الهنود أو اليابانيين أو أي شخص يمثل "التهديد الاقتصادي" الحالي لنا. بقائنا. بعد كل شيء، شريرة الإساءة الشخصية يعمل لدى مشاة البحرية الأمريكية في جزيرة باريس. يمر مشاة البحرية بأسوأ أنواع التنمر في مكان العمل التي يمكنك تخيلها، وقد نجح الأمر معهم. يمين؟
أه ليس بالضبط.... إن مشاة البحرية الأمريكية أذكياء بما يكفي للتخلص من أسوأ الهراء بمجرد تحويل هؤلاء المدنيين الناعمين إلى رجال ونساء مقاتلين. لم يحتاج مشاة البحرية الذين طردوا اليابانيين من غوادالكانال إلى رقيب تدريب كريه الفم يخبرهم بالهبوط والقيام بزيليون من عمليات الدفع كل 15 دقيقة أثناء شق طريقهم عبر الغابة لتفادي قذائف الهاون.
لذا، إذا كان التنمر في مكان العمل وصمة عار على مجتمعنا، واستنزاف لاقتصادنا وخطير على صحتنا، فلماذا نتحمله؟ الخوف جزء منه. نحن خائفون من العواقب إذا قاومنا. هل تعرف كيفية إفراغ غرفة مليئة بزملائك في العمل الذين يتذمرون من التنمر في مكان العمل؟ فقط قل أنك تنظم اتحادًا للرد. سيهرب معظمهم، لكن القليل منهم سيبقون في مكانهم. ثم لديك بصيص من الأمل.
ولكن هناك سببًا أقبحًا لا يتم الحديث عنه كثيرًا. يريد البعض منا أن يتصدى الناس للتنمر في مكان العمل حتى نثبت أننا نستحق تفضيل رئيسنا. البعض منا يريد أن يصبح المخبرين والمساعدين الذين يتعاونون للحصول على هذا المعروف. حتى أن البعض منا يريد أن يصبح متنمرًا حتى نتمكن من التغلب على الآخرين والتعويض عن كل الإهانات والاستياء الذي تراكم لدينا
في الأساس، لدي وجهة نظر متشائمة حول الطبيعة البشرية، لكنني أعلم أن الكثير منا يسمو فوق أدنى غرائزنا وأكثرها حقيرة. لذلك بالنسبة لأولئك منكم الذين يفضلون الحشمة على الوحشية، قم بمراجعة معهد التنمر في مكان العمل. الدكاترة. تحارب روث نامي وغاري نامي هذا الطاعون منذ أكثر من 10 سنوات ويتشاركان نتائج تجربتهما بحرية.
تعرف على كيفية تجنب أن تكون مصدر إزعاج في مكان العمل. إنها طريقة رائعة لاستعادة حياتك من ذلك الأحمق في العمل الذي يعتقد أن أي تعبير عن الفرح هو دعوة للإهانة والاستخفاف. إذا كنت من النوع الوطني، فتذكر أن بلدك سيستفيد من جهودك حتى لو لم يمنحك أحد وسامًا عليها.
سعيد الفتوة خرق!
يتم تمويل ZNetwork فقط من خلال كرم قرائها.
للتبرع