ቤልግሬድ፣ ሰርቢያ ጁላይ 3- በመላው ሰርቢያ ለሚገኙ መካከለኛ እና ትላልቅ ኩባንያዎች የሰራተኞች መብት እና የሰራተኛ ድርጅቶች ተደራሽነት ላይ የተደረጉ የምርምር ውጤቶች አሁን በባልካን በሚገኘው ፍሪደም ፋይት በተሰኘው መሰረታዊ ድርጅት ተዘጋጅተው ተረጋግጠዋል።
ለጥናቱ ተገዢ የሆኑ ኩባንያዎች መመዘኛዎች የሚከተሉት መሆን አለባቸው።
1) ባለፉት 20 ዓመታት ውስጥ በግል ባለቤትነት የተቋቋሙ ኩባንያዎች ወይም እንደነበሩ
2) በሰርቢያ የሚገኝ ቅርንጫፍ፣ የውጪ ኩባንያ፣ እንደ አዲስ ኩባንያ የተከፈተ፣ በመንግስት በሚተገበረው የፕራይቬታይዜሽን ሂደት፣ ወይም ቀደም ሲል የነበረውን ኩባንያ በመግዛት ወይም በመቆጣጠር አይደለም።
የጥናቱ ዓላማ የሠራተኛ ማኅበራት፣ ሲንዲካሊዝም፣ ወይም ማደራጀት ታሪክ በሌላቸው ኩባንያዎች ውስጥ የሠራተኛ መብቶች ሁኔታ ምን እንደሚመስል ለማወቅ ነበር፣ ከማኅበራዊ ባለቤትነት ወይም ከመንግሥት ባለቤትነት ከተያዙ ኩባንያዎች በተለየ የሠራተኛ ጉዳዮች እና ማደራጀት ረጅም ጊዜ ያላቸው ኩባንያዎች። ታሪክ.
የጥናቱ ውጤት በ50ዎቹ ኩባንያዎች ውስጥ አንዳቸውም ማህበራት ወይም ሌሎች የሰራተኛ ድርጅቶች እንደሌሏቸው ያጠቃልላል። ለመደራጀት የሞከሩ ሰራተኞች ተስፋ ቆርጦ በተለያዩ መደበኛ ባልሆኑ መንገዶች ለምሳሌ አስተዳዳሪዎች ጠንካራ 'ምክር' ሲሰጡ ወይም በቀላሉ ግለሰቦችን - ፍየሎችን በማባረር ሌሎች እንዳይደራጁ ለማድረግ ይቆማሉ። በጥናቱ ላይ ከተካተቱት እጅግ አስገራሚ ግኝቶች መካከል ሁለቱ ኩባንያዎች የሰራተኛ ማደራጀት ተቀባይነት እንደሌለው በግልፅ በሰራተኛ ስነ ምግባር ደንባቸው ላይ መግለጻቸው ነው።
ቃለ መጠይቅ እና የዳሰሳ ጥናት ተደርጎ የተካሄደው የምርምር ውሱንነት በመገንዘብ የሙሉ ጊዜ ወይም ጊዜያዊ የተቀጠሩ ሰራተኞችን ወሰን ብቻ የሚሸፍን በመሆኑ የጥቁር ገበያ ሰራተኞችን ሁኔታ በጣም አሳሳቢ እና ተጋላጭ ከሆኑ የሰራተኛ ክፍል ክፍሎች መካከል ያለውን ሁኔታ ችላ በማለት የፍሪደም ፍልሚያ ውጤቱን አሳፋሪ አድርጎ ይቆጥረዋል። .
ገና ከጅምሩ የፍሪደም ፍልት ተመራማሪዎች ችላ የተባሉ የሰራተኛ መብቶችን እና ሁኔታዎችን እንደሚያገኙ ገምተው ነበር፣ ነገር ግን በሀገሪቱ ውስጥ ካሉት ትላልቅ እና መካከለኛ የግል ወይም የውጭ ኩባንያዎች ውስጥ በ50 ውስጥ ምንም አይነት የሰራተኛ ድርጅት አለመኖሩ አስደንጋጭ ነበር።
በአሰሪና ሰራተኛ ህጉ አንቀፅ 206 ላይ፡- ሰራተኞቹ ያለፍቃድ የመደራጀት እና የመስራት ነጻነት የተረጋገጠ፣ በመመዝገቢያ መዝገብ ውስጥ የመግባት መብት አላቸው።
አሁን ባለው ከፍተኛ የስራ አጥነት ደረጃ (45%) ቀጣሪዎች ሰራተኞቻቸውን የጉልበት መብታቸውን እንዲተዉ ማስገደድ ተጨማሪ ጥቅም እንዳላቸው በመረዳት በፍርድ ቤት በኩል በህጋዊ መንገድ የተፈቀዱ መብቶች ተቃርኖዎችን ማጉላት አስፈላጊ ነው ብለን እናምናለን። እና ለሠራተኞች ሕጎች፣ እነዚህ መብቶች መከበራቸውን ለማረጋገጥ ለአሠሪዎች ምንም ዓይነት የቁጥጥር ዘዴን ሳያስፈጽሙ ወይም ሳያካትቱ። ሸክሙ መብታቸውን ለማስከበር የሚሞክሩትን ነገ መንገድ ላይ ሊገኙ በሚችሉበት ሁኔታ ላይ ያደርጋቸዋል።
የነጻነት ትግል - pokret za slobodu
www.freedomfight.net
ZNetwork የገንዘብ ድጋፍ የሚደረገው በአንባቢዎቹ ልግስና ብቻ ነው።
ይለግሱ