መሪን የሚወክሉ ሎቢስቶች በሲሊኮን ቫሊ እና በሆሊውድ ውስጥ ያሉ ኩባንያዎች በካሊፎርኒያ ኩባንያዎች ውስጥ በሥርዓተ-ፆታ ልዩነት ላይ ትኩረትን ለማብራት የተነደፉትን ህጎች ለማሸነፍ ከፍተኛ ጫና አድርገዋል።
ገዥው ጄሪ ብራውን በአሁኑ ጊዜ የ AB 1209 እጣ ፈንታ በመወሰን ላይ ሲሆን በሁለቱም የህግ አውጭ ምክር ቤቶች የጸደቀው ህግ 500 እና ከዚያ በላይ ሰራተኞች ያሏቸው ትላልቅ ድርጅቶች በክልሉ ውስጥ ያሉ XNUMX እና ከዚያ በላይ ሰራተኞችን ሪፖርት እንዲያቀርቡ የሚያስገድድ ህግ ለሚሰሩ ሰዎች የፆታ ክፍያ ክፍተትን የሚገልጽ ሪፖርት እንዲያቀርቡ ያስገድዳል። በተመሳሳይ አቀማመጥ.
ብራውን ሕጉን ለመፈረም ወይም ለመቃወም እስከ እሁድ ድረስ አለው። ምንም እርምጃ ካልወሰደ, ሂሳቡ ያለ እሱ ፊርማ ህግ ይሆናል.
ሂሳቡን ለመግደል ብራውን የሚጫኑት ኩባንያዎች የትኞቹ ናቸው? የሳክራሜንቶ ምስጢር ነው።
ሞሽን ፒክቸር ኦፍ አሜሪካ፣ ቴክኔት እና የኮምፒዩቲንግ ቴክኖሎጂ ኢንዱስትሪ ማህበርን ጨምሮ በርካታ የንግድ ንግድ ማህበራት ገዥውን ሲወተውቱ ቆይተዋል። እነዚያ ሶስት ቡድኖች በስቴቱ ውስጥ ትልቁን የፊልም ፕሮዳክሽን ስቱዲዮዎችን እና የቴክኖሎጂ ኩባንያዎችን ይወክላሉ፣ ነገር ግን በሕዝብ ፖሊሲ ጉዳዮች ላይ ሲከራከሩ፣ የሚወጉባቸውን ድርጅቶችን ይፋ ማድረግ አይጠበቅባቸውም።
ቡድኖቹ የትኞቹ አባል ኩባንያዎች በ AB 1209 ላይ እንዲገፉ እንደጠየቁ ለቀረበላቸው ጥያቄ ምላሽ አልሰጡም።
ሦስቱ ባለፈው ወር የተፈራረሙት ሀ ደብዳቤ ፕሮፖዛሉ በኮሚሽን ላይ የተመሰረቱ ሥራዎችን ከግምት ውስጥ ባለማስገባት የአሰሪዎችን ኢ-ፍትሃዊ ገጽታ እንደሚፈጥር በመግለጽ፣ የደመወዝ ልዩነት ከየትኛውም የሥርዓተ-ፆታ መድልዎ ይልቅ አፈጻጸምን የሚያካትት ነው። የተመረጡ ባለስልጣናት ህጉን እንዲቃወሙ አሳስበዋል።
"መረጃውን በይፋ ማሳየት ለጉዳት ስድብን ይጨምራል። አሰሪዎች በስራ ግዴታዎች፣ ደሞዝ እና ጾታ ላይ ስታቲስቲክስን እንዲያቀርቡ ይጠበቅባቸዋል፣ ነገር ግን ህጉ ለደሞዝ ክፍተቶች ህጋዊ ምክንያቶች ናቸው ከሚላቸው እንደ ልምድ እና ከፍተኛ ደረጃ ያሉ ምክንያቶች ከሌለ ”ሲል የኮምፕቲኤው ካራ ቡሽ በ አምድ ሂሳቡን በማውገዝ ከካሊፎርኒያ የንግድ ምክር ቤት ጋር በጋራ የተጻፈ።
በጉባዔው ችሎት ስለ ረቂቅ ህጉ ለመወያየት ሲሞክር፣ ሌላው የኮምፕቲኤ ሎቢስት የሆኑት ክሪስ ማክሂል በተቃዋሚነት መስክረው ሲናገሩ AB 1209 በቀላሉ “ለኢንተርፕራይዝ ከሳሾች ጠበቆች ሄደው እነዚያን ግለሰብ ኩባንያዎች ለመክሰስ አዲስ መንገድ ይፈጥራል” በማለት በተቃውሞ መስክረዋል።
የ CompTIA አባላት ጎግል፣ አፕል፣ ኢንግራም ማይክሮ እና ሌሎች በህጉ መሰረት የፆታ ክፍያ መረጃን ሪፖርት ለማድረግ የሚገደዱ ኩባንያዎችን ያካትታሉ።
የሎቢ መግለጫዎች እንደሚያሳዩት በራሱ የሥርዓተ-ፆታ ክፍያ ልዩነት ምክንያት እየተበራከተ የሚሄደው ጎግል በህጉ ላይ ተንሰራፍቷል፣ ምንም እንኳን ግዙፉ የቴክኖሎጂ ኩባንያ ምን አቋም እንደያዘ ባይታወቅም። የጉግል ተቀዳሚ የሳክራሜንቶ ሎቢ ድርጅት ኬፒ የህዝብ ጉዳይ በኤፕሪል እና ሰኔ መካከል ባለው ጊዜ ውስጥ በ AB 1209 ላይ ተሰማርቶ ነበር በኩል ኮሚቴው እንደሚለው መግለጫዎች.
ጎግል ህጉን የሚደግፍ ወይም የሚቃወም ከሆነ በኢንተርሴፕቱ የተጠየቀ አንድ የኩባንያ ቃል አቀባይ መልስ ለመስጠት ፈቃደኛ አልሆነም። ጎግል “በፍፁም” ለማለት በኋላ አነጋግሮናል። ማንኛውም ድርጅቶች በዚህ ጉዳይ ላይ ለህግ አውጭው ፣ ለገዥው ወይም ለሌላ ቦታ እንዲሳተፉ አዝዟል። ኬፒ የህዝብ ጉዳይ ቃል አቀባዩ አክለውም “በሌሎች ርዕሰ ጉዳዮች ላይ ውይይት በተደረገባቸው ስብሰባዎች ላይ ስለነበር ገለፅነው።
Google የማካካሻ አሠራሮችን በተመለከተ ተጨማሪ ምርመራ እንዲደረግበት የሚጠነቀቅበት ብዙ ምክንያቶች አሉት።
ድርጅቱ እኩል ክፍያ ህጎችን ያከበረ መሆኑን ለማረጋገጥ በተዘጋጀ ኦዲት ላይ ከሰራተኛ ዲፓርትመንት ጋር ህጋዊ ውጊያ አድርጓል።
በሴፕቴምበር, ኒው ዮርክ ታይምስ አገኘሁ የደመወዝ እና የጉርሻ መረጃን የያዘ የተመን ሉህ ከGoogle። መረጃው የጎግልን ደሞዝ ሙሉ እይታ ባይሰጥም፣ የተመን ሉህ እንደሚያሳየው ሴቶች ለተመሳሳይ የመግቢያ ደረጃ እና መካከለኛ የስራ መደቦች የሚከፈላቸው ከወንዶች ያነሰ ነው።
በተጨማሪም ባለፈው ወር ሶስት የቀድሞ የጎግል ሰራተኞች ድርጅቱ ሰፊ የፆታ መድልዎ ላይ ተሰማርቷል በማለት የክፍል-እርምጃ ክስ አቅርበዋል።
በክሱ ላይ ከሳሾቹን የሚወክሉት ጠበቃ ጄምስ ፊንበርግ እንዳሉት እንደ ጎግል ያሉ ኩባንያዎች የደመወዝ ክፍተት ግልፅነት ጥረቶች እንዲቃወሙ ቢያደርጉ አይገርምም። ፊንበርግ የሰራተኛ ኦዲት ዲፓርትመንት ቀደም ሲል በቦርዱ ውስጥ ለሴቶች በስታቲስቲክስ ጉልህ የሆነ የደመወዝ ልዩነት እንዳገኘ ገልጿል። "ስለዚህ ያ በይፋ በተዘገበ መጠን ጎግልን አሳፋሪ ነው" ብሏል።
ZNetwork የገንዘብ ድጋፍ የሚደረገው በአንባቢዎቹ ልግስና ብቻ ነው።
ይለግሱ