ምንጭ፡ Jacobin
ፎቶ በሪቻርድ Thornton / Shutterstock
ባለፈው ሳምንት መጨረሻ፣ ከመላው ሀገሪቱ ወደ አራት መቶ የሚጠጉ የቡድን አስተማሪዎች ለአርባ ስድስተኛው የዴሞክራቲክ ህብረት (TDU) ኮንፈረንስ በቺካጎ ተሰበሰቡ። አባላት በከተማው ኦሃሬ ዓለም አቀፍ አውሮፕላን ማረፊያ አቅራቢያ በሚገኘው ክሮውን ፕላዛ ቺካጎ ዌስት ሉፕ፣ የስፖርት ሸሚዞች እና ጃኬቶች ከዓለም አቀፍ ወንድማማችነት ኦፍ ቲምስተርስ' (አይቢቲ) ልዩ ባለ ሁለት ፈረስ ምልክት ጋር ገብተዋል። የዘንድሮው ይፋዊ የቡድንስተሮች ኮንቬንሽን በመስመር ላይ በመስተናገዱ፣ በአካል በ TDU ኮንቬንሽን ላይ የነበረው ጉጉት በቀላሉ የሚታይ ነበር።
ወደ ሥራ ሲገቡ፣ በ IBT ውስጥ የደረጃ-እና-ፋይል ማደራጀትን ለመወያየት ነበር ከህዳር ወር ምርጫ በፊት አዲስ የአለም አቀፍ ህብረት አመራርን የሚወስን። አጀንዳው ስለ ህብረቱ አቅጣጫ፣ በTDU የሚደገፉ እጩዎችን ወደ ቢሮ መምረጥ፣ አባላትን ማንቃት እና በአማዞን ስላለው የህልውና ስጋት ዙሪያ አውደ ጥናቶች እና ውይይቶችን ያካተተ ነበር።
በዓመታት ውስጥ፣ TDU፣ የጥቂት ሺህ አባላትን ያቀፈ የተሃድሶ ካውከስ፣ በ IBT ላይ ከፍተኛ ተጽዕኖ አሳድሯል፣ ይህም 1.4 ሚሊዮን የሰራተኛ ማህበር አባላትን በሚወክለው ሎጂስቲክስ፣ ጤና አጠባበቅ፣ ግንባታ፣ ትራንስፖርት እና ኮሙኒኬሽንን ጨምሮ። “እራሳችንን ካውከስ ብለን አንጠራም። እኛ እራሳችንን የደረጃ እና ፋይል እንቅስቃሴ ብለን እንጠራዋለን ”ሲል የቲዲዩ ብሔራዊ አደራጅ ኬን ፓፍ ተናግሯል። ጃንጃን.
እ.ኤ.አ. በ1989፣ የሰራተኛ ማህበር አመራር በ Racketeer Influenced and Corrupt Organizations (RICO) ህግ መሰረት ክስ ሲቀርብበት እና ማህበሩን በፌዴራል ባለአደራነት ስር ለማድረግ በተደረጉ ውይይቶች መካከል፣ TDU የተሳካ ዘመቻ ይህም አባላት ለከፍተኛ የሠራተኛ ማኅበር ኃላፊዎች ቀጥተኛ ድምጽ የመስጠት መብትን አስገኝቷል። የአይቢቲ አጠቃላይ ፕሬዝዳንት ጄምስ ፒ የሰራተኛ ማህበር ገንዘቦችን በማዛባት የውሸት ክሶች.
አሁን ያለው ምርጫ በሁለት ሰሌዳዎች ይወርዳል፡- የቡድንስተር ኃይል, በሆፋ አሮጌው ጠባቂ የተደገፈ እና ቡድኖች ዩናይትድበ TDU የሚደገፍ ጥምር ቡድን። የሆፋ መልቀቅ የአይቢቲ ፕሬዝደንት በፍቃደኝነት ቢሮ ሲለቁ እና ሳይታሰሩ ወይም እንዳልተከሰሱ የኒውዮርክ የቲምስተር ሎካል 804 ፕሬዝደንት ቪኒ ፔሮኔ ገለፁ። በTeamsters United ቲኬት ላይ ባለአደራ በመሆን የሚሮጠው ፔሮኔ “ለእሱ ይህ አስደናቂ ነገር ነው” ብሏል። ነገር ግን ሃያ-ምናምን ዓመታት ኮንሴሲዮንሺያል ኮንትራቶች አልፈዋል።
በአውራጃ ስብሰባው ላይ ተሰብሳቢዎቹ ሆፋን “በተሽከርካሪው ላይ ተኝቷል፣” “ከአመራሩ ጋር አልጋ ላይ ተኝቷል” እና “ከአማዞን ጋር ስምምነት ለማድረግ የሚያስችል ሁኔታን በማዘጋጀት” ሲሉ ጠርተውታል። አንድ ደረጃ-እና-ፋይል የዩናይትድ ፓርሴል ሰርቪስ (ዩፒኤስ) ሹፌር አስተዳደሩን “ከኩባንያው ጋር መጨቃጨቅ” እና “የእጅ መጨባበጥ ስምምነት” ሲል ተናግሯል።
ወደ 340,000 የሚጠጉ የዩፒኤስ ሰራተኞች ተወክለው ቲምስተርስ በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ ትልቁን የግል የህብረት ድርድር ስምምነትን ይቆጣጠራሉ። በTeamsters United slate ላይ ያሉ እጩዎች ከዩፒኤስ ጋር ጠንካራ ኮንትራት ለማግኘት በሚታገል መድረክ ላይ ለመሪነት እየተሯሯጡ ነው (አሁን ያለው በ2023 ያበቃል)፣ ከአካባቢው ነዋሪዎች ጋር በመተባበር ቀጣሪዎችን ለመጋፈጥ እና አማዞን በማደራጀት - በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ ሁለተኛው ትልቁ ቀጣሪ ነው። . ከዩፒኤስ ጋር የትርፍ ጊዜ የጥቅል ተቆጣጣሪ እና የ Teamsters Local 512 አባል በጃክሰንቪል፣ ፍሎሪዳ "በአለምአቀፍ ድጋፍ ለተሻለ ህብረት የምንታገልበትን አካባቢ ለማየት ተስፋ አደርጋለሁ" ብሏል።
ስፒድፕስ እና Shakedowns
በስራው ላይ ስለሚያጋጥሟቸው ትልልቅ ችግሮች ሲጠየቁ፣ ያነጋገረው እያንዳንዱ ደረጃ-እና-ፋይል Teamster ጃንጃን ሁለት ጉዳዮችን ጠቅሷል-በሥራ ቦታ በአመራር ላይ የሚደርሰውን ትንኮሳ እና የ 22-4 ዎች መኖር - አዲስ የአሽከርካሪዎች ምደባ, በመጨረሻው ውል ውስጥ በድርድር በተደረገው ስርዓት ላይ የሚሠራ - ብዙዎች በጭነት መኪና አሽከርካሪዎች መካከል ባለ ሁለት ደረጃ ስርዓት ፈጥሯል ይላሉ.
Figueroa "አስተዳደር ለሁሉም አይነት ጥቃቅን ነገሮች ሰራተኞችን ያስጨንቃቸዋል" ብሏል. "ለአንድ ፈረቃ ሠላሳ ሰከንድ ዘግይቶ በማሳየት ዩፒኤስ እንድናመርት በሚፈልገው መንገድ አለማምረት፣ኮታዎችን ሳያሟላ፣ምንም እንኳን ውላችን የምርት ደረጃዎች እንደሌለው ቢገልጽም። እነሱ በሚጠሩበት ቀን ቤት መኖራቸውን ለማየት ወደ ቤታቸው መኪና እስከመሄድ ድረስ ሰዎችን ያስቸግራሉ።”
ፊጌሮአ አክለው እንደተናገሩት የ UPS አስተዳደር አካል ጉዳተኛ ሰራተኞችን ማሽከርከር ባይችሉም እና በሌሎች የመጓጓዣ መንገዶች ላይ በመተማመን ወደ ፈረቃቸው አንድ ደቂቃ ዘግይተው በመታየታቸው ተግሣጽ ሰጥቷል። ማኔጅመንቱ ፒቲሽን በመፈረም አሽከርካሪዎችን በማስፈራራት፣ አረጋውያን ሰራተኞችን በጣም በዝግታ በመስራት ላይ እያሉ ወከባ እና ነፍሰ ጡር የሆነች ሰራተኛን ከድርጅቱ ውስጥ አንድ ሰው ረድታለች በሚል ጥርጣሬ በጥርጣሬ ከስራ ማባረሯን ተናግረዋል።
ስለ ትንኮሳ ጥያቄ፣ በሳን ዲዬጎ ከTeamsters Local 542 ያለው የUPS አሽከርካሪ ዴሪክ ኮርሬያ፣ “ፍጥነት። በመንገዶች፣ በትርፍ ሰአታት፣ በተለይም በኮቪድ ጊዜ በፍጥነት እንዲሄዱ ይፈልጋሉ። በሳምንት ወደ ሰባ ሰዓት ያህል እንሰራ ነበር። እ.ኤ.አ. በ 2002 ሥራውን ከጀመረበት ጊዜ ጀምሮ ፣ ኮሬያ ፣ ትንኮሳ ጨምሯል ፣ እናም አንዳንድ ጥፋቶችን በአካባቢያቸው ላይ አድርጓል። "ከአስተዳደሩ ጋር ይጣመራሉ። ምንም አይነት ጥበቃ፣ ድጋፍ፣ ምንም አይነት ውክልና አልነበረንም” ይላል ኮሬያ። "በፍሬድ ዙከርማን እና በሴን ኦብራይን ውስጥ ያለን ይመስለኛል" የበለጠ ታጣቂ ቡድንን እየፈለግኩ ነው፣ እነሱም በቅደም ተከተል በ Teamsters United slate ላይ ለዋና ፀሀፊ-ገንዘብ ያዥ እና ለጠቅላይ ፕሬዝደንትነት የሚወዳደሩት።
ፔሮኔ ስለሚቀጥለው የUPS ውል ስለመደራደር “በህዝባዊ አደረጃጀት ላይ የተገነባ ቀመር አስቀድሞ ያለ ይመስለኛል። "በአከባቢዬ ሰዎች ለአድማ የሚሆን ገንዘብ ማውጣት እንዲጀምሩ እየነገርኳቸው ነው ምክንያቱም ኩባንያው በትክክል የሚረዳው ያ ብቻ ነው ብዬ አስባለሁ።"
የTDU የማደራጀት ሞዴል ሀ በማንቃት ላይ ያተኩራል። ታጣቂዎች አናሳ በደረጃ እና በፋይል ውስጥ. የቲዲዩ ብሔራዊ አደራጅ ዴቪድ ሌቪን የዓመታዊ የአውራጃ ስብሰባዎቻቸው ዓላማ “ወደ አካባቢዎ በሚሄዱበት ጊዜ በደንብ የታጠቁ ሁከት ፈጣሪ እንዲሆኑ ለማድረግ ነው” ብሏል።
በተለምዶ አለም አቀፍ አመራርን በመቃወም እንደ ተቃዋሚ ቡድን ያገለገለው ቲዲዩ አንድ ደጋፊ እንደገለፀው በመጨረሻ በአዲሱ አመራር ስር "በጠረጴዛው ላይ መቀመጫ" ይኖረዋል. ነገር ግን የኮንፈረንስ ተሳታፊዎች በቲኬቱ አናት ላይ ስላሉት እጩዎች በዓለም አቀፍ ደረጃ ቀናተኛ አልነበሩም። ኦብሬን እና ዙከርማን በታሪክ TDUን ይቃወማሉ። ለምሳሌ፣ ዙከርማን ቀደም ሲል በመኪናው ላይ “TDU Sucks” ከንቱ ሳህን ነበረው። ሁለቱም እጩዎች ከTDU ጋር ጥምረት ፈጥረዋል፣ ይህም እንደ አስፈላጊ ሀብት አድርገው ይመለከቱታል።
ያለፉት ውዝግቦች ቢኖሩም አንዳንዶች ዙከርማን እና ኦብሪየንን ማሸነፍ ለTDU እንደ ድል አድርገው ይመለከቱታል። “የእኛ ቲኬት ዛሬ የህብረተሰቡ ፍፁም ነፀብራቅ ነው ፣ይህም የሰዎች እንቅስቃሴ ፣የመዋጋት ሰራተኞች ፣የራሳቸውን ሁኔታ ለማሻሻል የሚታገሉ ማህበረሰቦች በእውነቱ በስርዓቱ ውስጥ ያለውን ነገር ሁሉ ወደ ግራ እየገፉ ነው” ብለዋል Figueroa። "በማህበራት ውስጥ የአባላት ተሳትፎ እንዴት አወቃቀሩን ከታች ወደ ላይ እንደሚለውጥ እውነተኛ ነጸብራቅ ነው።"
Amazon ወይም Bust
መጪው ምርጫ ውጤት የቡድን አስተማሪዎች ለሚወስዱት አካሄድ ትልቅ አንድምታ አለው። ወደ አማዞን. በሶልት ሌክ ሲቲ፣ ዩታ ውስጥ ከ Teamsters Local 222 ጋር የ UPS ጥቅል መኪና ሹፌር የሆነችው ጋብሪኤላ ኪልፓክ “የአማዞን ሰራተኞችን ወደ ማህበራችን ለማደራጀት ከባድ ስልት እንፈልጋለን፣ እናም በሴን ኦብራይን መሪነት እድሉ ያለን ይመስለኛል” ትላለች። .
በዚህ ቅዳሜና እሁድ በተካሄደው የአውራጃ ስብሰባ ላይ በአንድ የአማዞን አውደ ጥናት ላይ አዘጋጆቹ የኩባንያውን ተግባራት በዝርዝር ቀርፀዋል። ጆ ደማኑኤል-ሆል፣ አደራጅ እና የሰራተኛ ጸሐፊ በ የጉልበት ማስታወሻዎችበአማዞን የስርጭት ሞዴል ውስጥ አብሮ የተሰራውን ድግግሞሽ አብራርቷል። በዚህም ምክንያት ስልተ ቀመሮች ምርቶችን በሟሟላት ማእከላት ውስጥ በመከታተል ምርቱን ለደንበኞቻቸው ያለምንም መስተጓጎል በማድረስ በአንድ ተቋም ላይ የሚደረጉ የስራ ማቆም አድማዎች በኩባንያው የመጨረሻ መስመር ላይ ምንም ተጽእኖ እንደማይኖራቸው አስረድተዋል።
ከ2015 እስከ 2020፣ ኩባንያው በራሱ የሚያቀርበው የአማዞን ፓኬጆች መቶኛ -በውጭ ማቅረቢያ ኩባንያዎች ላይ ከመታመን ይልቅ - ከ 3 በመቶ ወደ 67 በመቶ አድጓል። በዚህ አመት አማዞን ይወክላል አራተኛ-ትልቅ በ2013 ወደ ገበያ ቢገባም በገቢያ ድርሻ (UPS የመጀመሪያው ነው)። ዴማኑኤል-ሆል የአማዞንን ስትራቴጂ “ትይዩ የሆነ ኔትወርክ ለመገንባት የሚደረግ ሙከራ” ሲል ገልጿል።
አማዞንን ለማደራጀት በተደረገው ዘመቻ ላይ የተሳተፈ አንድ የደረጃ እና የፋይል አባል የአካባቢያቸውን ተግባር “የማህበር መንዳት” ሲል ገልጿል። አዘጋጆቹ ስለ ስልቶች እና ስትራቴጂዎች የተወሰኑ ዝርዝሮች በይፋ እንዳይጋሩ ጠይቀዋል፣ ምንም እንኳን TDU ግዙፍ የማደራጀት ስልቶችን ጨምሮ በርካታ ሊሆኑ የሚችሉ ዘዴዎችን ቢያቀርብምጨዋማ” አዘጋጆችን የሚያበረታታ ፕሮግራም ስራዎችን መውሰድ በአማዞን "ከውስጥ የሱቅ ወለል ኃይልን ለመገንባት" እቅድ አለው.
ኪልፓክ “የቀድሞው ጠባቂ አማዞንን ማደራጀት በራዳር ስር እንዲንሸራተት ለረጅም ጊዜ ፈቅዶለታል” ብሏል። ትግሉን መቀላቀል ለሚፈልጉ፣ “የነቃ የማህበር ዘመቻ እንዳላቸው ለማየት የአካባቢውን የቡድንስተር ማህበር እንዲያነጋግሩ አጥብቄ እመክራለሁ።
ZNetwork የገንዘብ ድጋፍ የሚደረገው በአንባቢዎቹ ልግስና ብቻ ነው።
ይለግሱ