ምንጭ፡ Jacobin
ፎቶ በ Cory Seamer/Shutterstock.com
ደብዳቤው "በመላው አገሪቱ፣ እንደ Instacart እና DoorDash መላኪያ ሰራተኞች፣ የኡበር ሾፌሮች እና ሃንዲ የቤት አገልግሎት ሰራተኞች ባሉ የኢንተርኔት መተግበሪያዎች በኩባንያዎች የተቀጠሩ እና የሚተዳደሩ በሚሊዮን የሚቆጠሩ ሰራተኞች መሰረታዊ የሰራተኛ ጥበቃዎች ተነፍገዋል" ሲል ደብዳቤው ይነበባል። "አሰሪዎቻቸው በአንድ ወገን 'ገለልተኛ ተቋራጮች' ብለው እንዲጠሩዋቸው አጥብቀው ስለሚጠይቁ፣ እነዚህ ሰራተኞች ዝቅተኛ ደሞዝ፣ የትርፍ ሰዓት ክፍያ፣ የሰራተኞች ካሳ፣ ስራ አጥነት፣ የመንግስት አካል ጉዳተኝነት መድን ወይም የፆታ ትንኮሳን ጨምሮ የፌደራል ጥበቃዎችን አያገኙም።
ጥያቄ 22 በካሊፎርኒያ የእንደዚህ አይነት የሶስተኛ ምድብ ህግ ሞዴል ነው እና የጊግ ኩባንያዎች ባለፈው ህዳር በማለፉ ትልቅ ድል አይተዋል። የድምጽ መስጫ መስፈሪያው የጊግ ሰራተኞችን ከሠራተኛ መብቶች ለማግለል፣ ይልቁንም የተወሰነ ጥቅማጥቅሞችን እንዲያቀርብ ሐሳብ አቅርቧል። ለጉባዔ ቢል 5 የተሰጠ ምላሽ እነዚህ የጊግ ሰራተኞች እንደ ማንኛውም ሰራተኛ የሰራተኛ መብት እንዳላቸው ያብራራል፣ ፕሮፕ 22 በጊግ ኩባንያዎች የተጻፈው ቀረጻ ነው። አሻፈረኝ ለሰራተኞቻቸው እነዚህን መብቶች ለማቅረብ.
ያ ስኬት፣ ኩባንያዎቹ በምርጫው ግንባር ቀደም ፕሮፓጋንዳ ላይ 200 ሚሊዮን ዶላር ወጪ ማድረጋቸው ውጤቱ ወዲያውኑ ሥራ አስፈፃሚዎች ወደ ሦስተኛው ምድብ ሕግ እንዲወጡ አድርጓቸዋል። ሌሎች ግዛቶችእንደዚህ ያሉትን ህጎች በአገር አቀፍ ደረጃ የማውጣት የመጨረሻ ግብ ነው። እንደ ኡበር ዋና ሥራ አስፈፃሚ ዳራ ክሆስሮውሻኪ አለ የካሊፎርኒያ ድልን ተከትሎ በሚደረገው የገቢ ጥሪ ላይ ኩባንያው “እንደ ፕሮፕ 22 ላሉ ህጎች የበለጠ ጮክ ብሎ ይሟገታል።
በምላሹ፣ ባለፈው ሳምንት ለኮንግረስ የላከው ደብዳቤ የሶስተኛ ወገን ምደባ ሰራተኞችን “የየትኛውን ህጋዊ መብት ከልክሏል። እንደ ሰራተኞች ቀድሞውኑ መብት አላቸው” እና “ሥራ ምን መስጠት እንዳለብን መሠረታዊ ግንዛቤያችንን ያሰጋል። የፌደራል 'ፕሮፖዚሽን 22''ን በግልፅ ውድቅ በማድረግ፣ ፈራሚዎቹ የሰራተኞችን ህጋዊ መብቶች የማግኘት እድል እንዲሰፋ እንጂ እንዳይገድብ ኮንግረስን ጠይቀዋል።
ይህ የጆ ባይደን አስተዳደር የገባበት አካባቢ ነው ፣ እና የእሱ የሰራተኛ ምርጫዎች የአዲሱን ፕሬዝዳንት ታማኝነት የሚጠብቀው የትኛው ወገን እንደሆነ በሲሊኮን ቫሊ እና በሠራተኛ እንቅስቃሴ በጭንቀት ተመርምረዋል ።
እስካሁን ድረስ, ድብልቅ ቦርሳ ነው. ባይደን የፕሮፕ 22-ቅጥ ህግን መቃወም በእሱ ውስጥ አካቷል። መድረክነገር ግን በዘመቻው መንገድ ላይ ብዙ ውይይት የተደረገበት ርዕስ አልነበረም። አዲሱ አስተዳደር ከቴክኖሎጂ ኢንደስትሪ ጋር የጠበቀ ግንኙነት አለው። የካማላ ሃሪስ ወንድም ወንድም የኡበር ዋና የህግ ኦፊሰር መሆኑን እና በዚህም የፕሮፕ 22 ስትራቴጂን በመቅረጽ ረገድ ከፍተኛ ተሳትፎ የነበረው መሆኑ ብቻ አይደለም። ሃሪስ አለው። ሰፊ ትስስር ወደ ሲሊኮን ቫሊ እና ቢደን አማካሪዎች የቴክኖሎጂ ኢንዱስትሪን ያካትታል ዘማቾች የሴክተሩን ጥቅም ለማስጠበቅ የሚሞክር ማን ነው. በሌላ በኩል፣ በዋይት ሀውስ ውስጥ የተደራጀ የሰው ኃይል መወዛወዝ ማስረጃ አለ፡ ባይደን ሾሟል የቀድሞ ህብረት ፕሬዝዳንት ከዉድሮው ዊልሰን በኋላ ለመጀመሪያ ጊዜ የሰራተኛ መምሪያን ለመምራት እና እሱ ሰራ ቀደምት እንቅስቃሴዎች በማህበራት ፍላጎት መሰረት.
አሻሚነት ይቀራል. Biden ጊዜ ተስፋዎች በታሪክ ውስጥ “የማህበር ደጋፊ” ለመሆን፣ ይህ እንደሚመስለው ቀጥተኛ መግለጫ አይደለም። የጊግ ኩባንያዎቹ በሶስተኛ ምድብ ህግ ዙሪያ በተወሰነ ስምምነት ላይ ከማህበራት ጋር ለመስራት ፍቃደኞች ናቸው። ሀሳቡ የጊግ ሰራተኞችን መደበኛ የሰራተኛ ማህበር አባልነት እና የተገደበ “ተንቀሳቃሽ” ጥቅማጥቅሞችን - ብዙ ጊዜ በጣም ውስን እስከ አንዳቸውም ድረስ ሙሉ በሙሉ ተደራሽ እንዳይሆኑ - እና ማህበራት ከበርካታ ኩባንያዎች ጋር በአንድ ጊዜ “የዘርፍ ድርድር” እድል መስጠት ነው።
በተደራጀ የሰው ኃይል ውስጥ ያሉ ሠራተኞችና ተወካዮቻቸው “ሠራተኞች” ተብለው ከተፈረጁ በኋላ የሚመጡትን ሕጋዊ መብቶች አጥተዋል። እስካሁን ድረስ፣ ማህበራት በአብዛኛው አሏቸው - ቢሆንም ምናልባት በአንድ ድምፅ ላይሆን ይችላል። - እንዲህ ዓይነቱን ስምምነት አልተቀበለም። ነገር ግን የአዳዲስ አባላት ቃል ኪዳን እና ከዚህ ጋር ተያይዞ የሚመጣው ፖለቲካዊ እና ፋይናንሺያል ጥቅማጥቅሞች ይህን የመሰለ ስምምነት ሀብታቸውን ወደ መዞር የሚሹትን ማህበራትን ፈታኝ ያደርገዋል።
የጊግ-ኢኮኖሚ አስፈፃሚዎች ስልታቸውን ከጉልበት ጋር የመስማማት ውጤት አድርገው ለማቅረብ የተቻላቸውን ሁሉ እያደረጉ ነው። ሱዛን ኬኔዲ፣ የሊፍት ኮሙዩኒኬሽን ምክትል ፕሬዝዳንት - እና የሆነ ሰው በፊት በሕገወጥ መንገድ ለሊፍት ሎቢ በማድረግ ተቀጥቷል - በቅርቡ የተነገረው የ ዋሽንግተን ፖስት ኩባንያው "በክልል ደረጃ አንዳንድ ጠቃሚ ሀሳቦችን በማዘጋጀት በትብብር እየሰራ መሆኑን እና ሀገሪቱን ወደፊት ለማራመድ በጋራ ለመስራት ዝግጁ ነን" ብሏል። እንደ አንቶኒ ፎክስ፣ የሊፍት ዋና የፖሊሲ ኦፊሰር፣ አለ በቅርቡ፣ "ላይፍት በዩኤስ ውስጥ ላሉ ጊግ ሰራተኞች የበለጠ ጠንካራ የደህንነት መረብን ለመገንባት አሽከርካሪዎች፣ የሰራተኛ ማህበራት እና ፖሊሲ አውጪዎችን ጨምሮ ከሁሉም ፍላጎት ካላቸው አካላት ጋር ለመስራት ዝግጁ ነው። የኡበር ክሆስሮሻሂ ለቢደን-ሃሪስ የሽግግር ቡድን በፃፈው ደብዳቤ አዲሱ አስተዳደር ከኩባንያው ጋር እንዲሰራ “በእኛ መድረክ ላይ ያሉ ሰራተኞች ይገባቸዋል ብለን የምናምንባቸውን ጥቅሞች እና ጥበቃዎች” እንዲሰጥ አሳስቧል።
“ደጋፊ ማኅበር” ማለት ምን ማለት እንደሆነ ወደ ግልጽነት ማጣት ይመልሰናል። ማህበራት ብቸኛ ካልሆኑ እና አንዳንዶች ከጊግ ኩባንያዎች ጋር በሦስተኛ ምድብ ህግ ላይ ለመስራት ከወሰኑ ከአዲሱ ህግ አንድ ነገር ማግኘት የተሻለ ነው ብለው በመገመት እራሳቸውን ከጂግ ኢኮኖሚ ሙሉ በሙሉ ከቢደን - ወይም ማንኛውም ፖለቲከኛ - ይህ ህግ “የማህበር ደጋፊ” ለመሆኑ ማስረጃ ሆኖ እንደዚህ ያለ አቋም መያዝ ይችላል። በዚህ ትግል ውስጥ የሚጫወቱትን ሃይሎች ህዝቡ ባለማወቁ ተንኮለኛ መስመር ነው።
ለአሁን፣ የተደራጀ የሰው ኃይል ከጊግ ሠራተኞች ጎን እንደቆመ፣ ይህ እውነታ በቅርቡ ለኮንግረስ የጻፈውን ደብዳቤ የሚደግፉ ማህበራት እና ሌሎች የሰራተኛ ድርጅቶች ብዛት የተረጋገጠ ነው። ሠራተኞች እና በሠራተኛ እንቅስቃሴ ውስጥ ያሉ ተወካዮቻቸው፣ ሁሉንም ነገር ግን ገደብ የለሽ የቴክኖሎጂ ኢንዱስትሪን ካዝና ለማሸነፍ አንድ መሆን አለባቸው። የቢደን አስተዳደር በዚህ በማንኛውም መንገድ መሄድ ይችላል ፣ እና የዴሞክራቶች ኮንግረስ ጠባብ ቁጥጥር ምንም ዋስትና አይሰጥም ። በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ ካሉት በጣም ኃያላን ፖለቲከኞች መካከል ጥቂቶች ካሉ፣ ለማንኛውም ሠራተኛ አንገታቸውን ለማንሳት ፈቃደኛ ከሆኑ፣ በጣም ያነሰ የጊግ ሠራተኞች፣ የሠራተኛ እንቅስቃሴ ወደፊት ከባድ ትግል ይጠብቀዋል።
አሌክስ N. ፕሬስ በ Jacobin ውስጥ የሰራተኛ ጸሐፊ ነው። የእሷ ጽሑፍ በ ውስጥ ታይቷል ዋሽንግተን ፖስት, Voxወደ ሕዝብ, እና n + 1ከሌሎች ቦታዎች መካከል.
ZNetwork የገንዘብ ድጋፍ የሚደረገው በአንባቢዎቹ ልግስና ብቻ ነው።
ይለግሱ